AVITA株式会社 すべての求人一覧
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【18.9億円調達/採用リーダー】「アバター×ヒューマノイド×AI」で人類を進化させる。急成長スタートアップの採用戦略を牽引するコアメンバー募集！
◼️募集背景 Physical AI 領域への事業拡大など、AVITAは非連続な急成長フェーズに突入しています。この成長スピードをさらに加速させるための最大の鍵が「最高の人材の獲得」です。 今回募集するのは、経営陣と目線を合わせ、当社の採用活動全体を牽引していただく「採用リーダー」候補です。既存の枠組みにとらわれず、ゼロベースで採用戦略を立案・実行し、AVITAの未来を創る強固な組織基盤を共に築き上げていただける方を求めています。 ◼️業務内容 「採用戦略の立案」から「エグゼキューション（実行）」、そして「採用ブランディング」まで、採用活動の全責任を担い、事業成長をダイレクトに牽引していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 採用戦略の策定と実行 経営陣・各部門長と連携し、事業戦略に基づく採用計画（要員計画、ターゲット選定、チャネル戦略）の立案とKPI/予算管理。 ダイレクトリクルーティングの戦略的運用 当社のコアとなるタレントを自ら発掘し、採用に繋げるための戦略設計と実行。 採用ブランディングの企画・推進 オウンドメディア(note 利用)やSNS、PR施策を活用し、AVITAのカルチャーや魅力を市場へ発信・浸透させる戦略のリード。 選考プロセスの最適化と候補者体験（CX）の向上 面接官のトレーニングや選考フローの改善を通じた、歩留まり向上とファン化の促進。 ステークホルダーマネジメント エージェントとの強固なリレーション構築および交渉。 ◼️ このポジションの魅力・得られる経験 企業の成長と自己の成長のシンクロ 「アバター×ヒューマノイド×AI」という世界が注目する最先端領域で、組織が数十名から数百名へとスケールする最もエキサイティングなフェーズを中核として経験できます。 圧倒的な裁量と経営視点 CHROと直接ディスカッションを行いながら、経営直結の意思決定に関わることができます。 キャリアパス 採用領域のスペシャリストとしての道を極めることはもちろん、将来的には人事マネージャーやHRBPなどへとキャリアを広げていくことが可能です。 ◼️【必須（MUST）】 「アバターで人類を進化させる」という当社のビジョンへの強い共感 事業会社における中途採用の実務経験、または人材業界でのRA/CA経験（目安：3年以上） 採用戦略の立案から実行、KPI管理までの一連のPDCAを回した経験 待ちの姿勢ではなく、自ら課題を発見し、経営陣や現場を巻き込んで解決に導く高いリーダーシップと当事者意識 ◼️【歓迎（WANT）】 IT/Web/スタートアップ企業でのエンジニア・PM等の採用経験 採用チームのマネジメント、またはプロジェクトリードの経験 採用広報・エンプロイヤーブランディングの企画運用経験 ダイレクトリクルーティングで高い成果を上げた実績 ◼️求める人物像 前例のない課題に対して、クリエイティブかつ論理的にアプローチできる方 変化を恐れず、カオスな環境を楽しみながら前進できる方 候補者一人ひとりの人生に真摯に向き合い、当社の魅力を熱量高く語れる方 続きを見る
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【18.9億円調達の急成長企業】コンサルティング営業/ アバター×生成AIで社会課題を解決する急成長スタートアップ
◼️なぜ募集しているのか AVITAはアバター× AIを活用する、先進的なテクノロジー企業です。 しかしテクノロジーだけでは真の変革は実現できません。 必要なのは、テクノロジーを理解し、ビジネスの現場に落とし込む力です。 AVITAには、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集結し、それぞれの専門知識と経験を融合させることで、クライアントに最適なソリューションを提供しています。 生成AIとアバターを活用した先進的なサービスのコンサルティングセールスを担って頂く方を募集しております！ ◼️どんな仕事か エンタープライズ企業向けのコンサルティング営業を行っていただきます。また新規事業や経営など幅広い経験ができます。 具体的な業務は主に下記の通りです。 ・リードからの商談実行 ・クライアント候補企業への業務条の課題の把握 ・把握した課題への仮説構築と、AAVITAサービスをソリューションとしての提案 ・新規事業（企業との協議）の設計 続きを見る
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【18.9億円調達の急成長企業】カスタマーサクセスリーダー / アバター×生成AIで社会課題を解決する急成長スタートア
◼️なぜ募集しているのかAVITAはアバター× AIを活用する、先進的なテクノロジー企業です。 しかしテクノロジーだけでは真の変革は実現できません。 必要なのは、テクノロジーを理解し、ビジネスの現場に落とし込む力です。 AVITAには、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集結し、それぞれの専門知識と経験を融合させることで、クライアントに最適なソリューションを提供しています。 そこで、お客様のビジネスを深く理解し、テクノロジーを活用した最適なサポートを提供することで、顧客満足度を高め、継続的なサービス利用と売上拡大に貢献できるカスタマーサクセスリーダーを募集することになりました。 ■業務内容（以下の中からスキルや経験に応じて相談） ・カスタマーサクセス（受注後の導入サポート、アップセル／クロスセル）など - クライアント企業の業務プロセスでの課題の把握 - 課題に対する、ソリューションとしてのAVITA サービスの提供・導入 - オンボーディング - サポートを通じてのクライアント企業の満足度の向上と、ご利用と売上の拡大 ■【必須スキル・経験】 カスタマーサクセス、または営業経験 2年以上 IT業界、SaaSビジネスに関する知識 カスタマーサクセスに関する知識、経験 ■【歓迎スキル・経験】 チームマネジメント経験ITコンサルでの実務経験やソリューション営業の経験 エンプラへの商談や協業の経験 AIやアバターなど最先端のテクノロジーへの興味関心（現時点で詳しい必要はありません） 続きを見る
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【QA/リーダー候補】AI×アバターの「信頼性」を設計する
主に以下の業務に携わっていただきます。 - 自社のWebアプリケーションのソフトウェアテスト・品質保証の計画立案と実行 - テストケースの作成および実行を通じて、製品の品質 また、今後の会社や自社のプロダクトの発展にも大きく関わっていただきます。 将来的にはリーダーのポジション等の責任者になっていただきたいと考えています。 続きを見る
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アバター×SRE|パフォーマンスとセキュリティの最適解を自ら設計する/SREエンジニア募集！
現在、当社のプラットフォーム「AVACOM」および「アバトレ」は、大手通信キャリア、鉄道、保険、自治体などへの導入が爆発的に加速しており 、海外への展開も急増しています 。 この「アバター×AI×WebRTC」という複雑な技術スタックを持つプロダクトの信頼性を担保するため、プロダクト全体を見渡したインフラアーキテクチャの設計主導が現在の最優先ミッションです。 具体的な業務として、AWS、Google Cloud、Azure AI等のマルチクラウド環境を活用した戦略的なインフラ設計を担当していただきます。 単なる環境構築に留まらず、スケーラビリティと可用性を考慮した大規模システムのアーキテクチャ設計から、Terraformを用いたIaC化、CI/CDパイプラインの構築・運用までしていただき、オブザーバビリティの向上（ログ・メトリクス・トレースの可視化）や、インシデントマネジメントの仕組み構築、Postmortem（事後振り返り）文化の醸成を通じて、障害に強い組織作りにも深く関与していただきます。 さらには、キャパシティプランニングやFinOps（コスト最適化）の立案、プロファイラを用いたコードレベルでのボトルネック改善など、インフラからアプリケーション層、さらにはビジネスサイドまで横断的に支えるSREチームの確立を目指していただきます。 続きを見る
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【18.9億円調達の急成長企業】アバター×生成AIで社会課題を解決するグローバルセールス / アバター×生成AIで社会課題を解決する急成長スタートアップ
◼️募集背景 近年、少子高齢化や労働人口の減少は深刻な社会問題となっています。AVITA株式会社は、アバターと生成AIという最先端技術を駆使し、これらの課題解決に挑戦しています。私たちの技術は、時間や場所、身体的な制約を超え、誰もが活躍できる社会の実現を可能にします。このビジョンを共に推進し世界中の人々に新たな価値を届けたいと考え、グローバルセールス職を募集することになりました。 ◼️仕事内容 海外企業との商談 海外展示会への出展およびマーケティング活動 海外市場における事業開発 弊社のグローバルセールス担当として、海外企業との商談や海外展示会への出展、マーケティング活動など、幅広い業務をお任せします。最先端のアバターおよび生成AI技術を活用し、世界中の企業とのパートナーシップを築き、事業拡大を牽引していただきます。 ◼️求める人物像 海外企業とのビジネス経験をお持ちの方 ビジネスレベルの英語力（またはその他外国語）をお持ちの方 新しいテクノロジーへの好奇心と学習意欲をお持ちの方 目標達成意欲が高く、主体的に行動できる方 社会課題の解決に貢献したいという強い意志をお持ちの方 事業内容・会社の特長 弊社は、アバターおよび生成AI技術を駆使し、少子高齢化や労働人口減少といった社会課題の解決に取り組んでいます。 ◼️【必須（MUST）】 海外企業への営業経験 ビジネス会話程度の英語の能力（TOEIC目安で850程度） Slackでの業務経験 zoomでのオンライン会議の経験・Googleカレンダー、Googleドキュメント、Googleスライド、Googleスプレッドシートの基本操作ができること ◼️【歓迎（WANT）】 海外企業への営業実績 海外留学経験 続きを見る
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【18.9億円調達の急成長企業】パートナーセールス / アバター×生成AIで社会課題を解決するアバター×生成AIで社会課題を解決する急成長スタートアップ
◼️なぜ募集しているのか AVITAはアバター× AIを活用する、先進的なテクノロジー企業です。 しかしテクノロジーだけでは真の変革は実現できません。 必要なのは、テクノロジーを理解し、ビジネスの現場に落とし込む力です。 AVITAには、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集結し、それぞれの専門知識と経験を融合させることで、クライアントに最適なソリューションを提供しています。 生成AIとアバターを活用した先進的なサービスのパートナーセールスを担って頂く方を募集しております！ ◼️どんな仕事か パートナーセールス/パートナーサクセス業務を行っていただきます。 具体的な業務は主に下記の通りです。 ・協業型：パートナーとの事業シナジーを見つけて、双方のアセットを掛け合わせた協業を実施 ・販売連携型：パートナーが弊社のサービスを販売するための各種サポートを実施 【必須（MUST）】 ・パートナーセールスのご経験 ・ソリューション営業の能力 ・Slackでの業務経験 ・zoomでのオンライン会議の経験 ・Googleカレンダー、Googleドキュメント、Googleスライド、Googleスプレッドシートの基本操作ができること 【歓迎（WANT）】 ・経営チームとの連携の経験 ・大企業とスタートアップ両方の経験 ・ビジネスレベルの英語力 続きを見る
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【18.9億円調達/COO直下】アバター×ヒューマノイド×AIの急成長スタートアップ。IPOを見据えた経営基盤を創り上げる「経理マネージャー」募集！
◼️募集背景 Physical AI 領域への事業拡大など、AVITAは非連続な急成長フェーズに突入しています。今後のさらなる事業拡大や将来のIPO（新規株式公開）を見据える中で、経営基盤の要となるコーポレート体制の強化が急務となっています。 今回募集するのは、経営陣（COO直下）と密に連携し、事業活動の生命線である経理財務部門を牽引していただく「経理マネージャー」です。既存の枠組みにとらわれず、強い攻めの経営を支えるための「強固かつ柔軟な守りの基盤」をゼロベースから共に築き上げていただける方を求めています。 ◼️業務内容 単なるルーティンワークではなく、経営直結のポジションとして、経理体制の構築からチームマネジメント、外部ステークホルダーとの折衝まで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 経理体制・フローの構築と改善 企業成長に合わせた各種経理規程の策定、クラウドERP等の運用改善 経理実務の統括 月次・四半期・年次決算業務の実行およびレビュー、入出金管理などの出納業務 経営管理・事業部支援 予実管理の実行、各事業部との折衝、経営会議等におけるレポーティング資料の作成 外部専門家対応 監査法人の選定・運用設計・監査対応、顧問税理士対応（税務申告、税法改正対応など） チームマネジメント 経理チーム（派遣スタッフ・業務委託メンバー含む）のタスク管理、育成、コミュニケーションのハブ役。 ◼️ このポジションの魅力・得られる経験 IPOを見据えた体制構築 数十名から数百名規模へスケールする過程で、上場準備（ショートレビュー対応など）を含むダイナミックな経理・財務基盤の構築をリードできます 圧倒的な裁量と経営視点 COO直下のポジションとして、経営の意思決定に直接関わりながら、会社全体の数字をコントロールする経験が積めます。 ◼️ 必須要件（MUST） 下記いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社での財務経理実務の経験（目安：3年以上） クラウドERPなどの会計システムの運用経験（目安：2年以上） 監査法人対応の主担当としての経験 ◼️ 歓迎要件（WANT） ベンチャー/スタートアップ企業における管理体制（コーポレート部門）の構築経験 IPO準備企業での経理・財務経験 IT・Web・SaaS業界など、変化の速い業界での経理実務経験 経理部門におけるマネジメント経験（業務委託や派遣スタッフのマネジメント含む） 監査法人や会計コンサルティングファームでの実務経験 ビジネス英語力 ◼️ 求める人物像 「アバターで人類を進化させる」という当社のビジョンに共感いただける方 バックオフィスという枠にとらわれず、事業部側に寄り添い、円滑なコミュニケーションが取れる方 変化が激しく正解がない環境において、自ら課題を発見し、ハンズオンで解決まで導ける方 続きを見る
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【18.9億円調達の急成長企業】BtoB マーケティングリーダー / アバター×生成AIで社会課題を解決する急成長スタートアップ
◼️募集背景 AVITA株式会社は、革新的なAI技術を活用したデジタルソリューションを提供し、顧客企業のビジネス成長を支援しています。特に、「AVACOM」および「アバトレ」は、市場からの高い評価と需要を受け、事業拡大を加速させています。この成長をさらに推進するため、当社のマーケティング活動を牽引し、新たな顧客開拓と市場拡大に貢献いただける、意欲的な方を募集いたします。 ◼️業務内容 エンタープライズ企業向けマーケティング リード創出 SEO対策:自社サービス「AVACOM」「アバトレ」の検索エンジン最適化 キーワード選定、コンテンツ企画、効果予測 リスティング広告運用:Google広告、Yahoo!広告等の運用 広告戦略立案、効果測定、改善 イベント・ウェビナー企画・運営:集客効果の高いイベント・ウェビナーの企画・プロデュース 顧客エンゲージメント向上施策 AIデジタルインフルエンサー企画:AIを活用したデジタルインフルエンサーの企画・プロデュース 新しいマーケティング手法の企画、開発 広報・マーケティング部門のチームマネジメント ◼️求める人物像 デジタルマーケティングに関する知識・経験をお持ちの方 SEO、リスティング広告、イベント企画・運営等の実務経験がある方 AI技術や最新のマーケティング手法に興味・関心がある方 目標達成意欲が高く、主体的に行動できる方 関係各所と適切なコミュニケーションが取れる方 経営課題の解決策を具体化し実行できること 【必須（MUST）】 ・広報 / マーケティング部門のマネージャー経験 ・デジタルマーケティングの経験 ・イベント / 展示会などリアルマーケティングの経験 ・経営チームとの連携の経験 【歓迎（WANT）】 ・デジタルマーケティングの経験 ・イベント / 展示会などリアルマーケティングの経験 ・経営チームとの連携の経験 ・大企業とスタートアップ両方の経験 ・ビジネスレベルの英語力 続きを見る
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新規事業責任者 / アバター×生成AIで社会課題を解決する急成長スタートアップ
◼️どんな仕事か 最先端のアバターや生成AI技術を活用した新規事業の立ち上げを行っていただきます。 具体的な業務は主に下記の通りです。 ・自社サービスのセールス ・新規事業の立ち上げ（自社もしくは大手企業との協業） スキルが高い場合は、役員になっていただく場合もあります。 ◼️事業内容・会社の特長 アバターや生成AIなどのテクノロジーを活用することで、少子高齢化や労働人口減少などの社会課題の解決に取り組んでいます。 アバターと生成AIで働き方の5W1Hを変革し、高齢者、障がい者、引きこもりなどの外出困難者でもいつでも、どこでも働くことができるようになります。また外出困難者でなくとも生身よりも生産性高く働くことができます。 実際に弊社のサービスを活用することで、1人で10箇所の店舗で接客をしたり、簡単な対応はAIに任せながら効率的に働くアバターワーカーが多数誕生しています。 アバターというと人の仕事を奪うのではないかと怖がられることもありますが、我々の取り組みは決してそうではありません。 アバターはあくまで人をアップデートするためのインタフェースです。 緊張して人の目を見て話せない人がアバターだと生身以上に自分らしく話せるようになったり、車椅子の方がアバターで自由に動けたり、足りない知識はAIで補いながら、人格、身体、知能を拡張できます。 アバターやAIは人間の可能性が広げ、居場所を増やすための手段であり、人を大切にしています。 アバターは日本がグローバルで勝てる数少ないインダストリーの一つです。 産学連携の強みを活かして、独自のテクノロジーを武器として、世界中の人に関わる社会課題解決に取り組んでいきます。 【必須（MUST）】 ・業種問わず5,000万円以上の新規事業の立ち上げ経験 ・役員レイヤーとの業務経験 ・Slackでの業務経験（即レスができること） 【歓迎（WANT）】 ・大手企業とスタートアップとのオープンイノベーションに携わった経験 続きを見る
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生成AI × アバター ビジネスを実感できる有償学生インターンを募集!!
■サービス概要 アバターを活用したオンライン接客サービス「AVACOM（https://avita.co.jp/avacom）」やAIロープレサービス「アバトレ（https://avita.co.jp/avatar-training）」を開発しています。 コンビニや保険代理店などの大手企業から、中小企業まで幅広く導入していただいています。またこのサービスを活用した新しい雇用や働き方を作ることもミッションとしています。 ■業務内容 - SEO, SEMなどのデジタルマーケティング - BtoB マーケティング - ChatGPTのプロンプト開発 -開発 生成AIの最新情報へのキャッチアップするための高い興味関心のある方、ぜひ応募してみてください！ 続きを見る
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プロンプトエンジニア｜ChatGPTなど生成AIを活用したサービス開発!!
プロンプト設計と開発 ChatGPTをはじめとする大規模言語モデル（LLM）の性能を最大限に引き出すためのプロンプト設計、開発、最適化 特定のタスクや目的に合わせた高品質なプロンプトの作成 プロンプトエンジニアリングのベストプラクティスに基づいた効率的な開発プロセスの構築 LLMの評価と改善 LLMの出力結果を評価し、精度、品質、多様性を向上させるための改善策の提案と実行 LLMの挙動を分析し、バイアス、偏り、倫理的な問題などを特定し、改善策を検討 新しいLLMや関連技術の調査、評価、導入 アプリケーションと統合 既存のアプリケーションやシステムへのLLMの統合 API、SDK、その他のツールを活用したLLMとの連携 データ収集と管理 LLMの学習、評価、改善に必要なデータの収集、整理、加工 高品質なデータセットの作成、管理、共有 データプライバシー、セキュリティ、倫理に関するガイドラインの策定と遵守 研究開発と技術調査 プロンプトエンジニアリング、LLM、自然言語処理に関する最新の研究動向の調査 新しいプロンプト設計手法、評価指標、改善手法などの研究開発 技術論文、特許、オープンソースプロジェクトなどの情報収集と分析 プロジェクトマネジメントとチーム連携 プロンプトエンジニアリングに関連するプロジェクトの計画、実行、管理 社内外のステークホルダーとの連携、調整 続きを見る
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アバター市場を“創る”【営業統括】
【職務概要】 アバタービジネス局の営業統括として、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、営業管理の全機能を統括し、AVITAのアバタービジネスの事業戦略立案から実行、そして成長加速までを一貫してリードしていただきます。CXOチームと共に全社戦略にも深く関与し、事業成長にコミットしていただきます。 【主な職務内容】 アバタービジネス局全体の事業戦略（営業戦略、カスタマーサクセス戦略含む）の策定と実行 新規市場開拓、リード獲得、商談創出、契約締結、オンボーディング、アップセル/クロスセルに至る営業プロセス全体の統括と最適化。 顧客満足度向上と顧客生涯価値（LTV）最大化のためのカスタマーサクセス戦略の立案と実行 営業組織全体のパフォーマンス最大化に向けたKPI設定、進捗管理、生産性向上施策の実行 各部門（インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、営業管理）のマネージャー育成と組織能力向上 経営会議への参加と、全社視点での事業戦略、組織運営への提言・貢献 経営層への定期的なレポーティング、事業進捗の共有、戦略提案の実施 【応募資格（必須）】 IT業界における10年以上のセールス、事業開発、またはそれに準ずる経験 自身で新たな市場を創出し、事業を拡大してきた実績（新規事業立ち上げ、未開拓市場での圧倒的な成果など） インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスのいずれかの部門を複数統括した経験 経営視点を持ち、事業全体の成長に全責任をもってコミットできる高い意識と行動力 高いリーダーシップとマネジメント能力（大規模な組織マネジメント経験尚可） 強靭な精神力と、変化を恐れず挑戦し続けるマインドセット データに基づいた論理的思考力と意思決定能力 ビジネスレベル以上の日本語、および高いコミュニケーション能力 【応募資格（歓迎条件）】 スタートアップ企業での経営幹部経験 グローバルビジネス展開の経験 英語でのビジネスコミュニケーション能力 【年収】 1,500万円〜2,000万円（経験、能力、前職給与を考慮し決定します） 【AVITAで働く魅力】 「アバターで人類を進化させる」というビジョンに貢献：世界にインパクトを与える最先端のアバター技術に関わるチャンスです。 圧倒的な成長機会：急成長中のスタートアップで、事業の拡大と組織の成長を間近で経験できます。あなたの手でAVITAの未来を創り上げる醍醐味があります。 経営陣の一員としての参画：執行役員として、大きな裁量と責任を持ち、自身のアイデアを具現化できるだけでなく、会社の根幹を築く重要な意思決定に直接携われます。 優秀なチーム：各分野のスペシャリストが集まる少数精鋭のチームで、共に高め合いながら働くことができます。 挑戦を歓迎する文化：失敗を恐れず、常に新しいことに挑戦することを推奨する文化があります。 【勤務地】 東京都目黒区 続きを見る
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事業成長を牽引するマーケティング・広報責任者
【職務概要】 AVITAの次なる成長ステージを創出するため、COO直下の経営に近いポジションで、マーケティングおよび広報領域の全責任を担っていただきます。エンジニア・開発、営業、デザインといった各部門のプロフェッショナルと緊密に連携し、戦略の策定から実行、効果検証までを一気通貫でリードし、事業成果（売上）への貢献にコミットしていただく、極めて重要な役割です。単なる部門責任者ではなく、経営視点を持ち、事業全体のグロースを牽引するパートナーを求めています。 【主な職務内容】 ご自身の経験と専門性を最大限に活かし、以下の職務を遂行していただきます。 マーケティング・広報戦略の策定と実行 経営戦略と連動した、中長期的なマーケティングおよび広報戦略の策定 事業計画に基づく予算の策定、および予実管理 BtoBマーケティング活動の統括 リードジェネレーション、ナーチャリング戦略の設計と実行 コンテンツマーケティング、SEO/SEM、ウェビナー、イベント等の企画・実行 営業部門と連携したマーケティングファネルの最適化 広報・PR活動の統括 AVITAのブランド価値向上に向けたPR戦略の立案と実行 メディアリレーションの構築・維持、プレスリリースの作成・配信 コーポレートブランディングおよび採用広報の強化 組織マネジメント マーケティング・広報チームの組成、およびメンバーの育成とマネジメント 成果を最大化するためのチーム体制の構築 データ分析と改善 各種施策のROIを可視化し、データに基づいたPDCAサイクルの推進 市場、競合、顧客データの分析と、戦略へのフィードバック 【応募資格（必須）】 事業会社（特にIT/SaaS領域）におけるBtoBマーケティングの実務経験（5年以上目安） マーケティング部門の責任者として、戦略立案、予算管理、メンバーマネジメントを担った経験（5年以上目安） リードジェネレーションからクロージングまでのファネル全体を設計・改善した実績 広報・PR戦略の立案、またはメディアリレーションに関する深い知見と実績 経営層や他部門を巻き込み、複雑なプロジェクトを最後までやり遂げた経験 データに基づいた客観的な意思決定ができる能力 【応募資格（歓迎条件）】 急成長フェーズのスタートアップにおける実務経験 SaaSビジネスモデルに関する深い理解 広報・PR部門の立ち上げ、またはリブランディングの経験 新規事業や新プロダクトの市場導入を成功させた経験 ビジネスレベルの英語力（将来的な海外展開を見据えて） 【年収】 800万円 ～ 1,500万円（経験、能力、前職給与を考慮し決定します） 【AVITAで働く魅力】 「アバターで人類を進化させる」というビジョンに貢献世界にインパクトを与える最先端のアバター技術に関わるチャンスです。 圧倒的な成長機会 急成長中のスタートアップで、事業の拡大と組織の成長を間近で経験できます。あなたの手でAVITAの未来を創り上げる醍醐味があります。 私たちは、報酬や役職だけでなく、事業への貢献実感と自己の成長をシンクロさせられる環境こそが、プロフェッショナルにとって最大の魅力であると信じています。 経営と直結したインパクト COO直下のポジションとして、自身の策定した戦略がダイレクトに事業の成長に反映される手触り感があります。意思決定のスピードは速く、経営の根幹に深く関与できます。 大きな裁量と責任: マーケティング・広報領域の権限を大幅に委譲します。確立された手法を踏襲するのではなく、ゼロベースで最適な戦略を構築し、自らの手でAVITAの未来を創り上げていくことが可能です。 各領域のプロフェッショナルとの協働: 自身の専門分野に誇りを持つ、優秀なエンジニア、セールス、デザイナーがあなたのパートナーです。部門の垣根を越えた議論を通じて、より洗練されたアウトプットを追求できる刺激的な環境です。 事業の将来性と社会的意義: 私たちが展開する事業は、市場からの期待も高く、大きな成長ポテンシャルを秘めています。自らの手で市場を創造し、社会に新たな価値を提供するという挑戦に、初期メンバーとして関わることができます。 挑戦を歓迎する文化：失敗を恐れず、常に新しいことに挑戦することを推奨する文化があります。 【勤務地】 東京都目黒区 続きを見る
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アニメーター
身体という制約を脱ぎ捨て、誰もが「自分」を表現できる未来を、あなたの手で。 「人類は一つの身体という制約のなかで生きてきました。」 多彩な夢や個性を抱きながらも、テクノロジーによる自由は仮想世界に限られ、現実世界では常に制限されています。インターネットは新しい表現の場をくれましたが、今、そこにも多くの限界が見え始めています。 今回お任せしたいのは、Mayaを用いたアニメーション制作やリグ構築の枠を超えた、「デジタル・アイデンティティの社会実装」です。 身体や見た目、ジェンダー、文化……。そんな枠をすべて越えて、誰もが自由に自己を表現できる、多様性あふれるアバターを生み出す。そして、アバターに関わるすべての人に、新たな感動を提供する。 この壮大なビジョンに、アニメーションとリグの力で「命」を吹き込んでくれる仲間を探しています。 ■主な業務内容 ・非言語コミュニケーションの実装：Mayaを使い、挨拶やアイコンタクト、何気ない「うなずき」といった、接客シーンにおける自然な動作を構築していただきます。相手が「そこに人がいる」と直感できるような、微細な挙動の積み重ねが、安心感を生む鍵となります。 ・意志を正確に伝えるリグ設計：HumanIKなどを用いた人型アバターのリグ構築をお願いします。どんな個性的な外見のアバターであっても、オペレーターの意志をラグなく、正確に反映できる、汎用性と精度の高いセットアップをしていただきます。 ・表現基準の策定とフィードバック：チームが制作するアニメーションが、AVITAの求める品質（＝人の体温が伝わる表現）に達しているかを確認していただきます。フィードバックや進行管理を通じて、スタジオ全体の表現の解像度を底上げしていただきます。 ・リアルタイム環境への最適化 Unreal EngineやUnity、あるいは私たちの内製エンジンを用いて、通信負荷や処理負荷の制約がある中でも損なわれない「生きた表現」を実装していただきます。 続きを見る
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【0→1フェーズ】事業の成長エンジンを構築する、インサイドセールス プレイングマネージャー
【職務概要】 当社の事業成長の起点、そして成長の中核となるインサイドセールス部門をゼロから構築し、リードいただくポジションです。戦略立案から実行、組織構築までを牽引いただくプレイングマネージャーを募集します。 マーケティング部門が獲得したリードを、質の高い営業案件へと昇華させ、フィールドセールスチームの成果を最大化することが本ポジションのミッションです。 セールスイネーブルメントの思想に基づき、再現性のある成功モデルを確立し、マーケティングが創出したリードを質の高い営業案件へと昇華させる「仕組み」そのものを創り上げてください。決まったレールの上を走るのではなく、自らの手でレールを敷設し、事業の未来を切り拓く。そんな挑戦に魅力を感じる方をお待ちしています。 【主な職務内容】 インサイドセールス部門の責任者として、プレイヤーおよびマネージャーの双方の役割を担っていただきます。 《マネジメント業務》 インサイドセールス部門の戦略立案、KPI設計、予実管理 再現性のあるセールスオペレーションの構築と継続的な改善（トークスクリプト、メールテンプレート、アプローチ手法の標準化など） CRM/SFA等のセールステックを活用したデータドリブンな活動分析と戦略への反映 メンバーの採用、育成、目標設定、評価を含むチームマネジメント マーケティング、フィールドセールス部門との密な連携による、リードの質と商談化率の向上 《プレイヤー業務》 マーケティングリードに対する戦略的なアプローチ（電話、メール等）の実行 顧客の潜在的・顕在的課題のヒアリングと、AVITAのソリューションが提供できる価値の訴求 フィールドセールスが担当する質の高い商談機会の創出と正確な情報連携 最前線のプレイヤーとしてチームの模範となり、成功事例を創出 【応募資格（必須）】 法人向けITソリューションまたはSaaSにおけるインサイドセールスの実務経験（3年以上目安） インサイドセールスチームにおけるマネジメント経験、またはリーダーとしてKPI管理とチームの成果向上を主導したご経験 The Model型の営業プロセスにおける深い知見と実践経験 CRM/SFAを活用し、データに基づいたPDCAを回して営業成果を向上させた実績をお持ちの方 【応募資格（歓迎条件）】 インサイドセールス部門の立ち上げ、または組織を1→10にスケールさせたご経験 フィールドセールスのご経験 マーケティングオートメーション（MA）ツールの導入または活用経験 セールスイネーブルメントに関する知識や実践経験 不確実性の高いスタートアップ環境において、自ら課題を発見し、解決策を立案・実行できる方 事業戦略や経営視点を持ち、部門の役割を俯瞰して捉えることができる方 【年収】 600万円 ～ 800万円（経験、能力、前職給与を考慮し決定します） 【AVITAで働く魅力】 「アバターで人類を進化させる」というビジョンに貢献世界にインパクトを与える最先端のアバター技術に関わるチャンスです。 圧倒的な成長機会 急成長中のスタートアップで、事業の拡大と組織の成長を間近で経験できます。あなたの手でAVITAの未来を創り上げる醍醐味があります。 私たちは、報酬や役職だけでなく、事業への貢献実感と自己の成長をシンクロさせられる環境こそが、プロフェッショナルにとって最大の魅力であると信じています。 事業の成長エンジンを自らの手で創る経験: 企業の売上創出の起点となる最重要プロセスを、ゼロベースで設計・構築・改善していく裁量権があります。単なる運用担当者ではなく、事業成長に不可欠な「仕組み」そのものを創り上げる経験は、あなたのキャリアにおける圧倒的な資産となります。 経営と直結した事業推進: 経営陣との距離が極めて近く、自らが立案・実行した戦略が事業全体の収益に与えるインパクトをダイレクトに感じながら業務を遂行できます。セールスデータに基づき仮説を立て、実行し、事業を動かす。そのリアルな手触り感が、このポジションの醍醐味です。 「セールスイネーブルメント」を体現する機会: セールスイネーブルメントを、絵に描いた餅ではなく、自らの手でゼロから実践し、組織に実装する経験ができます。この経験は、あなたを市場価値の高いセールスリーダーへと押し上げるでしょう。 組織立ち上げのダイナミズムとキャリア価値: 黎明期にあるインサイドセールス組織を、自らの手でプロフェッショナル集団へと育て上げる経験は、完成された組織では決して得られません。再現性のある成功モデルを構築し、組織をスケールさせる経験は、あなた自身の市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。生み出した成果と貢献には、報酬とポジションで正当に報います。 各領域のプロフェッショナルとの協働: 自身の専門分野に誇りを持つ、優秀なエンジニア、セールス、デザイナーがあなたのパートナーです。部門の垣根を越えた議論を通じて、より洗練されたアウトプットを追求できる刺激的な環境です。 事業の将来性と社会的意義: 私たちが展開する事業は、市場からの期待も高く、大きな成長ポテンシャルを秘めています。自らの手で市場を創造し、社会に新たな価値を提供するという挑戦に、初期メンバーとして関わることができます。 挑戦を歓迎する文化：失敗を恐れず、常に新しいことに挑戦することを推奨する文化があります。 【勤務地】 東京都目黒区 続きを見る
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【EM×AI×アバター】世界が注目する「アバターの社会実装」を加速させる。多国籍・多拠点における開発スピードと品質を両立させるエンジニアリング・マネジメント
仕事内容 日本でも、そして地球の裏側でも——アバターを通じて働いている人がいます。 地方に暮らす人が自宅にいながら都市部の現場で活躍し、 車椅子の方や外出が難しい方も、アバターを通じて受付や接客などの業務を担っています。 南米やアフリカの若者たちは時差を活かして日本の業務を支え、自動翻訳を使い世界中の仲間と協働しています。 この規模でアバターの社会実装を進めているのは、世界でもAVITAだけ。 日本発のテクノロジーが、国境を越えて「働く」という概念をアップデートしています。 ■ なぜ今、EMが必要なのか AVITAは今、「0→1」から「1→100」の拡大フェーズにあります。 これまで、私たちの成長を支えてきたのは少数のトップエンジニアによる「個人の突破力」でした。しかし、プロダクトが多角化し、開発拠点が世界に広がる今、個人の技量だけに頼るフェーズは限界を迎えています。 次に必要なのは、エンジニアリング組織そのものを一つの「堅牢かつ柔軟なシステム」として設計し直す力です。 1ミリ秒の遅延が「存在感」を損なうシビアなプロダクトを、チームがいかにして高いクオリティで、かつ最速でデリバリーし続けるか。この難題を「気合」ではなく「仕組み」で解く。それが、今AVITAがEMを求めている理由です。 ■ 役割と期待 新しくお迎えするEMには、「人が増えるほどに開発スピードが加速し、自然にスケールする組織」の実装を期待しています。 AVITAのEMは、単なる進捗管理者ではありません。現場の優秀なエンジニアと「設計の美学」や「技術選択の妥当性」について対等に議論し、背中で語れる存在であってほしいと考えています。そのため、入社当初は自らもプレイヤーとしてプロダクトに深く潜り込み、システムの急所を理解した上で、徐々にマネジメントの比重を高めていくプロセスを想定しています。 ■具体的ミッション ・チーム構造の改善と役割整理の推進：プロダクトのチームマネジメントと技術推進を通じて、QCD向上に向けた開発体制の改善を行う。 ・技術戦略とクオリティの両立: Go/Next.jsを用いたアーキテクチャのレビューや、TDD/CI/CDの徹底による「止まらない、壊れない」開発プロセスの構築。 ・生成AIによる開発パラダイムの変革: GitHub CopilotやClaude等のツールを組織に浸透させ、次元の違う生産性を実現する。 ・先回りしたピープルマネジメント: 1on1を通じたメンバーの動機付け、スキルアップ支援、およびトラブルを未然に防ぐ健全なチーム文化の醸成。 続きを見る
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【0→1フェーズ】事業の成長エンジンを構築する、インサイドセールス
【職務概要】 当社の事業成長の起点、そして成長の中核となるインサイドセールス部門の実績を加速いただくポジションです。戦略立案から実行、組織構築までを牽引いただくエースプレイヤーを募集します。 デマンドジェネレーションを担うマーケティング部門と協働し、リードジェネレーションを施策を遂行いただきます。また、ナーチャリングを適確に実施し、質の高い営業案件へと昇華させ、フィールドセールスチームの成果を最大化することが本ポジションのミッションです。 セールスイネーブルメントの思想に基づき、再現性のある成功モデルを確立し、リードを質の高い営業案件へと昇華させる「仕組み」そのものを創り上げてください。決まったレールの上を走るのではなく、自らの手でレールを敷設し、事業の未来を切り拓きLife Time Valueを最大化していくその源泉となっていただきます。そんな挑戦に魅力を感じる方をお待ちしています。 【主な職務内容】 エンゲージリード部門のエースプレイヤーとして、高い裁量をもって役割を担っていただきます。 《企画業務》 インサイドセールス部門の戦略立案、KPI設計、予実管理 再現性のあるセールスオペレーションの構築と継続的な改善（トークスクリプト、メールテンプレート、アプローチ手法の標準化など） CRM/SFA等のセールステックを活用したデータドリブンな活動分析と戦略への反映 メンバーの採用、育成、目標設定、評価を含むチームマネジメント マーケティング、フィールドセールス部門との密な連携による、リードの質と商談化率の向上 《プレイヤー業務》 マーケティングリードに対する戦略的なアプローチ（電話、メール等）の実行 顧客の潜在的・顕在的課題のヒアリングと、AVITAのソリューションが提供できる価値の訴求 フィールドセールスが担当する質の高い商談機会の創出と正確な情報連携 最前線のプレイヤーとしてチームの模範となり、成功事例を創出 再現性のあるセールスオペレーションの構築と継続的な改善（トークスクリプト、メールテンプレート、アプローチ手法の標準化など） CRM/SFA等のセールステックを活用したデータドリブンな活動分析と戦略への反映 マーケティング、フィールドセールス部門との密な連携による、リードの質と商談化率の向上 【応募資格（必須）】 法人向けITソリューションまたはSaaSにおけるインサイドセールスの実務経験（1年以上目安） 【応募資格（歓迎条件）】 フィールドセールスのご経験 マーケティングオートメーション（MA）ツールの導入または活用経験 セールスイネーブルメントに関する知識や実践経験 不確実性の高いスタートアップ環境において、自ら課題を発見し、解決策を立案・実行できる方 事業戦略や経営視点を持ち、部門の役割を俯瞰して捉えることができる方 【年収】 400万円 ～ 700万円（経験、能力、前職給与を考慮し決定します） 【AVITAで働く魅力】 「アバターで人類を進化させる」というビジョンに貢献世界にインパクトを与える最先端のアバター技術に関わるチャンスです。 圧倒的な成長機会 急成長中のスタートアップで、事業の拡大と組織の成長を間近で経験できます。あなたの手でAVITAの未来を創り上げる醍醐味があります。 私たちは、報酬や役職だけでなく、事業への貢献実感と自己の成長をシンクロさせられる環境こそが、プロフェッショナルにとって最大の魅力であると信じています。 事業の成長エンジンを自らの手で創る経験: 企業の売上創出の起点となる最重要プロセスを、ゼロベースで設計・構築・改善していく裁量権があります。単なる運用担当者ではなく、事業成長に不可欠な「仕組み」そのものを創り上げる経験は、あなたのキャリアにおける圧倒的な資産となります。 経営と直結した事業推進: 経営陣との距離が極めて近く、自らが立案・実行した戦略が事業全体の収益に与えるインパクトをダイレクトに感じながら業務を遂行できます。セールスデータに基づき仮説を立て、実行し、事業を動かす。そのリアルな手触り感が、このポジションの醍醐味です。 「セールスイネーブルメント」を体現する機会: セールスイネーブルメントを、絵に描いた餅ではなく、自らの手でゼロから実践し、組織に実装する経験ができます。この経験は、あなたを市場価値の高いセールスリーダーへと押し上げるでしょう。 組織立ち上げのダイナミズムとキャリア価値: 黎明期にあるインサイドセールス組織を、自らの手でプロフェッショナル集団へと育て上げる経験は、完成された組織では決して得られません。再現性のある成功モデルを構築し、組織をスケールさせる経験は、あなた自身の市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。生み出した成果と貢献には、報酬とポジションで正当に報います。 各領域のプロフェッショナルとの協働: 自身の専門分野に誇りを持つ、優秀なエンジニア、セールス、デザイナーがあなたのパートナーです。部門の垣根を越えた議論を通じて、より洗練されたアウトプットを追求できる刺激的な環境です。 事業の将来性と社会的意義: 私たちが展開する事業は、市場からの期待も高く、大きな成長ポテンシャルを秘めています。自らの手で市場を創造し、社会に新たな価値を提供するという挑戦に、初期メンバーとして関わることができます。 挑戦を歓迎する文化：失敗を恐れず、常に新しいことに挑戦することを推奨する文化があります。 【勤務地】 東京都目黒区 続きを見る
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アバター×生成AIで社会課題を解決するグローバル戦略法務責任者
【職務概要】 本ポジションは、単なる法務部門の管理者ではなく、COOと協働し、法的課題に対して、事業成長とガバナンス強化の最適なバランスを追求する、経営の戦略的パートナーです。 グローバル展開を含め、契約審査やリーガルリサーチといった定型業務に生成AIを積極的に活用し、法務チームが本来注力すべき戦略的判断と未来のルールメイキングにリソースを集中できる環境を構築していきます。 【主な職務内容】 法務部門の統括・マネジメント 法務戦略の策定、実行、および法務部門全体の業務統括。 法務メンバーのマネジメントおよび育成。 法務関連予算の管理。 経営陣への戦略的法務アドバイス COOをはじめとする経営陣に対し、事業戦略の策定・実行に伴う法的リスクの分析、評価、および解決策の提言。 事業推進とリスク管理のバランスを考慮した、高度な経営判断の支援。 グローバル法務・ガバナンス体制の構築 海外拠点展開、国際取引、アライアンス等に関するグローバル法務戦略の推進。 国内外のグループ会社を含むコーポレート・ガバナンス体制の設計、構築、および運用。 各種規程の整備、コンプライアンスプログラムの推進、全社的な啓発活動。 重要契約法務 国内外の重要な取引契約、M&A、ライセンス契約、共同開発契約等のドラフティング、審査、交渉支援。 新規事業および先端技術（AI・アバター）に関する法務 アバター技術、生成AIの活用等、新規事業領域における法的課題の特定と対応。 国内外のデータプライバシー規制（GDPR、APPI等）への準拠体制構築。 紛争・訴訟対応 国内外の紛争、訴訟、行政調査等への対応指揮。 将来的に担っていただく可能性のある職務: IPO（株式上場）準備 法務デューデリジェンス対応、内部統制システム（J-SOX）構築の法務サポート、上場審査関連書類の作成支援。 内部監査 内部監査部門の立ち上げ、または内部監査人としての役割の遂行。 【応募資格（必須）】 企業法務（特に国際法務）における豊富な実務経験（目安：10年以上） 複雑な国際契約（技術提携、M&A、ライセンス等）の交渉および作成実務経験 英語による高度な契約交渉、ドキュメンテーション、および経営陣とのコミュニケーションが可能な語学力 法務部門の立ち上げ、または部門責任者としてのマネジメント経験 【応募資格（歓迎条件）】 株式上場（IPO）準備プロジェクトにおける法務担当としての実務経験 IT/SaaS、AI、または先端技術領域（アバター、XR等）における法務経験 GDPR、CCPAなど、国内外のデータプライバシー規制に関する深い知見と対応経験 内部監査または内部統制（J-SOX等）の構築・運用に関する実務知識または経験 急速な事業成長を遂げるスタートアップ/ベンチャー企業における法務体制構築の経験 【年収】 1,000万円〜1,500万円（経験、能力、前職給与を考慮し決定します） 【AVITAで働く魅力】 「アバターで人類を進化させる」というビジョンに貢献：世界にインパクトを与える最先端のアバター技術に関わるチャンスです。 圧倒的な成長機会：急成長中のスタートアップで、事業の拡大と組織の成長を間近で経験できます。あなたの手でAVITAの未来を創り上げる醍醐味があります。 経営陣の一員としての参画：執行役員として、大きな裁量と責任を持ち、自身のアイデアを具現化できるだけでなく、会社の根幹を築く重要な意思決定に直接携われます。 優秀なチーム：各分野のスペシャリストが集まる少数精鋭のチームで、共に高め合いながら働くことができます。 挑戦を歓迎する文化：失敗を恐れず、常に新しいことに挑戦することを推奨する文化があります。 【勤務地】 東京都目黒区 続きを見る
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【リーダー候補】「アバター×生成AI」の社会実装。グローバル展開を技術で支える、フロントエンド・アーキテクチャの定義
AVITAの「AVACOM」および「アバトレ」は、現在、国内大手インフラ企業や自治体への導入が加速し、グローバル市場への本格展開フェーズにあります。 アバターを介したリアルタイム対話において、フロントエンドは単なるインターフェースではなく、ユーザー体験の質を決定づける「最前線のシステム」です。しかし、事業の急拡大に伴い、複数のプロダクトを横断したUIコンポーネントの整合性や、i18n（国際化）対応、低遅延なリアルタイム通信の制御といった、フロントエンド特有の技術的負債と設計難易度が急増しています。 今回お迎えするリーダーには、既存の実装を見直し、「グローバル展開を支える堅牢なフロントエンド基盤」を再構築することを期待しています。これは単なる機能改善ではなく、AIと人間が共生する時代の新しいフロントエンド・スタンダードを策定する業務です。 お任せしたいミッション 1. プロダクト横断のデザインシステム・基盤構築 「AVACOM」と「アバトレ」のUI資産を統合 デザイナーと密に連携し、複雑化するプロダクト開発において、開発速度を落とさず品質を担保する仕組み（共通ライブラリ・移行戦略）を構築していただきます。 リアルタイムAI連携を最適化し、ストレスのない体験を設計 アバターを介したコミュニケーションにおいて、わずかな応答の遅延はユーザーの満足度を大きく左右します。リアルタイムAI連携を最適化するBFF設計 LLM（大規模言語モデル）のストリーミング応答やWebRTCによる低遅延通信を、フロントエンド側でいかにストレスなく処理するか。バックエンドと密に連携し、ミリ秒単位の遅延を許容しない、応答性の高いアーキテクチャの設計・開発をリードしていただきます。 AIエージェントを高度な技術課題のパートナーへ 私たちは、AIを単なる定型作業の代行ツールとは考えていません。スクリプト等で自動化できる定型作業は仕組みとして解決し、AIエージェントには「文脈の理解が必要な複雑なロジックの実装」や「影響範囲の広いリファクタリング」といった、難易度の高いタスクのパートナーになってもらいたいと考えています。エンジニアが「アーキテクチャの検討」や「本質的なUXの向上」といった創造的な業務に専念できる、新しい開発のあり方を自ら構築・運用していく挑戦です。 続きを見る
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【バックエンド×AI×アバター】国内大手の導入加速と海外展開を支える基盤の抜本的強化。世界規模の「リアルタイム対話」を実現する次世代アーキテクチャ構築
現在、当社のプラットフォーム「AVACOM」および「アバトレ」は、大手通信キャリア、鉄道、保険、自治体などへの導入が爆発的に加速しており 、海外への展開も急増しています 。しかし、この「アバター×AI」という前例のないプロダクトを社会実装する過程で、独自の技術課題に直面しています。 アバターを介したコミュニケーションにおいて、対話の「間」や応答の速さは、ユーザー体験の質を左右する極めて重要な要素です。私たちは現在、最新のAI技術とリアルタイム通信（WebSocket等）をより高度に融合させ、物理的な距離や処理のラグを感じさせない「究極の応答性」の実現を最優先のミッションとしています 。また、社会インフラを支える堅牢な安定性と、エンターテインメント領域における爆発的なアクセススパイクを同時に受け止めるための、次世代スケーラブル・アーキテクチャの再定義も求められています 。これらの難題に迅速かつ的確に対処するため、開発スピードを維持しながら品質を極限まで高める、E2Eテストの自動化を含む強固な開発基盤の構築も急務となっています 。 私たちが目指しているのは、単なるチャットボットの開発ではなく、アバターを通じて「人が場所に縛られず、能力を最大限に発揮できる」新しい社会基盤の構築です 。人間と対面しているかのような自然な対話体験を技術で実現するため、少数精鋭のバックエンドチームが技術的な本質から議論し、結果としてGoを選択して「最も合理的で洗練されたシステム」を組み上げている状態を理想としています。 新しくお迎えするメンバーには、仕様が決まってから手を動かすのではなく、PdMや他職種との議論を通じて「技術的に何が可能か」を定義し、自ら仕様を策定していく役割を期待しています 。具体的には、リアルタイム通信の最適化や応答速度の向上、生成AIとの高度な連携、そしてGoを使用したバックエンドの設計・開発・運用までをリードしていただきます 。AIについては、個人開発レベルで触れた経験があればその感度を現場に活かしていただきたいと考えており、併せてテスト自動化の導入やCI/CDパイプラインの改善など、開発基盤そのものの強化にも深く関与していただきます 。 続きを見る
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【新設ポジション】Strategic Account Manager / プロジェクト推進リーダー（アバター×AIで未来の労働環境を実装する）
◼️ 募集の背景：テクノロジーを「社会実装」する最後のピース AVITAはアバターとAIを融合させた、テクノロジーをベースとするスタートアップです。私たちのテクノロジーは常に進化していますが、真の社会変革には「技術をビジネスの現場に完璧に適合させる力」が不可欠です。 現在、大手エンタープライズ企業を中心とした導入が急加速しており、これまでのカスタマーサクセスの枠を超え、「顧客の事業変革（DX）をプロジェクトとして完遂させる責任者」が必要となりました。そこで今回、オンボーディングから継続利用、そして事業拡大までを一貫してリードする「アカウントマネージャー」職を新設します。 ◼️ 業務内容：顧客の未来を設計する「変革のリーダー」 新設されるAM職は、単なる「御用聞き」ではありません。アバター/AIを活用したプロジェクトの「PM兼ビジネスコンサルタント」として、以下のミッションを遂行します。 Strategic Onboarding: 受注直後から介入し、顧客のKPI設定から運用フローの設計、社内文化への定着までをプロジェクトマネジメントします。 Success Retention & Growth: 利用継続の責任を持ち、定期的なQBR（経営報告会）を通じてアバター導入によるROIを可視化。さらなる活用シーンの拡大（アップセル/クロスセル）を提案します。 Product Feedback Loop: 現場の最前線で得た知見を開発チームへフィードバックし、次世代AI機能やUI/UXの改善を直接主導します。 ◼️ 本ポジションの魅力 0→1の組織創り: 新設職種のため、AM部門の評価制度やオペレーション構築そのものに携わることができます。 最先端技術の社会実装: アバターやAIが「日常」になる瞬間を、日本を代表する大企業と共に創り上げる手応えがあります。 キャリアの多様性: 将来的にはCS責任者（Head of CS）はもちろん、BizDev（事業開発）へのパスも開かれています。 ◼️ 応募資格（Requirements） 【必須スキル・経験 / Must】 ・IT/SaaS業界におけるカスタマーサクセス、またはソリューション営業の経験（3年以上） ※単なる販売ではなく「顧客の課題解決」にコミットしてきた経験を重視します。 ・プロジェクトマネジメント能力 複数のステークホルダーを巻き込み、スケジュール通りに目標を完遂させる力。 論理的思考力とプレゼンテーション能力 ・経営層に対し、テクノロジーの導入効果を定量・定性の両面から語れる力。 【歓迎スキル・経験 / Want】 エンタープライズ（大手企業）向けのハイタッチなCS/営業経験。 戦略コンサルティング、またはITコンサルティングの実務経験。 「アバターが働く当たり前の世界」を創りたいという強い情熱。 ◼️ 私たちが求める人物像 / Value Agility: 滑らかで滞りのない速さを Collaboration: 顧客と共に勝ち、チームで創る Try: オープンマインドで、闊達に挑む Smart:賢く学び、変化を主導する 続きを見る
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Physical AI Engineer / ヒューマノイド開発エンジニア
◼️ なぜ募集しているのか 「AIに、実体（Body）を与える。それは、人類の新たなインターフェースになる。」 AVITAはこれまで、アバターとAI技術によって「人間の可能性の拡張」に取り組んできました。この度、ヒューマノイド研究・製作の世界的パイオニアである「エーラボ社」と経営統合（M&A）し、Physical AI（実体を持つAI）領域へ本格参入します。 私たちのミッションは、エーラボ社が持つ「不気味の谷を超えた圧倒的なリアリティ」と、AVITAの「対話AI・アバター制御技術」を融合させ、受付、介護、教育などあらゆる社会課題を解決する次世代ヒューマノイドを開発することです。 特に今回は、「国産ヒューマノイド（Made in Japan）」の復活と進化に挑むプロジェクトです。日本の繊細な「ものづくり」の技術と最先端AIを融合させ、世界を驚かせるプロダクトを共に創り上げるコア人材を募集します。 ■ 業務内容 世界最高水準のリアル・ヒューマノイドの設計・製作、およびAVITAのAIシステムとの統合開発を担当します。 本ポジションの最大の特徴は、R&D（研究開発）から企画、そして実際の製造（マニュファクチャリング）まで、一貫した工程にオーナーシップを持って携われる点です。 次世代ヒューマノイドのハードウェア設計・開発 人間のような滑らかで自然な動作を実現する、機構設計および駆動系の設計。表情や微細なニュアンスを再現するための、顔面駆動ユニットの精密設計。 Physical AI システムの統合と制御 AI×アバター操作システムとアンドロイドの物理動作をリアルタイム変換する制御システムの構築。UnityやUnreal Engine (UE) を活用したシミュレーション環境の構築や、インターフェース開発。 多様なロボティクス技術へのアクセスと応用 自社開発のアンドロイドだけでなく、AVITAが保有する Unitree Robotics や Booster Robotics といった世界最先端のロボットプラットフォームにも触れ、開発に活用することが可能です。 量産化と社会実装に向けたR&D 一点物の「作品」から、商業施設や一般家庭で稼働する「製品」へ進化させるための、耐久性・メンテナンス性・安全性の向上。 ■ 【必須スキル・経験】 本ポジションは、物理法則とデジタル技術をシームレスに結合するため、「メカトロニクス」の高度な知見に加え、「組み込みソフトウェア」および「基板の設計開発」の深い理解が重要になります。 ロボティクス・精密機械の設計開発経験（3年以上） 3D CAD（SolidWorks, Fusion 360等）を用いた高度な機構設計スキル アクチュエータやモータ等の駆動系の選定および制御に関する深い知見 組み込みソフトウェアおよび基板の設計・開発の実務経験 ハードウェアのポテンシャルを最大限に引き出すため、低レイヤの制御アルゴリズムから電子回路の最適化までを一貫して俯瞰できる能力。 チームマネジメント経験 多角的な視点を持つ専門家集団を巻き込み、プロジェクトを完遂へと導く強力な推進 「人間らしさ」への探究心 単なる工学的効率の追求に留まらず、人の心を動かす「動きの美しさ」や「自然な振る舞い」を具現化できる鋭い感性。 ■ 【歓迎スキル・経験】 Unity または Unreal Engine (UE) を用いた開発経験、または強い興味関心。 ROS / ROS2 (Robot Operating System)を用いたロボット開発の実務経験。 ヒューマノイドロボット、義肢、またはアニマトロニクスの開発経験。 ハードウェアとAI/ソフトウェアのインターフェース連携 (IoT/Edge AI)の経験。 スタートアップやR&D部門での、0→1のプロトタイピング経験。 英語による技術文書の読解力。 続きを見る
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Principal Physical AI Engineer / 開発責任者候補
◼️ なぜ募集しているのか 【「アバターで人類を進化させる」ビジョンの具現化と、日本発Physical AIの確立】 AVITAは「アバターで人類を進化させる」をビジョンに掲げ、デジタルアバターによる人間の可能性拡張と、社会課題の解決に取り組んできました。この度、世界最高峰のヒューマノイド技術を有するエーラボ社（A-Lab）をグループ化したことは、このビジョンをデジタル空間から「物理空間（Physical World）」へと拡張させるための戦略的決断です。 我々が目指すのは、日本独自の技術的優位性を活かした「国産Physical AIプラットフォーム」の構築による、「Physical AI」の社会実装です。 画面の中のアバターと、物理的に存在するヒューマノイドをシームレスに統合し、今までにない「実在感」と「温かみ」のあるコミュニケーションを実現するには、従来Iの枠を超えた技術革新が必要です。 単にテキストを生成するだけのAIではなく、表情、視線、声のトーン、そしてヒューマノイドの微細な身体動作までを統合的に制御し、「魂が宿っている」と錯覚させるレベルのインタラクションを構築する必要があります。 この未踏の領域において、アバター（AVITA）とヒューマノイド（A-Lab）の技術融合を技術的リーダーシップを持って牽引し、世界に衝撃を与えるプロダクトを生み出せる、稀有な才能を求めています。 ■ 業務内容 シニアレベルとして、個別の設計のみならず、ハード・ソフト・AIを統合したシステム全体の全体最適化と、量産化を見据えた技術戦略の策定を主導していただきます。 次世代アンドロイド・プラットフォームの技術戦略立案 エーラボ社のリアル・アンドロイド技術を、いかにして汎用的・持続的な「製品」へと昇華させるかのロードマップ策定。 極限の人間理解に基づくハードウェア設計の指揮 1mm以下の微細な顔面筋肉の動きを再現する駆動ユニットの設計指導、および「人間らしさ（生命感）」を数理的に制御するアーキテクチャの構築。 Physical AI 統合制御レイヤーの開発主導 複雑な物理駆動と、LLM（大規模言語モデル）やマルチモーダルAIを低遅延で同期させる、高難度な制御システムの設計。 グローバル・ロボティクス・エコシステムの構築 自社開発機に加え、Unitree Robotics等の海外最新プラットフォームとの連携。 技術組織のビルディングとメンタリング プロフェッショナルなエンジニア集団を率い、R&Dから社会実装までのスピードを最大化させるリーダーシップの発揮。 ■ 【必須スキル・経験】 ロボティクス、精密機械、または航空宇宙等の高精度なメカトロニクス分野での実務経験（10年以上推奨） ハードウェアプロジェクトのPM経験、あるいはリードエンジニア経験 3D CADを用いた、数千部品規模の複雑なアッセンブリ設計および量産化（DFM）の深い知 高度な組み込みシステム設計とハードウェア最適化の実績： 制御工学、信号処理、RTOSを含む組み込みソフトウェアに対する深い理解に加え、人型という物理的制約の中で必須となる「基板の小型化」および「低消費電力化」を牽引できる全体アーキテクチャの設計能力。 Physical AIを統合・制御するためのソフトウェアおよびシミュレーション技術： ROS2を用いた高度なロボット制御システムの構築経験 。また、HMD等を用いた遠隔操作（テレプレゼンス）システムと物理動作を同期させるための、シミュレータ構築やUnity等を活用したインターフェース開発の深い知見 。 「技術を文化に変える」という強い意志： 工学的完成度の先にある、顧客体験や社会変革にコミットできる経営的視点。 ■ 【歓迎スキル・経験】 異能の融合経験 ：アート、生物学、心理学など、工学以外の知見をプロダクトに落とし込んだ経験。 グローバルな技術ネットワーク ：海外の有力なロボティクスベンダーや研究機関との折衝経験。 0 to 100の経験 ：スタートアップでのプロトタイプ開発から、数千台規模の量産ライン立ち上げまでの経験。 最新AI技術への感度 ：Transformer、Reinforcement Learning（強化学習）の物理ロボットへの適用に関する知見。 英語でのコミュニケーション ：ビジネスレベルのコミュニケーション能力。 続きを見る
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Senior Lead AI Engineer (Physical AI )
◼️ なぜ募集しているのか 【「アバターで人類を進化させる」ビジョンの具現化と、日本発Physical AIの確立】 AVITAは「アバターで人類を進化させる」をビジョンに掲げ、デジタルアバターによる人間の可能性拡張と、社会課題の解決に取り組んできました。この度、世界最高峰のアンドロイド技術を有するエーラボ社（A-Lab）をグループ化したことは、このビジョンをデジタル空間から「物理空間（Physical World）」へと拡張させるための戦略的決断です。 我々が目指すのは、日本独自の技術的優位性を活かした「国産Physical AIプラットフォーム」の構築による、「Physical AI」の社会実装です。 画面の中のアバターと、物理的に存在するアンドロイドをシームレスに統合し、今までにない「実在感」と「温かみ」のあるコミュニケーションを実現するには、従来Iの枠を超えた技術革新が必要です。 単にテキストを生成するだけのAIではなく、表情、視線、声のトーン、そしてアンドロイドの微細な身体動作までを統合的に制御し、「魂が宿っている」と錯覚させるレベルのインタラクションを構築する必要があります。 この未踏の領域において、アバター（AVITA）とアンドロイド（A-Lab）の技術融合を技術的リーダーシップを持って牽引し、世界に衝撃を与えるプロダクトを生み出せる、稀有な才能を求めています。 ■ 業務内容 マルチモーダル対話エンジンの開発: 音声、映像（表情・ジェスチャー）、テキスト情報をリアルタイムで処理し、文脈に応じた最適な応答（発話および動作）を生成するAIモデルの開発。 Physical AI制御システムの構築: AIの生成した「感情」や「意図」を、A-Lab製アンドロイドの50以上のアクチュエーター（空気圧・モーター）や、高精細アバターの表情筋へリアルタイムかつ低遅延で変換する制御ロジックの実装。 Human-Robot Interaction (HRI) の最適化: 「不気味の谷」を超え、人間が親しみや信頼を感じるための「間（ma）」や「非言語コミュニケーション」のアルゴリズム化。 R&Dから社会実装へのブリッジ: 最新の論文（SOTA）の実装検証と、実サービス（接客、介護、教育、エンタメ等）への落とし込み。 技術組織の牽引: 両社（AVITA/A-Lab）のエンジニアをつなぐ技術的ハブとなり、コード品質の担保、アーキテクチャ選定、ジュニアメンバーのメンタリングを行う。 ■ 【必須スキル・経験】 ＜技術領域＞ AI/MLの深層理解と実装力: Python, C++等を用いた開発経験。 PyTorch, TensorFlowなどのフレームワークを用いたDeep Learningモデルの設計・学習・推論の最適化経験（5年以上目安）。 NLP / LLMの実践的活用: Transformerベースのモデル（BERT, GPT等）のファインチューニング、RAG（検索拡張生成）、またはエージェント型AIの開発経験。 リアルタイム処理への知見: 推論レイテンシを最小化するためのモデル軽量化（量子化、蒸留）や、エッジデバイス（NVIDIA Jetson等）へのデプロイ経験。 ＜リーダーシップ・マインドセット＞ アーキテクチャ設計能力: スケーラビリティと保守性を考慮した、大規模かつ複雑なシステム設計の経験。 曖昧さへの耐性と突破力: 「正解のない問い」に対して仮説検証を繰り返し、プロダクトとして形にする推進力。 ビジネスレベルの英語力: 最新の技術論文（arXiv等）を読み解き、グローバルな開発トレンドをキャッチアップできる能力。 ■ 【歓迎スキル・経験】 ロボティクス・制御工学の知見: ROS/ROS2を用いたロボット開発経験、またはハードウェア制御（アクチュエーター、センサーフュージョン）に関する知識。 コンピュータビジョン・音声処理: 顔認識、感情分析、音声合成（TTS）、音声認識（ASR）の専門知識。 Unity / Unreal Engineの経験: アバター制御やシミュレーション環境構築のためのゲームエンジン活用スキル。 HRI（ヒューマン・ロボット・インタラクション）の研究背景: 人間と機械の相互作用に関する認知科学的アプローチや、関連分野での修士・博士号。 PMI（M&A後の統合）フェーズでの開発経験: 異なる技術スタックやカルチャーを持つチーム間での開発をリードした経験。 続きを見る
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【MLE×AI×アバタ】「対話のAlphaZero」を実装し、自律進化する知能を創る。RAGと相互学習ループで0.1秒の違和感を突破するMLアーキテクト募集
仕事内容 現在、私たちのアバター×AIのプラットフォーム「AVACOM」および「アバトレ」は、大手企業や自治体での導入が加速し、海外展開も本格化しています。しかし、この「アバター×AI」という前例のないプロダクトを社会実装する過程で、独自の技術課題に直面しています。 アバター対話において、ユーザー体験を決定づけるのは「応答の質」と「速さ」です。人間のコミュニケーションにおいて、コンマ数秒の遅延やリズムのズレは決定的な違和感として残ります。 「本番環境で安定して、超高速に動かすためのシステム設計（MLOps/LLMOps）」までをリードしていただくことを期待しています。具体的には、単に既存のモデルを動かすことではなく、プロダクトとして「生きた対話」を成立させるための仕組みをリードしていただくことです。 まず向き合っていただくのは、ストリーミングで文字が流れる心地よいリズムを守り抜くために、0.1秒の遅延を削り出すRAGパイプラインの高速化です。ベクトルデータベースの選定から検索アルゴリズムの改善、さらにはキャッシュ戦略までをトータルで設計し、精度と速度のトレードオフを技術で突破していただきます。 そして、自律進化する学習サイクルの構築も進めていただきます 。具体的には、人間の接客トレーニングを行う「アバトレ」と、AIが実客に応対する「AVACOM」を地続きに繋ぎ、互いの対話履歴を相互にフィードバックさせる独自のアーキテクチャの実装です。 また、単なるプロンプトの調整に留まることなく、Few-shotの最適化や厳密な評価基盤の構築を通じて、アバターのキャラクター性と回答の精度をシステム全体で担保する推論の制御にも取り組んでいただきます。 開発の進め方について、バックエンドチームと密に連携し、推論結果をいかにスムーズにフロントエンドやアバターの細かな動きへ繋ぎ込むかという、出口戦略までを一緒に考え抜いていただきます。 私たちのチームには、決められた仕様書を待つ文化はありません。PdMやバックエンドエンジニアと肩を並べて「今の技術だとここが限界だが、こうすれば人間の感覚にある違和感を突破できるはずだ」という議論をゼロから行い、自らの手で実装までを完遂することを期待しています。 続きを見る
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AIが好きな方歓迎｜AI画像・動画クリエイティブインターン
AI領域に関心があり、普段から新しい技術やツールを自分で調べて試している方を歓迎します！実務を通してキャッチアップできる環境ですので、未経験の分野があっても問題ありません。新しい表現や技術に前向きに取り組める方と、一緒にクリエイティブをつくっていきたいと考えています！ 【主な業務内容】 ・AIでの画像置き換え（Face Swap、背景置き換え、服着せ変え、など） ・PhotoshopでのAIでやりきれない微調整 ・キーイング（グリーンバックの抜き） ・撮影（社内撮影サポート） ・動画生成や動画編集 続きを見る
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学生歓迎！Maya×Unity｜アバターモデル更新サポート
当社では自社でアバターの制作・運用を行っており、今回は実際のサービスで使用している既存アバターモデルの更新・調整作業を担当いただきます。 【主な業務内容】 当社で使用しているアバターモデルの更新および調整作業 ・既存3Dモデルの軽微な修正、パラメータ調整、最適化対応 ・Mayaを使用したモデルデータの編集作業 ・Unity上でのモデル設定、表示確認、動作確認 ・Photoshopを用いたテクスチャの修正対応 続きを見る
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【18.9億円調達】アバター×ヒューマノイド×AI。非連続な成長を支え、IPOを牽引する「経理リーダー」募集！
◼️募集背景 「アバターで人類を進化させる」というビジョンのもと、AVITAは従来の生成AI領域からPhysical AI（ヒューマノイド等）領域へと事業を拡大し、非連続な急成長フェーズに突入しています。 ハードウェアとソフトウェアが融合する複雑かつダイナミックな事業展開において、将来のIPO（新規株式公開）を見据えた経営基盤の強化が急務です。今回は、経営陣（COO直下）と密に連携し、強い攻めの経営を支える「強固かつ柔軟な守りの基盤」をゼロベースから共に築き上げていただく「経理リーダー」を募集します。 ◼️ 業務内容 単なるルーティンワークではなく、経営直結のポジションとして、経理体制の構築からチームマネジメント、外部ステークホルダーとの折衝まで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 経理体制・フローの構築と改善 事業成長（SaaSおよびハードウェア事業）に合わせた各種経理規程の策定、クラウドERP等の運用改善 経理実務の統括 月次・四半期・年次決算業務の実行およびレビュー、入出金管理などの出納業務 経営管理・事業部支援: 予実管理の実行、各事業部との折衝、経営会議等におけるレポーティング資料の作成。 外部専門家対応: 監査法人の選定・運用設計・監査対応、顧問税理士対応（税務申告、税法改正対応など） ◼️ このポジションの魅力・得られる経験 最先端事業の複雑な会計スキルの獲得 ソフトウェア（SaaS）の収益認識に加え、Physical AI領域進出に伴うハードウェアの原価計算や在庫管理など、難易度が高く市場価値の上がる経理実務・体制構築を経験できます IPOを見据えたダイナミックな環境 数十名から数百名規模へスケールする過程で、上場準備（ショートレビュー対応など）を含む財務基盤の構築をゼロからリードできます 裁量と経営視点 経営の意思決定に関わりながら、会社全体の数字をコントロールする経験が積めます ◼️ 必須要件（MUST） 事業会社での財務経理実務の経験（目安：2年以上、一連の決算業務が自己完結できるレベル） 上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方 クラウドERPなどの会計システムの運用改善経験 監査法人対応の主担当としての経験 ◼️ 歓迎要件（WANT） 製造業、またはハードウェアを取り扱う企業での経理経験（原価計算・在庫管理など） ベンチャー/スタートアップ企業における管理体制の構築経験 IPO準備企業での経理・財務経験 IT・Web・SaaS業界など、変化の速い業界での経理実務経験 経理部門におけるマネジメント・リーダー経験 監査法人や会計コンサルティングファームでの実務経験 ビジネス英語力（将来的なグローバル展開を見据えて） ◼️ 求める人物像 「アバターで人類を進化させる」という当社のビジョンに深く共感いただける方 バックオフィスという枠にとらわれず、事業部側に寄り添い、円滑なコミュニケーションが取れる方 変化が激しく正解がない環境を楽しみ、自ら課題を発見して道を切り拓ける圧倒的な当事者意識をお持ちの方 続きを見る
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【18.9億円調達/CHRO直下】アバター×ヒューマノイド×AI で「未来の働き方」をデザインする。IPOを見据えた組織基盤を創る労務・総務リーダー募集！
◼️ 募集背景とミッション 「アバターで人類を進化させる」というビジョンのもと、AVITAはソフトウェア領域からPhysical AI（ヒューマノイド等）領域へと事業を拡大し、非連続な急成長フェーズに突入しています。 組織が数十名から数百名へとスケールアップし、ハードウェア開発を伴う複雑な事業構造へと進化していく中で、将来のIPO（新規株式公開）に耐えうる「強固で柔軟なコーポレート基盤」の構築が急務です。 今回募集するのは、単なる管理部門ではなく、CHROの右腕として「最高の従業員体験（EX）」と「盤石なガバナンス」を両立させ、事業成長を後押しする労務・総務のコアメンバーです。 ◼️ 業務内容 「オペレーションの実行」にとどまらず、ゼロベースでの制度設計やオフィス戦略の立案など、経営視点を持ってコーポレート環境全体の最適化を牽引していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 戦略的労務管理・制度設計 組織拡大と多様な働き方（アバター出社、ハイブリッドワーク等）に合わせた人事労務制度の構築・アップデート。IPOを見据えた就業規則の改定および労務監査対応 従業員体験（EX）の向上施策 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるような福利厚生の企画、健康経営の推進、エンゲージメント向上のための施策実行。 オペレーションの高度化 クラウドシステム（SaaS）を活用した勤怠管理・給与計算業務の効率化・自動化の推進 未来のオフィス戦略・総務全般 ソフトウェア開発とハードウェア（ヒューマノイド）開発が共存する最適なワークプレイスの設計とファシリティ管理。全社イベントの企画・運営。 リスクマネジメント・法務サポート 情報セキュリティ体制の強化、コンプライアンス推進、契約書管理などのコーポレートガバナンス強化。 ◼️ このポジションの魅力・得られる経験 IPOを見据えた体制構築 スタートアップ環境から、上場企業レベルのガバナンス体制へと引き上げていく、市場価値が飛躍するフェーズを中核メンバーとして経験できます 圧倒的な裁量と経営視点 CHRO直下のポジションとして、経営層とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、意思決定のスピード感を持って施策を実行できます ◼️【必須（MUST）】 「アバターで人類を進化させる」という当社のビジョンへの強い共感 事業会社における労務、または総務の実務経験（目安：3年以上） クラウド労務システム等のSaaSツールの利用・運用経験 定型業務を回すだけでなく、自ら課題を発見し、業務フローの改善や制度構築を主体的に行った経験 ◼️【歓迎（WANT）】 ベンチャー/スタートアップ企業でのバックオフィス部門の立ち上げ・運用経験 IPO準備企業における労務監査対応、または内部統制の構築経験 ハードウェア開発・製造業などの「リアルなモノづくり」を行う企業での就業環境整備の経験 メンバーのマネジメント、またはプロジェクトのリード経験 労働基準法などの関連法規に関する深い知識 ◼️ 求める人物像 前例のない課題に対して、クリエイティブかつ論理的にアプローチできる方 「守り」の業務だけでなく、事業を前進させるための「攻め」のバックオフィス体制を志向できる方 変化を恐れず、カオスな環境を楽しみながら、ホスピタリティを持って社員をサポートできる方 続きを見る
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