【18.9億円調達/CHRO直下】アバター×ヒューマノイド×AI で「未来の働き方」をデザインする。IPOを見据えた組織基盤を創る労務・総務リーダー募集！

◼️AVITA について

当社は「アバターで人類を進化させる」といったビジョンのもと、アバターやAIなどのテクノロジーを活用することで、少子高齢化や労働人口減少などの社会課題の解決に取り組んでいます。マツコロイドを手がけた大阪大学の石黒浩教授が代表を務め、70件以上の特許と高い技術力をもとにサイバーエージェント、ローソン、サントリー、TOPPANなど大手企業との大型プロジェクトを進めております。世界的にも先進的な取り組みが注目され、国内外のテレビ、新聞などでも多数ご紹介頂いております。

2024年8月にシリーズAの資金調達が完了し、シードと合計で【18.9億円】を調達させていた
だきました。
VCは1社も入っておらず、全て事業会社との協業前提のファイナンスを行うことで、自由度高く経営を進めることができる珍しいスタートアップです。

多くのお客様から新規+継続のご利用をいただき、急成長中のスタートアップです。

また、より付加価値が高く多様なサービスを提供するために、株式会社エーラボの全株式を取得し、ヒューマノイド及びPhysical AI領域へ事業を拡大いたします。

 
◼️なぜ、AVITAで働くのか
社会貢献 : テクノロジーを通じて、社会の未来を明るくする実感を得られます。
最先端技術 : アバター、生成AIなど、世界最先端の技術に触れ、スキルアップできます。
成長企業 : シリーズA+シードで18.9億円を調達。大手企業との大型プロジェクトも多数進行中で、急成長を続ける企業です。
高い裁量 : VCに頼らない独自の経営スタイルで、自由度高く事業を推進できます。
経験を活かす : ビジネス経験・能力を活かし、即戦力として活躍できるフィールドがある

◼️主な提供サービスについて
・AVACOM
「AVACOM」は、アバターや生成AIなどのAI技術によって接客を効率化するオンライン接客サービスです。

マルチプラットフォームに対応しており、AIの活用やリモート接客（遠隔接客）により、
WEBサイト上でのオンライン接客による売上・契約増加や、問い合わせ効率の向上、店舗や受
付の無人化・省人化、人手不足の解消に貢献します。
導入事例: ローソン、東日本旅客鉄道、アドバンスクリエイト(保険販売)、長谷工コーポレーションなど

・アバトレ
「アバトレ」はアバターAIロープレ支援サービスです。
営業トーク、カスタマーサクセス対応、部下との対話などをレベルアップさせ、営業研修、新人研修、マネジメント研修等のコミュニケーション研修に最適です。

・アバター制作
フィジカル世界とサイバー世界の垣根を超えた、感動的な体験を提供する最高品質のアバター
を制作いたします。
プロジェクト例；三重県明和市、サントリー

◼️ 募集背景とミッション

「アバターで人類を進化させる」というビジョンのもと、AVITAはソフトウェア領域からPhysical AI（ヒューマノイド等）領域へと事業を拡大し、非連続な急成長フェーズに突入しています。

組織が数十名から数百名へとスケールアップし、ハードウェア開発を伴う複雑な事業構造へと進化していく中で、将来のIPO（新規株式公開）に耐えうる「強固で柔軟なコーポレート基盤」の構築が急務です。
今回募集するのは、単なる管理部門ではなく、CHROの右腕として「最高の従業員体験（EX）」と「盤石なガバナンス」を両立させ、事業成長を後押しする労務・総務のコアメンバーです。

◼️ 業務内容

「オペレーションの実行」にとどまらず、ゼロベースでの制度設計やオフィス戦略の立案など、経営視点を持ってコーポレート環境全体の最適化を牽引していただきます。

＜具体的な業務内容＞

• 戦略的労務管理・制度設計
  • 組織拡大と多様な働き方（アバター出社、ハイブリッドワーク等）に合わせた人事労務制度の構築・アップデート。IPOを見据えた就業規則の改定および労務監査対応
• 従業員体験（EX）の向上施策
  • 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるような福利厚生の企画、健康経営の推進、エンゲージメント向上のための施策実行。
• オペレーションの高度化
  • クラウドシステム（SaaS）を活用した勤怠管理・給与計算業務の効率化・自動化の推進
• 未来のオフィス戦略・総務全般
  • ソフトウェア開発とハードウェア（ヒューマノイド）開発が共存する最適なワークプレイスの設計とファシリティ管理。全社イベントの企画・運営。
• リスクマネジメント・法務サポート
  • 情報セキュリティ体制の強化、コンプライアンス推進、契約書管理などのコーポレートガバナンス強化。

◼️ このポジションの魅力・得られる経験

• IPOを見据えた体制構築
  • スタートアップ環境から、上場企業レベルのガバナンス体制へと引き上げていく、市場価値が飛躍するフェーズを中核メンバーとして経験できます
• 圧倒的な裁量と経営視点
  • CHRO直下のポジションとして、経営層とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、意思決定のスピード感を持って施策を実行できます

◼️【必須（MUST）】

• 「アバターで人類を進化させる」という当社のビジョンへの強い共感
• 事業会社における労務、または総務の実務経験（目安：3年以上）
• クラウド労務システム等のSaaSツールの利用・運用経験
• 定型業務を回すだけでなく、自ら課題を発見し、業務フローの改善や制度構築を主体的に行った経験

◼️【歓迎（WANT）】

• ベンチャー/スタートアップ企業でのバックオフィス部門の立ち上げ・運用経験
• IPO準備企業における労務監査対応、または内部統制の構築経験
• ハードウェア開発・製造業などの「リアルなモノづくり」を行う企業での就業環境整備の経験
• メンバーのマネジメント、またはプロジェクトのリード経験
• 労働基準法などの関連法規に関する深い知識

◼️ 求める人物像

• 前例のない課題に対して、クリエイティブかつ論理的にアプローチできる方
• 「守り」の業務だけでなく、事業を前進させるための「攻め」のバックオフィス体制を志向できる方
• 変化を恐れず、カオスな環境を楽しみながら、ホスピタリティを持って社員をサポートできる方