【人材事業部】キャリアアドバイザー　正社員

【事業内容】

■専門人材サービス事業
人材派遣／紹介予定派遣

■CAD製図のアウトソーシング事業
トレース/作図サービス/設計図面サンプル
オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC）

■CADに特化した人材サービスを提供
建設業界で建物や土木構造物などを設計する際には、コンピュータ上で行う設計支援ツール“CAD”が必要不可欠な存在です。極めて専門性が
高いツールだけに、その操作に長けたCADオペレーターの役割は極めて重要なものです。
同社は創業以来、建設CADを中心とする人材ソリューションサービスを通して、業界各社を支えてまいりました。お客さまも実に幅広く、誰もが知る
ようなランドマークを造るスーパーゼネコンから、設計事務所、設備などを形作るサブコン、小規模な工務店まで多岐にわたります。さらに、同社で
図面を制作する設計部、法人や求職者に向けたCAD研修事業も展開するなど、事業の多角化も進めています。

■さらなる事業の拡大を推進
この数年、成長率でいえば毎年115％前後の数字を記録。拠点も首都圏のみならず、大阪や名古屋へと拡大し、2019年には福岡にも設置するなど、全国展開も加速化しています。

3年後は、売上高200億円到達を目標に、同社はさらなる進化を遂げようとしています。

【具体的な業務内容】

●建設業界の企業をメインに、人材サービスを提供している当社。
あなたには【人材紹介】の立ち上げメンバー、キャリアアドバイザー（CA）として働いて頂けたらと思います！

・求職者面談（経験や希望条件のヒアリング）
・企業への書類選考代行
・面接日程調整、面接対策
・面接後の意向回収
・内定後、入社手続きのサポート

【仕事の流れ】

●求職者へ連絡：エージェント登録している求職者に「直近の就労状況」「仕事探しの近況」をヒアリングします。求職者はリストで一覧化されているため、新規開拓はありません。
●希望条件のヒアリング：勤務地や給与、働き方などをヒアリングします。内容に合わせてベストな仕事を紹介していきましょう。

求職者との面談はオンラインになります。

●●集客方法としては自社サイト（LP）を使用しております。

【研修体制】

入社後は現場の先輩社員が仕事をお教えします。業務マニュアルやトークスクリプトも用意しているため、着実にスキルアップおできるのが魅力。横で先輩がスタッフ対応をいている姿も見られるので、未経験でもご安心ください。

【働ける環境を紹介できるやりがい】

「これまでの経験を活かしてもっと年収を上げたい」「家族との時間を確保するために働きやすい環境で働きたい」「未経験職種だけど、自分がやりたいことを突き詰めたい」そんな求職者の方々の人生の分岐点ともなる『転職活動の支援』なので、とても大きなやりがいを感じることができます。『企業と人を繋げる仕事』なので、求職者、企業双方に喜んでもらえるのも、人材紹介のエージェントのやりがいです。人生の分岐点でもある『転職活動』の支援の為、大きなやりがいを感じることができます。

【キャリアについて】

●メンバー：入社〜
●チーフ：入社半年〜1年
●主任：1年〜1年半
●係長：2年〜3年
●課長：3年〜6年
●部長：6年〜9年

〈年収例〉
年収380万円／23歳・経験1年／（月給27.5万円＋賞与＋インセンティブ）
年収420万円／25歳・経験3年／（月給34.5万円＋賞与＋インセンティブ）
年収650.8万円／30歳・係長／（月給48.27万円＋賞与＋インセンティブ）
【昇給】年2回（9月・4月）
【賞与】年2回（7月・12月）※昨年実績3カ月分支給