KDDIの「コマース領域」を担う中核企業
auコマース&ライフは「au PAY マーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。だから、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。
ミッション 暮らしのカタチをつくる
ビジョン 新しいコマース体験の追求
バリュー 共に成長、変革し続ける
暮らしが満たされるお買い物体験をーーーー
日々が「満たされる」マーケット。誰でもたまる、つかえる、Pontaポイントで満たされる。
食や家電、ファッションなどあれこれ揃うから、生活が満たされる。
季節ごとのイベントや新しいお買い物体験にワクワク、 心まで満たされる。豊かな暮らしにつながる場所を提供する。
これがわたしたちが大切にしていることです。
◆募集背景
au PAY マーケットは、1億人超のポイント会員基盤を背景に急成長を続けています。
マーケティング領域における戦略〜戦術〜実行を一気通貫で行うことでよりスピード感を持った取り組みを進めていきたくマーケティング組織のマネージャー候補を募集します。
現在は親会社からの支援体制を中心とした組織運営を行っていますが、自社主導による迅速かつ強固な組織運営体制への移行を進めています。
同時に、現マネージャー（出向社員）が親会社との強固なリレーション（アライアンス）推進に専念することで、グループ全体のシナジーを最大化させ、事業における意思決定スピードを加速させていくことを狙いとしています。
これに伴い、マーケティング組織の次世代を担い、当社の成長を牽引していただけるマネージャー候補を募集いたします。
◆業務内容
マーケティング本部内における特定領域（新規獲得、CRMなど）の施策実行とチームマネジメントをお任せします。
事業全体を俯瞰し「Who・What・How」のフレームワークで上流から物事を整理・決断していただくポジションです。
メンバーの強みをリスペクトし、自身の戦略設計力と掛け合わせて組織の最大出力を引き出していただきます。
※具体的なアサインについては面接内でのすり合わせにて決定します
①経営・事業戦略への参画
経営陣とともに、中長期の事業計画およびマーケティング投資戦略の策定。
②マーケティング戦略の統括
認知拡大、新規ユーザー獲得、既存ユーザーのロイヤル化（LTV最大化）の一気通貫した戦略立案
KDDIグループのアセット（au経済圏、Pontaポイント等）を最大限に活かしたデータドリブンなマーケティングの推進
③予算管理と進捗確認
大規模なマーケティング予算の最適分配と、投資対効果（ROI）の最大化
④組織マネジメント
担当領域（グループ）の統括
いずれの領域においても、各部署で実行中の施策に対する効果分析に基づき、最も効率的なコスト・投資配分を検討していただきます。
「マーケティング×コスト×マネジメント」の広い視野を持って遂行できる方を求めています。
◆配属部署、環境
- マーケティング本部内いずれかの部署（部orグループ単位）
※部内の社員数は30名前後
※ご自身の直下には、各領域に強みを持つ役職者orメンバーを配置し、組織全体をマネジメントしていただきます。
💡このポジションの魅力
☆ダイナミックなマーケティングの主導：数千万人規模のアセットを動かし、ご自身が描いた戦略がスピーディーに社会実装されるダイナミズムを実感できます。
☆自己成長幅が大きい：多角的なビジネス視点を持ち、経営層や多種多様なステークホルダーとの対話を通じて、ハイクラスとして圧倒的なビジネススキルが身に付きます。
☆トライができる環境：本質的であれば大胆な発想も歓迎。自助努力で達成が可能な裁量があり、自身の行動量と工夫がダイレクトに成果に繋がります。
☆早期のステップアップ：約50名規模のマーケティング本部全体を動かし、事業成長へと導くハイレイヤーなマネジメント経験が積めます。
📝応募要件
＜必須要件＞
以下よりいずれかのご経験を2つ以上お持ちの方
- 事業会社またはEC・IT業界における、マーケティング組織（十人規模以上）のマネジメント経験
- 年間数千万円～億規模のマーケティング予算の管理・運用経験
- データ（購買データ、アクセスログ等）に基づいた戦略的思考と意思決定力
＜歓迎要件＞
- 経営陣や社内外のステークホルダー（グループ会社、親会社等）との高度な折衝・コミュニケーション能力
| 職種 / 募集ポジション | マーケティングリーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:30〜18:15 当社の定めるグレード制度に基づき、フレックスタイム制/企画業務型裁量労働制を適用します。 ・フレックスタイム制:コアタイム10:00-16:00 ・裁量労働制：みなし労働時間（日）9時間30分 |
| 休日 | 完全週休二日制 ・日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始 有給休暇 ・入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日 特別休暇 ・慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、育児休暇など |
| 福利厚生 | 企業型確定拠出年金（個人型確定拠出年金との併用可）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、KDDI持株会制度、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助 カフェテリア ・各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 給与／キャリアパス | 月給＋賞与（年2回 6月、12月） ※業績・貢献に応じて当社規定により優遇 年2回の給与見直し（5月、11月）／年2回の目標設定 変化のスピードが早い業界であることに鑑みて、適切な評価を行うために年2回の目標設定面談を行います。それに伴い、給与の見直しは半年に1回行われます。 試用期間3か月 |
| 諸手当／その他 | 通勤交通費（上限15万円/月）、児童手当、育休復職サポート手当 |
| 教育／研修 | 資格取得支援制度 ・会社が推奨する資格の受験にあたり、合格時の受験費用を会社側で負担します（初受験に限り、合格/不合格に関わらず負担） auCLライブラリ ・希望の専門書や参考書を会社負担で購入し、オフィスに設置 |
| コミュニケーション | 全社会 ・半期に1度(4月、10月)に全社員が集まり、表彰式や方針発表を行います。 |
| 健康 | 1Week Off ・リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。 産業医面談 ・健康相談や体調不良時の対応ができる産業医との契約をしております。 |
| ライフイベントサポート(1) | 産前産後休暇 ・産前は6週間（多胎の場合14週間）、産後は8週間、休暇を取ることができます。 育児休業 ・子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます（2歳6ヶ月に達するまで延長可）。 ベビーケア休暇 ・配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得することができます。 |
| ライフイベントサポート(2) | 育休復職サポート手当 ・産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。 病児保育シッター補助 ・入会金・月会費・利用料の一部を会社が負担する形で、病気で保育園等に通えないお子さまを、勤務時間中自宅でシッターに預けることができるサービスです（男女共利用可能）。 |
| ライフイベントサポート(3) | 子の看護等休暇 ・子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、年間5日間まで休暇を取得することができます（有給）。 臨時自宅勤務制度 ・本人・家族が感染力の強い病気になり、出社を控えたほうが良いと思われる場合、終日自宅で仕事をしても勤務したこととして認められる制度（年間10日間まで） |
| ライフイベントサポート(4) | 介護休業 ・家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。 介護休暇 ・要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで休暇を取得することができます（有給）。 積立休暇 ・育児・介護・私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして、未消化の有給休暇のうち、付与から2年経過した有休を10日を限度に休暇を積立て、用途を限り利用することができます。 |
| ライフイベントサポート(5) | キャリア選択制度 ・育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます（時間短縮勤務コース・契約社員コース）。 |
| 会社名 | auコマース＆ライフ株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 桑田 祐二 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F |
| 大阪支社 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-2 本町コラボビル6F |
| 個人情報取扱について | auコマース&ライフ株式会社（以下、「当社」といいます。）では、当社の採用活動に際し、ご応募いただきました方の個人情報に適切な安全管理措置を講じております。 つきましては、以下の内容をご理解いただき、同意の上、ご応募いただきますようお願い致します。 【個人情報の利用目的について】 当社による、採用活動（以下の通り）においてのみ利用します。 ・採用応募者への情報提供、連絡、通知 ・採用選考手続き ・採用応募者の入社後、当社における人事管理に関わる業務 auコマース&ライフ株式会社 |