働く人の“可能性を引き出す”企業。まずは、あなた自身を成長させたい。
私たちの仕事は、人と企業の間に立ち、雇用の課題を解決すること。
“より自分にマッチした仕事を”と考える求職者と、
“更なる成長のために採用を”と考える企業、
双方の希望をつなぐ私たちの役割は責任重大です。
そのぶん感謝されることの喜びも大きく、
自分の存在価値をフルに感じることができる仕事です。
また、私たちは「学ぶ・働く・支える」を中心に、
多角的なビジネス展開を行っている
ヒューマングループの一員です。
登録スタッフを派遣するのみではなく
積極的に教育・研修を行う「育成型派遣」を
業界に先駆けて実施してきました。
スタッフの人材育成を強みとしている当社。
自社メンバーに対しても同じです。
あなたの成長したいという意欲を重視し、
持てる力を最大限に引き出す環境を用意しています。
このため経験は不問です。
指示待ちの姿勢ではなく、
自ら考えて行動する『積極性』が
圧倒的な武器になると考えています。
自分の可能性を伸ばしたい方、ぜひご応募ください。
仕事内容
国内の大手企業を中心とするクライアントを対象に、Microsoft 365とPower Platformを用いた業務アプリケーション開発を中心にお任せします。
【具体的なお仕事】
■Power Platformの「Power Apps」「Power Automate」「Power BI」を中心とした業務アプリケーションの開発（提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守等）（訪問型、常駐型などお客様の要望に合わせ開発を行います）
■お客様先での技術指導や技術に関わるQ&A対応
■Power Platformやヒューマンリソシアで取り扱う自動化・省力化のデジタルツールに関わる教材の企画・制作（Power Platformに関わるe-ラーニングなど教材制作が主な業務です）
■Power Platformを主としたヒューマンリソシアで取り扱う自動化・省力化のデジタルツールに関わる問い合わせ対応
★DXの一環として、生成AI・ChatGPT・Microsoft 365 Copilotなどを用いた開発に挑戦することも可能。ご興味がある方はぜひ面接時に教えてください！
【ヒューマンリソシアDXサービスサイト】
https://dx.resocia.jp/
| 職種 / 募集ポジション | DX推進エンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員または契約社員
※入社後3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
※契約社員の場合は転勤なし。賞与、地域手当、退職金は支給対象外となります。 |
| 給与 | - 年収
-
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。
※上記金額には月40時間分（70,120円～121,840円）の固定残業代が含まれております。超過した場合はその分を別途支給いたします。 |
| 勤務地 | - 169-0075 東京都新宿区高田馬場4-4-2 ヒューマン教育センター第1ビル5階
地図で確認 - 450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル9階901B号室
地図で確認 - 530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号 阪急ターミナルビル10F
地図で確認 - 542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋4F
地図で確認 - 160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2階
地図で確認 各事業所及びプロジェクト先での勤務となります。
┗東京・名古屋・大阪が中心です。北海道・仙台・広島・福岡などの全国の案件を、オンラインで対応いただく場合がございます。
☆週1～2日程度リモートワーク実施中
※希望やお住まいの地域を考慮し、配属先を決定します。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間）
※月の残業時間は10時間台。オンラインでの支援が中心の為、慣れてきたらフルテレワーク勤務とすることも可能です。 |
| 休日 | ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆GW、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休暇 など
【年間休日120日／2023年度】 |
| 福利厚生 | ◆昇給昇格 年1回（個人の年間評価による）
◆賞与 年2回（会社の業績による）
◆退職金制度（確定拠出年金制度）
◆個人インセンティブ制度、部門サークル金制度、半期毎における個人・部門表彰制度
◆定期健康診断（年1回）、従業員持株会、財形貯蓄制度、慶弔・見舞金制度
◆各種団体保険割引
◆勤務限定制度（時短勤務・地域限定・在宅勤務）
◆ベネフィットステーション加入
◆各種講座受講割引 等 |
| 加入保険 | ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険※40歳以上） |
| 受動喫煙対策 | 原則屋内禁煙
※就業場所によって喫煙室設置あり |
| 各種手当 | ■退職金制度（正社員のみ）
■時間外手当
■通勤交通費支給（上限3万円／月）
■ライフイベント手当（産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対し、10～50万円を支給しています）
・産育休復帰：10万円支給
・保育園・幼稚園入園時：50万円支給
・小学校入学時：30万円支給
・中学校・高校入学時：20万円支給
※支給には一定の条件あり
■資格手当（資格により支給。2000円～8000円／月） |
| キャリアパス・教育研修制度 | ▼eラーニング研修
▼動画研修
▼実技テスト
▼個々のスキルや得意・不得意に合わせたフォロー
▼先輩社員によるOJT など
クライアント先でお仕事をする前に1～2ヶ月間しっかりと研修を受けられるので、実務未経験でも安心してエンジニアデビューができます！
最初は難しい案件はアサインしないので、少しずつできることを増やしていきましょう◎
経験を積む中で、そのままエンジニアとしてのスキルを磨いていくのはもちろん、将来的には当社内でインストラクターやコンサルタントなどの選択肢もご用意しています。
実際にキャリアチェンジして活躍を続ける先輩も在籍中です！ |
| 応募・選考について | 下記の【応募する】よりエントリーをお願いいたします。
※ご応募の際は、履歴書［写真添付］・職務経歴書を添付ください
＜選考の流れ＞
書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
※1次面接、最終面接共に、Web面接も実施しております。
※選考状況に応じて選考回数が異なる場合がございます。
＜コロナウイルス対策について＞※感染症対策を徹底しています※
対面での面接時にはマスク着用でご参加いただいて構いません。感染防止対策のため、面接官もマスク着用で対応いたします。室内の十分な換気やアルコール消毒等も行なっていますのでご安心ください。 |
| お問い合わせ | 〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2F
キャリア採用担当
Mail：hr-career@athuman.com
Tel ：03-6846-9040 （平日9：30-18：00）
★弊社採用ホームページもぜひご覧ください。
https://recruit.resocia.jp/ |
会社情報 | 会社名 | ヒューマンリソシア株式会社 |
| 設立年月 | １９８８年２月 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 哲雄 |
| 資本金 | １億円 |
| 売上高 | 525億7541万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 924名（2023年3月末）
※正社員・契約社員／アルバイト社員・常用雇用派遣含まず |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿７－５－２５ プライムスクエアビル１階 |
| 業種 | 総合人材サービス |
| 事業内容 | 人材派遣、人材紹介、業務受託 |
