<会社概要>
■エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、
空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって
「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。
事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。
◇産業事業本部:
産業ガスを中心に、エレクトロニクスやエネルギー、海外事業まで幅広く展開。
各種開発センターと連携しながら、安定供給を支え、社会の持続的な発展に貢献しています。
◇医療事業本部:
医療および病院器材分野に加え、ウェルネス領域にも取り組み、安全・安心な医療サービスの提供と、人々の健康や豊かな生活の実現を目指しています。
◇農業・食品事業本部:
農業から食品までのバリューチェーンを軸に、安心して利用いただける製品の安定供給に努め、日々の暮らしを支えています。
また、本社機能を強化することで、グループ会社への支援や管理体制を一体的に進め、
グループ全体の成長とガバナンスの向上にも取り組んでいます。
<経理ポジション>
【仕事内容】
エア・ウォーター株式会社単体の決算業務を中心に、財務会計・税務・内部統制など経理業務全般を担っていただきます。
単体決算の正確かつ適時な遂行を通じて、経営判断に必要な財務情報の提供や業務改善を推進いただくポジションです。
将来的には税務対応や管理会計、子会社支援など幅広い経理領域で活躍いただくことを期待しています。
【業務詳細】
経理部(決算税務グループ)への配属を想定しています。
◆単体決算業務
・月次・四半期・年次決算業務
・伝票承認、会計データ確認
・決算整理仕訳の作成・レビュー
・勘定科目残高管理および増減分析
・固定資産管理・減価償却計算
・引当金計上および残高管理
・各種会計資料作成
◆税務・申告業務
・法人税、消費税等の税務申告資料作成
・税効果会計対応
・税務調査対応
・税制改正への対応および影響分析
◆監査・内部統制対応
・監査法人対応
・J-SOX対応
・内部統制運用支援
・会計監査資料の作成・提出
◆業務改善・経営支援
・決算業務効率化・DX推進
・会計システム導入・改修支援
・各部門からの会計相談対応
・経営層向け資料作成支援
・予算管理・実績分析
※最終的な会計方針判断や重要論点の決裁は上位職が担いますが、本ポジションでは単体決算業務の中核として実務推進・品質向上を担っていただきます。
【魅力ポイント】
・ 近年重視されるガバナンス・内部統制強化の文脈において、経営から最も期待される役割を担っていただきます。
・健康経営の推進:エア・ウォーター株式会社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。
▽子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度
▽配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度(上限3年間)
▽フレックス制度(コアタイム:11時~15時)
▽在宅勤務制度 (利用頻度は部署によります。)
・評価制度:
年功序列型の制度を廃止し、「社員の挑戦への姿勢を尊重し加点評価するとともに、各自のキャリア選択や成長スピードに応じた早期の抜擢昇格を可能とする制度へと移行しました。一般職を対象とした「チャレンジグレード制度」では、会社として定めた9つのコンピテンシーの発揮度と評価対象期間の業績貢献度を掛け合わせた総合評価での評価を行っています。
<ターゲット>
【必須】
・事業会社での単体決算業務経験
・月次決算または年次決算の実務経験
・日商簿記2級程度の知識
【歓迎】
・上場企業での経理経験
・税務申告実務経験
・監査法人対応経験
・SAP等ERPシステム利用経験
・英語を使用した経理業務経験
【求める人物タイプ】
・自ら課題を発見し解決に向けて主体的に行動できる方
・経理・税務領域の専門性向上に意欲的な方
・社内関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・変化に柔軟に対応し業務改善を推進できる方
【語学】
不問
【資格】
簿記、経理、会計系資格あれば歓迎
【学歴】
大学 大学院
【配属先情報】
経理部 (約20名程の組織です)
【選考プロセス】
適性検査:あり
面接回数:2回
| 職種 / 募集ポジション | 【経理部/大阪】経理(主任・係長クラス:単体決算・財務会計) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:00 〜 17:40 所定労働時間 07時間 40 分 休憩60分 残業:有 残業手当:有 残業時間に応じて別途支給 ※下記備考に詳細を記載 |
| 休日 | 年間 124日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(慶弔/能力開発支援休暇など) ■有給休暇: 入社初年度は入社月によって変動(最大15日) 次年度16日 最高付与日数40日 |
| 福利厚生 | 時短制度・フレックスタイム制(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)等 寮・社宅:有 社有寮、借上社宅制度有 単身赴任手当/免許選任手当/住宅融資制度/財形積立奨励金/持株会 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・ 雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 交通費 | 全額支給 |
| その他勤務条件に関する備考 | ※管理職採用の場合は、残業有・残業手当無(管理監督者のため) ※業務内容変更の範囲:弊社が指定する業務 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める全ての場所 |
| 会社名 | エア・ウォーター株式会社 |
|---|---|
| コーポレートサイト | https://www.awi.co.jp/ |
| 設立年月 | 1929年9月24日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 千歳喜弘 |
| 資本金 | 55,855百万円(2025年現在) |
| 売上高 | 10,668億円(連結・2025年度実績) |
| 経常利益 | 745億円 (連結・2025年度実績) |
| 従業員数 | 20,836名(連結・2025年現在) |