募集の背景
当社は、東証プライムに上場している二次流通のプロフェッショナル企業です。
リユース市場の大幅な成長を追い風に、この数年急速に事業は拡大し、2020 年12 月期以降、4期連続で増収増益を続けています。現在、従業員数は連結1060名、売上高559億円、経常利益72億円、海外取引国数70か国以上のグローバル企業に成長しました（2024年12月31日現在）。
当社は2025年に創業40周年を迎えましたが、更なる事業拡大が見込まれており、人・組織の成長を支えるHR体制を強化するため、人事企画（マネージャー候補）を募集いたします。
お任せしたいこと
当社のHR組織は人事部と人財開発室の２部門があり、相互に連携しながら業務を進めています。
・人事部：人事制度の企画・運用、要員計画・異動配置、労務管理 等
・人財開発室：採用、育成、組織開発 等
今回は人事部にて、人事企画を担当いただくマネージャー候補の募集となります。
現在、人事部ではゼネラルマネージャーが中心となって人事企画領域を推進していますが、
入社後はチームの一員として下記のプロジェクトに参画いただき、近い将来にマネージャー（管理職）として企画立案から実行にむけてチームを牽引いただくことを期待しています。
・経営戦略・事業戦略を踏まえた人事制度企画（等級・評価・報酬制度など）の設計
・新制度の運用方針策定やPDCAサイクルの構築、定量・定性的な効果検証
・市場競争力を考慮した、報酬・インセンティブ制度の設計・運用
・タレントマネジメント：社員のスキルやキャリア志向を可視化し、育成や適材適所配置に繋げる仕組みの構築
・エンゲージメント向上：サーベイデータに基づき組織課題を特定し、解決策を企画・実行
・子会社の各種人事課題に対する支援（期間限定で、子会社の人事責任者等のポジションを兼務していただく場合もございます。）
当社ビジネスについて
当社は、東証プライムに上場している二次流通のプロフェッショナル企業です。
最先端のIT技術と世界70カ国/4万社を超える会員ネットワークを強みに、車/バイク/デジタル機器/ブランド品/花き/医療機器など多様な商材の二次流通を中心としたBtoBオークションプラットフォームを展開し、世界でも唯一無二の循環型マーケットデザインカンパニーとして成長を続けています。
今後もリユース市場は大幅な成長が見込まれており、上場企業としての安定感と、チャレンジによる成長実感を共に味わえる環境となっています。
当社は「価値あるモノを地球規模で循環させる～Circulation Engine.」をサステナビリティポリシーに掲げ、持続可能な社会に貢献する企業として、社会的価値の更なる向上に努めています。
ホームページ： https://www.aucnet.co.jp/
IR情報 ： https://ir.aucnet.co.jp/ja/ir.html
公式note ： https://note.com/aucnet3964
| 職種 / 募集ポジション | 人事企画（マネージャー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員 期間の定め：無 試用期間：有（3ヶ月） 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 本社（東京都港区） 最寄駅：東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩1分（駅直結） 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 所定労働時間：7時間30分 休憩：60分 残業：有（平均残業時間：20時間） フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～15:30） |
| 休日 | 年間休日数：125日（内訳：完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 記念日休暇1日/年） 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日（入社日より1日～10日支給） リフレッシュ休暇 サポート休暇 |
| 福利厚生 | リモートワーク制度 フレックスタイム制度 リモート手当（月1,500円） 子供手当（月額 第1子10,000円、第2子12,000円、第3子以降14,000円） 一般資格手当（日商簿記3級、ITパスポート、ビジネス実務法務3級各月5,000円 上級資格手当（TOEIC900点、ITストラテジスト等各月30,000円） 退職金制度 健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 主な仕事内容 | 以下のいずれかの業務をリーダーまたはプロジェクトメンバーとして推進していただきます。 ・経営戦略・事業戦略を踏まえた人事制度（等級・報酬・評価制度など）の企画・設計・運用 ・新制度の運用方針策定やPDCAサイクルの構築、定量・定性的な効果検証 ・市場競争力を考慮した、報酬・インセンティブ制度の設計・運用 ・タレントマネジメント：社員のスキルやキャリア志向を可視化し、育成や適材適所配置に繋げる仕組みの構築 ・エンゲージメント向上：サーベイデータに基づき組織課題を特定し、解決策を企画・実行 ・子会社の各種人事課題に対する支援 |
| 必要なスキル・経験 | ■必須要件 ・下記①～③のうち、いずれかの経験をお持ちの方 ①人事コンサル担当として組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方 ②事業会社の人事企画職として人事制度（等級・評価・報酬制度など）の企画・設計・運用経験が3年以上ある方 ③スタートアップ企業の専任人事として、多岐に渡る人事機能の立ち上げ経験のある方 ・数値分析やデータドリブンなアプローチで施策立案・検証をしたご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・経営陣と抽象度の高いイシューについて議論のうえ、具体化を図るご経験を持ちの方 ・経営陣や各事業部と対峙し、戦略的なパートナーとして関係構築できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・Office365（Excel、PowerPoint）が得意な方 |
| 配属先 | コーポレート部門 人事部 ゼネラルマネージャー１名、マネージャ―1名、メンバー6名 |
| 会社名 | 株式会社オークネット |
|---|---|
| 代表者 | 株式会社オークネット（オークネットグループ） 代表取締役社長 CEO 藤崎 慎一郎（ふじさき しんいちろう） 1975年生まれ、東京都出身 2011年１月、当社入社。 2016年当社子会社株式会社オークネットデジタルプロダクツ代表取締役社長、2019年当社専務執行役員、2020年3月に代表取締役社長COOを経て、2023年3月より現任。 note: https://note.com/aucnet/ |
| 設立年月日 | 1984年3月9日 2008年3月7日 ※2012年1月1日 親会社と合併 |
| 本社所在地 | 〒107-8349 東京都港区北青山二丁目5番8号 青山OMスクエア TEL:03-6440-2500 |
| 連結従業員数 | 1,060名（2024年12月31日現在） |
| 資本金 | 1,807百万円（2024年12月31日現在） |
| 株式上場市場 | 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：3964） |
| グループ会社 | https://www.aucnet.co.jp/company/profile/group/ |
| 当社の魅力 | ・成長を続けるプライム上場企業で、安定した経営基盤がありつつもチャレンジ精神を持って仕事に取り組める環境があります。 ・オーナー企業ながら、組織の風通しは非常によく、イノベーションや新たなチャレンジを推奨する社風で、新規アイデアや業務改善提案のコンテストなども頻繁に開催されています。 ・実績と評価に応じて年収・ポジションアップが見込め、30代の管理職も多数おります。 ・リモートワークとのハイブリッド勤務体系を継続しています。また出社する場合も外苑前駅直結のキレイなオフィスで快適です。 ※勤務地、職種によって異なる場合があります ・入社時点から付与される有休（入社時期による変動あり）に加え、リフレッシュ休暇やサポート休暇などの福利厚生も充実しています。 ・健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得。社員それぞれが、ワークライフバランスをキープしながら働ける会社を目指しています。 |