【大阪】【内部監査室】IT監査

＜会社概要＞

■エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、
空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって
「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。

■ものづくりの現場で活躍する産業ガスやケミカル、
人々の生命を支える医療、くらしにかかわるエネルギーや
農業・食品、さらには物流、海水、エアゾールなど、
100を超える多彩な事業を展開しています。
これら多様な経営資源を活かし、新たな企業価値を提供し続けていきます。

■ダイナミックな成長と安定した収益基盤
現在、国内外含め、261を超えるグループ会社（連結子会社136社）を持ち、
20,800名以上もの仲間とともに、2022年売上高1兆円、
2024年度売上は1兆759億円、営業利益は752億円と過去最高業績を達成しました。
売上高は2000年来、4倍以上の成長を遂げています。

■「地球の恵みを、社会の望みに。」をコンセプトに、
「地球環境」と「ウェルネス（健やかな暮らし）」の2つの事業軸のもと、
4 つの事業領域によるバランスのとれた事業ポートフォリオで、
多様な経営資源を活かし、持続的な成長と企業価値の創出に取り組んでいます。

【仕事内容】

ITシステム開発/保守/運用におけるリスクアセスメント、監査計画（予備調査含む）、本調査、報告書作成、フォローアップまでの一連の監査業務の品質管理など、IT内部統制の経営者評価業務をお任せいたします。
具体的には、IT全社統制評価、ITACおよびITGCの整備状況評価・運用状況評価、フォローアップ、不備集計表作成、監査報告書作成、被監査部門へのヒアリング、質問票作成、外部監査人との意見交換、メンバー育成など。

【組織】

内部監査室全体で16名程の組織です。

①業務監査グループ　②J-SOXグループがあります。今回はJ-SOXグループへの配属を想定しています。

【魅力情報】

■会社としての魅力情報

・健康経営の推進：エア・ウォーター株式会社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。

・働き方改革の推進：

はたらきやすい職場環境の整備に力を入れています。

適正な労働時間管理、柔軟な働き方への対応、両立支援の３つをベースに、2023年11月より、「働き方改革推進委員会」を立ち上げ、健康経営の観点からも適正な労働時間管理に向けた各種取り組みを実施しています。また、柔軟な働き方を通じて業務効率を上げ生産性を高めるために、様々な取り組みを行っています。

▽子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度
▽配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間）
▽フレックス制度（コアタイム：11時～15時）
▽在宅勤務制度　（利用頻度は部署によります。）

・評価制度：
年功序列型の制度を廃止し、「社員の挑戦への姿勢を尊重し加点評価するとともに、各自のキャリア選択や成長スピードに応じた早期の抜擢昇格を可能とする制度へと移行しました。

▼組合員：一般職を対象とした「チャレンジグレード制度」では、会社として定めた９つのコンピテンシーの発揮度と評価対象期間の業績貢献度を掛け合わせた総合評価での評価を行っています。

▼管理職：ミッション（役割）は与えられるものではなく、変化する市場環境に合わせて自律的に役割を考え、役割を「取りに行く」人に活躍機会を与える考えを採用しています。社員自らの意欲・提案で中期の貢献内容（目標）を決め、コミットメントの内容に応じてグレード（＝処遇）を決定する仕組みです。

【ターゲット】

【必須】

・事業会社の内部監査部門でのIT内部統制の経営者評価業務、もしくは監査法人でのIT監査業務の実務経験が合わせて3年以上

【歓迎】

・資格：システム監査技術者、またはCISA（公認情報システム監査人）
・システム開発/保守/運用など幅広い実務経験3年以上
・日商簿記２級以上
・経理業務経験
・英語スキル（目安TOEIC600点以上）
・部下の育成経験やメンターとしての経験