<会社概要>
■エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、
空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって
「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。
事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。
◇産業事業本部:
産業ガスを中心に、エレクトロニクスやエネルギー、海外事業まで幅広く展開。
各種開発センターと連携しながら、安定供給を支え、社会の持続的な発展に貢献しています。
◇医療事業本部:
医療および病院器材分野に加え、ウェルネス領域にも取り組み、安全・安心な医療サービスの提供と、人々の健康や豊かな生活の実現を目指しています。
◇農業・食品事業本部:
農業から食品までのバリューチェーンを軸に、安心して利用いただける製品の安定供給に努め、日々の暮らしを支えています。
また、本社機能を強化することで、グループ会社への支援や管理体制を一体的に進め、
グループ全体の成長とガバナンスの向上にも取り組んでいます。
採用背景
エア・ウォーターグループでは、Microsoft Copilotをはじめとする生成AIの活用を全社的に推進しており、現場部門と密に連携しながらAI実装を後押しする体制の強化が急務となっています。
本ポジションは、単なるAIツールの導入担当ではなく、現場業務のAs-Is可視化からAIを前提とした
To-Be業務プロセスの設計、そして内部統制との整合性確保までを一体的に担う、BPR(業務改革)と業務標準化の推進役です。
生成AIの普及期にあって、現場に最も近い立場でAI活用を定着させていく、当社グループの
AI・DX推進における重要な実務ポジションです。
仕事内容
現場部門と密に連携してAI実装に向けた業務分析とプロセス設計を行い、標準化・統制を実現しな
がら、
AIを活用した業務改善・運用効率化をサポートして頂きます。
【主な業務内容】
1.業務分析・設計及びBPR
・現場へのヒアリングやワークショップを通じた、現行業務(As-Is)の可視化。
・業務ログやデータを活用した、非効率なプロセスの抽出。
・AIを前提としたプロセスを変革するための役割整理(「AI代行」「AI補助」「人主導」の業務仕分け)
・To-Be業務プロセスの作成補助
・内部統制(業務統制)と業務プロセスの整合性チェック
・AI活用による業務効率化の支援
2.AI利活用推進
・Microsoft Copilot、Claudeを始めとするAIの社内展開と利活用促進・定着
■入社後の働き方
フレックス制度や時間有給を利用して柔軟な働き方をしている社員が多いです。
ブリッチ休暇等を部署で設置して有給休暇の推奨もしており、夏季休暇等は7連休にして旅行などを楽しむ社員もいます。
■配属先組織
AI・DX推進部
【ターゲット】
【必須要件】
・業務プロセスの可視化(フロー図作成等)や、標準作業手順書の作成経験。
・生成AIなどの最新テクノロジーを自ら積極的に活用するとともに組織に展開し、業務を効率化したいという強い意欲。
・現場担当者から情報を引き出し、論理的に整理・構造化できるコミュニケーション能力。
・Excel/PowerPoint のドキュメント作成スキル
【歓迎要件】
・BPR、業務改善プロジェクト経験
・ERP領域(販売・購買・会計等)の基礎理解
・AIツール(Copilot、Claude、ナレッジ生成)の利用経験
・業務データの分析経験(Power BIなど)
・事業部門での実務経験があり、その中での改善活動(小集団活動や業務改革)の経験
【求める人物像】
・「そもそも今のやり方でいいのか」「もっとこうすれば楽になるのに」という気づきを大切にできる方。
・未知の領域に対しても「まずはやってみる」精神で挑戦できる方。
・細かな実務を積み上げ、大きな変革へ繋げることに喜びを感じる方。
【学歴】
大卒以上
【魅力情報】
1.AI活用の最前線に立てる。 Microsoft Copilot、Claudeなど最新のAIツールを社内に展開し、定着させていく主導的な立場を担えます。
2.現場と変革をつなぐ実務経験。 現場ヒアリングによるAs-Is分析から、To-Be業務プロセスの設計、標準化施策の実行まで、BPRの一連のプロセスを幅広く経験できます。
3.裁量ある挑戦環境。 「まずはやってみる」精神で未知の領域に取り組める、AI活用の初期フェーズからの参画です。細かな実務の積み上げが会社全体の変革につながる、やりがいの大きいポジションです。
【選考プロセス】
適性検査:あり
面接回数:2回
| 職種 / 募集ポジション | ⑦AI利活用推進担当者(BPR・標準化・AI活用オペレーション) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■エア・ウォーターグループ本社 JR大阪駅直結 ★本社を「グラングリーン大阪」に移転! 2026年4月 ※下記備考に詳細を記載 |
| 勤務時間 | 09:00~ 17:40 所定労働時間 07時間 40 分 休憩60分 残業:有 残業手当:有 残業時間に応じて別途支給 ※下記備考に詳細を記載 ※管理職は残業有り、残業手当なし(管理監督者のため) |
| 休日 | 年間 124日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(慶弔/能力開発支援休暇など) ■有給休暇: 入社初年度は入社月によって変動(最大15日) 次年度16日 最高付与日数40日 |
| 福利厚生 | 時短制度・フレックスタイム制(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)等 寮・社宅:有 社有寮、借上社宅制度有 単身赴任手当/免許選任手当/住宅融資制度/持株会 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 交通費 | 全額支給 |
| その他勤務地に関する備考 | 【本社を「グラングリーン大阪」に移転!】 当社は2026年4月、本社を大阪市北区のうめきた2期地区開発事業 「グラングリーン大阪南館パークタワー13階」に移転しました。 ※詳細は以下URLからご確認ください https://www.awi.co.jp/ja/news/release/news-2024110701.html |
| その他勤務条件に関する備考 | ※管理職採用の場合は、残業有・残業手当無(管理監督者のため) ※業務内容変更の範囲:弊社が指定する業務 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める全ての場所 |
| 会社名 | エア・ウォーター株式会社 |
|---|---|
| コーポレートサイト | https://www.awi.co.jp/ |
| 設立年月 | 1929年9月24日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 千歳喜弘 |
| 資本金 | 55,855百万円(2025年現在) |
| 売上高 | 10,668億円(連結・2025年度実績) |
| 経常利益 | 745億円 (連結・2025年度実績) |
| 従業員数 | 20,836名(連結・2025年現在) |