あらゆる課題は、人で解決する。
私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。
そのためには人材を資源(Human Resources)より資本(Human Capital)と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。
そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。
あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。
これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。
募集背景
当社では、全社的なDX推進を経営戦略の重要テーマとして位置づけています。
しかし、システムやツールを導入するだけでは、現場の業務改善や生産性向上は実現しません。
現場課題の把握からソリューション選定、導入、運用定着までを一貫して推進するため、IT・DX施策を事業現場に“デリバリー”する担当者を募集します。
業務内容
・各事業部・部門の業務課題のヒアリング、可視化
・DX施策、業務改善プロジェクトの企画立案~推進サポート
・SaaS、クラウドサービス、業務ツールなどの導入~設定~展開支援
・社内システムやアプリケーションの導入調整、テスト、運用支援
・導入後の定着支援、トレーニング、利用状況モニタリング
・開発部門、情報システム部門、外部ベンダーとの連携や要件整理
・データ活用や業務プロセス改善に関する施策検討
・DX推進に関する社内啓発、ナレッジ共有
働く魅力
・“導入して終わり”ではなく、現場に定着させて成果を出すDX実行の最前線に関われる
・現場、システム、経営の3者をつなぐ重要なハブとして活躍できる
・新しいSaaS、業務ツール、クラウドなどの最新ITに触れられる
・組織全体の業務効率化やデータ活用を、自らの手で前進させられる
・DX戦略チームやエンジニア、経営層と近い距離で仕事ができる
・フルフレックス制度やリモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現
応募要件
■必須要件
・事業会社 または コンサルティングファームでの業務改善、システム導入経験(目安:1年以上)
・SaaS、業務ツール、クラウドサービス(例:Salesforce、kintone、Notion、Power Platform等)の導入~運用経験
・業務要件整理や課題抽出など、現場ヒアリングを通じた改善経験
・社内外の関係者と調整、折衝を行うコミュニケーションスキル
■歓迎要件
・ITコンサル、業務改革、または社内DX推進プロジェクトの経験
・ノーコード/ローコードツールでのアプリ開発、自動化経験
・データ分析、BIツール(Tableau、Looker Studio等)の活用経験
・新規ツールの導入、展開、教育をリードした経験
・プロジェクトマネジメントまたはPMO業務の経験
■求める人物像
・現場の課題を自ら発見し、ITを手段として解決に導ける方
・技術知識を学びながら、業務や人に寄り添った改善ができる方
・システムやツールを「使わせる」より「使ってもらう」視点を持てる方
・現場、エンジニア、経営の間をつなぎ、調整と推進を楽しめる方
・新しい仕組みを浸透させ、変化を生み出すことにやりがいを感じる方
| 職種 / 募集ポジション | 【DX推進部】現場とIT・DXをつなぐデリバリー担当(社内DXの実行リード) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フルフレックス(コアタイム無し/リモート可) |
| 休日 | ■休日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12 月29 日~1 月4 日)、 創立記念日(4 月18 日) ■休暇 年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 等 ※年間休日:125日 ※有給休暇:入社時に付与し、試用期間から取得可能(入社月により最少1日から最大11日を付与)。 |
| 福利厚生 | ・確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business ・キャリアオーナーシップ制度(資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度 等) ・社内イベント(キックオフ、忘年会、ランチ会)、フリードリンク、AXIS Bar ・カフェテリアプラン ・ベビーシッター補助金 等 |
| 加入保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考プロセス | 書類選考 → Webテスト(GAB)+面接2~3回 → 内定 → ご入社 |
| 会社名 | アクシスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2002(平成14)年4月 |
| 資本金・資本準備金 | 762百万円(2025年9月末時点) |
| 上場市場 | 東京証券取引所グロース市場 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F |
| 業務内容 | 人材紹介事業・スキルシェア事業 |
| 代表者 | 代表取締役会長 CEO 山尾 幸弘 代表取締役社長 COO 伊藤 文隆 |
| 電話 | 03-3556-1812 |
| FAX | 03-3556-1817 |
| 役員 | 代表取締役会長 CEO:山尾 幸弘 代表取締役社長 COO:伊藤 文隆 取締役 CCAO(Chief Career Advice Officer):荒木田 誠 取締役:所 芳正 取締役(監査等委員):坂本 安東 社外取締役:江戸川 泰路 社外取締役(監査等委員):大友 良浩 社外取締役(監査等委員):高野 寧績 |
| 従業員 | 164名(2025年9月末現在) |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 厚生労働大臣許可番号 | 有料職業紹介事業:13-ユ-010759 労働者派遣事業:派13-300539 |