＜会社概要＞

■エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、
空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって
「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。

事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。

◇産業事業本部：
産業ガスを中心に、エレクトロニクスやエネルギー、海外事業まで幅広く展開。
各種開発センターと連携しながら、安定供給を支え、社会の持続的な発展に貢献しています。

◇医療事業本部：
医療および病院器材分野に加え、ウェルネス領域にも取り組み、安全・安心な医療サービスの提供と、人々の健康や豊かな生活の実現を目指しています。

◇農業・食品事業本部：
農業から食品までのバリューチェーンを軸に、安心して利用いただける製品の安定供給に努め、日々の暮らしを支えています。

また、本社機能を強化することで、グループ会社への支援や管理体制を一体的に進め、
グループ全体の成長とガバナンスの向上にも取り組んでいます。

【募集背景】

・国内外の事業拡大に伴う法務案件の増加対応および中長期的な法務体制の強化を図るため。
　なお、現在複数名の弁護士資格保有者が法務室に在籍しております。

【仕事内容】

国内外の以下業務に従事頂きます。
・各種プロジェクトに係る法務支援
・契約書チェック、作成（国内：海外＝８：２）
・事業部門、関係会社からの法務相談対応
・訴訟、紛争対応
・その他、法務研修　など
なお、スキルや経験に応じて、M&A時の法務デューデリジェンスにも適宜参画いただきます。

【ターゲット情報】

【必須】

・事業会社での法務経験を５年以上有する方、又は弁護士経験が5年以上の方
・英文契約書の作成／チェックができるレベルの英語能力（海外駐在経験があれば望ましい）
・責任感を持ち、積極的に業務に取り組める方

【歓迎条件】

・ビジネス上の対面交渉可能なレベルの英語能力
・海外駐在経験（特に英語圏）
・国内外の弁護士資格

【魅力情報】

【企業としての魅力情報】

・健康経営の推進：エア・ウォーター株式会社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。

・働き方改革の推進：

▽子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度
▽配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間）
▽フレックス制度（コアタイム：11時～15時）
▽在宅勤務制度　（利用頻度は部署によります。）

・評価制度：
年功序列型の制度を廃止し、「社員の挑戦への姿勢を尊重し加点評価するとともに、各自のキャリア選択や成長スピードに応じた早期の抜擢昇格を可能とする制度へと移行しました。一般職を対象とした「チャレンジグレード制度」では、会社として定めた９つのコンピテンシーの発揮度と評価対象期間の業績貢献度を掛け合わせた総合評価での評価を行っています。

【仕事のやりがい】

産業ガス、医療、食品などの広範な事業範囲、かつ200を超える国内外のグループ会社があり、法務として多種多様な案件、さらに、国内外及び大小様々なM&A案件に携わることができます。また、米国、インドを中心にグローバル展開が進む中、今後の法務部門の体制強化を中核人材として担っていくことができます。

【配属先情報】

法務部は9名の組織で、国内法務グループ・グローバル法務グループの２つで構成されています。

また、弁護士資格保有者も数名在籍しています。

今回は、国内法務グループについての募集ですが、適性次第ではグローバル法務グループも兼務いただきます。

【選考プロセス】

適性検査：あり
面接回数：2回を予定