当社は、建設業界に特化した人材ソリューション企業です。
建設業界では、人材不足や技術者の高齢化が大きな社会課題となっています。私たちは、建設CADに特化した人材派遣・紹介予定派遣事業をはじめ、CAD製図のアウトソーシング事業、CAD研修事業を通じて、建設業界における人材不足の課題解決に取り組んできました。
その実績と信頼を積み重ね、スーパーゼネコンや設計事務所、工務店など、幅広い企業との取引を実現。現在では建設CAD人材サービスのリーディングカンパニーとして、多彩な建設プロジェクトを支えています。
誰もが知るランドマークから地域に根差した建物まで。私たちの仕事は、人々の暮らしを支え、未来の街づくりにつながっています。
さらに2026年には施工管理部門を新設。
建設業界が抱える課題に、人材事業を通してこれまで以上に深く、幅広く応えられる企業へと進化を続けています。
事業領域を着実に広げ、さらなる成長を目指す当社。3年後には売上高200億円を目標に、【建設業界になくてはならない存在】として、これからも業界をリードし、新たな価値を創造していきます。
アットキャドが掲げる理念
MISSION
「これまで」に寄り添い、共に「これから」を描いていく。
アットキャドに関わるすべての方々の理想的な将来を、ともに描いていきます。
VISION
すべてのひとに愛と感謝で、機会と安心を提供するパートナーへ。
従業員・会社・スタッフ・お客様など、アットキャドに関わるすべての人への愛と感謝を忘れず、一人ひとりに寄り添いながら価値を提供し続けます。
VALUE
周りのあらゆる人を想い、想われるよう全力を尽くす。
私たちは、このVALUEを実現するために次の行動指針を大切にしています。
- 誠実である ― 正直で思いやりのある行動を実践し続けます。
- 期待を超える ― プラスワンの行動で、期待以上の価値を提供します。
- 自分事として取り組む ― 何事に対しても、自分に矢印を向け、当事者意識を持ちます。
- 学び続ける ― 常に成長の機会を大切にし、より多くの価値を提供できる存在になります。
- For youの心 ― 相手を深く知り、画一的ではない最適な選択肢を提供します。
私たちが目指しているのは、事業の成長だけではありません。
これらのMISSION・VISION・VALUEを大切にしながら、同じ想いを持つ仲間と支え合い、ともに成長できる会社でありたいと考えています。
【仕事内容】
本ポジションは、各事業の課題を整理し、
Web施策・業務改善・システム改善に落とし込み、要件定義から実行までをリードする事業推進ディレクターです。
「何を作るか」ではなく、
「どうすれば事業が前に進むか」 を起点に、
事業側・現場・制作・開発チームをつなぐハブとなり、プロジェクトを推進していただきます。
主な業務内容
・派遣事業／人材紹介事業／CADスクール事業の課題整理
・事業課題をもとにしたWeb施策・業務改善・システム改善の要件定義
・改善施策の優先順位設計・ロードマップ策定
・画面設計・仕様整理（WF作成含む）
・制作ディレクター／デザイナー／エンジニアとの連携・進行管理
・CVR、業務KPIなど数値をもとにした改善提案
・マーケター／CRM担当との連携
・事業部門との調整・ハブ役
・将来的な新サービス・アプリ提供を見据えた仕様検討
【このポジションの特徴】
・事業の中枢に関わるディレクションポジション
・Web／システム／業務改善を横断的に扱える
・経営・事業責任者と近い距離で仕事ができる
・裁量が大きく、施策の優先順位から関われる
・単なる制作ディレクターではなく、事業推進役として活躍できる
【応募資格】
・Webサービスまたはシステム案件において、要件定義を主導した実務経験（3年以上）
・事業課題を整理し、施策・仕様に落とし込んだ経験
・KPIや数値をもとに改善設計を行った経験
・複数部署（事業部門・制作・開発）を巻き込み、プロジェクトを自走して推進した経験
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、整理し、推進できる方
【歓迎する経験】
・Webディレクター、プロダクトマネージャー、事業企画いずれかの経験
・システム案件やWebサービスでの要件定義経験
・業務改善やDXプロジェクトに関わった経験
・事業視点での企画・改善提案経験
・複数部署と連携したプロジェクト推進経験
求める人物像
・「何を作るか」より「なぜ作るか」を考えられる方
・不確実な状況でも自ら考え、整理し、行動できる方
・現場と事業、双方の視点をつなぐ役割を担える方
・裁量を持ち、スピード感のある環境で成長したい方
・要件定義・改善設計の力を発揮しながら、制作ディレクションまで責任を持ちたい方
| 職種 / 募集ポジション | 【WEBマーケティング部】事業推進ディレクター 正社員（東京） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 最寄駅: ●JR線・小田急線・京王線 ｢新宿駅｣ 南口より徒歩9分 ●都営新宿線・都営大江戸線・京王新線 ｢新宿駅｣ 出口6より徒歩4分 ●都営大江戸線 ｢都庁前駅｣ 出口A2より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 所定時間 【就業時間】8：30〜17：45 または 9:00〜18：00 【実働】8時間 |
| 休日 | 年間休日 約122日 有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇、完全週休2日制（土・日） ●産前・産後休暇（取得実績あり） ●育児休暇（取得実績あり） ●介護休暇：5日以上の連続休暇可能 |
| 福利厚生 | 【福利厚生メモ】 ●健康診断（年1回） ●退職金制度（勤続3年以上）（※アットキャド採用の場合のみ） ●メンタルヘルスケア ●災害補償 ●PC貸与 ●OJT社内研修 ●文化に触れる会 ●保養運動施設（一部割引あり） |
| 加入保険 | 雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 配属会社 | ※当社のマーケティング部門を分社化した組織として株式会社アットグロースがあり、本ポジションは、 ・アットキャド採用のうえ、アットグロースへ出向 ・アットグロースでの直接採用 いずれかとなる可能性があります。 ご経験・ご志向・働き方を踏まえ、選考過程で決定します。 ※業務内容・期待役割に大きな違いはありません。 勤務地は、アットキャド／アットグロース共通で東京本社となります。 勤務条件は、配属会社により異なります。 ■ アットキャド採用の場合 勤務形態：原則出社（リモート勤務なし） 勤務時間：08:30～17:45 制度：賞与あり、退職金制度あり ■ アットグロース採用の場合 勤務形態：裁量労働制、一部リモート勤務可 制度：年俸制、退職金制度なし |
| 会社名 | 株式会社アットキャド |
|---|---|
| 設立 | 2005年9月30日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 資本体系 | 国内系 |
| 従業員 | 500名(2025年4月現在） |
| 売上高 | 103億0,000万円（2026年3月実績） 102億0,000万円（2025年3月実績） 100億0,000万円（2024年3月実績） 89億0,000万円（2023年3月実績） 68億0,000万円（2022年3月実績） |
| 事業内容 | ■専門人材サービス事業 人材派遣/紹介予定派遣 ■CAD製図のアウトソーシング事業 トレース/作図サービス/設計図面サンプル オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） |
| 免許登録 | 一般労働者派遣業 厚生労働大臣許可 派13-301692 有料職業紹介業 厚生労働大臣許可 13-ユ-301682 一級建築士事務所登録 東京都知事免許 第55148号 |