◆当社の特徴
・自社開発で培ったサービス基盤と開発力
20年以上にわたり、自社開発の電子マネー「WebMoney」の発行・販売を中心にオンライン領域における決済事業を展開し、業界を牽引してきた電子マネー業界のリーディングカンパニーです。自由度の高い自社開発サービスで新たな挑戦を実現することで、成果を直接的に実感できます。
・KDDIグループとしての安定した資本基盤×高成⾧中のFintech事業
KDDIグループの中でも注力・成⾧領域である金融サービスを展開する当社。安定した資本基盤の元、成⾧市場であるFintechの領域で、着実な成⾧を遂げています。グループ事業構想の実現にむけ、大きな経済圏の中で事業展開をしながら、お客様に選ばれる未来を創造すべく、キャッシュレス社会の実現を担う企業として、さらに成⾧・拡大中です。
・中途入社も馴染みやすい環境
チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。
・パフォーマンス最大化を目指す就業環境
フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。
仕事内容
当社の更なる事業拡大により、経営判断に必要な情報をタイムリーに整理し提供することで円滑な企業運営を実現するため、新たな部署を設立することになりました。新部署の立ち上げメンバーとして、0から1を生み出して頂きながら業務構築・推進していただきます。
【主な業務内容】
（雇入れ直後）
・社内数値全般の把握および精緻化
・新設部署の業務適性化、アウトプットに向けてのフロー構築
・中期経営計画に関する計数管理・採算管理および要因分析
数値における定量面での社内外情報把握
定性的な要因把握
（変更の範囲）会社内のすべての業務
課長や現メンバーとともに上記業務を推進していただき、ゆくゆくは当社の中核となって管理職としてのマネジメントを目指していただけるポジションです。
当ポジションの魅力
拡大フェーズにあるFintech企業にて新部署立ち上げの貴重な経験に携わることが出来るポジションです。
経営視点・全社視点を持ちながら、経営層と近い立ち位置で業務を進めることで会社に貢献していただけます。自身の力で会社全体を動かしていきたい方、新規ビジネスに携わっていきたい方、これまでのご経験を活かしながらキャリアアップを目指されたい方も歓迎いたします！
必須要件
経営企画の業務経験（必須）
以下、いずれかあると尚可
・経理に関する業務全般に携わったご経験
・金融業界にて決算書を取り扱い分析されたご経験
歓迎要件
・サービスや事業の戦略策定プロジェクトを遂行されたご経験
・決済/金融関連のサービスにおける経理もしくは企画のご経験
・税務や資金決済法に関するご知見
・ITリテラシーが高く、業務効率化を実践されたご経験
・様々なデータを扱い、見せ方を工夫しながらサマリ作成されたご経験
求める人物像
・明朗快活で人当たりが良い方
・環境変化に柔軟でレジリエンスが高い方
・受け身ではなく主体的に行動でき目標達成意欲の高い方
・周囲を上手く巻き込みながら目標達成に向けて動いていける方
・社内外の交渉・調整などを楽しく進めることが出来る方
| 職種 / 募集ポジション | 経営管理（数値管理・採算管理）担当【マネジャー・マネジャー候補】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR「品川駅」港南口より／徒歩1分 京急本線「品川駅」高輪口より／徒歩5分 （雇入れ直後）本社およびテレワーク勤務規程にて定める就業場所 （変更の範囲）会社が指定する場所 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム7:00〜21:00 ・1日の標準労働時間：8時間（休憩時間60分） ・時間外労働有無：有 ・会社平均残業時間 20時間 ・リモートワーク可 自身の業務内容に合わせて、在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（初年度最大20日） 4月～6月入社の場合、20日 7月～9月入社の場合、15日 10月～12月入社の場合、10日 1月～3月入社の場合、5日 年末年始休暇（12月28日〜1月3日） 夏期休暇（7～9月のうち、自由に3日間の取得） リフレッシュ休暇（勤続年数7年を迎えた社員に5日間の連続休暇付与） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇 等 |
| 福利厚生 | 通勤交通費（非課税額（15万円/月）を限度に毎月の定期代を支給。） 確定拠出年金制度（401k) KDDI社員持株会（希望者） KDDIまとめて福利厚生 オフィスカジュアル（ドレスコードあり） 研修制度（スキルアップ研修（KDDIグループ共通研修含む）） 自己研鑽制度（業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年） 慶弔手当 |
| 加入保険 | KDDI健康保険組合 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 建物敷地内（屋外）に喫煙スペースあり |
| コミュニケーション | 【部活動制度】 社内のコミュニケーション促進制度として、部活動における一部費用を会社より支援を受けることが出来ます。役職、部署に関係なく全員が部の設立、参加をすることが出来ます。（活動補助費2,000円/名 ※最大年4回） 【全社ランチ会】 年に数回、部署の垣根を越え、タテ・ヨコ・ナナメの関係性を深め、お互いの事を知るための機会を設けております。（一部飲食費を会社が負担） 【オープンオフィスデー】 ご家族やパートナー、ご友人に日頃の感謝を込めて職場へ招待し、会社の事を知ってもらうことで、家庭内の関係性を深めてもらい、組織の活性化にも繋げています。 【納涼祭イベント】 グループ会社としてアミューズメント施設を貸し切り、従業員のご家族やご友人を招待し、日頃の職務の感謝の意を込めた納涼祭を実施しています。 【カフェスペース】 各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意しています。 |
| 健康経営 | ・定期健康診断実施 ・インフルエンザ予防接種 費用補助 ・健康経営優良法人2024認定 従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進する企業に対して与えられる経済産業省による認定制度です。 ・スポーツエールカンパニー2024認定 従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業に対して与えられスポーツ庁による認定制度です。 |
| 選考フロー | ① 書類選考（採用部門・人事） ② 一次選考（採用部門部長・課長・人事／オンライン可） ③ 二次選考（代表取締役社長・担当役員／原則、対面） ※ 上記②③の間でWeb適性検査を行います。（選考の参考情報として活用するものです。） ※ 原則、2回の面接を予定しておりますが、状況に応じて、方法、回数・面接官は、変更する場合もあります。 ※ 最終選考後にオファー面談、内定応諾後に内定者面談を予定しております。 |
| 会社名 | auペイメント株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 菊池 良則 |
| 設立年月日 | 1988年3月24日 |
| 従業員数 | 160名（2024年4月1日時点） |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー 20階 |
| 親会社 | auフィナンシャルホールディングス株式会社（100％出資） |