当社は、建設業界に特化した人材ソリューション企業です。
建設業界では、人材不足や技術者の高齢化が大きな社会課題となっています。私たちは、建設CADに特化した人材派遣・紹介予定派遣事業をはじめ、CAD製図のアウトソーシング事業、CAD研修事業を通じて、建設業界における人材不足の課題解決に取り組んできました。
その実績と信頼を積み重ね、スーパーゼネコンや設計事務所、工務店など、幅広い企業との取引を実現。現在では建設CAD人材サービスのリーディングカンパニーとして、多彩な建設プロジェクトを支えています。
誰もが知るランドマークから地域に根差した建物まで。私たちの仕事は、人々の暮らしを支え、未来の街づくりにつながっています。
さらに2026年には施工管理部門を新設。
建設業界が抱える課題に、人材事業を通してこれまで以上に深く、幅広く応えられる企業へと進化を続けています。
事業領域を着実に広げ、さらなる成長を目指す当社。3年後には売上高200億円を目標に、【建設業界になくてはならない存在】として、これからも業界をリードし、新たな価値を創造していきます。
アットキャドが掲げる理念
MISSION
「これまで」に寄り添い、共に「これから」を描いていく。
アットキャドに関わるすべての方々の理想的な将来を、ともに描いていきます。
VISION
すべてのひとに愛と感謝で、機会と安心を提供するパートナーへ。
従業員・会社・スタッフ・お客様など、アットキャドに関わるすべての人への愛と感謝を忘れず、一人ひとりに寄り添いながら価値を提供し続けます。
VALUE
周りのあらゆる人を想い、想われるよう全力を尽くす。
私たちは、このVALUEを実現するために次の行動指針を大切にしています。
- 誠実である ― 正直で思いやりのある行動を実践し続けます。
- 期待を超える ― プラスワンの行動で、期待以上の価値を提供します。
- 自分事として取り組む ― 何事に対しても、自分に矢印を向け、当事者意識を持ちます。
- 学び続ける ― 常に成長の機会を大切にし、より多くの価値を提供できる存在になります。
- For youの心 ― 相手を深く知り、画一的ではない最適な選択肢を提供します。
私たちが目指しているのは、事業の成長だけではありません。
これらのMISSION・VISION・VALUEを大切にしながら、同じ想いを持つ仲間と支え合い、ともに成長できる会社でありたいと考えています。
【当社が選ばれる理由】
■キャリアは「会社が決める」ではなく「自分で選ぶ」
建設業界では、未経験からいきなり設計職に就くことは難しく、
一定期間の現場経験(施工管理)が必要とされるのが一般的です。
一方で多くの企業では、
「いつまで現場なのか分からない」
「希望してもキャリアチェンジできない」
といった不透明さがあります。
当社では、キャリアの道を会社が一方的に決めることはありません。
あなたの希望や適性に応じて、次のステップを自分で選択できます。
例えば、
未経験で入社後は、まず施工管理として建設現場の知識や経験を身につけていきます。
その後は、ご自身の志向に応じてキャリアを選択することが可能です。
高収入を目指したい方は、そのまま施工管理として経験を積み、現場のプロフェッショナルとして成長していく道があります。
一方で、設計やCAD分野に興味がある方は、これまでの現場経験を活かしながら、専門職へキャリアチェンジすることも可能です。
このように、自分自身の目標や適性に合わせてキャリアの方向性を選べる環境が整っています。
■資格取得を全面サポート
当社では施工管理技士をはじめとした資格取得支援を行っております。
資格取得に向けたサポート体制の整備はもちろん、受験費用の補助など、未経験でも安心してチャレンジできる環境を用意しています。
未経験で資格がない方でも、少しずつ着実にキャリアを高めていただくことが可能です。
また、資格取得やスキルアップに応じて、収入面の向上も目指せるため、努力がしっかりと評価される仕組みとなっています。
■ライフステージに合わせて柔軟にキャリアチェンジ
客先常駐という働き方を活かし、
スキルだけでなくライフスタイルに合わせた選択ができます。
例えば、
・現場で経験を積み続ける
・設計やCAD職へキャリアチェンジ
・家庭の事情などで働き方を見直したい場合は、
社内で研修講師やフォロー業務へシフト
など、状況に応じて無理なくキャリアを選び続けられる環境です。
■「現場だけで終わらない」キャリア設計
施工管理の経験を活かしながら、
設計・教育・マネジメントなど多様なキャリアへ広がります。
“やらされるキャリア”ではなく、
“自分で描くキャリア”を実現できることが当社の大きな特徴です。
【仕事内容】
「将来、自分の仕事がAIに取って代わられるかも…」
そんな不安はありませんか?
私たちが募集する【施工管理アシスタント】は、現場でのコミュニケーションや臨機応変な調整が不可欠な、まさに「AI時代に最も強い」専門職です。
✅ 未経験から「手に職」をつける。
✅ 今よりも確実に「年収アップ」を目指す。
✅ 採用ハードルは低く「意欲重視」の採用。
学歴やこれまでの経歴は一切問いません。
「今の自分を変えたい」その気持ち一つで、20年の実績を持つアットキャドがあなたをプロの技術者へと育て上げます!
<具体的な仕事内容>
- 現場のサポート業務
まずは先輩の指示のもと、現場の写真撮影や進捗の確認など、
簡単な業務からスタートします。
撮影した写真は工事の記録や報告に使用されるため、
「どこを・どう撮るか」といったポイントも徐々に習得。
現場全体の流れや工程を理解する力を身につけていきます。
- スケジュールの確認・調整
工事が計画通りに進むよう、作業の進み具合を確認しながら、
遅れやズレがないかをチェックします。
必要に応じて先輩と一緒に調整を行い、
プロジェクト全体を円滑に進める役割を担います。
- 安全チェック
建設現場において最も重要な「安全管理」にも携わります。
ヘルメットの着用や作業手順が守られているかなどを確認し、
事故を未然に防ぐための声かけや環境づくりを行います。
現場の安全を守る重要なポジションとしての意識が身につきます。
- 現場メンバーとのやり取り
職人さんや協力会社の方々と連携しながら、
資材の手配やスケジュールの共有などを行います。
円滑なコミュニケーションが工事の品質やスピードに直結するため、
調整力や対人スキルも自然と磨かれていきます。
- 書類作成
日報や報告書などの作成を行います。
フォーマットが用意されているため、PC入力ができれば問題ありません。
業務を通して、
図面や工程管理に関する基礎知識も身につけることができます。
~担当する案件の例~
●建築(オフィスビル・公共施設・商業施設・住宅)
●土木(橋梁・道路・河川)
●設備(空調・衛生・電気・上下水道)
◤ 業界大手×自社雇用のメリット! ◢
\ POINT.01 /
✅️ 会社を変えずに、理想の現場を渡り歩く!
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「CAD業界20年の歴史」と
「3,500社超の取引ネットワーク」により、
常時豊富なプロジェクトが稼働中!
大手住宅メーカーや有名建築プロジェクトなど
自社雇用の安定性を保証されながら、
希望や適性に合わせた多彩なフィールドを
選択、経験いただけます!
\ POINT.02 /
✅️ 技術者が主役!ムダな調整なしで腕を磨く!
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技術をビジネスの柱にするプロ集団だからこそ、
「現場」を一番の「主役」として尊重しています。
煩わしい調整や雑務に振り回されることなく
純粋にモノづくりを楽しみ、
技術向上に没頭できる土台があります。
\ POINT.03 /
✅️ 将来も安泰。“キャリアが途切れない”働き方
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施工管理という仕事はやりがいがある一方で、
「年齢を重ねても現場で働き続けられるのか」
という不安を感じる方も少なくありません。
当社では、人材サービスに加えて
育成・請負といった事業も自社で展開しているため、
現場経験を活かせるフィールドが社内に広がっています。
例えば、
・次世代を育てる研修講師
・品質を支える図面監修
・組織を動かすマネジメント
など、経験を“次の価値”に変えていける環境があります。
そのため、キャリアがどこかで止まるのではなく、
ステージを変えながら長く活躍し続けることが可能です。
※本求人は、株式会社アットキャドに正社員として入社後、一都三県の工事現場に出向して勤務いただくポジションです。
| 職種 / 募集ポジション | 【営業推進部】施工管理職 正社員(東京) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・試用期間(入社日より3ヶ月)の雇用形態は契約社員になります。 ※転換条件を達成した場合は正社員へ転換となりますが、未達の場合は継続で契約社員としての雇用になります。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 最寄駅: ●JR線・小田急線・京王線 「新宿駅」 南口より徒歩9分 ●都営新宿線・都営大江戸線・京王新線 「新宿駅」 出口6より徒歩4分 ●都営大江戸線 「都庁前駅」 出口A2より徒歩7分 【変更の範囲】 ●お客様先常駐 ⇒一都三県(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県) |
| 勤務時間 | 所定時間 【就業時間】8:30〜17:45 【実働】8時間 【休憩】75分 【残業】月20時間以内 【備考】原則定時退社を推奨しております。 ※お客様先常駐の際は、お客様先による。 |
| 休日 | 年間休日 約122日 有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇、完全週休2日制(土・日) ●産前・産後休暇(取得実績あり) ●育児休暇(取得実績あり) ●介護休暇:5日以上の連続休暇可能 ※お客様先常駐の際は、お客様先による。 |
| 福利厚生 | 【福利厚生メモ】 ●健康診断(年1回) ●退職金制度(勤続3年以上) ●メンタルヘルスケア ●災害補償 ●時短勤務制度あり(利用者約10名!) ●PC貸与 ●OJT社内研修 ●文化に触れる会 ●保養運動施設(一部割引あり) |
| 加入保険 | 雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社アットキャド |
|---|---|
| 設立 | 2005年9月30日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 資本体系 | 国内系 |
| 従業員 | 500名(2025年4月現在) |
| 売上高 | 103億0,000万円(2026年3月実績) 102億0,000万円(2025年3月実績) 100億0,000万円(2024年3月実績) 89億0,000万円(2023年3月実績) 68億0,000万円(2022年3月実績) |
| 事業内容 | ■専門人材サービス事業 人材派遣/紹介予定派遣 ■CAD製図のアウトソーシング事業 トレース/作図サービス/設計図面サンプル オートデスク社認定トレーニングセンター(ATC) |
| 免許登録 | 一般労働者派遣業 厚生労働大臣許可 派13-301692 有料職業紹介業 厚生労働大臣許可 13-ユ-301682 一級建築士事務所登録 東京都知事免許 第55148号 |