ヒューマンリソシア株式会社 すべての求人一覧
全 16 件中 16 件 を表示しています
-
【未経験・第二新卒歓迎】企業に人材活用を提案するコンサルティング営業職
仕事内容 『人材派遣を中心とした提案営業』 担当企業から現在抱えている課題をヒアリング。 派遣スタッフの紹介を中心に、多様なサービスの中から課題に応じた提案を実施します。 ◎担当するクライアントは一人あたり平均で20～30社程度 ◎スケジュール管理やお客様へのアプローチ方法などは、営業担当に一任！個人の考えを活かしながら、柔軟に営業活動を進められます。 ――★当社の魅力★―― 【 “ご縁を結ぶ”やりがい 】 クライアントと派遣スタッフのご縁が、あなたの仕事によって生み出されます。ぜひ「あなただからこそ」ご縁を結べる、影響力の大きなお仕事を楽しんでください。 【 効率的な働き方 】 オンライン商談やモバイルワークを導入！会社外でも業務ができる体制を整えており、効率的に働けます。 【 未経験入社が半数以上！ 】 今は業務の流れがイメージ出来ていなくても大丈夫！入社後、慣れるまでしっかりサポートしていくのでご安心ください。 ――★入社後の流れ★―― 入社後はWeb学習ツールで当社の事業や仕事内容について習得いただきます。 また、上司や先輩とのロープレ・営業への同席などを通して、アポイント取得のコツや提案方法などを学びます。チームでしっかりとフォローしますので、未経験の方も不安なく働けます。 続きを見る
-
企業と求職者をのご縁を結ぶ人材コーディネーター・マッチング
仕事内容 人材コーディネーター・マッチングは、いわば「企業と求職者をつなぐ架け橋」。双方のニーズをしっかりと理解し、最適なマッチングを行ないます。 ＜仕事の流れ＞ 派遣コーディネーターの仕事は「コーディネート」と「マッチング」業務に分かれています。適性やご希望に基づき、ポジションを決定いたします。 ▽：コーディネーター担当業務 ▼：マッチング担当業務 ▽ 求職者との初回面談 「派遣で働きたい」と会員登録のために来社された方から、紹介してほしい仕事の希望条件や職歴をヒアリングします。 ▼ ヒアリング内容の共有 コーディネーターとマッチング担当でヒアリング内容を共有します。求職者の希望は「残業なし」「時短勤務」「扶養控除内」「自宅から電車1本で通える」「キャリアップしたい」「経験を活かしたい」といったものです。 ▼ 企業の紹介 マッチング担当はヒアリング内容をもとに、希望にマッチした企業を求職者に紹介します。イキイキと働けるイメージを持っていただけるように、企業のことをわかりやすく伝えます。企業の特徴や仕事内容（事務や軽作業が中心）は、企業の開拓を担当している営業から事前に共有してもらいます。 ▼ 営業にバトンタッチ 紹介した企業に求職者が興味を持ったら、営業に引き継ぎます。その際に求職者の人柄や熱意などを営業にしっかり伝えます。 ■ 企業と求職者の面談設定（営業が担当） 営業が企業と求職者の面談を設定し、就業に結びつけます。 ＜入社後の教育＞ コーディネート・マッチング部への配属となります。入社後はまず2日間の座学研修で「法令順守」「コンプライアンス」「会社のルール」などを学びます。その後1ヶ月間は、先輩指導のもとで実務を覚えていくOJT研修を実施。仕事の流れやマッチングの仕方、社内システムの使い方などを覚えていきます。入社2ヶ月目からは目標数字を持って活動します。 続きを見る
-
働く安心を提供する派遣スタッフフォロー・サポート
仕事内容 企業・スタッフ双方の雇用を継続するためのサポート業務。業界・営業未経験の方も活躍中！ ◆スタッフへのサポート業務 営業と二人三脚で、取引先企業・就労中スタッフのサポートを担当します。定期的に取引先企業に訪問し、企業ご担当者・スタッフ双方と面談を行います。1日平均では、約2-4社を訪問し、5-10名程のスタッフと会います。業務状況や職場での悩みなど、スタッフとコミュニケーションをとり信頼関係を築いてください。スタッフの安心感が今後の仕事の継続に繋がります。 ◆ 企業ご担当者とのコミュニケーション 企業ご担当者と信頼関係を構築しながら、 スタッフの就労条件の改善のご提案や 新しい人材活用のご提案などを行っていただきます。 何気ない会話の中から、企業の課題やニーズを 引き出すのも重要なお仕事で、やりがいもあります。 企業訪問で問題が生じた場合は、営業担当と連携して企業への報告や改善を行い解決をしていきます。 また、スタッフの契約更新の書類作成・契約内容の確認などもお願いします。 続きを見る
-
「働きたい人」と「人材を求める企業」の最適なマッチングを実現するキャリアアドバイザー
仕事内容 求職者へ最適な転職先を紹介するため、これからの人生を一緒に考え導きます。 企業の「こんな人に来てほしい」というニーズと、求職者の「こんな会社で働きたい」という想いをつなぎ、最適なマッチングを実現するお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼当社の持つ人材データベースや採用メディアからスカウトメールで求職者へアプローチを行います。 ▼求職者と面談（電話、WEB、来社）を行い、転職における希望や条件、さらには悩みや不安など丁寧にヒアリングします。 ▼企業担当と連携し、求人紹介、推薦フォロー、選考中フォローを行い、採用に至る支援を行います。 ▼採用決定後、入社前後に関わるフォロー業務を行います。最初の面談から内定までは平均で約2ヶ月です。 続きを見る
-
行政・自治体から受託【運営管理(プロジェクトマネジャー)】
仕事内容 さまざまなプロジェクトの運営管理を通じ地域や企業に貢献できる仕事です。 行政機関・自治体、民間企業から受託する各プロジェクト現場にて、業務の運営管理を行います。従事いただくスタッフ採用から研修実施、クライアントとの調整等、幅広い業務を担当いただきます。大小さまざまなプロジェクトを取りまとめる“司令塔”であるため、やりがいの大きさ、成功に導いた時の達成感は格別です！ 【BPOとは】 ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略で、その機関で発生する業務の一部を外部の専門企業に業務委託することです。 【ヒューマンリソシアBPOサービスサイト】 https://dx.resocia.jp/bpo/ 続きを見る
-
DXコンサルティング営業（法人向けDXツール活用のご提案）
仕事内容 DX推進コンサルティング営業は、業務や生産性に課題を抱える企業に対し、DX/AXに関するツール導入と、導入後の活用を支援する「教育」「技術支援」サービスを組み合わせたソリューションを提案し、解決に導く仕事です。 国内大手企業(メーカー、サービス、システム関連会社)を中心に、全国・全業種のお客様へサービス提供を行っています。 ＜仕事の流れ＞ (1) 新規開拓・ヒアリング・導入提案 企業へアプローチし、組織の状況・今後の事業展開などをヒアリング。社内でディスカッションを行い、提案から導入・運用までのシナリオ作りを行います。そのうえで現状から、業務上の課題や目標とのギャップなどを設定。ツールを活用することでどのように解決できるかをご提案します。 ※ITの専門情報に関しては、エンジニアが同行しフォローします。 (2) トライアル導入 現在、抱える業務を整理し、ツールを運用する業務範囲の選定をサポート。全体的な導入計画を立てるフォローを行います。当社が開催している研修を受講していただき、専任のエンジニアをアサインし、ツールを使いこなすための具体的なサポートを行いながら、本格導入を目指します。 (3) 本格導入・アフターフォロー トライアルの結果を加味しながら、業務選定を確定し、企業のニーズに沿った開発を行い、本格導入へ。運用後は、現場での運用支援（教育プログラム、セミナー開催など）、ユーザーへの意識付けや理解を深めていただき、ツールを有効活用できるようサポートします。 ＜仕事の魅力＞ DXツール・AIなど顧客が求めている最先端の技術を提案し、企業の業務効率化・生産性向上へ貢献することができます。 2017年に発足した新規事業であり、チャレンジ精神が旺盛な組織風土です。 続きを見る
-
BIM/CIMオペレーター ※事前研修あり
仕事内容 大手ゼネコン、組織設計事務所、建設コンサルタントが進めるプロジェクトにおいて、BIM/CIM関連の業務サポート全般をお任せします。 企業のBIM/CIM推進部や設計部、施工部が進めるプロジェクトにて、BIM/CIM関連の業務をサポートして頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・BIM/CIMモデルの入力・チェック・修正 ・レンダリング、パース・動画作成 ・図面作成 ・社内会議参加等 続きを見る
-
行政や公的機関・民間企業へのBPO（アウトソーシング）提案営業
仕事内容 行政・公的機関、民間企業の業務効率化や、各所が抱える課題解決に向け、アウトソーシングをはじめとする幅広いサービスをご提案します。 【BPOとは】 ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略で、その機関で発生する業務の一部を外部の専門企業に業務委託すること。 ●業務の課題解消や効率化を図りたい ●職員の負担を減らしたい ●コストを削減したい といったお悩みを察知し、解決に導いていきます。頼れるパートナーとして信頼関係を築いていく、やりがいある仕事です！ 【主な業務の流れ】 ▼ニーズのヒアリング 「抱えている課題を解決したい」「もっと効率化できないか」などニーズを丁寧にお聞きします。担当するのは区役所・市役所といった行政機関や自治体、民間企業が中心。一部、公的機関や独立行政機関、公立大学などの案件もあります。 ▼ご提案・プレゼン それぞれにマッチした課題解決の方法をご提案。時には予算組から一緒に始めたり、根拠となる見積書・提案書を作るなど、一から顧客に寄り添う形で進めていきます。 ▼アフターフォロー 受注後は、立ち上げまでのスケジュール策定から契約処理、スタッフの募集採用といったタスクを担うことでプロジェクト推進のスキルが身につきます。 【ヒューマンリソシアBPOサービスサイト】 https://dx.resocia.jp/bpo/ 続きを見る
-
インサイドセールス（内勤型営業）
仕事内容 インサイドセールス（内勤型営業）として、新規顧客に対し、人材派遣・業務の自動化を推進するDX商材などの活用状況ヒアリングや、各種案内、営業担当とのアポイント調整などをお任せします。顧客と営業をつなぎ、新たなサービス提供機会を創出していきます。自らの頑張りが新たな取引に繋がるため、目に見えるやりがいを実感できる仕事です。 ＜仕事内容＞ ◇新規企業へ人材派遣・DX商材などの活用状況のヒアリング（電話） ◇アポイント調整・案内、営業担当への共有 ◇定期的なアプローチ（メール・電話） ◇営業担当との打ち合わせ ◇対応履歴入力、管理 など お客様の課題をヒアリングし、さまざまなソリューションを提案するため、ヒアリング力と提案力が身に付きます。 また、「見込み顧客の育成（リードナーチャリング）」や「行動設計・管理」など、営業として必要なスキルを一から身に着けていくことができます。 ＜入社後フォロー＞ 未経験のメンバーが多数活躍しており、研修も充実しているため、安心してキャリアアップができる環境です。実務がスタートしてからも、適宜フォローやロープレ・追加研修等も行いますので、ご安心ください！ ＜仕事環境＞ 残業はほとんどなく、短時間勤務も可能。仕事とプライベートのオンオフのメリハリをつけられる環境です。 業務習得後、安定的な成果に伴い、在宅勤務が可能です（週2日程度）。 続きを見る
-
大手建設企業プロジェクトのBIM/CIMオペレーター
仕事内容 現在弊社で力を入れている外国籍スタッフを中心としたBIM/CIMオペレーターの育成派遣。 ゼネコンや設計事務所など建設業界のクライアントへ人材提案をメインに、採用したBIM/CIMオペレータースタッフの研修フォローや就業支援、生活サポート等、育成から就労まで幅広く担当をしていただきます。 続きを見る
-
DX推進エンジニア
仕事内容 国内の大手企業を中心とするクライアントを対象に、Microsoft365とPower Platformを用いた業務アプリケーション開発を中心にお任せします。 【具体的なお仕事】 ■Power Platformの「Power Apps」「Power Automate」「Power BI」を中心とした業務アプリケーションの開発（提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守等）（訪問型、常駐型などお客様の要望に合わせ開発を行います） ■お客様先での技術指導や技術に関わるQ&A対応 ■Power Platformやヒューマンリソシアで取り扱う自動化・省力化のデジタルツールに関わる教材の企画・制作（Power Platformに関わるe-ラーニングなど教材制作が主な業務です） ■Power Platformを主としたヒューマンリソシアで取り扱う自動化・省力化のデジタルツールに関わる問い合わせ対応 ★DXの一環として、生成AI・ChatGPT・Microsoft 365 Copilotなどを用いた開発に挑戦することも可能。ご興味がある方はぜひ面接時に教えてください！ 【ヒューマンリソシアDXサービスサイト】 https://dx.resocia.jp/ 続きを見る
-
DX導入インストラクター
仕事内容 国内の大手企業を中心とするクライアントを対象に、Microsoft365とPower Platformの集合教育や各アプリケーションのトレーナー業務全般を行っていきます。 【具体的なお仕事】 ■PowerPlatformを中心としたMicrosoft製品や、ヒューマンリソシアで取り扱っている自動化・省力化のデジタルツールに関する教育研修の実施（講師を担当） ■お客様先での技術指導や技術に関わるQ&A対応 ■Power Platformやヒューマンリソシアで取り扱う自動化・省力化のデジタルツールに関わる教材の企画・制作（Power Platformに関わるeラーニングなど教材制作が主な業務です） 【ヒューマンリソシアDXサービスサイト】 https://dx.resocia.jp/ 続きを見る
-
メディカル運営管理
仕事内容 メディカル事業における取引先病院での下記業務をご担当いただきます。 基本的には現場常駐となりますが、必要に応じて社内勤務や取引先をまわっていただくこともあります。 〇取引先病院での医療事務（業務内容は配属先によって異なります） 受付、保険確認、患者対応、バックヤード業務など 〇新人採用における面接 〇新人受入れ対応から育成 〇病院との定例会や会議への参加と会議資料作成 〇職員・スタッフの業務フォロー、労務管理 〇その他、運営に関する業務 続きを見る
-
【アルムナイ採用専用】オープンポジション
詳細につきましては以下よりご確認をお願いいたします。 アルムナイ採用ページ 続きを見る
-
企業の労働力不足の課題解決に向き合う人材紹介コンサルティング営業
仕事内容 正社員や契約社員として人材を募集している企業へ求職者をご紹介し、採用を支援します。人材募集・応募受付からご入社までの採用活動をサポートし、採用成功へと導きます。 ＜仕事内容＞ ◇求人ニーズの発掘 ◇企業への採用計画・募集背景・内容等のヒアリング ◇企業への人材提案〜推薦フォロー ◇採用決定〜入社前後のフォロー 等 「今後どのような事業計画を立てているか」「どんな人材を求めているか」を確認しながら、提案を行います。 ＜特徴＞ 建設・不動産業界に特化し、技術職・専門職人材の紹介を通じて、人材不足の解消に取り組んでいます。 働き方の変化による企業・求職者それぞれの課題や希望に対して、最適な提案と実現を目指します。 チーム毎に領域を担当し、専門性高い、質の高い人材サービスを提供しているため、専門知識の習得・経験を積むことにより、プロフェッショナルを目指せます。 続きを見る
-
企業や派遣スタッフの安定した雇用を支えるフォロー営業（既存顧客営業）
仕事内容 派遣スタッフが在籍する企業を担当し、取引企業と派遣スタッフのフォロー対応をお任せします。 新規営業は一切なく、企業や派遣スタッフとのコミュニケーションに専念できます。既存顧客や派遣スタッフと丁寧に向き合い、じっくりと関係を深めていく仕事です。 ＜仕事内容＞ ◇企業への訪問 定期的に訪問し、ニーズの確認や関係構築を行います。 ◇派遣スタッフの定期面談 お困りごとがないかなどヒアリングし、安心して働けるようサポートします。 ◇契約関連の事務手続きなど ★入社後の研修や環境 座学研修やOJTで着実に習得ができます。企業の引継ぎ後も前任者は社内にいるため、相談も気軽にできます。部署や立場関係なく、互いに協力し合える風土がありますので、安心して仕事理解を深めていくことが可能です。 ★柔軟な働き方 企業に訪問をして双方のフォローを行うため、夜間対応はなく、日中で完結できる働き方を推奨。慣れてくれば直行直帰や出先からのリモート勤務も可能です。 ★感謝されるやりがい 企業や派遣スタッフと密な関係を築けるため、「〇〇さん、頑張ってるよ」「あなたのおかげで仕事が楽しい」という感謝の言葉を直接いただけることも！親身に寄り添うことが結果となり、やりがいにつながる仕事です。 続きを見る
全 16 件中 16 件 を表示しています