AVITA について
当社は「アバターで人類を進化させる」といったビジョンのもと、アバター × ヒューマノイド × AIを活用することで、少子高齢化や労働人口減少などの社会課題の解決に取り組んでいます。マツコロイドを手がけた大阪大学の石黒浩教授が代表を務め、70件以上の特許と高い技術力をもとにサイバーエージェント、ローソン、サントリー、TOPPANなど大手企業との大型プロジェクトを進めております。世界的にも先進的な取り組みが注目され、国内外のテレビ、新聞などでも多数ご紹介頂いております。
2024年8月にシリーズAの資金調達が完了し、シードと合計で【18.9億円】を調達させていた
だきました。
VCは1社も入っておらず、全て事業会社との協業前提のファイナンスを行うことで、自由度高く経営を進めることができる珍しいスタートアップです。
多くのお客様から新規+継続のご利用をいただき、急成長中のスタートアップです。
また、より付加価値が高く多様なサービスを提供するために、株式会社エーラボの全株式を取得し、ヒューマノイド及びPhysical AI領域へ事業を拡大いたします。
なぜ、AVITAで働くのか
社会貢献 : テクノロジーを通じて、社会の未来を明るくする実感を得られます。
最先端技術 : アバター、ヒューマノイド、AIなど、世界最先端の技術に触れ、スキルアップできます。
成長企業 : シリーズA+シードで18.9億円を調達。大手企業との大型プロジェクトも多数進行中で、急成長を続ける企業です。
高い裁量 : VCに頼らない独自の経営スタイルで、自由度高く事業を推進できます。
経験を活かす : ビジネス経験・能力を活かし、即戦力として活躍できるフィールドがある
主な提供サービスについて
・AVACOM
アバターやAIなどの技術によって接客を効率化するオンライン接客サービスです。マルチプラットフォームに対応しており、AIの活用やリモート接客（遠隔接客）により、WEBサイト上でのオンライン接客による売上・契約増加や、問い合わせ効率の向上、店舗や受付の無人化・省人化、人手不足の解消に貢献します。
導入事例: ローソン、東日本旅客鉄道、アドバンスクリエイト(保険販売)、長谷工コーポレーションなど
・アバトレ
アバターAIロープレ支援サービスです。営業トーク、カスタマーサクセス対応、部下との対話などをレベルアップさせ、営業研修、新人研修、マネジメント研修等のコミュニケーション研修に最適です。
・アバター制作
フィジカル世界とサイバー世界の垣根を超えた、感動的な体験を提供する最高品質のアバター
を制作いたします。
プロジェクト例；三重県明和市、サントリー
【お任せしたいミッション】
アバター×AIを本当に社会に根づかせるには、顧客ごとに異なる業務構造、現場オペレーション、意思決定プロセス、既存システムの制約、導入後の定着といった複雑なIssueを解き明かす必要があります。そのうえで、技術・プロダクト・事業の観点から最適な実装方針を描き、顧客の現場で価値が生まれ続ける状態までやり切る。その最前線に立つのが、Forward Deployed Engineerです。
顧客現場のIssueを構造化し、技術で解く
-顧客の業務課題、運用フロー、意思決定構造を深く理解し、曖昧な課題を技術要件へ落とし込みます。
-「言われたものを作る」のではなく、 顧客自身もまだ言語化できていない潜在課題や、将来的な事業機会を見つけ出し、技術的な実現可能性とビジネスインパクトの両面から提案していくことも期待しています。PoCを本番導入・運用定着までやり切る
-PoCの成功条件や検証範囲を設計し、実装から本番導入、運用定着までを推進します。
-単なる技術検証ではなく、顧客の業務に組み込まれ、継続的に使われ、事業成果につながる状態まで導くことが、このポジションの重要な役割です。
3.導入成果をARR・Expansion・共創ビジネスへ広げる
-初回導入で得た知見をもとに、別部門・別拠点・別ユースケースへの展開可能性を見出し、技術的な導入ステップを設計します。
-ARRの拡大、Expansionの創出、エンタープライズ・海外展開における事業成長を、技術サイドから牽引していただきます。
-顧客と共に中長期の問題解決やアイデア提案を能動的に行い、自ら事業計画に対する提案やチームを動かすことで、日本国内だけに閉じない共創ビジネスの可能性を自らプロデュースしていただきます
4.国内外のチーム・パートナーを動かし、実装体制をスケールさせる
-国内のエンタープライズ顧客が求める高い品質と、海外市場で求められるスピード。その両方をつなぎ、顧客・開発組織・パートナーを巻き込みながら、AVITAのプロダクトを世界の現場へ届けるための実装体制をスケールさせていく役割です。
| 職種 / 募集ポジション | 【アバター×AI×FDE】PoCで終わらせない。 技術でエンタープライズの現場課題を解き、本番導入と事業成長を牽引する |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3カ月あり |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営三田線「目黒」駅徒歩5分 ※リモートワーク：週2日までOK |
| 勤務時間 | ・1日の労働時間：8時間 ・勤務形態：固定時間制 ・就業時間：10:00 ～ 19:00（実働8時間） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年次有給休暇 ※年間休日：120日 |
| 福利厚生 | ・技術書購入支援 ・AI活用手当：$200/月 まで ・社長のおごり自販機：1日2回無料で自販機の利用が可能 ・コーヒーマシン：社内に高品質なコーヒーマシンが設置されており、コーヒーなど自由に飲むことができます！ ・服装自由 |
| 加入保険 | 社会保険制度完備 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり |
| 必須スキル | ・フルスタックな視点を持ち、自らコードを理解し、現場の技術的ボトルネックを特定・解決できる深いバックグラウンド。 ・顧客と直接対峙し、曖昧な課題や業務フローを整理しながら、要件定義から導入・運用までをリードした経験。 ・PM、EM、テックリード等の立場で、複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを完遂させた経験。 ・英語を用いた海外チームとの協業経験、または多国籍な環境での実務経験。 |
| 歓迎スキル | ・不確実性の高いPoCから本番導入へと繋げた成功体験。 ・技術的知見を背景に、顧客の潜在課題を掘り起こし、Expansion（顧客拡張）に寄与した経験。 ・1→10フェーズの組織における、開発プロセスや導入オペレーションの仕組みづくり。 ・AI、LLM、WebRTCなど、複雑なシステムに関する知見。 |
| ポジションの魅力 | ・PoCで終わらない、社会に実装される技術に向き合える 顧客の現場に入り、継続的に価値を生み出す状態まで技術を届けることができるため、自分の意思決定が、社会実装を直接的に前に進めていく手応えを得られます。 ・技術と事業成長の接続点に立てる 顧客ROI、導入ARR、Expansionといった事業指標にエンジニアリングの力で責任を持つ。事業成長の中心で技術を振るいたい方にとって、最高の環境です。 顧客現場で見つけたIssueを起点に、事業計画や優先順位に対して自ら提案し、チーム・顧客・パートナーを動かしていく裁量があります。 ・日本発のプロダクトを、世界の現場へ 日本の現場が求める高い品質と、世界市場のスピード。その両方を繋ぎ、スケールさせていく最前線に立てるポジションです。 ドバイをはじめとした海外展開や海外機関との取り組みも進む中で、国内に閉じない共創ビジネスに挑戦できます。 ・拡大フェーズのど真ん中で、事業の可能性そのものを広げられる 新たなユースケースの提案、追加予算の獲得、他部門・海外市場への横展開、アライアンスを通じた共創ビジネスの創出まで踏み込める機会があります。 技術・顧客理解・事業視点を武器に、AVITAの成長角度そのものを変えていく手応えを得られます。 |
| 求める人物像 | ・アバター・AIが社会のインフラになっていく未来を信じ、自らその土台を作りたい方 ・現場の泥臭い課題を解き明かし、それをスケーラブルな技術解へと昇華させることに喜びを感じる方 ・不確実な状況を自ら整理し、周囲を巻き込みながら「完遂」までやり切れる方 ・英語を武器に、多国籍なチームを一つのゴールへ導ける方 |
| 会社名 | AVITA株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 石黒 浩 |
| 取締役 | 取締役副社長 COO 西口 昇吾 / 社外取締役 濱口 秀司 |
| 所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー18階 |
| 設立 | 2021年6月1日 |