EL制渉03_各電力会社に対するアライアンス交渉担当※業界未経験者歓迎※【制度・渉外部】

■業務内容：
ご入社後は、大手電力会社との協力関係（アライアンス）を推進し、当社のでんき・ガスサービスの事業基盤強化および事業成長の中心的な役割を担っていただきます。
本ポジションは、当社の事業成長を支える重要な役割です。

（業務詳細）
・契約条件の交渉協議
　└大手電力会社との料金や契約条件についての交渉協議
　　※年末～年明けは契約更新があるため、面談回数が増加します。（出張有）

・販売促進の企画・調整
　└「サービスをどう広げるか」を電力会社と一緒に考え、キャンペーンや施策を企画・実行します。
　　※最近の事例：ハウスクリーニングやガス販売の共同企画など

・プロジェクトの進行管理
　└新しいサービスや取り組みを始める際、アライアンス先の担当者として社内関係者との連絡やスケジュール調整を行います。
　※社内の各部署、auエネルギーホールディングスグループの幅広い方々と関わりながら、複数案件を同時に担っていただく場合もございます。

■入社後のサポート：
・OJTで業務に徐々に慣れていただきます。（基本的にチームとして経営層と連携をしながら業務を進めていきますのでご安心ください）
・電力業界特有の知識は社内研修や社内資料にて共有し、学ぶことが可能です。

■魅力：
・社長、経営層と近い立場で業務を行い、経営視点を身に着けることができます。
・当社業績、事業成長を担う経営に直結する、やりがいのあるポジションです。

■サービス詳細：
・でんきサービス：auでんき（https://www.au.com/energy/denki/?utm_source=au_el&utm_medium=web&utm_campaign=corporatesite）
・ガスサービス：ガスfor au（https://www.au.com/energy/gas/）

■組織構成：
制度・渉外部は、計6名で構成されております。（派遣社員を除く）
「電源調達交渉」「料金施策」「約款規約」「ロビイング（ロビー活動）」でチーム編成しており、兼務者も居りますが、各チーム１～２名で編成しております。
（内訳）
レポートライン：部長（30代後半/男性）
年齢構成：40代3名、30代2名、20代1名
中途入社：5名（30代～40代で構成）
男女比：男性5名、女性1名

■働き方：
・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週2日程度が目安となる）
・残業時間は、月20～25時間程度が平均となります。
・休日出勤：無し
・出張機会：電力会社へ出張機会あり（頻度：月1回程度／担当会社により変動）
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）
※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。

■キャリアパス：
ご入社後は、制度・渉外部にて、電力事業構造に関わる知識や、各電力会社との交渉力を養っていただき、電力事業のプロフェッショナルに成⾧していただきたいと考えております。その後、ご本人のキャリア希望にもよりますが、事業経営に関わる企画ポジションや、新規サービスを立案するポジションなど社内の他部署へのキャリアパスの機会も叶う環境を用意しております。

■社内研修制度（例）：
・コアスキル研修、でんき勉強会や定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）