KDDIの「ライフデザイン領域」を担う中核企業

auコマース&ライフは「au PAY マーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。だから、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。

ミッション　暮らしのカタチをつくる

ビジョン　　新しいコマース体験の追求

バリュー　　共に成長、変革し続ける

暮らしが満たされるお買い物体験をーーーー

日々が「満たされる」マーケット。誰でもたまる、つかえる、Pontaポイントで満たされる。
食や家電、ファッションなどあれこれ揃うから、生活が満たされる。
季節ごとのイベントや新しいお買い物体験にワクワク、心まで満たされる。豊かな暮らしにつながる場所を提供する。　

これがわたしたちが大切にしていることです。

仕事内容と魅力

■所属部署のミッション

・au PAY マーケットプロダクト戦略策定・推進（広告戦略含む）
・au PAY マーケットUX戦略策定・推進

■具体的にお任せする業務（入社直後）

モール内検索の「UI・機能改善領域」もしくは「データ改善領域」のいずれかをご担当いただき、下記の業務に携わっていただきます。
・改善方針に基づいた施策の実行計画策定
・計画に基づいた改善施策の推進
・開発等の関係部署との連携・案件の実行調整
・施策実施後の振り返り・振り返りに基づく改善検討（PDCA）
・担当領域のKPI定点観測

★プロダクトの方針・戦略策定や改善推進などの上流工程の企画検討に携わりたいと考えている方を歓迎します

■ゆくゆくお任せする業務（2〜3年後にPdM業務をお任せするイメージです）

1．プロダクト戦略立案
・事業目標に基づくプロダクトKPI設定および目標達成に向けた活動
・サービス目標に基づくプロダクトKPI設定および目標達成に向けた活動

２．プロダクト企画
・プロダクトの分析と課題抽出および改善に向けた活動
・プロダクトリリース計画策定とサービスインに向けた関係部門および活動の調整

応募要件

＜必須要件＞

toC向けのサービスのUIUX・機能などのディレクション実務経験が３年以上あること
担当案件の目標数値の設定や分析、改善などのPDCAを主体的に行った経験
プロダクトKPIに対しての課題提起、解決案の策定経験

＜歓迎要件＞

データの整備・改善の経験
WEBサイトやアプリの開発経験（開発言語は問わない）
WEBサービスで検索機能の担当、導入検討の経験
GA（AA）、SQLを用いたデータ分析の経験

＜求める人物像＞

自ら課題を発見し、自らその課題を解決する自立思考型の方

職種 / 募集ポジション	プロダクト戦略
雇用形態	正社員
給与	年収詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します ■月給制：基本給＋職務給＋ライフプラン手当 ※職務給：月45時間分の固定残業代として支給 ※ライフプラン手当：会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（5月、11月）
勤務地	151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11　住友不動産新宿南口ビル 11F 地図で確認
給与／キャリアパス	月給＋賞与（年2回 6月、12月） ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇年2回の給与見直し（5月、11月）／年2回の目標設定変化のスピードが早い業界であることに鑑みて、適切な評価を行うために年2回の目標設定面談を行います。それに伴い、給与の見直しは半年に1回行われます。試用期間3か月（待遇変化なし）
フレックスタイム制/裁量労働制	当社の定めるグレード制度に基づき、フレックスタイム制/企画業務型裁量労働制を適用します。・フレックスタイム制:コアタイム10:00-16:00 ・裁量労働制：みなし労働時間（日）9時間30分
諸手当／その他	リモート勤務について在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています通勤交通費、児童手当、管理職手当、育休復職サポート手当勤務時間基本9:30～18:15（業務内容により異なります）休日日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始有給休暇入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日特別休暇慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、育児休暇など
福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金（個人型確定拠出年金との併用可）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、KDDI持株会制度、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、オンラインランチ補助制度カフェテリア各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意しています。
教育／研修	社内勉強会支援制度社内で行う研修・勉強会の運営をサポートし、開催にあたる費用を一部補助します。
コミュニケーション	全社会半期に1度(4月、9月)に全社員が集まり、表彰式や方針発表を行います。
健康	1Week Off リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。産業医面談健康相談や体調不良時の対応ができる産業医との契約をしております。
ライフイベントサポート(1)	産前産後休暇産前は6週間（多胎の場合14週間）、産後は8週間、休暇を取ることができます。育児休業子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます（2歳6ヶ月に達するまで延長可）。ベビーケア休暇配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得することができます。ベビーケア休暇配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得することができます。
ライフイベントサポート(2)	育休復職サポート手当産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。病児保育シッター補助入会金・月会費・利用料の一部を会社が負担する形で、病気で保育園等に通えないお子さまを、勤務時間中自宅でシッターに預けることができるサービスです（男女共利用可能）。
ライフイベントサポート(3)	子の看護休暇子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、年間5日間まで休暇を取得することができます（有給）。臨時自宅勤務制度本人・家族が感染力の強い病気になり、出社を控えたほうが良いと思われる場合、終日自宅で仕事をしても勤務したこととして認められる制度（年間10日間まで）積立休暇制度育児・介護・私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして、未消化の有給休暇のうち、毎年10日を上限に（最大60日）休暇を積立て、用途を限り利用することができます。
ライフイベントサポート(4)	介護休業家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。介護休暇要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで休暇を取得することができます（有給）。積立休暇制度育児・介護・私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして、未消化の有給休暇のうち、付与から2年経過した有休を10日を限度に休暇を積立て、用途を限り利用することができます。
ライフイベントサポート(5)	キャリア選択制度育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます（時間短縮勤務コース・契約社員コース）。

会社情報
会社名	auコマース＆ライフ株式会社
代表取締役社長	桑田祐二
本社所在地	〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11　住友不動産新宿南口ビル 11F
個人情報取扱について	auコマース&ライフ株式会社（以下、「当社」といいます。）では、当社の採用活動に際し、ご応募いただきました方の個人情報に適切な安全管理措置を講じております。つきましては、以下の内容をご理解いただき、同意の上、ご応募いただきますようお願い致します。【個人情報の利用目的について】当社による、採用活動（以下の通り）においてのみ利用します。・採用応募者への情報提供、連絡、通知・採用選考手続き・採用応募者の入社後、当社における人事管理に関わる業務 auコマース&ライフ株式会社

応募する