28卒採用について
▍5年で事業部長。初任給630万円。
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アトミックソフトウェアの28卒採用は、この一言に尽きます。
新卒でも、5年で事業部長を本気で狙ってほしい。
そのための給与と環境を用意しました。
ただし、楽な環境ではありません。ハードワーク前提です。
年収は「事業をつくる側に立つ覚悟」への対価として出しています。
年収の高さだけを見て来る方は、正直お断りです。
▍アトミックソフトウェアについて
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「未来に、もっと余白を。」をミッションに、まだテクノロジーの恩恵が届いていない産業に向けて、業界特化のSaaSをつくるスタートアップです。
・2020年創業。美容医療業界・警備業界向けのSaaSを展開
・2026年にシリーズCを実施し、累計28億円を調達
1つの業界でつくった仕組みを次の業界に応用し、事業を増やし続ける。
それが私たちの戦い方です。
▍ 仕事内容・配属
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入社後は研修でビジネスの基礎と事業理解を深め、各事業部に配属します。
【配属先】
・medicalforce事業部（美容医療業界向け）
・警備フォース事業部（警備業界向け）
セールス、カスタマーサクセス、マーケティングなどを想定しています。
ご本人の適性と希望をふまえて決定します。
▍こんな学生に来てほしい！
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・スタートアップに行く意思がはっきりあり、事業をつくることに真剣に向き合える方
・素直で、人生へのエネルギーが大きい方
・何かにハマり、深く掘り下げた経験がある方
・「お金を稼ぎたい」「部長になりたい」も大歓迎。ただし、覚悟を決めてから来てください！
▍新卒のキャリア・特徴
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①事業が増え続けるから、ポストが構造的に生まれる
大きな会社では事業部長のポストは限られ、空くのを待つしかありません。
当社は事業を増やし続ける会社なので、事業部長のポストがこれからも生まれ続けます。
②上がる条件は、年次ではなく能力
そのポジションにふさわしい力を身につけた人から任せます。
評価は半年に1回。
「◯年目から」といった縛りはなく、最速半年ごとに昇格できます。
③1年目から任せる
26卒は入社1年目で、配属部署のメイン担当として独り立ちしています。
新卒採用はまだ始まったばかり。
「5年で事業部長」の実例は、これから皆さんがつくります！
▍ 選考フロー
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説明会▶︎ES選考▶︎一次面接▶︎二次面接▶︎最終面接▶︎内定
| 職種 / 募集ポジション | 新卒採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間：3ヶ月 ※条件変更なし |
| 給与 |
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| 勤務地 | リモートワーク可※週2回の出社あり |
| 勤務時間 | フルフレックス制（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間8時間（10:00～19:00） ※始業・終業時刻については個人の自由裁量に委ねています。 |
| 休日 | 完全週休二日制 土日祝日 年次有給休暇（入社日に19日付与） -時季指定休暇5日を含む 【その他】 産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、生理日の措置の日または時間 、介護休業・休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（月3万円上限） ・家賃補助（対象者規定有） ・借り上げ社宅補助 ・書籍購入補助 ・Claude teamプラン加入 ・リファラル採用会食補助 ・美容医療補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断＋（1万5千円の追加オプション補助） ・認可外保育・学童支援 ・すいすい飯（金曜日の食事補助） ・ようこそOSAKA/TOKYO（出張してきた社員を歓迎できる制度） ・部活動補助 |
| 加入保険 | 社会保険完備 ・健康保険 ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | アトミックソフトウェア株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2020年11月24日 |
| 従業員数 | 112名（正社員のみ、2026年2月現在） |
| 住所 | 【本社】 東京都品川区西五反田三丁目6-21 住友不動産西五反田ビル4階 【拠点】 大阪：大阪府大阪市中央区本町橋8番3号 13階 |
| 株主 | 経営陣、ANRI、ALL STAR SAAS FUND、グロービス･キャピタル･パートナーズ、永見世央 、他1名 |
| 代表者 | 畠中 翔一 組田 隆亮 |