仕事内容
ご経験と適性を見て以下の業務に従事いただく予定です。
主に、新卒採用活動から始めていただき、ある程度経験を積んだ上で
その他の人事主管業務（中途採用、人材育成、タレントマネジメント、制度企画）にも
チャレンジしていただく予定です。
＜人事室の業務＞
■新卒採用
■中途採用
■研修企画・運営
■人事制度企画・運用
※地方の大学や支社に訪問をすることもあるため、宿泊を伴う出張がございます。
▼求める人物像
・当事者意識の高さ
事業運営において、人事に期待されていることは多岐に渡っているため、
会社で起こる些細な出来事も自分の仕事にどう繋がっていくのか、何をすべきかを
考えることが求められます。
・スピード感と柔軟さ
少人数で組織運営を行っているため、臨機応変に対応していくことが求められます。
わからないことがあれば周囲へ相談し、コトを前進させる推進力が求められます。
・達成意欲の高さ
採用業務は管理系業務の中でも数少ない「数字」が見える仕事です。そのためチームで
掲げた目標に対して達成意欲高く、こだわりを持ってチャレンジする姿勢が求められます。
■働く環境：初年度有給休暇付与15日/在宅勤務制度/フレックスタイム制度/時間休制度/永年勤続表彰制度など長く働きやすい環境を整えています。
■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。
| 職種 / 募集ポジション | 東京_経営管理_人事（若手チャレンジポジション） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京メトロ日比谷線 入谷駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線 稲荷町駅 徒歩8分 JR山手線 京浜東北線 上野駅 徒歩10分 JR山手線 京浜東北線 鶯谷駅 徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（昼休憩1時間） |
| 休日 | ・年間休日126日（土日祝、年末年始、会社設立記念日、会社指定休日(5/2)） ・年次有給休暇：初年度15日付与（入社時9日＋半年後6日） ※毎月1営業日以上「有給休暇取得推奨日」を設定 |
| 福利厚生 | 資格取得支援、慶弔見舞金、健康増進補助、カフェテリアプラン、社内交流補助、予防接種補助、永年勤続表彰、奨学金借換制度 など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 「原則屋内禁煙、喫煙室あり」 |
| 応募資格/応募条件の | 【MUST】 ①大卒以上：自身も就職活動を経験している方 ②以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・企業での採用活動経験（採用人数は問いません） ・何らかの営業経験 ・サービス業での接客経験 ・コールセンター等でのお客様対応経験 ⇒採用業務の一つとして学生へのプレゼンテーション（会社説明等）をする 機会があります。学生に向け当社の魅力をしっかり訴求できるプレゼンスキル を求めます。 【WANT】 ・新卒採用の業務経験をお持ちの方 ・その他人事の業務経験をお持ちの方 |
| 会社名 | 株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング |
|---|---|
| 役員 | 代表取締役社長 遠藤一郎 取締役 深澤和行 取締役 吉田三郎 |
| 設立 | 1962年11月13日 |
| 資本金 | 4.5億円 |
| 売上高 | 122.2億円（2025年9月期） |
| 従業員 | 328人(2025年9月時点) |
| 株主 | 株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングス（100％） ※東証スタンダード |
| 加盟団体 | （社）建設コンサルタンツ協会、（社）全国地質調査業連合会、（財）土木研究センター、構造調査コンサルティング協会、（財）エンジニアリング協会、（社）土壌環境センター、（社）日本環境測定分析協会、（社）全国防災協会、（社）地下水技術協会、（社）全国さく井協会、（社）東京建物解体協会 |
| 加盟学会 | 地盤工学会、土木学会、日本地下水学会、日本応用地質学会、日本建築学会、日本建築学会、日本建築士会、建築士事務所協会、建築防災協会、構造調査コンサルティング協会 |
| 個人情報の取扱いについて | ご応募に際していただいた個人情報の取り扱いについては、「個人情報の取り扱いについて（https://hrmos.co/pages/1765272758696300544/treatment）」に記載しております。ご確認ください。 |
| 人事への問い合わせ | atk-jinji★atk-eng.jp ※★マークを@に変更の上、お問合せください。 |