26ELア03_各電力会社に対するアライアンス交渉担当※業界未経験者歓迎※【アライアンス推進部】

■業務内容：
ご入社後は、大手電力会社との協業関係（アライアンス）を推進し、当社の電気/ガスサービスの事業基盤強化および事業成長の中心的な役割を担っていただきます。本ポジションは、当社の事業成長を支える重要な役割です。

（業務詳細）
・契約条件の交渉協議
　└大手電力会社との契約条件についての交渉協議
　　※年末～年明けは契約更新があるため、面談回数が増加します。（出張有）

・販売促進の企画・調整
　└「サービスをどう広げるか」を電力会社と一緒に考え、キャンペーンや施策を企画・実行します。
　　※最近の事例：オール電化メニュー、ハウスクリーニング、獲得キャンペーンの共同企画等

・プロジェクトの進行管理
　└新しいサービスや取り組みを始める際、アライアンス先の窓口担当者として社内調整を行います。
※取り組み内容によっては、社内だけではなく、auエネルギーグループ各社も含めた幅広い方々と関わりながら、複数案件を同時に担っていただく場合もございます。

■サービス詳細：
・でんきサービス：auでんき（https://www.au.com/energy/denki/?utm_source=au_el&utm_medium=web&utm_campaign=corporatesite）
・ガスサービス：ガスfor au（https://www.au.com/energy/gas/）

■魅力：
・当社は、KDDIグループの注力事業を担う会社として位置づけられており、KDDIグループのアセットを活かしながら、新たな事業価値を創出していくフェーズにあり、成長性・影響力の大きい環境でチャレンジすることが可能です。
・家庭向け新電力No1サービスを展開しております。当社が提供する「auでんき」は、「2025年新電力に関する調査において」、利用している新電力第1位を獲得しています。（https://www.kddi-el.com/news/20251215）
・本ポジションは、外部パートナーとの連携を通じて業界№１サービスの事業成長を牽引する役割を担っていただきます。

■入社後のサポート：
・OJTで業務に徐々に慣れていただきます。（基本的にチームとして経営層と連携をしながら業務を進めていきますのでご安心ください）
・電力業界特有の知識は社内研修や社内資料にて共有し、学ぶことが可能です。

■組織構成：
アライアンス推進部は、計5名で構成されております。（派遣社員を除く）
業務毎にチーム編成しており、兼務者も居りますが、各チーム２～３名の編成となっております。
（内訳）
レポートライン：部長（30代後半/男性）
年齢構成：40代2名、30代3名
中途入社：3名（30代～40代で構成）

■働き方：
・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週2日程度が目安となる）
・残業時間は、月20～25時間程度が平均となります。
・休日出勤：無し
・出張機会：電力会社へ出張機会あり（頻度：繁忙期は週１～２回程度／担当会社により変動）
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）
※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。

■キャリアパス：
ご入社後は、アライアンス推進部にて、電力事業構造に関わる知識や、各電力会社との交渉力を養っていただき、電力事業のプロフェッショナルに成⾧していただきたいと考えております。その後、ご本人のキャリア希望にもよりますが、事業経営に関わる企画ポジションや、新規サービスを立案するポジションなど社内の他部署へのキャリアパスの機会も叶う環境を用意しております。

■社内研修制度（例）：
・コアスキル研修、でんき勉強会や定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）