【人事部】採用人事　正社員

【事業内容】

■専門人材サービス事業
人材派遣／紹介予定派遣

■CAD製図のアウトソーシング事業
トレース/作図サービス/設計図面サンプル
オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC）

■CADに特化した人材サービスを提供
建設業界で建物や土木構造物などを設計する際には、コンピュータ上で行う設計支援ツール“CAD”が必要不可欠な存在です。極めて専門性が
高いツールだけに、その操作に長けたCADオペレーターの役割は極めて重要なものです。
同社は創業以来、建設CADを中心とする人材ソリューションサービスを通して、業界各社を支えてまいりました。お客さまも実に幅広く、誰もが知る
ようなランドマークを造るスーパーゼネコンから、設計事務所、設備などを形作るサブコン、小規模な工務店まで多岐にわたります。さらに、同社で
図面を制作する設計部、法人や求職者に向けたCAD研修事業も展開するなど、事業の多角化も進めています。

■さらなる事業の拡大を推進
この数年、成長率でいえば毎年115％前後の数字を記録。拠点も首都圏のみならず、大阪や名古屋へと拡大し、2019年には福岡にも設置するなど、全国展開も加速化しています。

3年後は、売上高200億円到達を目標に、同社はさらなる進化を遂げようとしています。

【仕事内容】

採用関連業務や総務関連業務といった、人事に関するお仕事をお任せします。
周囲のメンバーと連携しながら、会社を支えるバックオフィス全般に携わっていただけるポジションです。

幅広い業務を経験できるため、スキルアップを目指したい方にとって大きな成長の機会となります。

【具体的な業務】

１.採用（新卒・中途）
・求人票の作成
・人材紹介会社との連絡
・面接日程調整
・候補者とのやりとり（連絡・合否通知）
・内定者フォロー
・会社説明会対応

２.組織づくり・職場環境改善
・上司・部下の関係構築支援
・エンゲージメント向上施策
・面談・1on1の仕組みづくり
・離職防止策
・社内コミュニケーション促進
・全社イベント企画
・施設、環境整備、備品、設備管理

etc

【必須要件】

●人事、総務、労務　いずれかの経験　2年以上
●キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの経験　2年以上

上記、どちらかの経験がある方

【魅力】

●同世代の仲間がたくさんいるので、わからないことがあれば、何でも気さくに質問できます。

●仲間たちと励まし合いながら成長できます。
人事部門では毎年、目標採用人数を設定していて、目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいます。
若いメンバーが多いからこそ、みんな柔軟な発想＆アイデアを自由に発案しながら、様々なテーマに対して意欲的にチャレンジ。
メンバー同士で励まし合い、助け合いながら目標を達成できたときには、やりがいや喜びを共有することができます。
また採用活動以外にも人材育成や説明会の運営など幅広い活動で目標に向けて、チーム全員でチャレンジ。
幅広い経験ができるので、あなたにとって人事に関する専門知識・スキルが身について、長く成長できます。

【入社後の流れ】

●事業内容や配属部署について丁寧にレクチャー
●あなたの成長スピードに合わせて、少しずつ仕事の幅を広げる…といったように、着実にお仕事を覚えていただけます。
いきなり難しいお仕事をお任せしたりはしませんので、ご安心ください。