株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング すべての求人一覧
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技術者の価値を高めながら、わたしたちと一緒に社会創造に貢献しませんか！
仕事内容 総合エンジニアリング企業として、お客様の問題解決に向け、測量・調査・設計から維持管理まで自社の技術的専門知識を活かし様々な提案・調査・報告・管理を行っていただきます。 ジョブローテーション制度で様々な職種をご経験していただくことで実績と経験を積んでいただき、多彩なキャリアパスを描けることが当社の魅力の一つです。 続きを見る
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技術者の価値を高めながら、わたしたちと一緒に社会創造に貢献しませんか！
仕事内容 総合エンジニアリング企業として、お客様の問題解決に向け、測量・調査・設計から維持管理まで自社の技術的専門知識を活かし様々な提案・調査・報告・管理を行っていただきます。 ジョブローテーション制度で様々な職種をご経験していただくことで実績と経験を積んでいただき、多彩なキャリアパスを描けることが当社の魅力の一つです。 続きを見る
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1Day職業体験
プログラム内容 【1D職業体験・プログラム内容】 ＜WEBコースの場合＞ 13:00～14:00 会社説明 14:00～16:00 オンライン職業体験 地盤調査や施工管理など、ご参加いただいたコースごとに 実際のお仕事を体験していただきます。 16:00～16:30 まとめ ＜現場コースの場合＞ 9:30～10:30 会社説明 10:30～14:00 現場にて職業体験 地盤調査や施工管理など、ご参加いただいたコースごとに 実際のお仕事を体験していただきます。 14:00～16:00 社内にて報告書作成等の職業体験 16:00～16:30 まとめ ＜その他連絡事項＞ ■服装は自由（私服OK） ■現場コースは交通費支給あり ■報酬なし ■選考なし 続きを見る
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東京＜障がい者採用＞事務職、営業サポート
■仕事内容： 事務業務 総務・経理・人事・営業業務のサポート データ集計、書類作成など ※ご経験に合わせて調整いたします。 ■働き方／キャリアについて： ・在宅勤務(リモートワーク)やフレックスタイム制を利用が可能です。 ・キャリアについて：技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たなポジションにチャレンジした事例もあります。 ■働く環境：年間休日126日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/在宅勤務制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 ■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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東京_事業推進_DX推進PJメンバー
仕事内容 当社業務プロセスのDX化を推進し業務改善、売上改善に寄与していただくポジションです。 【業務詳細】 ・DX戦略の観点から各部署の業務プロセスの改善案を策定します ・アプリ開発等のPJを開発含め担当しリードします ・外部パートナーへの依頼をする場合、ベンダーコントロールを行います 当ポジションの魅力 当社の業務プロセスをDX化するために、あらゆる可能性を検討していただきますので、 世の中の最新トレンドに触れることができます。 また事業戦略・DX戦略に基づいた開発を行うため、ダイレクトに会社の成長を見る事 ができるやりがいのある仕事です。 働き方 ・転勤、長期出張は原則ありません。 ・年間休日125日、初年度有給休暇付与15日/平均有給取得日数10日 ・平均残業時間／全社平均20時間 ・安心して働いていただけるよう、徹底した労務管理と健康診断などの環境をご用意しております。 ・在宅勤務と出社を業務バランスみがら活用いただいております。 ・フレックスタイム制度/時間休制度/永年勤続表彰制度など長く働きやすい環境を整えています。 キャリアについて 最初は既存業務のデジタル化推進（自社開発含む）に携わっていただきますが、 将来的にはDX戦略の策定やDX推進の組織体制の構築等、PMとしての役割をお任せしていく予定です。 研修制度 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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東京_営業
仕事内容 地質・土質調査/地下水調査/土壌汚染調査など、調査分野に軸足を置いた営業活動を行います。 (ご経験によって以下の【官庁営業】と【民間営業】の業務の割り振りを検討させていただきます。) 【官庁営業】 営業先は国土交通省、地方自治体、独立行政法人等であり、業務発注情報の収集、入札参加手続き、積算、契約等の対応を行います。 【民間営業】 営業先はゼネコン、エンジニアリング企業、デベロッパー、設計事務所、コンサルタント企業等であり、日頃の営業活動からお客様が抱える技術的課題や潜在ニーズを引き出し、解決に導くための業務提案（現地下見～技術職員との連携による調査計画・提案～見積作成等）を行います。 働く環境 年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 研修制度 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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東京_地盤技術_地質調査技術者
仕事内容 地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等を担当いただきます。具体的には、調査計画書立案・提案から協力会社の手配・現場管理・各種報告書の作成業務などをご担当いただきます。現場と内勤の業務割合は1:1で現場勤務の日は直行直帰をしております。内業の日は在宅勤務(リモートワーク)も可能です。 ■働き方／キャリアについて： ・働き方：全国に調査の社員を配置しているので、エリアでの出張に限られます。現場の日は直行直帰で勤務可能で残業時間も少ないです。 ・キャリアについて：技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たなポジションにチャレンジした事例もあります。 ■働く環境：年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 ■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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東京_地盤技術_現場管理者
仕事内容 地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等を行う際の現場管理を専門にご担当いただきます。現場勤務の日は直行直帰も可能です。 ■働き方／キャリアについて： ・働き方：全国に調査の社員を配置しているので、エリアでの出張に限られます。現場の日は直行直帰で勤務可能で残業時間も少ないです。 ・キャリアについて：技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たなポジションにチャレンジした事例もあります。 ■働く環境：年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 ■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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東京_土壌環境_土壌調査技術者
仕事内容 ■業務内容： 土壌環境に関する調査、設計、施工管理から報告書作成、顧客提案・コンサルティングまで担当します。 ■職務詳細： ・資料及び現場調査の計画立案・実施。地盤情報の把握、汚染機構の解明 ・周辺環境への影響評価、浄化対策の必要性、自治体との協議等相談に応じたコンサルティング ・対象地の地盤環境・汚染機構等に応じた、最適な対策の計画、油外物質の原位置抽出などの浄化対策 ・浄化工事の設計及び施工管理業務 など ■働き方／キャリアについて： ・働き方：全国に調査の社員を配置しているので、エリアでの出張に限られます。現場の日は直行直帰で勤務可能で残業時間も少ないです。 ・キャリアについて：技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たなポジションにチャレンジした事例もあります。 ■働く環境：年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 ■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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東京_土壌環境_脱炭素系環境コンサルタント
仕事内容 ■業務内容 「脱炭素」の観点から環境政策・都市計画に関わる調査、コンサルティングをお任せします。 ■職務詳細 ・エネルギーの脱炭素化に係る市場、技術調査（再生可能エネルギー・地中熱利用等） ・エネルギーの脱炭素化に係る制度設計、運用支援 ・地方自治体における政策の支援業務 ・環境系設備の設計、施工業務 ※当社の中ではまだ新しい事業のため、主に地方自治体からの案件獲得も業務としてお願いする事があります。 ■働き方 ・まずは先輩社員と一緒に業務を行いキャッチアップをしていただきます。 ・技術力に優れた当社だからこその学べる環境が整っています。 ・転勤は原則ありません。 ・スタートアップのため、当面の間は長年行っている土壌調査関係の業務にも携わって頂きます。 ■働く環境 年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など、働きやすい環境を整えています。 ※業務の状況により土日出勤をお願いする事がありますが、平日に代休を取っていただけます。 ■研修制度 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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東京_地盤コンサルティング_地盤解析
仕事内容 ■基本的な円弧滑りや圧密沈下解析から地盤変形を求める地盤FEM解析、さらに３次元まで拡張した浸透流解析まで、幅広く地下水や地盤の挙動を予測する解析業務を実施しています。さらに解析プログラムの変更、追加などの解析技術の開発も手がけており、次世代に向けた解析技術への対応も担当いただきます。 解析に当たっては、当社調査部門と連携や事業部内を構成している設計部門との連動もあり、幅広い視野を持った解析業務の遂行を行って頂きます。 解析経験の余りない20代の技術者は、熟練技術者の指導の元、OJTを通じて解析技術の熟度向上をして頂きます。 これによって、当事業部の価値のある技術者として活躍頂けるようにスキルアップを実現して貰います。 解析経験の豊富な方は、その力を十分に発揮して頂き、次世代に向けた事業部拡大の中核として活躍頂きます。 なお、当社は、様々な解析技術を保有（三次元FEM解析/2次元FLIP解析/都市丸ごとシミュレーション解析）していますが、既存のプログラムだけではなく、プログラムを独自改良し、より精緻で汎用性のある解析の提供を目指しています。 そのためのプログラミング技術も機会を見ながら身につけて貰い、幅広い解析技術に対応できる人材として活躍を頂きます。 ■働き方／キャリアについて： ・働き方：全国に調査の社員を配置しているので、エリアでの出張に限られます。現場の日は直行直帰で勤務可能です。 ・キャリアについて：技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たなポジションへの挑戦も可能。 ■働く環境：年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 ■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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東京_地盤コンサルティング_土木設計
仕事内容 インフラ整備（道路、河川、ダム、橋梁、鉄道など）に伴う土木設計業務：現地踏査、設計、報告書作成までの一連の業務の担当または管理 保全・防災（トンネルなどのインフラ保全、斜面防災、砂防関連）に関する設計業務：調査計画立案、現地踏査、対策設計、報告書作成までの一連の業務 ■働き方／キャリアについて： ・働き方：全国に調査の社員を配置しているので、エリアでの出張に限られます。現場の日は直行直帰で勤務可能です。 ・キャリアについて：技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たなポジションへの挑戦も可能。 ■働く環境：年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 ■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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東京_建築ソリューション_意匠設計
・意匠設計に関する基本設計、実施設計 ・構想設計、機械・電気設備設計との総合調整 ・発注者との打ち合わせによるニーズ把握、関係官公庁との打ち合わせ ■働く環境：年間休日125日/平均有給取得日数10日/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 ■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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東京_建築ソリューション_構造設計
仕事内容 ・耐震診断ならびに補強設計業務全般（補助金申請含む） ・建築物（R造／S造／SRC造）の耐震診断、補強設計・監理に関する業務 ・建物調査業務全般：調査計画立案、現地調査、報告書作成～ﾘﾌｫｰﾑ工事提案・監理までの業務全般 ・構造設計ならびに監理業務（一般建築物全般） ■働き方／キャリアについて： ・フレックスタイム制利用可能です。 ・キャリアについて：技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たなポジションにチャレンジした事例もあります。 ■働く環境：年間休日126日/平均有給取得日数10日/在宅勤務制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 ■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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東京_インフラ保全_構造物点検
仕事内容 ■担当業務：建築・トンネル・橋梁などの構造物の保守・点検業務をお任せいたします。顧客は、官公庁、民間と両方から案件を受注しております。首都圏案件がほとんどで、1日で終わる点検から、1週間程度要する現場も発生します。 ■採用背景：当社のインフラ保全事業部は関東圏内における鉄道の駅舎点検をほぼ独占して請け負っておりますが、今後当事業部では、関西エリアでの駅舎点検業務およびトンネル・橋梁などの土木構造物の保守点検領域も拡大していきたいと考えております。当社では土木構造物の保守点検について専門知識を持つものが少なく、今回はその領域拡大に向けて、この領域をけん引してくれるメンバーを募集しております。 ■駅舎点検の業務について ・大手鉄道会社の「駅」建物内や天井などの点検・確認、修繕工事（施工管理業務） ⇒駅舎点検業務は終電後に点検業務を開始するため、夜勤での業務となります。 ・「駅」に関する建物における安全性の診断／補修や補強の計画立案 働き方について ・当事業部はスーパーフルフレックス制度を利用し、柔軟な働き方の実現をしております。 ・内業（報告書作成等）をする際には、在宅勤務(リモートワーク)が可能です。 働く環境 年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 研修制度 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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東京_インフラ保全_設計・施工管理
本事業部では、土木・建築構造物(鉄道施設、トンネル、擁壁、橋梁など)の保守点検業務から修繕までを業務としています。顧客は、ディベロッパー、メーカー、私鉄、その他インフラ系企業、官公庁などから安定的に業務を受注しています。 今後、より高度な補修設計～修繕施工業務に注力・拡大していくことを想定しており、修繕設計や施工管理をお任せする予定です。組織づくりの中心人物としてもご活躍を期待しています。基本的に転勤がなく、ご経験を活かしながら長期的に就業しやすい環境となっております。 ■働く環境：年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 ■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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東京_技術開発室_機器開発
■業務内容 市販（国内外）の温度計、圧力計、流量計、ポンプなどの計測機器を活用した計測システムの開発業務に携わって頂きます。 (1)地下水調査業務…お客様の課題を解決するための調査手法および調査機器を立案、調査機会の設計から部品手配、組立、機器検定、報告書作成を行い、開発した調査機器を利用した地下水調査までの一連業務を行います。 (2)地下水機器開発…地下水の変化や状況の確認用に特殊な機器を開発しています。その企画、設計、製作までの一連の過程を経験して頂きます。技術者としてのスキルアップが図れます。 (3)計測技術に掛かるセンサー開発…地盤調査や地盤の変化にか関わる計測技術やセンサー開発、通信システムの開発を行っています。設計製作からお客様へのプレゼンテーション、関連学会への発表なども実施しています。 ■業務の魅力 開発コンセプトの立案～計測器調査～設計製作～室内性能確認～評価改良の一連の流れを経験できます。 また特許出願のチャンスや奨励金制度もあります。 自身で開発した計測システムを現場適応し社会に貢献できるチャンスが大いにある点が魅力です。 ■働き方／キャリアについて ・働き方：基本は本社（東京上野）勤務となりますが、機器製作時や調査機器の準備などは山梨県上野原市の技術研究所での業務となります。勤務場所の比率としては5:5程度です。 ※技術研究所／山梨県上野原市上野原8154-59 ※両勤務地への通勤が困難な場合は技術研究所をメインの勤務地とし、会議等の際に上野本社に出勤いただく事も可能ですので、ご相談ください。 ・キャリアについて：技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たなポジションへの挑戦も可能。 ■働く環境 年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 ■研修制度 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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東京_水環境_さく井・温泉掘削管工事施工管理
仕事内容 ■担当業務：飲料用、工業用、防災活用の井戸開発に関する現場管理・顧客対応などを行っていただきます。具体的な業務内容になります。 ・温泉開発：現場管理を担当していただきます。 ・井戸開発：工程管理、原価管理、現場安全管理、顧客・協力会社との調整、フォロー業務を行います。 ・管工事：屋外・屋内の配管工事や機器接続配管工事などを行っていただきます。 ・また、施工管理ご経験後は、適性に応じて営業を担当して頂く場合もあります。 ■配属部署について： 水環境事業部水資源グループに配属となります。同事業部は東京、北海道に約21名の社員がおり、設計、施工管理の技術者が8割を占めています。 ■採用背景：井戸、温泉の掘削実績を多く持ち、その過去実績からリスクの少ないご提案をお客様に行うことが可能です。現在多くの案件を受注し売上を伸張しており、増員のための募集となります。 ■働く環境：年間休日126日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/在宅勤務制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 ■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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東京_建設_施工管理<建築分野・土木分野>
仕事内容 施工管理<建築分野・土木分野> ■業務内容： 建設事業部は土木工事、建築工事、土壌浄化工事、解体工事など、幅広い案件を受注しております。静岡県にある別荘地（東京ドーム35個分の広さ）の斜面防災を長年任されるなど、不動産系やメーカーなどから安定的に業務を受注しています。ゼネコンなどから転職してきた中途入社者が多数活躍。基本的に転勤がなく、ご経験を活かしながら長期的に就業しやすい環境となっております。 ■働く環境：年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 ■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や各種資格取得支援制度が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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東京_建設_現場安全パトロール担当
仕事内容 ■当社の安全パトロールを担当いただきます。 従業員、協力業者、地域住民の皆様の安全を第一に優先した環境を整備していただきます。改善や啓蒙活動を積極的に取り組んでいただける方を探しています。 ■業務内容： 安全パトロールと現場担当者の育成指導。 稼働中の施工現場に赴き、現場の安全管理、品質管理を行っていただきます。 ・施工現場に於ける安全パトロールの実施 ・部員への安全教育 ※現場をご担当いただくことはございません。 ■現場は都内が中心です。巡回や検査で現場に出勤する際は直行直帰も可能です。 ■案件：倉庫、民間マンション、工場 ■当社の建設事業部ついて：建設事業部は土木工事、建築工事、土壌浄化工事、解体工事など、幅広い案件を受注しております。静岡県にある別荘地（東京ドーム35個分の広さ）の斜面防災を長年任されるなど、不動産系やメーカーなどから安定的に業務を受注しています。ゼネコンなどから転職してきた中途入社者が多数活躍。基本的に転勤がなく、ご経験を活かしながら長期的に就業しやすい環境となっております。 ■働く環境：年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 ■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や各種資格取得支援制度が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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東京_建設_工務
仕事内容 当社の受注案件（主に解体工事）を円滑に進行するために、 ・行政、インフラ企業への各種届出作成、申請作業 ・各現場を巡回しての施工管理業務のサポート（現場写真の整理、安全書類整理等） ・協力会社との事前折衝 ・発注、予算管理 ・近隣説明会、近隣挨拶サポート ・見積作成、営業同行、現場下見、安全管理サポート、部内行事進行 ・本社提出書類のとりまとめ 等をお任せいたします。 働き方 ・デスクワークが中心の業務です。（内勤業務7割、現場巡回3割） ・転勤や長期出張は原則ありません。 働く環境 年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 研修制度 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や各種資格取得支援制度が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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仙台_土木設計
仕事内容 インフラ整備（道路、河川、ダム、橋梁、鉄道など）に伴う土木設計業務：現地踏査、設計、報告書作成までの一連の業務の担当または管理 保全・防災（トンネルなどのインフラ保全、斜面防災、砂防関連）に関する設計業務：調査計画立案、現地踏査、対策設計、報告書作成までの一連の業務 ■働き方／キャリアについて： ・働き方：全国に調査の社員を配置しているので、エリアでの出張に限られます。現場の日は直行直帰で勤務可能です。 ・キャリアについて：技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たなポジションへの挑戦も可能。 ■働く環境：年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 ■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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仙台_地質調査技術者
仕事内容 地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等を担当いただきます。具体的には、調査計画書立案・提案から協力会社の手配・現場管理・各種報告書の作成業務などをご担当いただきます。現場と内勤の業務割合は1:1で現場勤務の日は直行直帰をしております。内業の日は在宅勤務(リモートワーク)も可能です。 ■働き方／キャリアについて： ・働き方：全国に調査の社員を配置しているので、エリアでの出張に限られます。現場の日は直行直帰で勤務可能で残業時間も少ないです。 ・キャリアについて：技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たなポジションにチャレンジした事例もあります。 ■働く環境：年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 ■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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仙台_営業
地質・土質調査/地下水調査/土壌汚染調査など、調査分野に軸足を置いた営業活動を行います 【官庁営業】国土交通省、地方自治体、独立行政法人等であり、業務発注情報の収集、入札参加手続き、積算、契約等の対応を行います。 【民間営業】ゼネコン、エンジニアリング企業、デベロッパー、設計事務所、コンサルタント企業等であり、日頃の営業活動からお客様が抱える技術的課題や潜在ニーズを引き出し、解決に導くための業務提案（現地下見～技術職員との連携による調査計画・提案～見積作成等）を行います。 ■働き方／キャリアについて： ・働き方：全国に調査の社員を配置しているので、エリアでの出張に限られます。現場の日は直行直帰で勤務可能で残業時間も少ないです。 ■働く環境：年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 ■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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名古屋_土木設計
仕事内容 インフラ整備（道路、河川、ダム、橋梁、鉄道など）に伴う土木設計業務：現地踏査、設計、報告書作成までの一連の業務の担当または管理 保全・防災（トンネルなどのインフラ保全、斜面防災、砂防関連）に関する設計業務：調査計画立案、現地踏査、対策設計、報告書作成までの一連の業務 ■働き方／キャリアについて： ・働き方：全国に調査の社員を配置しているので、エリアでの出張に限られます。現場の日は直行直帰で勤務可能です。 ・キャリアについて：技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たなポジションへの挑戦も可能。 ■働く環境：年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 ■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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名古屋_地質調査技術者
仕事内容 地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等を担当いただきます。具体的には、調査計画書立案・提案から協力会社の手配・現場管理・各種報告書の作成業務などをご担当いただきます。現場と内勤の業務割合は1:1で現場勤務の日は直行直帰をしております。内業の日は在宅勤務(リモートワーク)も可能です。 ■働き方／キャリアについて： ・働き方：全国に調査の社員を配置しているので、エリアでの出張に限られます。現場の日は直行直帰で勤務可能で残業時間も少ないです。 ・キャリアについて：技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たなポジションにチャレンジした事例もあります。 ■働く環境：年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 ■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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浜松_地質調査技術者
仕事内容 地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等を担当いただきます。具体的には、調査計画書立案・提案から協力会社の手配・現場管理・各種報告書の作成業務などをご担当いただきます。現場と内勤の業務割合は1:1で現場勤務の日は直行直帰をしております。内業の日は在宅勤務(リモートワーク)も可能です。 ■働き方／キャリアについて： ・働き方：全国に調査の社員を配置しているので、エリアでの出張に限られます。現場の日は直行直帰で勤務可能で残業時間も少ないです。 ・キャリアについて：技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たなポジションにチャレンジした事例もあります。 ■働く環境：年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 ■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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大阪_地質調査
仕事内容 地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等を担当いただきます。具体的には、調査計画書立案・提案から協力会社の手配・現場管理・各種報告書の作成業務などをご担当いただきます。 人物要件 経験者、有資格者の方をお待ちしておりますが、未経験者でも土木・建築関連の経験があり弊社の業務にご興味のある方はぜひご応募ください。未経験の方でも早期にスキルを習得できるよう、研修やOJTで手厚く、分かりやすくサポートします。 技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たなポジションにチャレンジした事例もあります。 働く環境 年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 研修制度 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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大阪_土木設計
仕事内容 土木設計技術者として、インフラの設計業務や保全・防災業務など担当していただきます。 具体的には、インフラ整備（道路、河川、ダム、橋梁、鉄道など）に伴う土木設計業務や現地調査、設計、報告書作成までの一連の業務の担当または管理業務を行っていただきます。 働く環境 年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 研修制度 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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大阪_調査技術者
仕事内容 地盤・地質技術者として、道路・橋梁・トンネル・建築物等の分野における地盤調査・地質調査の管理技術者をご担当いただきます。 顧客は一次官庁・自治体・民間企業となります。 働く環境 年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 研修制度 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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岡山_地質調査
仕事内容 地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等を担当いただきます。具体的には、調査計画書立案・提案から協力会社の手配・現場管理・各種報告書の作成業務などをご担当いただきます。 人物要件 経験者、有資格者の方をお待ちしておりますが、未経験者でも土木・建築関連の経験があり弊社の業務にご興味のある方はぜひご応募ください。未経験の方でも早期にスキルを習得できるよう、研修やOJTで手厚く、分かりやすくサポートします。 技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たなポジションにチャレンジした事例もあります。 働く環境 年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 研修制度 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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岡山_土木設計
仕事内容 土木設計技術者として、インフラの設計業務や保全・防災業務など担当していただきます。 具体的には、インフラ整備（道路、河川、ダム、橋梁、鉄道など）に伴う土木設計業務や現地調査、設計、報告書作成までの一連の業務の担当または管理業務を行っていただきます。 働く環境 年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 研修制度 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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岡山_営業
仕事内容 地質・土質調査/地下水調査/土壌汚染調査など、調査分野に軸足を置いた営業活動（官庁営業、民間営業）に従事いただきます。 営業エリア／中国・四国地方 【官庁営業】 営業先は国土交通省、地方自治体、独立行政法人等です。 業務発注情報の収集、入札参加手続き、積算、契約等に関わっていただきます。 【民間営業】 営業先はゼネコン、設計事務所、ディベロッパー、コンサルタント企業等です。 日頃の営業活動を通じ、お客様の嘉帰る技術的課題や潜在ニーズを引き出し、解決に導くための 技術提案（技術職員と連携し、現地下見～調査計画、提案～見積作成等）を行います。 働く環境 年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 研修制度 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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岡山_調査技術者
仕事内容 地盤・地質技術者として、道路・橋梁・トンネル・建築物等の分野における地盤調査・地質調査の管理技術者をご担当いただきます。 顧客は一次官庁・自治体・民間企業となります。 働く環境 年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 研修制度 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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松山_営業
仕事内容 地質・土質調査/地下水調査/土壌汚染調査など、調査分野に軸足を置いた営業活動（官庁営業、民間営業）に従事いただきます。 営業エリア：四国地方 ※ご入社後半年～1年程度岡山にて営業研修を実施させていただきます。 【官庁営業】 営業先は国土交通省、地方自治体、独立行政法人等です。 業務発注情報の収集、入札参加手続き、積算、契約等に関わっていただきます。 【民間営業】 営業先はゼネコン、設計事務所、ディベロッパー、コンサルタント企業等です。 日頃の営業活動を通じ、お客様の嘉帰る技術的課題や潜在ニーズを引き出し、解決に導くための 技術提案（技術職員と連携し、現地下見～調査計画、提案～見積作成等）を行います。 働く環境 年間休日126日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/在宅勤務制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 研修制度 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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松山_地質調査
仕事内容 地盤・地下水等に関する調査・評価業務等を担当いただきます。具体的には、調査計画書立案・提案から協力会社の手配・現場管理・各種報告書の作成業務などをご担当いただきます。 人物要件 地質調査に係る10年以上経験者や有資格者の方をお待ちしております。 キャリアについて 技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たなポジションにチャレンジした事例もあります。 働く環境 年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 研修制度 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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【セカンドキャリア大歓迎】大分_地質調査_管理者 ※週3日勤務
地質調査に関する技術的指導および営業指導 続きを見る
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福岡_地質調査技術者
仕事内容 地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等を担当いただきます。具体的には、調査計画書立案・提案から協力会社の手配・現場管理・各種報告書の作成業務などをご担当いただきます。現場と内勤の業務割合は1:1で現場勤務の日は直行直帰をしております。内業の日は在宅勤務(リモートワーク)も可能です。 ■働き方／キャリアについて： ・働き方：全国に調査の社員を配置しているので、エリアでの出張に限られます。現場の日は直行直帰で勤務可能で残業時間も少ないです。 ・キャリアについて：技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たなポジションにチャレンジした事例もあります。 ■働く環境：年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 ■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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東京_国際推進_プロジェクトリーダー
仕事内容 ①海外（主にベトナム・タイ）の大型案件をリードしていただきます。港、道路、鉄道、大学、病院など比較的大規模な構造物の調査・解析業務を担当いただきます。 具体的には現地調査の準備、現場管理、データ解析、レポート作成、地盤調査・解析、設計業務をお任せします。 ②主に地盤系のODA（政府開発援助）案件を担当・リードしていただきます。 ③温室効果ガスの削減を目的に、排水熱回収技術と地中熱利用技術の活用を推進しており、システム設計、施工、試験を実施していただきます。 働き方 下記いずれかの働き方を選択していただきます。 ・ベトナムまたはタイの現場に常駐していただき業務にあたっていただきます。 ・国内から海外プロジェクトに出張（年間で約6か月程度）をして業務にあたっていただきます。 キャリアについて 技術士資格の取得支援制度があるので、積極的に取得に向けてチャレンジいただけます。 働く環境 年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など、働きやすい環境を整えています。 研修制度 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 続きを見る
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