【募集の背景】
当社は、二次流通のプロフェッショナル集団です。 1985年、対面取引が主流だった中古車市場に、世界で初めてオンラインオークションを導入。以来「情報の信頼性」を核に、デジタル機器、ブランド品、花きへと商材を広げてきました。
現在、従業員数は連結1060名、売上高559億円、経常利益72億円、海外取引国数70か国以上を誇る東証プライム上場企業へと成長を遂げましたが、まだ通過点に過ぎません。 グループシナジーの最大化、そしてビジネスモデルの再定義を完遂するため、経営陣の意思を具体的な戦略へと昇華させ、組織を強力に牽引いただける方を求めています。
募集の背景
当社「ライフスタイルプロダクツ部門 ファッションリセール事業本部」では、2008年の事業開始以来、ハイブランド・リセールファッションにおける真贋判定・品質評価のインフラを構築し、業界屈指の信頼基盤を確立してまいりました。
2025年、Gallery Rare（BtoC小売）とDefacto Standard（CtoCプラットフォーム「ブランディア」）を統合し、BtoB/BtoC/CtoCを横断する新会社「株式会社サークラックス」を設立。オークネットグループのBtoBオークション基盤と融合し、世界でも類を見ないBtoBtoCリセールエコシステムの構築に挑戦しています。
総合推進室は、サークラックスの「戦略室」兼「PMIオフィス」として、この統合と事業変革の中核を担う組織です。事業モデルの再構築、社外アライアンスの加速、グループ横断シナジーの創出など、会社の未来を左右する重要アジェンダが急増する中、ゼネラルマネージャー（GM）の右腕として二人三脚でこれらの高度な実務を推進し、サークラックスを次のフェーズへと引き上げるマネージャーを募集いたします。
本ポジションはプロジェクト単位の期間限定採用ではなく、サークラックスの成長を中長期的に牽引する「戦略推進人材」としての採用です。GMの直下で経営の意思決定プロセスに深く関与しながら、実績に応じてキャリアアップの道が拓かれているポジションです。
当社ビジネスについて
当社は、東証プライムに上場している二次流通のプロフェッショナル企業です。対面での現物取引が当たり前だった時代に中古車オンラインオークションを展開し、「情報の信頼性」「最適なシステム」「運営ノウハウ」「会員制ネットワーク」を強みに商品の幅を広げ、パートナー企業を拡大し続けています。
現在、従業員数は連結1060名、売上高559億円、経常利益72億円、海外取引国数70か国以上のグローバル企業に成長しました（2024年12月31日現在）。
今後も、リユース市場は大幅な拡大が見込まれており、企業としての安定感と、チャレンジによる成長実感を共に味わえる環境となっています。
当社は「価値あるモノを、地球規模で循環させる。世界中の「価値あるモノ」を、世界中の「求めている人」のもとへ。」をサステナビリティポリシーに掲げ、循環型流通の構築に取り組んでいます。持続可能な社会に貢献する企業として、社会的価値の更なる向上に努めています。
ホームページ： https://www.aucnet.co.jp/
IR情報 ： https://ir.aucnet.co.jp/ja/ir.html
| 職種 / 募集ポジション | CLX 総合推進室マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員 期間の定め：無 試用期間：有（3ヶ月） 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社（東京都港区） 最寄駅：東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩1分（駅直結） 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 状況に応じて、平和島オフィスへ出社していただく場合もございます。 平和島オフィス（東京都大田区） 最寄駅：東京モノレール「流通センター駅」徒歩2分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 所定労働時間：7時間30分 休憩：60分 残業：有（平均残業時間：20時間） フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～15:30） |
| 休日 | 年間休日数：125日（内訳：完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始6日 記念日休暇1日/年） 有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日（入社日より1日～10日支給） リフレッシュ休暇 サポート休暇 |
| 福利厚生 | リモートワーク制度 フレックスタイム制度 リモート手当（月1,500円） 子供手当（月額 第1子10,000円、第2子12,000円、第3子以降14,000円） 一般資格手当（日商簿記3級、ITパスポート、ビジネス実務法務3級各月5,000円 上級資格手当（TOEIC900点、ITストラテジスト等各月30,000円） 退職金制度 健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 主な仕事内容 | サークラックスの総合推進室マネージャーとして、GMと共に経営層の戦略パートナー機能を担い、以下4つの領域を推進していただきます。入社後はGMと連携しながら中核となる2〜3領域から着手し、段階的に担当範囲を広げていただくことを想定しています。 1. 戦略立案・経営支援 GMと共にサークラックスの成長戦略・中期経営計画の策定を推進し、経営層（サークラックス代表およびオークネットグループ経営陣）への提言を行います。 新規事業・新サービスの事業計画策定、市場分析、収益モデルの構築 BtoBtoCモデルのP&Lシミュレーションおよび投資判断の材料作成 取締役会・グループ経営会議向けの重要報告資料の作成 2. PMO・全社プロジェクト推進 PMI（ポスト・マージ・インテグレーション）を含む社内外の複合プロジェクトをGMと共に管理し、統合シナジーの最大化を推進します。 Gallery Rare・ブランディア統合に伴うオペレーション・システム統合の推進管理 社内およびグループ横断プロジェクトの進捗・課題・リスクの一元管理 各プロジェクトの優先順位調整とリソース配分の最適化提案 3. 事業開発・アライアンス推進 サークラックスの事業モデルを外部パートナーとの連携で拡張します。GMの方針のもと、POCの企画から現場実装まで一貫して推進していただきます。 社外パートナーとの事業開発交渉、契約スキームの設計 新サービス導入に伴うPOC（概念実証）の企画・実行・効果検証 現場実装に向けたオペレーション設計および実務支援 4. 組織運営 総合推進室の組織力を高め、経営参謀機能の基盤を強化します。 総合推進室メンバーの業務指示・育成・パフォーマンス管理 GMの意思決定支援および組織運営への主体的関与 |
| この仕事のやりがい | ・経営に近い距離感と明確な成長パス GMの直下で経営判断のプロセスに日常的に関与できます。まずはGMの右腕として戦略推進の中核を担い、実績に応じてGMへの昇格を含むキャリアアップの機会が用意されています。「戦略を描いて終わり」ではなく、経営層と共に事業を動かす実感を得られる環境です。 ・統合と創造の両面に携わる Gallery Rare × ブランディアのPMI推進と、BtoBtoCという新たなビジネスモデルの構築を同時に経験できます。「守り」と「攻め」の両方をリードする稀有な機会です。 ・経営人材としての成長 戦略立案・PMO・事業開発・組織運営を横断的に経験することで、将来の事業責任者・経営幹部に必要なスキルセットを総合的に獲得できます。 ・社会的インパクト リユースファッションを通じた循環型社会（サーキュラーエコノミー）の実現は、これからの時代に不可欠な社会的価値です。ビジネスの成長と社会貢献を両立できるフィールドで、次世代のインフラを共に創りましょう。 |
| 必要なスキル・経験 | 必須要件（Must） ・戦略企画、経営企画、またはPMOとしての実務経験（5年以上） — 事業会社・コンサルティングファームいずれも可 ・中期経営計画または事業計画の策定に主担当として関与した経験 ・経営層（CxOクラス／取締役）向けの資料作成・プレゼンテーション実績 ・財務モデル・収益シミュレーション（P&L/DCF等）の作成能力 ・複数部門・多岐にわたるステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進実績 ・高い論理的思考力と、戦略を実行に移す実務遂行能力（「考える」だけでなく「動かす」力） 歓迎要件（Want） ・コンサルティングファーム（戦略系/総合系）での実務経験 ・事業会社における経営企画・事業開発部門でのマネジメント経験 ・EC、マーケットプレイス、プラットフォーム事業での実務経験 ・M&A、PMI、またはアライアンス推進の実務経験 ・リユースファッション、ラグジュアリー領域、サーキュラーエコノミーに関する知見 |
| 配属先 | コンシューマープロダクツ事業部門 ファッションリセール事業本部 （株）サークラックス 出向 |
| 会社名 | 株式会社オークネット |
|---|---|
| 代表者 | 株式会社オークネット（オークネットグループ） 代表取締役社長 CEO 藤崎 慎一郎（ふじさき しんいちろう） 1975年生まれ、東京都出身 2011年１月、当社入社。 2016年当社子会社株式会社オークネットデジタルプロダクツ代表取締役社長、2019年当社専務執行役員、2020年3月に代表取締役社長COOを経て、2023年3月より現任。 note: https://note.com/aucnet/ |
| 設立年月日 | 1984年3月9日 2008年3月7日 ※2012年1月1日 親会社と合併 |
| 本社所在地 | 〒107-8349 東京都港区北青山二丁目5番8号 青山OMスクエア TEL:03-6440-2500 |
| 連結従業員数 | 1,060名（2024年12月31日現在） |
| 資本金 | 1,807百万円（2024年12月31日現在） |
| 株式上場市場 | 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：3964） |
| グループ会社 | https://www.aucnet.co.jp/company/profile/group/ |
| 当社の魅力 | ・成長を続けるプライム上場企業で、安定した経営基盤がありつつもチャレンジ精神を持って仕事に取り組める環境があります。 ・オーナー企業ながら、組織の風通しは非常によく、イノベーションや新たなチャレンジを推奨する社風で、新規アイデアや業務改善提案のコンテストなども頻繁に開催されています。 ・実績と評価に応じて年収・ポジションアップが見込め、30代の管理職も多数おります。 ・リモートワークとのハイブリッド勤務体系を継続しています。また出社する場合も外苑前駅直結のキレイなオフィスで快適です。 ※勤務地、職種によって異なる場合があります ・入社時点から付与される有休（入社時期による変動あり）に加え、リフレッシュ休暇やサポート休暇などの福利厚生も充実しています。 ・健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得。社員それぞれが、ワークライフバランスをキープしながら働ける会社を目指しています。 |