【人事部】採用メンバー　正社員

当社は、建設業界に特化した人材ソリューション企業です。

建設業界では、人材不足や技術者の高齢化が大きな社会課題となっています。私たちは、建設CADに特化した人材派遣・紹介予定派遣事業をはじめ、CAD製図のアウトソーシング事業、CAD研修事業を通じて、建設業界における人材不足の課題解決に取り組んできました。

その実績と信頼を積み重ね、スーパーゼネコンや設計事務所、工務店など、幅広い企業との取引を実現。現在では建設CAD人材サービスのリーディングカンパニーとして、多彩な建設プロジェクトを支えています。

誰もが知るランドマークから地域に根差した建物まで。私たちの仕事は、人々の暮らしを支え、未来の街づくりにつながっています。 

さらに2026年には施工管理部門を新設。

建設業界が抱える課題に、人材事業を通してこれまで以上に深く、幅広く応えられる企業へと進化を続けています。

事業領域を着実に広げ、さらなる成長を目指す当社。3年後には売上高200億円を目標に、【建設業界になくてはならない存在】として、これからも業界をリードし、新たな価値を創造していきます。 

アットキャドが掲げる理念 

MISSION
「これまで」に寄り添い、共に「これから」を描いていく。

アットキャドに関わるすべての方々の理想的な将来を、ともに描いていきます。

VISION
すべてのひとに愛と感謝で、機会と安心を提供するパートナーへ。

従業員・会社・スタッフ・お客様など、アットキャドに関わるすべての人への愛と感謝を忘れず、一人ひとりに寄り添いながら価値を提供し続けます。

VALUE
周りのあらゆる人を想い、想われるよう全力を尽くす。

私たちは、このVALUEを実現するために次の行動指針を大切にしています。

• 誠実である ― 正直で思いやりのある行動を実践し続けます。
• 期待を超える ― プラスワンの行動で、期待以上の価値を提供します。
• 自分事として取り組む ― 何事に対しても、自分に矢印を向け、当事者意識を持ちます。
• 学び続ける ― 常に成長の機会を大切にし、より多くの価値を提供できる存在になります。
• For youの心 ― 相手を深く知り、画一的ではない最適な選択肢を提供します。

私たちが目指しているのは、事業の成長だけではありません。

これらのMISSION・VISION・VALUEを大切にしながら、同じ想いを持つ仲間と支え合い、ともに成長できる会社でありたいと考えています。

【仕事内容】

採用関連業務や総務関連業務といった、人事に関するお仕事をお任せします。
周囲のメンバーと連携しながら、会社を支えるバックオフィス全般に携わっていただけるポジションです。

幅広い業務を経験できるため、スキルアップを目指したい方にとって大きな成長の機会となります。

【具体的な業務】

１.採用（新卒・中途）
・求人票の作成
・人材紹介会社との連絡
・面接日程調整
・候補者とのやりとり（連絡・合否通知）
・内定者フォロー
・会社説明会対応

２.組織づくり・職場環境改善
・上司・部下の関係構築支援
・エンゲージメント向上施策
・面談・1on1の仕組みづくり
・離職防止策
・社内コミュニケーション促進
・全社イベント企画
・施設、環境整備、備品、設備管理

etc

【必須要件】

●人事採用経験　1年以上

【魅力】

●同世代の仲間がたくさんいるので、わからないことがあれば、何でも気さくに質問できます。

●仲間たちと励まし合いながら成長できます。

人事部門では毎年、目標採用人数を設定していて、目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいます。
若いメンバーが多いからこそ、みんな柔軟な発想＆アイデアを自由に発案しながら、様々なテーマに対して意欲的にチャレンジ。

メンバー同士で励まし合い、助け合いながら目標を達成できたときには、やりがいや喜びを共有することができます。
また採用活動以外にも人材育成や説明会の運営など幅広い活動で目標に向けて、チーム全員で挑みます。

幅広い人事業務に携わることで、専門的な知識やスキルを身につけながら、長期的に人事としてのキャリアを築いていける環境です。

【入社後の流れ】

●事業内容や配属部署について丁寧にレクチャー
●あなたの成長スピードに合わせて、少しずつ仕事の幅を広げる…といったように、着実にお仕事を覚えていただけます。
いきなり難しいお仕事をお任せしたりはしませんので、ご安心ください。