medicalforceとは
私たちは、美容医療（自由診療）向けクラウド型オールインワンSaaSにおいて、すでに国内トップクラスのシェアを誇るプラットフォーマーです。次のフェーズは、このプロダクトを起点に、美容医療にとどまらず、日本のクリニック経営における新しいスタンダードを医療業界全体へ広げていくことです。
その実現のため、医療業界のパートナー企業と連携しながら市場を拡大していくアライアンス担当を募集します。
弊社アトミックソフトウェアが創り上げている医療業界の新しいスタンダードを、パートナーと共に市場へ広げていきましょう！
医療業界のパラダイムシフトと私たちの勝ち筋
現在、クリニック業界全体において、これまでの保険診療一本から、美容医療（自由診療）を取り入れた「ハイブリッド経営」への参入が現実的な選択肢として加速しています。
しかし、「保険診療と自由診療、両方のオペレーションをスムーズに統合できる電子カルテ（SaaS）」が、これまで存在しないという大きな課題がありました。medicalforceは、その市場の隙間をいち早く突き、ハイブリッド経営に完全対応した唯一無二のプロダクトとして進化を遂げています。
募集背景
全国の「地上戦」を制し、シェアを拡大する。
プロダクトの優位性は確立されました。次なるフェーズは、この圧倒的な武器を手に、全国各地の事業パートナー（医薬卸、周辺機器メーカー、コンサルタント等）との強固なリレーションを構築し、一気に市場をとることです。
戦略を描くだけの「空中戦」ではなく、現場に飛び込み、パートナーと共に汗をかき、圧倒的なスピード感でシェアを拡大する。そんな「地上戦」をリードするアライアンス担当を募集します。
仕事内容
medicalforceはすでにクラウド型のプロダクトでトップクラスのシェアを誇っており、IT化を検討するお客様に第一想起していただけることも多いです。そのため、クリニック様を取り巻くパートナー企業にも想起していただけることが多く、各所からの引き合いも多いプロダクトです。
そのため、「価格が安いから」ではなく、パートナーにとっても顧客への提供価値になるため、自信をもって提案することができます。
このプロダクトを起点として、医療業界をさらに盛り上げるべく様々な関係者の方々との連携強化をミッションとして業務を担っていただきます。
▪️パートナーの深耕営業
・新規パートナーのリストアップ
・コールや問い合わせフォームでのアプローチ
・協業スキームの設計・提案
・紹介契約の締結
・既存パートナーとのリレーション強化
・パートナー向け勉強会の実施
・パートナーとの協業に関する企画立案&提案
・パートナーとの会食 など
▪️市場理解・アライアンス設計
・医療業界の商習慣の理解
・パートナーとの新しいアライアンススキームの構築
・市場拡大に向けた施策立案
▪️パートナー例
・美容医療機器メーカー
・全国の医薬品メーカー
・医療コンサルティング会社
ポジションの魅力について
- 医療業界のスタンダードを作る経験 自由診療SaaSでトップクラスのシェアを持つプロダクトを起点に、
医療業界全体に影響を与える市場拡大フェーズに関わることができます。 - アライアンスによる市場拡張の経験
パートナーとエコシステムを構築しながら市場を広げていく経験ができます。 - キャリアの広がり
アライアンスを起点に、
・事業開発
・新規事業
・リーダー、PM、マネージャー
などへのキャリア拡張も可能です。
求める人物像
- パートナーを活用した市場拡大戦略を描ける方
- 正解のない市場において、自ら仮説を立て行動できる方 まだ確立されていない市場環境の中で、試行錯誤を重ねながら市場を切り拓いていける方 **
- パートナー企業、クリニック、当社の三者にとって価値のあるアライアンスを設計できる
※「この取り組みがパートナー企業の売上拡大につながり、同時にクリニックの経営改善にも寄与する」という構造を自ら考え、提案できる方MUST要件
MUST要件
・BtoB営業の経験3年以上
・代理店、アライアンスセールスの経験
WANT要件
・SaaS企業での営業経験
| 職種 / 募集ポジション | アライアンスセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間：3ヶ月 ※条件変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | リモートワーク可 ※週2回の出社あり |
| 勤務時間 | フルフレックス制（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間8時間（10:00～19:00） ※始業・終業時刻については個人の自由裁量に委ねています。 |
| 休日 | 完全週休二日制 土日祝日 年次有給休暇（入社日に19日付与） -夏季休暇、時季指定休暇を含む 【その他】 産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、生理日の措置の日または時間 、介護休業・休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（月3万円上限） ・家賃補助（対象者規定有） ・借り上げ社宅補助 ・書籍購入補助 ・リファラル採用会食補助 ・美容医療補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断＋（1万5千円の追加オプション補助） ・認可外保育・学童支援 ・すいすい飯（水曜日の食事補助） ・キンキン7（金曜日の有志イベントの開催補助） ・ようこそOSAKA（大阪社員が東京社員を歓迎できる制度） ・部活動補助 |
| 加入保険 | 社会保険完備 ・健康保険 ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 室内全面禁煙 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 会社名 | アトミックソフトウェア株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2020年11月24日 |
| 従業員数 | 112名（正社員のみ、2026年2月現在） |
| 住所 | 【本社】 東京都品川区西五反田三丁目6-21 住友不動産西五反田ビル4階 【拠点】 大阪：大阪府大阪市中央区本町橋8番3号 13階 |
| 株主 | 経営陣、ANRI、ALL STAR SAAS FUND、グロービス･キャピタル･パートナーズ、永見世央 、他1名 |
| 代表者 | 畠中 翔一 組田 隆亮 |