KDDIの「コマース領域」を担う中核企業

auコマース&ライフは「au PAY マーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。だから、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。

ミッション　暮らしのカタチをつくる

ビジョン　　新しいコマース体験の追求

バリュー　　共に成長、変革し続ける

暮らしが満たされるお買い物体験をーーーー

日々が「満たされる」マーケット。誰でもたまる、つかえる、Pontaポイントで満たされる。
食や家電、ファッションなどあれこれ揃うから、生活が満たされる。
季節ごとのイベントや新しいお買い物体験にワクワク、心まで満たされる。豊かな暮らしにつながる場所を提供する。　

これがわたしたちが大切にしていることです。

仕事内容

広告収益の最大化やプロダクト戦略の立案を牽引し、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）の視点で事業の成長をリードするやりがいのあるポジションです。

■所属部署のミッション

au PAYマーケットサービス戦略策定・推進
au PAYマーケットプロダクト（広告領域）戦略策定・推進
au PAYマーケット開発案件取りまとめ

■具体的にお任せする業務

開発案件のBiz推進と、市場適合性（Market Fit）を意識した企画・要求定義の実行
まずは既存の「サービス企画」としての役割を遂行しつつ、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）の視点を取り入れた動きを期待します。

開発案件のBiz推進（プロジェクトリード）
◦ 事業要求の整理からプロジェクト化への円滑な推進。
◦ システム化に向けた要求整理・要件定義（各部門の要求の解像度向上）。
◦ ステークホルダーからの情報引き出し、および要求の構成・整理。
市場・顧客ニーズの深耕
◦ 顧客要望を鵜呑みにせず、背景にある「真の課題」や「課題の汎用性・深さ」を特定する。
サービス戦略・ロードマップの策定支援
◦ au PAY マーケット全体のサービスロードマップ設計のサポート。
◦ 市場分析に基づいた戦略立案の補佐

★このポジションの魅力

▼ハイブリッドなスキル形成

　主要案件ではPjM（プロジェクトマネージャー）として、広告領域ではPdM（プロダクトマネージャー）として、戦略と実行の両輪を回すキャリアを築けます。

▼PMMとしての成長

　市場分析から戦略立案、実行までを一気通貫で担うプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）としての市場価値を高められます。

応募要件

＜必須要件＞

「開発とビジネスのハブ」としてプロジェクトを推進し、要件を具体化できる基礎能力
Webサービス・アプリの企画・ディレクション実務経験（3年以上目安）
プロジェクトマネジメント・折衝スキル
EコマースまたはWebビジネスに関する基礎知識
論理的思考力とドキュメンテーション力

＜歓迎要件＞

PdM（プロダクトマネジメント）としての戦略立案・推進経験（特に広告領域）
サービス企画、要件定義、KPI設定、効果検証などの実務スキル
SQL、GA4などを用いたデータ分析、およびそれに基づく改善提案の経験
Eコマース市場、競合サービス、顧客行動に関する深い知識・理解
高いコミュニケーション、プレゼンテーション、プロジェクトマネジメントスキル

＜求める人物像＞

自ら課題を発見し、自らその課題を解決する自立思考型の方
組織の問題を自分ごとと捉えて、課題定義とアクション設定ができる方
変化を恐れず、自律的に動ける変革者マインドをお持ちの方

職種 / 募集ポジション	プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）
雇用形態	正社員
給与	年収詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します ■月給制：基本給＋職務給＋ライフプラン手当 ※職務給：月45時間分の固定残業代として支給 ※ライフプラン手当：会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（5月、11月）
勤務地	151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11　住友不動産新宿南口ビル 11F 地図で確認週2回出社（それ以外はリモート可）
給与／キャリアパス	月給＋賞与（年2回 6月、12月） ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇年2回の給与見直し（5月、11月）／年2回の目標設定変化のスピードが早い業界であることに鑑みて、適切な評価を行うために年2回の目標設定面談を行います。それに伴い、給与の見直しは半年に1回行われます。試用期間3か月（待遇変化なし）
フレックスタイム制/裁量労働制	当社の定めるグレード制度に基づき、フレックスタイム制/企画業務型裁量労働制を適用します。・フレックスタイム制:コアタイム10:00-16:00 ・裁量労働制：みなし労働時間（日）9時間30分
諸手当／その他	リモート勤務について在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています通勤交通費、児童手当、育休復職サポート手当勤務時間基本9:30～18:15（業務内容により異なります）休日日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始有給休暇入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日特別休暇慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、育児休暇など
福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金（個人型確定拠出年金との併用可）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、KDDI持株会制度、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、オンラインランチ補助制度カフェテリア各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意しています。
教育／研修	社内勉強会支援制度社内で行う研修・勉強会の運営をサポートし、開催にあたる費用を一部補助します。
コミュニケーション	全社会半期に1度(4月、9月)に全社員が集まり、表彰式や方針発表を行います。
健康	1Week Off リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。産業医面談健康相談や体調不良時の対応ができる産業医との契約をしております。
ライフイベントサポート(1)	産前産後休暇産前は6週間（多胎の場合14週間）、産後は8週間、休暇を取ることができます。育児休業子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます（2歳6ヶ月に達するまで延長可）。ベビーケア休暇配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得することができます。ベビーケア休暇配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得することができます。
ライフイベントサポート(2)	育休復職サポート手当産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。病児保育シッター補助入会金・月会費・利用料の一部を会社が負担する形で、病気で保育園等に通えないお子さまを、勤務時間中自宅でシッターに預けることができるサービスです（男女共利用可能）。
ライフイベントサポート(3)	子の看護休暇子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、年間5日間まで休暇を取得することができます（有給）。臨時自宅勤務制度本人・家族が感染力の強い病気になり、出社を控えたほうが良いと思われる場合、終日自宅で仕事をしても勤務したこととして認められる制度（年間10日間まで）積立休暇制度育児・介護・私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして、未消化の有給休暇のうち、毎年10日を上限に（最大60日）休暇を積立て、用途を限り利用することができます。
ライフイベントサポート(4)	介護休業家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。介護休暇要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで休暇を取得することができます（有給）。積立休暇制度育児・介護・私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして、未消化の有給休暇のうち、付与から2年経過した有休を10日を限度に休暇を積立て、用途を限り利用することができます。
ライフイベントサポート(5)	キャリア選択制度育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます（時間短縮勤務コース・契約社員コース）。

会社情報
会社名	auコマース＆ライフ株式会社
代表取締役社長	桑田祐二
本社所在地	〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11　住友不動産新宿南口ビル 11F
大阪支社	〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-2　本町コラボビル6F
個人情報取扱について	auコマース&ライフ株式会社（以下、「当社」といいます。）では、当社の採用活動に際し、ご応募いただきました方の個人情報に適切な安全管理措置を講じております。つきましては、以下の内容をご理解いただき、同意の上、ご応募いただきますようお願い致します。【個人情報の利用目的について】当社による、採用活動（以下の通り）においてのみ利用します。・採用応募者への情報提供、連絡、通知・採用選考手続き・採用応募者の入社後、当社における人事管理に関わる業務 auコマース&ライフ株式会社

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