■業務内容：
ご入社後は、制度・渉外部にて、大手電力会社に対するアライアンス協業施策の企画検討などをメインにお任せいたしたいと考えております。当ポジションは、全国の各大手電力会社と取引・協業しながら、auでんきの拡販に向けた継続協議や価格協議などを実施しております。また、本業務は、当社が提供する小売電力サービスを、持続可能で安定的に提供できるようにする為の土台を支える重要な役割を担っております。
（メイン担務の詳細）
・各電力会社に対する相対/交渉 ･･･ 電源調達、その他アライアンスに関わる内容
（その他、可能性のある担務）
・電気/ガスサービスに関わる料金施策 ･･･ 料金改定や新サービス時の料金設計、約款・規約
・電気/ガスサービスに関わる事務局 ･･･ 料金施策やアライアンス協業時のプロジェクト全体の事務局
⇒ 料金サービスのリリースや変更などのプロジェクトが発生した際は、当部が事務局となり様々な部署と関わり取りまとめていくこととなります。
■組織構成：
制度・渉外部は、計6名で構成されております。（派遣社員を除く）
「電源調達交渉」「料金施策」「約款規約」「ロビイング（ロビー活動）」でチーム編成しており、兼務者も居りますが、各チーム１～２名で編成しております。
（内訳）
レポートライン：部長（30代後半/男性）
年齢構成：50代0名、40代3名、30代2名、20代1名
中途入社：5名（30代～40代で構成）
男女比：男性5名、女性1名
■働き方：
・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週2日程度が目安となる）
・残業時間は、月20～25時間程度が平均となります。
・休日出勤：無し
・出張機会：電力会社へ出張機会あり（頻度：月1回程度／担当会社により変動）
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）
※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。
■キャリアパス：
ご入社後は、制度・渉外部にて、電力事業構造に関わる知識や、各電力会社との交渉力を養っていただき、電力事業のプロフェッショナルに成⾧していただきたいと考えております。その後、ご本人のキャリア希望にもよりますが、事業経営に関わる企画ポジションや、新規サービスを立案するポジションなど社内の他部署へのキャリアパスの機会も叶う環境を用意しております。
■オンボーディング体制：
入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1やミーティングなどもございます。
■社内研修制度（例）：
・コアスキル研修、でんき勉強会や定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）
■魅力：
・サービスとしても組織としても立ち上がりフェーズの中で中核を担っていくことができます。
・新電力業界でトップの立ち位置にて、自ら新しいことにチャレンジできる環境があります。
・業務が縦割りではなく、プロジェクトごとに兼務をしながら幅広く経験を積むことができます。
| 職種 / 募集ポジション | EL制渉01_各電力会社に対する電源調達やアライアンス交渉業務【制度・渉外部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定め無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地までのアクセス】 ・JR線「水道橋」駅より徒歩4分 ・東京メトロ東西線「飯田橋」駅より徒歩5分 ・東京メトロ有楽町線/東京メトロ南北線「飯田橋」駅より徒歩6分 ・都営大江戸線/JR線「飯田橋」駅より徒歩7分 ・東京メトロ東西線/都営新宿線/東京メトロ半蔵門線「九段下」駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 就業時間：始業9時00分 ～ 終業17時30分（休憩60分） ※所定労働時間：7時間30分 |
| 休日 | ・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日） ・年間休日122日（2024年度実績） ・年末年始（12/29～1/3） ・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） ・年次有給休暇（入社日に付与） ※入社日に属する月に応じて、その年度分として以下の日数を付与する。 ４月・５月・６月：20日 ７月・８月・９月：15日 10月・11月・12月：10日 １月・２月・３月：５日 |
| 福利厚生 | ・退職金：企業型確定拠出年金(企業型DC) ・ベネフィットステーション ・KDDI社員持株会制度 ・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 必須要件 | ■必須要件： 下記要件を満たす方 ①エネルギー事業者、商社、新電力等で電力事業をご経験されている方(実務経験3年以上) ②主体的に業務に取り組んでいただける方 電力業界に関連する制度/ガイドラインや構造を理解している方 ■歓迎要件： ・BtoB（協業パートナー企業とのアライアンス等）のご経験 ・エネルギー関連の企業にて事業企画のご経験 ・電源調達（調達、販売、リスク管理等）、小売電気事業者支援サービス（BG＋需給管理等）の業務に携わったご経験 ・電力会社（東京電力、関西電力、東北電力など）に対して、何かしらの交渉事を行ったご経験 ・電力業界に関連する制度/ガイドラインや構造を理解している方 |
| 選考の流れ | ■面接回数：２回 ・書類選考（部門）→ 1次面接（部門・人事）→ 適性検査（TAL）＋最終面接（社長、役員、人事部長）→ 内定＋オファー面談 ※1次面接および最終面接は、基本的にWebオンライン面接で実施しますが、状況やご希望に合わせて対面面接に変更する可能性もございます。 ※面接回数は、状況に応じて変更になる場合がございますので、予めご了承ください。 |
| 勤務制度 | 業務、部署により、フルフレックスタイム制度（コアタイム無し／休憩60分間）、変形労働時間制、在宅勤務/テレワーク勤務 |
| 休職 | 私傷病休職、育児休職、介護休職等 |
| 会社名 | auエネルギー＆ライフ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤 茂 |
| 設立年月日 | 2022年4月6日 |
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号 |
| 事業内容 | 電力小売事業の運営 |