◆当社の特徴
・KDDIグループとしての安定した資本基盤×高成⾧中のFintech事業
当社は、2026/07/01付で「au PAY カード」を提供するauフィナンシャルサービス(株)と合併しました。
キャッシュレス社会の実現を支える企業として、利用者・加盟店双方に価値あるサービスを提供しながら、事業拡大と成長を続けています。
自社開発のプリペイド決済プラットフォームを強みとし、KDDIと協働でスマホ決済サービス「au PAY」や、国内上位の発行数を誇るブランドプリペイドカード「au PAY プリペイドカード」の開発・提供を行っています。今後はクレジットカード、ローンなど、幅広い金融事業との連携やKDDIグループおよびauフィナンシャルグループの基盤を活かし、決済と金融を融合したサービスの創出に取り組んでいます。
・中途入社も馴染みやすい環境
チームワークを大事にする社風であり、全社員の約9割が中途入社となります。一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、さらなるサービス向上に取り組んでいます。
また、社内のコミュニケーション促進制度として同好会活動における一部費用を会社より支援を受けることが出来ます。役職、部署に関係なく全員が会の設立、参加をすることが出来ますのでいつでも部署の垣根を越えた円滑なコミュニケーションをとることが可能です。
オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。
・パフォーマンス最大化を目指す就業環境
フルフレックスタイム制を採用し、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮していただきます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的かつ自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。
業務内容
au PAY アプリにおけるペイメント機能にとどまらず、包括的な金融サービスの提供をすることにより、ユーザーにとって利便性の高い金融プラットフォームとして飛躍するため、金融グループ各社商品とのクロスユースの向上、マーケティング活動全般の業務を推進していただきます。
au PAY アプリを活用したauFG各社サービスへの媒介・送客推進（主に保険代理業、銀行代理業、金融商品仲介業）などグループ連携を軸とした営業企画・マーケティング推進やPontaポイントを活用したポイント運用サービスの企画運営業務に従事頂きます。
当部はauFG各社と密に連携しながら業務を推進する機会が多いことから、当社単体だけではなくグループ全体のサービスに幅広く関与しながら業務を推進頂けるポジションとなります。また、当社主力事業であるau PAY 決済・チャージに連動させたポイント還元施策などの企画・立案やグループ外の金融事業拡大および新規事業開発などにも従事頂きます。
（ご入社直後）
・au PAY アプリを活用した金融サービス拡大に資するマーケティング業務
・au PAY ポイント運用サービス拡大に資する企画運営業務
・金融グループ各社への金融サービス媒介・送客施策等の企画立案および実行・改善
・ステークホルダーとの調整・折衝・交渉
・金融グループ各社との共同施策推進や連携機会の探索・創出
（変更の範囲）会社内のすべての業務
必須要件
・金融事業におけるマーケティングの経験
・社内外の関係者を巻き込む調整力、交渉力、コミュニケーション能力
歓迎要件
・戦略的思考力と企画力
・データ分析に関する知識や経験
・金融事業に関する法規制の理解
求める人物像
・ au PAYを通じて、世の中を変える（≒文化を創造する）という考え方に共感していただける方
・ 自らの考えをはっきりと表明し、周囲の声にも好奇心をもって耳を傾けられる方
・ 常に目的・意図をもって行動し、ロジカルに物事を捉えることのできる方
・ 自ら課題を整理し、道筋を立てて行動できる方
| 職種 / 募集ポジション | 金融商材 マーケティング推進担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ●高輪本社 ・JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 直結 ・都営浅草線「泉岳寺」駅 徒歩3分 （雇入れ直後）会社が定める場所およびテレワーク勤務規程にて定める就業場所 （変更の範囲）会社が指定する場所 |
| 勤務時間 | ・1日の標準労働時間：7時間30分 ・フルフレックスタイム制 ※コアタイムなし ※フレキシブルタイム 5:00〜22:00 ・時間外労働有無：有 ・テレワーク制度（ご自宅で勤務することが可能） 最大限のパフォーマンスを発揮し、適切にアウトプットできる範囲の中で、在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日）・祝日 ・年次有給休暇 毎年4月に20日を付与 ※入社日に5日を付与。入社日から3か月後に、入社月に応じて別途付与 ※例）4～6月入社の場合、初月に5日を付与。3か月後に15日を付与 ・年末年始（12月29日〜1月3日） ・半期特別休暇（上期に2日間、下期に2日間を付与） ・リフレッシュ・リカレント休暇 ※勤続年数10年ごとに10日間の連続休暇付与と一時金の支給 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度（401k) オフィスカジュアル（ドレスコードあり） ランチ代補助（au PAY 5,000円/月） 自己研鑽制度（業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年） KDDI共済会（結婚・出産・災害等の自由に応じて一時金を給付） KDDI社員持株会（希望者） KDDIグループ団体保険（希望者） |
| 加入保険 | KDDI健康保険組合 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 建物敷地内（屋外）に喫煙スペースあり |
| コミュニケーション | 【同好会制度】 社員間における部署を超えたコミュニケーションの活性化を目的として同好会活動で生じた一部費用を会社が補助します。役職、部署に関係なく全員が同好会のの設立、参加をすることが出来ます。 （活動補助費2,000円/名 ※最大年12回補助） 【オープンオフィスデー】 ご家族やパートナー、ご友人に日頃の感謝を込めて職場へ招待し、会社の事を知ってもらうことで、家庭内の関係性を深めてもらい、組織の活性化にも繋げています。 【納涼祭イベント】 グループ会社としてアミューズメント施設を貸し切り、従業員のご家族やご友人を招待し、日頃の職務の感謝の意を込めた納涼祭を実施しています。 |
| 健康支援・健康経営 | ・定期健康診断実施 ・人間ドック費用補助 ・婦人科検診費用補助 ・インフルエンザ予防接種 費用補助 ・健康経営優良法人2025認定 従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進する企業に対して与えられる経済産業省による認定制度です。 ・スポーツエールカンパニー2025＋認定 従業員の健康増進のためにスポーツ活動の支援や促進に向けた積極的な取組を実施している企業を、スポーツ庁が認定する制度です。 従業員の週1回以上のスポーツ実施率が70％以上の企業に与えられる「＋（プラス）」の呼称も付与されました。 |
| 選考フロー | ① 書類選考 ② WEB適性試験 ③ 一次選考（課長・人事／オンライン） ④ 最終選考（部室長／原則、対面） ※ 原則、2回面接を予定。 ※ 状況に応じて、方法、回数・面接官は、変更する場合があります。 ※ 最終選考後に条件面談を予定しております。 |
| 会社名 | auフィナンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 長野 敦史 |
| 設立年月日 | 1988年3月24日 |
| 従業員数 | 462人(2026年7月1日時点） |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11階 |
| 親会社 | auフィナンシャルホールディングス株式会社（100％出資） |
| 事業内容 | 資金移動業および前払式支払手段発行業 クレジットカード事業 決済代行事業 ローン事業 アクワイアリング事業 銀行代理業 生命保険媒介業 損害保険代理業 金融商品仲介業 広告業 |