auコマース＆ライフ株式会社 すべての求人一覧
全 18 件中 18 件 を表示しています
-
【障がい者雇用】法務事務
募集要項 業務内容 ・契約書データの整理 └保管済みの契約書電子データをGoogleドライブへ移設 ・ワークフローデータの移行、整理 └ 既定の形式でデータ抽出、別のフォルダ等への移設・整理 ・郵便物受け取り └照会情報の入力や外部への提供 └通常郵便の振り分け ・取引先申請・データベースの確認 └申請情報を確認→付随する複数の情報を追加していく作業 ・法務書籍の整理 ※上記業務に慣れてきましたら、適性に応じて下記業務をお任せします ・稟議の形式的なチェック ・経営会議の申請形式チェック 社内：メール、Slack、対面のコミュニケーションが発生 社外：メール、電話のコミュニケーションが発生 【応募要件】 必須 業務でのExcel使用経験（四則演算や集計業務の経験必須） 業務でのChatツール（Slack等）の利用経験 歓迎 GWS（Google Workspace）利用経験 └Gmail、Googleドライブ、Google Meet、スプレッドシート、ドキュメント、スライド 社内法務事務経験、稟議関連の確認・管理経験をお持ちの方 会社法に関する知識をお持ちの方 続きを見る
-
プロジェクトマネージャー（PjM）
◆募集背景 「au PAY マーケット」は、1億人超のポイント会員基盤を背景に急成長を続けています。 現在、さらなる事業成長と提供価値の最大化に向け、全社横断的な重要・大型案件を確実かつ円滑に推進できる体制の強化が急務となっています。そこで今回、大規模プロジェクトを大きな手戻りなく完遂させる「最後の砦」としてご活躍いただき、組織の核となる新たなメンバーを募集します。 ◆業務内容 プロジェクトマネージャーとして、複数の部門が関わる複雑な大規模プロジェクトを成功に導くためのオーケストレーションを担っていただきます。「いかに完遂させるか（How）」に強い責任を持ち、プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）を管理・完遂することが主なミッションです。 ＜具体的には＞ ▼全社横断プロジェクトのPM実行 複数の部門が関わる複雑な案件のQCD（品質・コスト・納期）を管理・完遂する。 WBSの構築、クリティカルパスの特定、およびリスクの予見と代替案の提示を独力で行う。 ▼高度なコンセンサス形成と対立解消 利害関係が対立するステークホルダー間の調整を行い、全社最適の視点で合意形成を主導する。 「やるべきこと」と「やらないこと」の境界線を明確にし、プロジェクトのスコープをコントロールする。 ▼プロジェクト運営の標準化とナレッジ共有 プロジェクト終了後の振り返りを実施し、成功・失敗要因を部内に共有。 「au PAY マーケット」特有の開発プロセスにおけるボトルネックを解消するための仕組み作り（型化）を推進する。 ◆配属部署、環境 PjMやPdMが所属する部門への配属となります。 入社後3〜6ヶ月間は伴走型OJTを実施し、部署全体での勉強会などキャッチアップを支援する体制が整っています。 なお、当社では複雑なステークホルダー間のコンセンサス形成やスピーディーな連携を重視しているため、フルリモート勤務は不可となり、原則として週2回以上の出社が必須となります。対面でのコミュニケーションも大切にしながら、強いチームワークを築いています。 ◆キャリア 短期（1～3年）： 難関プロジェクトの完遂リーダーとして、社内で「あの人に任せればプロジェクトは止まらない」という揺るぎない評価を確立していただきます。リーダークラスの役割を一部代行しながら、難しい案件のクロージングを担います。 中期（3年～）： シニアなプロジェクトマネージャー、またはPMOリーダーとして、戦略に紐づく複数のプロジェクト群を統括。資源配分の最適化や、組織全体のPMレベルを底上げする活動を主導していただきます。 長期： 戦略実行責任者や組織マネジメント層へとステップアップし、経営戦略を具体的なプロジェクトポートフォリオへと落とし込み、全社の変革スピードを最大化させる役割をお任せしたいと考えています。 ◆このポジションの魅力 全社横断の難易度が高いプロジェクトを主導することで、高度な折衝力と経営視点での意思決定能力が磨かれます。また、「市場で勝つためのプロジェクトマネジメント」という事業成長に直結する専門スキルを確立できる点が最大の醍醐味です。自らの手で「au PAY マーケット」の進化を加速させ、組織全体のレベルを引き上げるダイナミズムを感じていただけます。 応募要件 ＜必須要件＞ 事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 10〜25人月規模のプロジェクトマネジメント経験 リスクを予見し、代替案を含めたアクションプランを独力で構築できる能力 ＜歓迎要件＞ 大規模ECサイトの開発・運用プロジェクト経験 PMBOK等の標準的なPM知識、またはアジャイル/スクラム開発の知見 経営層への報告・提言スキル ＜求める人物像＞ 組織の問題を自分ごとと捉え、責任と覚悟を持って完遂できる方 「相互尊重の心」を持ち、多様な専門家チームと協力的な関係を築ける方 【エンジニアブログ公開中】auのECサービスを支える技術の裏側、のぞいてみませんか？ 開発の裏側で、私たちが日々どんな技術的挑戦をしているのか、どんな学びを得ているのかを、現場のエンジニアが赤裸々に語ります。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度、私たちのブログに遊びに来てください！ ▼ ブログはこちらから ！ https://note.com/aucl_engr_blog 続きを見る
-
プロダクトマネージャー（PdM）
◆募集背景 「au PAY マーケット」は、1億人超のポイント会員基盤を背景に急成長を続けています。 現在、プロダクトを通じた顧客価値と事業利益の最大化をさらに加速させるフェーズにあります。事業側からの要求を適切に捉え、開発側とシームレスに連携しながら、変化を恐れず自律的に動ける「ビジネスと開発のハブ（変革者）」が必要です。そこで今回、グループの主力として組織の核となる新たなプロダクトマネージャーを募集します。 ◆業務内容 プロダクトマネージャーとして、事業戦略やサービス要求を具体化し、ビジネス側と開発側をシームレスに繋ぐ「橋渡し」を担っていただきます。「何を作るか（What）」「なぜ作るか（Why）」に強い責任を持ち、顧客価値と事業利益を最大化させるための実務をリードするポジションです。ゆくゆくは担当案件の完遂責任を負うだけでなく、リーダー不在時には解決責任の一部を代行するなど、中核的な活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ ▼プロダクト戦略・ロードマップの策定と実行 担当するサブドメイン（例：検索、カート、決済、ポイント等）における中長期的なロードマップを策定し、優先順位を判断する。 競合調査やユーザー行動分析に基づき、既存機能の課題抽出と改善プランを立案する。 ▼抽象的な事業要求の解像度向上と要件定義 ビジネス部門（MD本部・マーケ本部等）からの「売上を上げたい」「新サービスを始めたい」といった抽象的な要望に対し、システム構造やユーザー体験を考慮した「実装可能な要件」へ落とし込む。 ▼BizとDevの橋渡し（ハブ機能） 開発チームと密に連携し、技術的な制約を理解した上で、最も効率的かつ効果的なリリース内容を合意・推進する。 リリース後の効果検証を行い、UXの向上と事業KPI（売上・利益）への寄与度を可視化して報告する。 ◆配属部署、環境 PjMやPdMが所属する部門への配属となります。 入社後3ヶ月〜6ヶ月間はリーダーや先輩社員の伴走型OJTを実施するほか、部署全体での勉強会など、手厚いキャッチアップ体制を用意しています。 なお、当社では開発チームやビジネス部門との密なコミュニケーションによる「共創」を重視しているため、フルリモート勤務は不可とし、原則として週2回以上の出社を必須としております。 ◆キャリア 短期（1～3年）： 特定領域のプロフェッショナルとして、担当プロダクトの第一人者に。周囲の支援なく自走し、開発・ビジネス双方から厚い信頼を得るPdMを目指していただきます。 中期（3年～）： シニアPdM / プロダクトマーケター（PMM）として、単一機能にとどまらずプロダクト全体のライフサイクルを俯瞰した投資判断に関わります。市場投入戦略（GTM）を含めた「売り方」を設計するPMM領域へ専門性を広げます。 長期： リードPdM または 組織マネジメント（GL/部長）として、複数グループを跨ぐ大規模なプロダクト変革を主導していただきます。「事業責任者（ミニCEO）」の視点を持ち、プロダクトを通じて会社経営を牽引するリーダーへと成長できるキャリアパスです。 ◆このポジションの魅力 BizとDevの職能を完全融合させた先進的な組織環境の中で、実行スピードを最大化させる貴重な経験が積めます。また、大規模ECサイト「au PAY マーケット」において、戦略立案から実行までを一気通貫で担うことで、PdM（プロダクトマネジメント）とPMM（プロダクトマーケティング）双方のハイブリッドスキルを確立できる、非常にやりがいの大きなポジションです。 応募要件 ＜必須要件＞ Webサービスやアプリの企画・ディレクション実務経験（3年以上目安） ステークホルダーとの高度な調整・折衝スキル 論理的思考力に基づき、抽象的な要求をドキュメント（要件定義書等）に落とし込む能力 ＜歓迎要件＞ PdMとしての戦略立案・推進経験 SQLやGA4等を用いたデータ分析、およびそれに基づく改善提案の経験 EC市場や競合サービスに対する深い理解 ＜求める人物像＞ 自ら課題を発見し、解決まで導く自律思考型 「チェンジはチャンス」と捉え、変化をジブンゴト化して楽しめる方 【エンジニアブログ公開中】auのECサービスを支える技術の裏側、のぞいてみませんか？ 開発の裏側で、私たちが日々どんな技術的挑戦をしているのか、どんな学びを得ているのかを、現場のエンジニアが赤裸々に語ります。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度、私たちのブログに遊びに来てください！ ▼ ブログはこちらから ！ https://note.com/aucl_engr_blog 続きを見る
-
リーダー/マネージャー候補 | インフラエンジニア
仕事内容 自社提供するECサービス「au PAY マーケット」のインフラ部門として、クラウド設計・構築、運用改善、自動化、チューニングなどを行なっていただきます。 ＜配属部署情報＞ 人数：正社員2〜3名 + 派遣社員複数名 + 業務委託複数名 部署ミッション：システムの安定稼働、開発効率の向上 ＜入社後にお任せしていきたい業務＞ 下記の業務を徐々にお任せしていきます。 クラウドの設計・構築、運用改善、コスト管理 運用フローの構築、アーキテクチャの改善 システムリソースやシステム運用状況の可視化 サーバーやネットワークの監視及トラブル対応 負荷試験、障害試験 スキルアップを重ねながらシステムに貢献いただき、そこから部長と共にチームのマネジメント/後進育成といった業務にも携わっていただく予定になります。 開発環境 【インフラ領域】 AWS・GCP 【アプリケーション領域】 言語：Java、Python DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、RDS、Aurora CIツール：Jenkins 仮想環境・自動化：Ansible、Docker リポジトリ：Github コラボレーションツール：JIRA、Confluence、Google Drive コミュニケーションツール：Slack 応募要件 ＜必須要件＞ チームリーダー経験 下記いずれかのご経験 ・パブリッククラウドを利用したシステムの構築または運用経験 ・監視システムの構築または運用経験 ・トラブルシューティングの経験 ＜歓迎要件＞ RDBMSの運用経験 パフォーマンスチューニングの経験 大規模サービスの構築、運用設計 Ansible等のIaCに関する知識、経験 求める人物像 コミュニケーションを大切にする方 困難な状況でも最後までやりきれる方 常に利用者にとって最適なシステムを考えて提案できる方 セキュリティと利便性のバランスを考えながら動ける方 自ら課題を発見し、自らその課題を解決する自立思考型の方 その他 開発手法 プロジェクト推進方針に準ずる（ウォーターフォールが主流ですが、新規性の高いインフラ構築・アーキテクチャ採用の場合はPoCにて実現可能性の検証は随時行ないます） プロダクト/組織にジョインして得られること au(KDDI)のグループ戦略の重要指標の1つである「EC」領域に携われる EC単体に縛られない目線を持ちながら開発運用に関われる 大規模なECビジネスの中でのインフラ経験ができる 大規模なトランザクションをさばく経験 高度セキュリティ基準を満たしたプラットフォーム基盤構築と運用 【エンジニアブログ公開中】auのECサービスを支える技術の裏側、のぞいてみませんか？ 開発の裏側で、私たちが日々どんな技術的挑戦をしているのか、どんな学びを得ているのかを、現場のエンジニアが赤裸々に語ります。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度、私たちのブログに遊びに来てください！ ▼ ブログはこちらから ！ https://note.com/aucl_engr_blog 続きを見る
-
サーバサイドエンジニア（ECシステム開発）
仕事内容 自社ECサイト「au PAY マーケット」のサーバサイド領域の開発・運用保守をお任せします。 ＜配属部署情報＞ 人数： ・サーバサイドエンジニア4～6名(派遣社員/業務委託除く) ミッション： ・事業側からの開発ニーズのとりまとめ及び開発推進 ・担当プロダクトの運用保守 ・アラート検知時の正常性確認対応 ＜プロジェクト概要＞ 安定稼働及び開発向上に向けた取り組み バックエンドAPIの設計及び実装 既存システムの解析 技術スタック 言語：Java FW：SpringBoot、MyBatis（ORMapper） ライブラリ：Apache、Logback、Lombock、JUnit、etc. DB：Oracle インフラ環境：AWS（ECS、ElastiCache、API Gateway、etc.） 他ツール：IDE（IntelliJ、Eclipse、Cloud9）、Docker 応募要件 ＜必須要件＞ WEBサービスの開発経験５年以上 Javaを用いた開発経験５年以上 spring bootを用いた開発経験3年以上 AWS等のクラウドを活用したアプリケーション開発経験 ＜歓迎要件＞ 設計レビューやコードレビューの経験 WEBサービスにおけるシステムアーキテクト経験 チームマネジメント、プロジェクトマネジメント経験 EC関連サービスの開発または運用経験 求める人物像 自社のサービス・プロダクトをITの力で成長させていく意欲のある方 自ら課題を発見し、自らその課題を解決する自立思考型の方 スピードを意識した開発ができる方 コミュニケーションを大切にする方 【エンジニアブログ公開中】auのECサービスを支える技術の裏側、のぞいてみませんか？ 開発の裏側で、私たちが日々どんな技術的挑戦をしているのか、どんな学びを得ているのかを、現場のエンジニアが赤裸々に語ります。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度、私たちのブログに遊びに来てください！ ▼ ブログはこちらから ！ https://note.com/aucl_engr_blog 続きを見る
-
AI Transformation(AX) リードエンジニア
◆募集背景 「au PAY マーケット」は、1億人超のポイント会員基盤を背景に急成長を続けています。 現在、当社は巨大なau（KDDI）経済圏のアセットを活用し、EC事業をAIの力で再定義する「AI Transformation（AX）」の大きな転換期を迎えています。AI技術の進化が加速する中、単なるツールの導入にとどまらず、技術基盤の深い理解に基づき、真にインパクトのあるAI活用を企画から運用まで一気通貫で推進できる存在が必要不可欠です。少数精鋭のチームでベンチャーのような機動力を発揮し、巨大なECドメインをAIで解き明かしアップデートを牽引していく、組織の核となる新たなメンバーを募集します。 ◆業務内容 「AI Transformation(AX) リードエンジニア（MLOps & 企画推進）」として、ビジネス側の背景を汲み取ったAIソリューションの企画から、MLOpsの技術を用いた安定的な運用基盤の構築までを垂直統合でリードしていただきます。また、既存システムのAIによる構造化や、非エンジニアへの教育を含めた「組織のAI司令塔」としての役割もお任せします。 ・AI活用戦略の立案とプロトタイピング PdMやビジネス部門と連携し、ECの課題に対するAIソリューションを企画。GeminiやAmazon Q Developer等を駆使した「数日でのプロトタイプ実装」のリード。 ・MLOps基盤の構築・運用 AIモデルやエージェントを安定稼働させるためのデータパイプライン構築、CI/CD、モニタリング環境の整備。 ・既存ドメインのAI解析 複雑な既存システムのソースコードをAIで解析・ドキュメント化し、リファクタリングや機能追加を効率化する仕組みの構築。 ・AIガバナンスと教育 全社的なAI利用の技術選定、セキュリティガイドライン策定、および非エンジニア向け技術メンタリング。 技術スタック： ・Gemini ・NotebookLM ・Amazon Q Developer（Kiro） ・Claude Code 開発手法： ・現状はウォーターフォール型が主体。 ・AXしていく上での改善提案（アジャイル・スクラム他）は歓迎。 ◆このポジションの魅力 ★「最新技術の社会実装」をリードできる 最新のLLMやAI技術を「試して終わり」にするのではなく、どうすれば現場のユーザー（社員・顧客）が毎日使える安定したツールになるかまで責任を持ち、社会実装するダイナミズムを味わえます。 ★カオスな巨大ドメインを攻略する面白さ 大規模ECという歴史ある巨大ドメインとレガシーシステムを、AIという最新の武器を用いて解き明かし、構造化していくゲーミフィケーション的な楽しさとやりがいがあります。 ★圧倒的な裁量と影響力 少数精鋭チームの中心人物として、企画から運用まで裁量を持って取り組めます。組織全体のビルド力を底上げし、全社的な「AI Ready」化を推進する要となるポジションです。 ◆配属部署、環境 チームはベンチャーのような機動力を持ちつつも、平均年齢30代後半の落ち着いた雰囲気の中で専門性を発揮できる環境です。メンバーはそれぞれが当事者意識を持ち、ビジネスとテクノロジーの境界を越えて協働しています。 勤務形態について: 当ポジションはフルリモート不可となり、原則として週2回以上の出社が必要です。対面での密なコミュニケーションを通じたスピーディーな意思決定や、ビジネス部門との密接な並走・連携を重視しています。 ◆キャリア キャリアイメージは、以下のステップでキャリアを築いていただけます。 短期: 既存のIT戦略課題（MLOps基盤の整備や開発効率化）をAIで解決し、社内での圧倒的信頼を獲得。 中期: 「AIエンジニアリング組織」の立ち上げリーダーとして、技術選定や採用の意思決定を担う。 長期: AIを前提とした事業変革を主導する、CTO直下のAIアーキテクトや、新設されるAX部門の責任者へのキャリアパス。 応募要件 ＜必須要件＞ 両利きの実装力：LLM（GPT-4, Claude, Gemini等）を活用したアプリケーション開発に関わった経験。 ＜歓迎要件＞ データエンジニアリング：BigQuery等のDWHを用いた大規模データ処理、データパイプライン（Airflow等）の構築経験。 Python等を用いた、MLOpsまたはシステム基盤の構築・運用経験（AWS/GCP）。 エージェント開発：LangChainやLlamaIndex等を用いた自律型AIエージェントのR&D、実戦投入経験。 プロジェクトマネジメント：ビジネス・開発・外部パートナーを跨ぐプロジェクトのリード経験。 抽象課題の具体化スキル：ビジネス側の曖昧な要求を、技術的に実現可能な「AIシステム構成」へ落とし込む力。 大規模コードの解読経験：言語を問わず、大規模な既存コードベースを読み解き、AIを活用して生産性を向上させた経験。 ＜求める人物像＞ 「運用を見据えたプランナー」: 絵に描いた餅で終わらせず、常に「どう運用し、どう改善し続けるか」というMLOps的視点を持って企画できる方。 「越境するエンジニア」: 専門領域に閉じこもらず、ビジネスコンテクストを理解することに喜びを感じ、現場に並走できる方。 「ドメイン尊重」: 既存の歴史や仕様を否定せず、AIという武器でそれらをどうアップデートできるかに情熱を注げる方。 【エンジニアブログ公開中】auのECサービスを支える技術の裏側、のぞいてみませんか？ 開発の裏側で、私たちが日々どんな技術的挑戦をしているのか、どんな学びを得ているのかを、現場のエンジニアが赤裸々に語ります。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度、私たちのブログに遊びに来てください！ ▼ ブログはこちらから ！ https://note.com/aucl_engr_blog 続きを見る
-
新規営業
募集背景 「au PAY マーケット」は、1億人超のPonta会員基盤を背景に急成長を続けています。 現在、マーケットの拡大に伴い、魅力的な店舗ラインナップの拡充が最優先課題となっています。 モール事業の礎となる新規出店店舗様の誘致を加速させ、サービスを次のフェーズへと引き上げるため、営業組織の核となる新たなメンバーを募集します。 業務内容 インサイドセールスとして、EC小売事業者様に対する「au PAY マーケット」への新規出店提案および獲得戦略の策定・推進。 新規出店店舗様の開拓:主にインサイドセールス（電話・オンライン商談）にて、EC小売事業者様へ出店提案を実施 顧客情報管理（CRM）:Salesforceを使用したアプローチリストの管理、商談進捗の記録・分析 獲得戦略の策定・推進:チーム目標達成に向けた、効果的なアプローチ手法の考案と実行 マネジメント候補として、営業プロセスの改善や後進の育成、他部署との折衝業務 💡 このポジションの魅力 自助努力で達成が可能 ：外的要因に左右されにくく、自身の行動量と工夫がダイレクトに成果に繋がります。 自己成長幅が大きい ：多種多様な業界の経営者と直接対話し、生の経営課題に触れることで圧倒的なビジネススキルが身に付きます。 トライができる環境 ：本質的であれば大胆な発想も歓迎。自分のやりたい施策を実現しやすい土壌があります。 早期のステップアップ ：組織拡大中につき、リーダーやマネージャーへの昇格チャンスが非常に豊富です。 配属部署、環境 新規獲得営業部門。成長意欲の高いメンバーが集まっており、互いに切磋琢磨しながら目標を追う活気あるチームです。 当社では、メンバー同士が切磋琢磨し、リアルタイムで情報を共有しながら目標達成を目指す「競争と成長」の文化を大切にしています。そのため、対面でのコミュニケーションによるスピード感と活気ある組織づくりを重視しております。 入社直後の動き：業務の流れや商談のノウハウを早期に習得していただくため、入社後1ヶ月間は原則としてフル出社でのOJTを実施します。円滑な立ち上がりをチームでサポートします！ 中長期的には： 基本的には出社によるチームの一体感を重視していますが、業務に慣れ、自立して成果を出せるようになった段階で、状況に応じたリモートワークの相談も可能です。 キャリア 入社5ヶ月でリーダー、12ヶ月でマネージャーといった早期のキャリアアップ事例が豊富です。 ＜例＞ 入社〜：まずは圧倒的な行動量で新規出店数を最大化。営業の「型」を習得。 6ヶ月〜：チームリーダーとして数字管理や戦略立案に参画。他部署との折衝を強化。 12ヶ月〜：マネージャーとして組織全体の数字に責任を持ち、マネジメントを遂行。 将来的にはマネジメントの他、ECコンサルタントや営業企画など、キャリアの幅を広げることも可能です。 単なる架電・提案に留まらず、自ら営業の「型」を構築し、ビジネスサイドを牽引する中心人物となること、数値への強いコミットメントを持ち、組織の拡大を自分事として捉え、能動的に動く姿勢を期待します。 📋 応募要件 必須要件 営業や販売などのご経験1年以上（業界問わず） 基本的なPCスキルをお持ちの方 歓迎要件 SaaS系サービスの営業経験 EC物販経験 CRMツール（Salesforceなど）の利用経験 接客業でのお客様対応経験 人と接するのが好き 成長市場で共に成長したい 求める人物像 目標達成への強いコミット力を持っている方 チームや個人の目標に対し、主体的に考え行動できる方 営業活動のプロセス改善や、新たな戦略立案に興味がある方 社内（リーダーや他部署）との円滑なコミュニケーションが取れる方 🌟 こんな方の応募を歓迎します！ 「もっと数をこなして、圧倒的な営業力を手に入れたい！」 という、成長意欲の高い方 「言われたことだけやるのはつまらない。自分で考えて動きたい！」 という、自走タイプの方 「IT・EC業界の最前線で、市場価値を高める経験を積みたい！」 という、キャリア志向の方 「達成感をチームで分かち合いたい！」 という、向上心のある方 「au PAY マーケットの良さをもっと広げたい！」 という、サービスと共に成長できる方 続きを見る
-
ECコンサルタント（東京本社）
仕事内容 KDDIグループが運営する通販サイトショッピングモール「au PAY マーケット」にて、出店パートナー様の売上最大化を目的としたコンサルティング業務です。 Web×小売×営業の幅広い知識や経験を基に、提案・施策を実行し、パートナー様とショッピングモール利用ユーザーにとって価値のあるサービスを実現します。 数字に強い拘りを持ち、目標の達成に向けて、既存のやり方に固執せず、新しいアプローチを模索しながら業務に取り組める方、また、共に成長することに喜びや楽しみに感じられる方からのご応募をお待ちしております。 具体的な業務内容 ■au PAY マーケットにて、出店パートナー様の売上最大化を目的としたコンサルティング営業 ・サイト上で売れるためのお店作りや商品のコンサルティング ・データ分析を元に、施策立案や実行 ・au PAY マーケット内のイベント参加営業 ■au PAY マーケット内外の広告提案 ・パートナー様の売上向上を目的としたau PAY マーケット内広告やGoogle広告やアフィリエイト等の外部広告の提案営業 <営業手法> ・日々の営業は基本的にコール・メール・チャットを併用しながら実施 ・定期的に、必要に応じて店舗さまと商談（対面・オンライン）を行う ※遠方の場合は出張あり <KPIについて> ・基本的に月次で設定 ・進捗状況の確認やアクションプランの確認は上長と日次や週次単位で実施 ECコンサルタントとして働く魅力 ・学べる知識や得られる経験が幅広いため、ビジネスのあらゆる局面において役立つ知識やノウハウが得られます。 ・業界や規模を問わず、多種多様な経営者さんに対する提案営業が可能。生の経営を学べる機会も多い。（出身者は独立するメンバーも多く在籍していました） ・本質的であれば大胆な発想も活かされる、柔軟で前向きな環境があります。ご自身のやりたいことを実現しやすい環境です。 ・やる気やコミットメント力が高く、優秀な仲間が沢山いるチームで仕事をすることにより、大きな目標を達成する経験が得られます。 ・変化の激しい環境に身をおくことで、柔軟に対応できる思考や能力が身につきます ・リターンのスピードも早いことからご自身の成果もスピーディーに実感することが出来ます 応募要件 ＜必須要件＞ 営業経験2年以上 ＜歓迎要件＞ EC業界の就業経験 WEB業界での営業経験 広告代理店での就業経験2年以上 続きを見る
-
データサイエンティスト
仕事内容と魅力 弊社ECサイトにおけるデータ分析の実践・推進を行っている部署の中で、データに基づく事業成長を牽引いただきます。 ECサイトならではの様々なデータを分析し、データを活かして事業の課題を解決する力を磨くことができます。 アクセスログ、購買明細、会員属性、検索キーワードといった網羅的なデータがDWHに集約されており、 BigQuery、LookerStudio等のツールを駆使して分析業務に集中できる環境です。 分析結果を経営層の意思決定に活かす文化もあり、単にデータを抽出するだけでなく、 「解くべきビジネス課題は何か」という最上流のフェーズから関わり、 あなたの分析で事業を動かす手応えを実感できます。 具体的には ＜入社直後～1年後にお任せする業務＞ au PAY マーケット事業の運営にかかるKPIの設計と分析 新機能開発・既存機能改修時の現状分析ならびに事後評価 ＜入社後1年～3年後にお任せする業務＞ 全社共通で用いるKPIのアップデート お客様のサービスへのエンゲージメントを評価する分析フレームワークの刷新 学会・研究会参加や外部向け情報発信を通じた、自社のデータ利活用技術のプレゼンス向上 技術スタック： SQL（BigQuery）、R/Python、Gemini 時系列データ、パネルデータ、正規化されていないログ、アンケートデータ、非構造化データ 応募要件 ＜必須要件＞ データ分析・KPIマネジメント経験 事業KPIの設計、分析、可視化、改善提案の実務経験があり、多角的な視点からデータに基づいた示唆を導き出せること。 分析案件の進行管理経験 分析要求の整理と企画、分析に伴うタスクの洗い出し、スケジュール化、進捗状況把握、報告。 SQLの使用経験 大規模データ（特にBigQuery）の抽出・加工・集計のためのSQL設計・メンテナンス経験。 ＜歓迎要件＞ 機械学習的手法への習熟 生成AIの分析業務への適用経験 ＜求める人物像＞ 学習意欲があり、分析技術の維持・獲得を継続的に行える方 獲得した知識を個人ではなくチームで分かち合う姿勢を継続できる方 高度な分析内容であっても、その意味を非技術者にも分かりやすく説明し、ビジネスサイドや開発チームと円滑に連携できる、コミュニケーションを大切に出来る方 【エンジニアブログ公開中】auのECサービスを支える技術の裏側、のぞいてみませんか？ 開発の裏側で、私たちが日々どんな技術的挑戦をしているのか、どんな学びを得ているのかを、現場のエンジニアが赤裸々に語ります。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度、私たちのブログに遊びに来てください！ ▼ データサイエンティスト執筆のブログ記事はこちらから ！ https://note.com/aucl_engr_blog 続きを見る
-
CRMプランナー
仕事内容 デジタルマーケティンググループでは、メール・アプリ・SNS・広告など、あらゆるチャネルからの集客と顧客育成を通じて事業成長を牽引しています。 特に、お客様一人ひとりに最適なコミュニケーションを実現するCRM戦略の強化は、我々の最重要ミッションです。 ビジネスの変化に対応し、新たな顧客価値を創出するため、CRM戦略を中心にサイト集客施策全般の設計・推進をお任せします。 グループミッション メール・アプリ・SNS・外部広告・アフィリエイトからの集客・流通最大化と顧客育成 事業KPI達成と利益貢献: 迅速なアクション推進と販促費の効率化を実現します。 新たな集客スキームの構築: SNSや外部出稿を強化し、集客の柱となる新たな手法を開拓します。 CRM強化による顧客育成: 1to1コミュニケーションの実現を目指し、ユーザー体験を最大化します。 お任せする業務内容 CRM戦略の設計・推進 顧客育成戦略に基づき、メルマガ、アプリプッシュ、LINEなどを活用したCRM戦略の全体設計と施策への落とし込み 戦略実行に必要なデータ分析、効果検証、改善提案 チームメンバー（4名）と連携し、配信実務を分担しながらプロジェクトを推進 サイト集客施策の設計・推進 CRM以外のデジタルマーケティング領域における、サイト集客施策の戦略設計と実行 必要に応じてプロジェクトを立ち上げ、部門横断で推進 業務に使用するツール Microsoft Office Google Workspace Google Tag Manager Google Analytics Google データポータル Big Query 応募要件 必須要件 デジタルマーケティング領域でCRM戦略設計・推進いただける方を募集しています。 ビジネス変化が激しく、常に新しいチャネルや手法の検証が求められるため、部門を跨いだプロジェクトを推進し、変化に柔軟に対応しながら成果を創出できる方を歓迎します。 CRM戦略設計・推進のご経験（1年以上） その他デジタルマーケティング領域でのサイト集客施策設計・推進 部門を跨いだプロジェクト推進経験 歓迎要件 SQL等を用いたデータ抽出・分析から改善提案、実行までのご経験 SEO/ASO対策のご経験 SNS（LINE, Instagram, Xなど）の公式アカウント運用経験 生成AIの導入や活用経験 Web広告やアフィリエイトなど、CRM以外の集客施策のご経験 求める人物像 目標達成への強いコミット力を持っている方 多角的な観点から課題を深堀し周囲を巻き込み改善行動をとることができる方 マーケティングトレンドをキャッチアップできる方 他部署・他社とのコミュニケーションに苦手意識のない方 続きを見る
-
大型セール企画運用担当
仕事内容 au PAY マーケットの流通拡大とお客様のエンゲージメント向上をミッションに、サイトの根幹をなす「大型セール」の戦略立案から企画、実行、効果測定までを一貫してお任せします。 月間流通の多くを占める重要な領域で、データに基づいた意思決定を行いながら、既存セールの改善だけでなく、新たな大型セールをゼロから創り上げていただく、裁量の大きなポジションです。 お任せする業務内容 新規大型セールの企画立案・実行 ペルソナ設定やコンセプト策定など、0→1での企画立ち上げ 商材戦略の策定、商品の選定、分析業務 既存大型セールの改善・推進 データ分析に基づく課題抽出、改善施策の立案と実行 企画全般のKPI管理および分析 売上、CVR、UU単価などの重要指標をモニタリングし、データドリブンな意思決定をリード チームマネジメントのサポート 将来的には、チームリーダーとしてメンバー育成やマネジメントにも携わっていただきます 仕事を通して得られるスキル ECマーケティングの全体像の理解 大規模ECモールにおけるセール戦略の川上から川下までを経験し、マーケティングの深い知見が身につきます 高度なデータ分析・活用能力 膨大なデータを基にした課題発見、仮説構築、効果検証のサイクルを回すことで、実践的な分析スキルが向上します 大規模プロジェクトの推進力 社内外の多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる、高いレベルのプロジェクトマネジメント能力が養われます 事業への貢献実感 自らの企画が直接的に売上という大きな成果につながるため、強い達成感とやりがいを感じられます 部署構成 合計9名 ・グループリーダー（1名） ・社員（7名） ・派遣社員（2名） 応募要件 ＜必須要件＞ キャンペーンや販促企画の主担当としての企画立案、推進経験 KPIツリーのモニタリングおよび分析を行い、データに基づいた示唆出しや意思決定の実務経験 SQL等のデータ構造を理解し、既存の抽出ロジックの修正指示やレビューができるスキル 社内の関連部署と円滑に連携し、プロジェクトを推進するための交渉、調整経験 ＜歓迎要件＞ SQLスキル（ゼロベースでクエリを作成し、複雑なデータ抽出・分析を行った経験） メンバーの育成やタスク管理などのマネジメント経験 プロジェクトマネージャー（PM）やPMOとしてのプロジェクト推進経験 キャンペーン企画の立案からリリース、効果測定までを一気通貫で担当した経験 事業会社や代理店でのマーケティング実務経験（3年以上） BigQueryの使用経験 求める人物像 論理的思考力と仮説構築力があり、定量データに基づいて主体的に行動できる方 現状に満足せず、常に新しいチャレンジを楽しめる方 設定された目標に対し、強い意志をもってやり遂げることができる方 部署や役職の垣根を越えて、積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込める方 常にお客様の視点に立ち、より良い購買体験を追求できる方 続きを見る
-
マーケティング本部オープンポジション
◆募集背景 「au PAY マーケット」は、1億人超のポイント会員基盤を背景に急成長を続けています。 現在、私たちは単なる「買い物ができる場」を超え、お客様の暮らしをより豊かにする「体験型コマース」への進化を加速させています。事業規模が拡大し、より高度なデータ活用や生成AIを用いた最先端のマーケティング戦略が求められる中、既存の枠組みにとらわれず、組織の核となって変革をリードいただける新たなメンバーを募集します。 ◆業務内容 マーケティングスペシャリストとして、ご志向や適性、これまでのご経験に基づき、以下3つのいずれかの領域において戦略立案から実行までを主導していただきます。 CRMマーケター CRM戦略（メルマガ・アプリ・SNS等）を軸とした集客最大化および顧客育成の全体設計・推進。 ・顧客育成シナリオに基づいたメルマガ、アプリプッシュ、LINE等の全体設計 ・データ分析、効果検証、および改善プロセスの構築 ・部門横断プロジェクトの立ち上げ、進行管理 大型セール企画運用担当 サイトの根幹をなす「大型セール」の戦略立案から実行、効果測定。 ・新規大型セールの0→1での企画立ち上げ（ペルソナ・コンセプト策定） ・データ分析に基づく既存セールの改善・KPI管理 ・商材戦略の策定、商品の選定、分析業務 SEOマーケター（リーダー候補） 自社ECサイトのオーガニック流入最大化に向けたSEO＆AIO戦略のリード。 ・全社ECのSEO改善プロジェクトリード（テクニカル・コンテンツ両面） ・生成AIを活用したコンテンツ生成フローの構築・戦略設計 ・本部長・部長直下での、部署を横断したマーケティング施策の展開 ◆このポジションの魅力 ★圧倒的な顧客基盤へのインパクト：1億人超の会員データを活用し、自分の施策が数千万単位のユーザーに届くダイナミズムを実感できます。 ★裁量と挑戦の環境：既存施策の改善だけでなく、新規セールの立ち上げや生成AIを実務に組み込んだ「次世代マーケティング（AIO）」など、攻めの施策に挑戦可能です。 ★経営層に近い距離感：本部長・部長直下のプロジェクトも多く、自身の提案が事業戦略に直結する手応えを感じられます。 ◆配属部署、環境 マーケティング部門への配属。落ち着いた雰囲気ながら、変化を恐れず挑戦する活気ある組織です。 原則として週2回以上の出社が必要です。対面での活発な議論と、個人の集中作業を両立できる環境を整えています（フルリモート不可）。 ◆キャリア まずは各領域のスペシャリストとして実績を積んでいただいた後、将来的にはチームリーダーやマネージャーとして、組織マネジメントや、より上流の集客構造全体の戦略策定を担っていただくことを期待しています。KDDIグループの安定した経営基盤と、ベンチャー気質なスピード感を併せ持つ環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 ◆応募要件 ＜必須要件＞ ■toC向けのWEBマーケティングの実務経験（3年以上）（CRM、販促企画、SEO、広告運用のいずれかにおいて、数値責任を持った実務経験があること。） ■データドリブンな施策立案・実行スキル（SQLを用いた自らデータ抽出を行い、分析から示唆出し、施策の立案・実行・検証までを一気通貫で完結できる能力。） ■部門横断的なプロジェクトにおいて、エンジニアや営業等、多様なステークホルダーと連携しプロジェクトを完遂した経験。 ■原則週2回以上の出社が可能であり、対面でのコミュニケーションを通じたチームビルディングやスピード感のある意思決定に価値を感じられる方。 ＜歓迎要件＞ ■大規模ECサイト（数十万SKU以上）の運用経験 ■生成AIの業務活用経験 ■チームマネジメントやリーダーシップ経験 ■アプリマーケティングの知見 ＜求める人物像＞ ・ユーザーの日常を豊かにすることに情熱を持ち、顧客視点でのサービス改善を追求し続けられる方。 ・変化の激しいEC業界において、待機姿勢ではなく、自ら課題を見つけ出し、解決に向けて主体的に動ける方。 ・従来のマーケティング手法に固執せず、生成AIなどの新技術や新しいトレンドを積極的に取り入れ、組織のアップデートを楽しめる方。 ・データを冷静に分析する「左脳」と、ユーザーのワクワクを想像して企画を立てる「右脳」のバランスを保ち、目標達成に向けて粘り強くコミットできる方。 続きを見る
-
SEOマーケター
仕事内容 マーケティング本部マーケティング部にて、自社ECサイトのオーガニック流入の最大化をミッションに、SEO戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 単なる検索順位の向上にとどまらず、生成AIを活用した次世代のコンテンツ生成フローの構築や、AIO（AI検索最適化）を見据えた全社的なSEO改善プロジェクトを牽引していただく、戦略的かつ実行力の求められるポジションです。 具体的には データに基づいた戦略と実行により、自社ECサイトの持続的な成長を実現するため、以下の業務を通じて事業に貢献いただきます。 全社ECのSEO改善プロジェクトリード ：コンテンツ・テクニカル両面からの改善、および将来的なAIO（AI検索最適化）の検討を含む総合的なプロジェクトマネジメント。 テクニカルSEOの推進 ：自社ECのテクニカルな課題抽出、改善案の策定、およびエンジニアへの的確なディレクション。 生成AIを活用したコンテンツ戦略 ：代理店基盤を活用した生成AIによるコンテンツ生成フローの構築、戦略設計および実行。 市場・ユーザー分析に基づく施策立案 ：競合サイトの流入キーワード調査や、ユーザーの購買行動データに基づくSEO対策の実施。 部署横断的な連携 ：本部長・部長直下のプロジェクトとして、関連部署を巻き込んだマーケティング施策の展開。 このポジションの魅力 変化の激しいマーケティング領域で、市場価値の高い最先端のスキルを磨ける環境です。 ★最先端のSEO・AIO経験 ：従来のSEOに加え、生成AIを組み込んだコンテンツ生成やAIOへの対応など、市場価値の高い最先端の知見を習得・実践できます。 ★経営層に近い距離でのリード ：本部長・部長と共にプロジェクトを推進するため、自身の提案が全社のマーケティング戦略に直結する手応えを感じられます。 ★大規模プラットフォームのグロース ：数万〜数十万SKUを抱える大規模ECサイトのダイナミズムを体感しながら、その成長を自らの手で加速させることができます。 身につけられるスキル 当社での経験を通じて、市場価値の高い多様なスキルを習得できます。 部署を横断し、会社全体の事業成長を見据えた戦略的視点と推進力が身につきます。 GA4、Search Console、および購買データを活用した、より深いユーザーインサイトの特定スキルが向上します。 生成AIを実務に落とし込み、大規模なコンテンツ生成や効率化を実現する次世代のマーケティングスキルが習得できます。 応募要件 ＜必須要件＞ SEOコンサルティング会社または事業会社においてSEO戦略をリードし成果を出した経験 GA4やGoogle Search Consoleを用いた分析から施策立案および検証までの一連のサイクルを回せる方 ＜歓迎要件＞ 生成AIを日常的に実務へ取り入れ業務の効率化や品質向上を実現した経験 SQLやPythonを用いた大規模データの抽出分析スキルや数十万SKU規模のECサイトにおけるSEO実務経験 LPOやUIおよびUX改善に関する実務経験 求める人物像 目標達成への強いコミットメントを持ち高い目標に対しても結果にこだわり抜ける方 前例のない新たな取り組みに対しても主体性を持って果敢に挑戦できる方 多角的な視点から本質的な課題を深掘りし関係各所を巻き込んで改善を推進できる方 続きを見る
-
社内SE（ネットワークエンジニア）
仕事内容 弊社従業員が効率よく業務を行えるよう社内ネットワーク等のインフラ環境を整備していただきます。 入社後は主に社内インフラ環境の運用管理およびリモートワーク環境の向上に携わっていただき、ゆくゆくは社内インフラ整備のみならずセキュリティ対策・業務効率化などの施策を推進するチームを率いていただくことを想定しています。 KDDIグループ全体のセキュリティを意識しつつ、より良い社内環境整備のためにネットワーク整備やインフラ整備を企画段階から運用改善まで、全サイクルに携わることが可能です。 具体的には 社内ネットワークの構築、運用管理（トラブル対策等） リモートアクセス環境の整備・運用管理 各種システムのサーバー運用管理（ほぼAWS環境） ID管理システム、クラウド電話環境など、業務基盤システムの企画推進 部署構成 コーポレート本部情報システム部に配属 ◆正社員 4名（部長1名、メンバー3名） ・社内情報システム担当 ・社内セキュリティ担当 ◆派遣社員 2名、業務委託 10名 ・社内インフラ（ネットワーク）担当 ・社内インフラ（サーバー）担当 ・社内システム、セキュリティ担当 ・ヘルプデスク ◆その他 ・平均年齢：4１歳（正社員のみ） ・平均残業時間：15～20時間程度/月 ・週2～３日程度オフィス出社していただく想定 応募要件 ＜必須要件＞ 社内インフラ基盤の構築経験（事業会社での自社環境構築 or Sierでお客様先環境の構築） AWS環境の運用経験 ＜歓迎要件＞ 事業会社情報システム部門での実務経験 ネットワーク資格（CCNA/CCNPなどのベンダー資格）をお持ちの方 ISMS・Pマーク等の運用経験 プロジェクトリーダーやチームリーダーの経験 求める人物像 困っている人に手を差し伸べることができる方 自ら課題を発見し、自らその課題を解決する自立思考型の方 コミュニケーションを大切にする方 セキュリティと利便性のバランスを考えながら動ける方 困難な状況でも最後までやりきれる方 続きを見る
-
オープンポジション
応募要件 弊社および弊社事業の発展に寄与いただける方を幅広く募集しています。 続きを見る
-
KDDIグループ合同採用 募集求人一覧
KDDIグループ合同採用 auコマース&ライフでは、KDDIグループ企業と合同でエンジニアのキャリア採用を行っています。 この合同キャリア採用では、興味をもった複数の企業に一括でご応募いただくことが可能です。 KDDIグループ合同採用における応募者情報の取扱いについて KDDIグループ合同採用においてauコマース＆ライフ株式会社（以下「当社」）がお預かりした応募者様の情報（個人情報を含む。以下「応募者情報」）につきましては、以下に定める通り、当社の選考終了後に所定のグループ会社に提供し、共同で利用し、KDDIグループ合同採用実施の目的で利用します。 なお、応募者情報はKDDIグループ合同採用に参加するグループ会社のうち応募者様が応募時に選択した会社にのみ提供するものとし、当該グループ会社各社は法令及び自社で定めるプライバシーポリシーの定めに従い適切に取扱います。 応募者情報の本共同利用にご同意いただける方は、「応募する」ボタンよりKDDIグループ合同採用へご応募ください。 取得・共有する応募者情報 履歴書、職務経歴書内に記載のある情報 （氏名、年齢、住所、性別、生年月日、顔写真、電話番号、メールアドレス、学歴、 職務経歴、保有する資格等の情報、現在の年収、希望年収等） 取得した応募者情報の利用目的 KDDIグループ合同採用活動における採用選考の実施のため KDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社 auコマース＆ライフ株式会社 プライバシーポリシー 株式会社mediba プライバシーポリシー コネヒト株式会社 プライバシーポリシー 応募者情報の提供・共有方法 KDDI株式会社が所有するファイルストレージシステム（KDDIファイルストレージ）に応募者情報ファイルを格納しKDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社間で共有。 利用又は第三者提供の停止・中止手続き 応募者情報の利用又はグループ会社間での共有・共同利用を停止・中止したい方は以下お問い合わせフォームより「採用に関するお問い合わせ」をお選びいただき、応募者情報の利用を停止又は中止したい旨送信してください。 ※なお、応募者情報の利用を停止又は中止した場合、以降の採用選考を継続できない可能性がございます。予めご了承ください。 募集求人一覧 サーバーサイドエンジニア・バックエンドエンジニア インフラエンジニア・セキュリティエンジニア アプリエンジニア 続きを見る
-
【障がい者雇用】契約社員(オープンポジション)
募集要項 オープンポジションの求人となります。 弊社および弊社事業の発展に寄与いただける方を幅広く募集しています。 今までのご経験・スキル・志向性に応じて、配属先・業務内容を検討します。 〔参考就労実績〕 ・管理部門：伝票処理、データ登録、データ集計、書類のファイリング、メール対応、その他庶務業務など ・開発部門：各種ID/ライセンスの発行・管理、伝票処理、契約書管理、経費管理、ログ収集など ※デザインスキルや開発経験のある方はご経験を活かした業務を検討いたします など、公開中の求人にフィットしない場合には、オープンポジションからご相談ください。 続きを見る
-
【障がい者雇用】アルバイト(オープンポジション)
募集要項 オープンポジションの求人となります。 弊社および弊社事業の発展に寄与いただける方を幅広く募集しています。 今までのご経験・スキル・志向性に応じて、配属先・業務内容を検討します。 〔参考就労実績〕 ・管理部門：伝票処理、データ登録、データ集計、書類のファイリング、メール対応、その他庶務業務など ・開発部門：各種ID/ライセンスの発行・管理、伝票処理、契約書管理、経費管理、ログ収集など ※デザインスキルや開発経験のある方はご経験を活かした業務を検討いたします 続きを見る
全 18 件中 18 件 を表示しています