KDDIの「コマース領域」を担う中核企業
auコマース&ライフは「au PAY マーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。だから、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。
ミッション 暮らしのカタチをつくる
ビジョン 新しいコマース体験の追求
バリュー 共に成長、変革し続ける
暮らしが満たされるお買い物体験をーーーー
日々が「満たされる」マーケット。誰でもたまる、つかえる、Pontaポイントで満たされる。
食や家電、ファッションなどあれこれ揃うから、生活が満たされる。
季節ごとのイベントや新しいお買い物体験にワクワク、 心まで満たされる。豊かな暮らしにつながる場所を提供する。
これがわたしたちが大切にしていることです。
◆募集背景
「au PAY マーケット」は、1億人超のポイント会員基盤を背景に急成長を続けています。 現在、私たちは単なる「買い物ができる場」を超え、お客様の暮らしをより豊かにする「体験型コマース」への進化を加速させています。事業規模が拡大し、より高度なデータ活用や生成AIを用いた最先端のマーケティング戦略が求められる中、既存の枠組みにとらわれず、組織の核となって変革をリードいただける新たなメンバーを募集します。
◆業務内容
マーケティングスペシャリストとして、ご志向や適性、これまでのご経験に基づき、以下3つのいずれかの領域において戦略立案から実行までを主導していただきます。
CRMマーケター
CRM戦略（メルマガ・アプリ・SNS等）を軸とした集客最大化および顧客育成の全体設計・推進。
・顧客育成シナリオに基づいたメルマガ、アプリプッシュ、LINE等の全体設計
・データ分析、効果検証、および改善プロセスの構築
・部門横断プロジェクトの立ち上げ、進行管理大型セール企画運用担当
サイトの根幹をなす「大型セール」の戦略立案から実行、効果測定。
・新規大型セールの0→1での企画立ち上げ（ペルソナ・コンセプト策定）
・データ分析に基づく既存セールの改善・KPI管理
・商材戦略の策定、商品の選定、分析業務SEOマーケター（リーダー候補）
自社ECサイトのオーガニック流入最大化に向けたSEO＆AIO戦略のリード。
・全社ECのSEO改善プロジェクトリード（テクニカル・コンテンツ両面）
・生成AIを活用したコンテンツ生成フローの構築・戦略設計
・本部長・部長直下での、部署を横断したマーケティング施策の展開
◆このポジションの魅力
★圧倒的な顧客基盤へのインパクト：1億人超の会員データを活用し、自分の施策が数千万単位のユーザーに届くダイナミズムを実感できます。
★裁量と挑戦の環境：既存施策の改善だけでなく、新規セールの立ち上げや生成AIを実務に組み込んだ「次世代マーケティング（AIO）」など、攻めの施策に挑戦可能です。
★経営層に近い距離感：本部長・部長直下のプロジェクトも多く、自身の提案が事業戦略に直結する手応えを感じられます。
◆配属部署、環境
マーケティング部門への配属。落ち着いた雰囲気ながら、変化を恐れず挑戦する活気ある組織です。
原則として週2回以上の出社が必要です。対面での活発な議論と、個人の集中作業を両立できる環境を整えています（フルリモート不可）。
◆キャリア
まずは各領域のスペシャリストとして実績を積んでいただいた後、将来的にはチームリーダーやマネージャーとして、組織マネジメントや、より上流の集客構造全体の戦略策定を担っていただくことを期待しています。KDDIグループの安定した経営基盤と、ベンチャー気質なスピード感を併せ持つ環境で、長期的なキャリア形成が可能です。
◆応募要件
＜必須要件＞
■toC向けのWEBマーケティングの実務経験（3年以上）（CRM、販促企画、SEO、広告運用のいずれかにおいて、数値責任を持った実務経験があること。）
■データドリブンな施策立案・実行スキル（SQLを用いた自らデータ抽出を行い、分析から示唆出し、施策の立案・実行・検証までを一気通貫で完結できる能力。）
■部門横断的なプロジェクトにおいて、エンジニアや営業等、多様なステークホルダーと連携しプロジェクトを完遂した経験。
■原則週2回以上の出社が可能であり、対面でのコミュニケーションを通じたチームビルディングやスピード感のある意思決定に価値を感じられる方。
＜歓迎要件＞
■大規模ECサイト（数十万SKU以上）の運用経験
■生成AIの業務活用経験
■チームマネジメントやリーダーシップ経験
■アプリマーケティングの知見
＜求める人物像＞
・ユーザーの日常を豊かにすることに情熱を持ち、顧客視点でのサービス改善を追求し続けられる方。
・変化の激しいEC業界において、待機姿勢ではなく、自ら課題を見つけ出し、解決に向けて主体的に動ける方。
・従来のマーケティング手法に固執せず、生成AIなどの新技術や新しいトレンドを積極的に取り入れ、組織のアップデートを楽しめる方。
・データを冷静に分析する「左脳」と、ユーザーのワクワクを想像して企画を立てる「右脳」のバランスを保ち、目標達成に向けて粘り強くコミットできる方。
| 職種 / 募集ポジション | マーケティング本部オープンポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 週2回以上の出社 |
| 給与／キャリアパス | 月給＋賞与（年2回 6月、12月） ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇 年2回の給与見直し（5月、11月）／年2回の目標設定 変化のスピードが早い業界であることに鑑みて、適切な評価を行うために年2回の目標設定面談を行います。それに伴い、給与の見直しは半年に1回行われます。 試用期間3か月 |
| フレックスタイム制/裁量労働制 | 当社の定めるグレード制度に基づき、フレックスタイム制/企画業務型裁量労働制を適用します。 ・フレックスタイム制:コアタイム10:00-16:00 ・裁量労働制：みなし労働時間（日）9時間30分 |
| 諸手当／その他 | リモート勤務について 在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています 通勤交通費、児童手当、育休復職サポート手当 勤務時間 基本9:30～18:15（業務内容により異なります） 休日 日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始 有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日 特別休暇 慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、育児休暇など |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金（個人型確定拠出年金との併用可）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、KDDI持株会制度、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、オンラインランチ補助制度 カフェテリア 各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意しています。 |
| 教育／研修 | 社内勉強会支援制度 社内で行う研修・勉強会の運営をサポートし、開催にあたる費用を一部補助します。 |
| コミュニケーション | 半期全社会 半期に1度(4月、10月)に全社員が集まり、表彰式や方針発表を行います。 |
| 健康 | 1Week Off リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。 産業医面談 健康相談や体調不良時の対応ができる産業医との契約をしております。 |
| ライフイベントサポート(1) | 産前産後休暇 産前は6週間（多胎の場合14週間）、産後は8週間、休暇を取ることができます。 育児休業 子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます（2歳6ヶ月に達するまで延長可）。 ベビーケア休暇 配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得することができます。 |
| ライフイベントサポート(2) | 育休復職サポート手当 産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。 病児保育シッター補助 入会金・月会費・利用料の一部を会社が負担する形で、 病気で保育園等に通えないお子さまを、勤務時間中自宅でシッターに預けることができるサービスです（男女共利用可能）。 |
| ライフイベントサポート(3) | 子の看護休暇 子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、年間5日間まで休暇を取得することができます（有給）。 臨時自宅勤務制度 本人・家族が感染力の強い病気になり、出社を控えたほうが良いと思われる場合、終日自宅で仕事をしても勤務したこととして認められる制度（年間10日間まで） |
| ライフイベントサポート(4) | 介護休業 家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。 介護休暇 要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで休暇を取得することができます（有給）。 積立休暇制度 育児・介護・私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして、未消化の有給休暇のうち、付与から2年経過した有休を10日を限度に休暇を積立て、用途を限り利用することができます。 |
| ライフイベントサポート(5) | キャリア選択制度 育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます（時間短縮勤務コース・契約社員コース）。 |
| 会社名 | auコマース＆ライフ株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 桑田 祐二 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F |
| 大阪支社 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-2 本町コラボビル6F |
| 個人情報取扱について | auコマース&ライフ株式会社（以下、「当社」といいます。）では、当社の採用活動に際し、ご応募いただきました方の個人情報に適切な安全管理措置を講じております。 つきましては、以下の内容をご理解いただき、同意の上、ご応募いただきますようお願い致します。 【個人情報の利用目的について】 当社による、採用活動（以下の通り）においてのみ利用します。 ・採用応募者への情報提供、連絡、通知 ・採用選考手続き ・採用応募者の入社後、当社における人事管理に関わる業務 auコマース&ライフ株式会社 |