アクシスコンサルティング株式会社 すべての求人一覧
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キャリアを中長期的な視点でサポートする「キャリアのプロフェッショナル」
「仕事内容」 現在弊社はIPO準備中で、弊社のビジネスを牽引頂ける中核メンバーを募集しております。 キャリアコンサルタントとして、社会的影響力の高いコンサルティング業界や事業会社の重役ポジションを中心にハイエンドなご人材の最適化・再配置による社会アジェンダの解決に貢献して頂きます。 具体的には、 ・クライアント企業から業界・企業・組織上の課題のヒアリングし、求める人物像を顕在化 ・自社DBや独自のネットワークを活用しクライアント企業のニーズにマッチした候補者様をサーチ・スカウティング ・候補者様と直接お会いし、現状の把握と、候補者様が気づいていない課題と可能性を顕在化させる ・転職ありきではない、長期視点でのキャリアプランをご提案 ・転職をご希望の方へは、経歴書の作成指導～面接対策などの転職活動全般のサポート ・内定後のサポート、中長期にわたるフォローアップなど ～転職活動期間は平均3年以上～生涯のキャリアパートナーとして～ 弊社でサポートさせていただくご人材は、転職活動期間が3年以上かかる場合も御座います。 だからこそ、その場しのぎではない長期のキャリアを見据えたキャリアコンサルティングが必要になります。 また、半年・1年に1回は必ず面談する時間を設けます。例え、弊社以外の転職エージェントからご紹介を受けた企業であっても、ご人材にとってより良いキャリアを描ける可能性があれば、そちらへの入社を進めることもございます。 ご人材の人生に寄り添った丁寧で誠実な対応をすることで、強固な信頼関係が築かれていき、陳腐な言い回しかもしれませんが、“人”の人生に介在するやりがいを強く感じることができるのです。 応募要件 ・法人個人を含め、営業経験をお持ちの方 【尚可】 ・人材紹介業におけるご経験 ・企業人事としてのご経験 ・ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリードのご経験 【求める人物像】 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる／目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方 続きを見る
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【エグゼクティブキャリアコンサルタント】～将来の幹部候補・スペシャリスト候補～
【募集背景】 我々は将来の幹部候補・スペシャリスト候補として、ビジネスや組織を牽引頂ける方を募集しております。 ご入社後は、キャリアコンサルタントとして、社会的影響力の高いコンサルティング業界や事業会社の重役ポジションを中心にハイレベルな人材の最適化・再配置による社会課題の解決に貢献して頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・クライアント企業への経営・事業課題の可視化と人材を軸とした解決案の提案・弊社独自のネットワークなどを使用し企業のニーズにマッチした候補者様をサーチ・スカウティング ・候補者様と直接お会いし、クライアント企業の提案、市場動向を踏まえた、長期のキャリアプランをご提案 ・候補者様とクライアント企業の面談を通じて双方のニーズ・GAP・課題の把握と解決に導く ・候補者の入社後のサポート、中長期にわたるフォローアップなど 【求める条件】 HR業界でのキャリアコンサルタント又は法人営業経験をお持ちの方 IT・Web領域での法人営業経験をお持ちの方 法人企業向けの無形商材営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・組織論を正しく理解できる方 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる 目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方 【アクシスコンサルティングの使命】 我々はHR事業を通じて新しい価値の創造により人々が活き活きと働ける社会作りを目指しています。 2030年、経営戦略、高付加価値IT・サービス系など上流・高付加価値人材が430万人不足すると言われております。2050年、国内労働人口6600万人が5000万人に減少。労働者の内、50％がフリーランス、兼業、副業に従事と予測されており、終身雇用消滅の可能性含め今後国内の労働市場は大きく変化していきます。 我々は、労働人口上位10-15％の優秀層ビジネスマンの最適化・再配置により、能力・効果を最大化して、労働市場の課題解決に取り組んでおります。 具体的にはコンサルティングファームで活躍しているご人材や、CXOクラスの経営者人材、グローバル人材などの優秀なプロフェッショナル人材の労働力を最適化することにより、企業・産業の発展に寄与しています。 今後5年間で日本経済・労働市場は更に変化して、社会的課題の難易度も上がっていくことが予想されます。 我々はその課題の解決に向けて、幹部候補となりうる中核メンバーを強化していく必要があり、その役割を担える方を探しております。 我々に賛同頂ける方は、是非、弊社の中核メンバーとして、企業・産業の発展に寄与していきましょう！ 続きを見る
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【IPO準備中】総務部 法務担当メイン（マネージャー候補）
仕事内容 【業務内容】 ・各種契約書や規約等のレビュー、ドラフティング（英文契約あり） ・株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会等の事務局運営 ・株式実務、自社株売買管理 ・通常クレーム対応 ・社内規程作成、管理 ・登記対応（実務は司法書士に依頼） ・その他、総務、法務、労務等、総務人事部に関わること全般 【募集背景】 業績・業容拡大に伴う総務人事部体制の強化のための人員増加です。 社内の様々な法律相談に関する相談対応や契約法務、取締役会運営等を中心とした業務をお任せしますが、メインミッション以外にも様々な業務を担当いただきます。 また、IPO準備中でもあり、ゆくゆくはコーポレートガバナンスの強化に向けた体制づくりやM&A等の案件に関わっていただくことも可能です。 【必須条件】 ・事業会社での法務経験 └各種契約書等のレビュー、ドラフティングが自力でできる方（一部英文あり） └契約や労務に関わるトラブル対応や社内規程整備を、顧問弁護士や社労士に相談しながら実務をこなせる方 【歓迎条件】 ・上場企業、もしくはIPO準備企業での株主総会、取締役会等の事務局運営、株主対応経験 ・民法、会社法、金商法、個人情報保護法、労働法（派遣法や職安法等、当社ビジネスに関わるもの）等の体系的な知識を有する方 ・適時開示の実務経験 ・幅広い総務業務経験 ・同業界や、IT企業（ベンダー、SIer問わず）経験者 【求める人物像】 ・柔軟な法的思考力、交渉折衝力がある方 ・スピード感のある業務遂行ができる方 ・個人の成果だけでなく、常に会社や組織のパフォーマンスを意識して行動できる方 ・継続的にインプットを行い、未経験の領域においても挑戦することができる方 ・広い視座を持ち、幅広い業務へ取り組む意欲のある方 続きを見る
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ケンブリッジ・リサーチ研究所_DX・CXOに特化した両面型キャリアコンサルタント
募集背景 ケンブリッジ・リサーチ研究所の沿革は、外資・内資企業への経営コンサルティングの業務から始まりました。そこから約60年、事業の拡大などを支援してきた多くの企業との信頼関係があります。 その中でも、近年はデジタル化の時代を生き抜く企業変革の使命を果たすべく取り組んでいます。技術の進化が加速し、事業推進にDX（デジタルトランスフォーメーション）が求められる時代、 ハイクラスのデジタル人材によるDX推進が不可欠です。我々はDX推進を進めていく企業変革を推進できる仲間を募集しております。 仕事内容 主に、DX系人材や、CXO人材をターゲットとした両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援します。 弊社グループ独自のルートにて企業からDX系・CXO系人材のニーズを頂き、ご紹介をいたします。 IT・WEB、製造、プライベートエクイティ・ベンチャーキャピタル、メディカル、流通消費財、エンタテインメント業界などを中心に、経営層・役員層をカウンターパートにビジネスを展開しています。 【具体的には】 ■クライアント企業への経営・事業課題の可視化と人材を軸とした解決案の提案・弊社独自のネットワークなどを使用し企業のニーズにマッチした候補者様をサーチ・スカウティング ■候補者様と直接お会いし、クライアント企業の提案、市場動向を踏まえた、長期のキャリアプランをご提案 ■候補者様とクライアント企業の面談を通じて双方のニーズ・GAP・課題の把握と解決に導く ■候補者の入社後のサポート、中長期にわたるフォローアップなど 弊社では、クライアント企業様と候補者の両方を1人で担当。一気通貫型のため、企業のニーズを的確に理解し、候補者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 必要経験 ＜必須条件＞ ■人材ビジネスのご経験 ■法人営業経験者3年以上 ＜こんな方を歓迎いたします＞ ■DX系やCXO系の案件に従事したご経験がある方 ■DX系・CXO系のキャリアアドバイザーにチャレンジしたい方 ■ベンチャー企業に在籍し、幅広く経験を積んできた方 ■目的志向で仕事に取り組める方 ■前向きに仕事に取り組める方 ■新しいことを吸収して成長したい方 続きを見る
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【OpenWorkランキング ：総合第1位】営業アシスタント
弊社で働く魅力 IPOを視野に事業拡大を進めており、日々成長する事業・組織の中に身を置くことでビジネススキルの向上・成長を実感いただける環境です。働く社員の口コミで評価するOpenWork（旧：Vorkers）の「総合評価ランキング」人材サービス業界第1位、「自由な働き方ができて風通しの良い企業ランキング」では総合第3位に選ばれており、働きやすさも社員から高評価を得ています。（2021年10月時点） 大手・中堅コンサルティングファームの実績を重ねたマネージャー層を中心に、ジュニア～エグゼクティブ層までの、現役コンサルタント約5,000名が登録しており、転職支援を行うことがクライアント企業への大きな貢献となる方々へサービスを展開しております。また、単に転職を薦めることはせず、中長期的な視点で候補者のキャリアに伴奏することをミッションとしています。 候補者にとって最適なキャリアが描けないのであれば、「転職しない方が良い」というアドバイスも行います。 「転職支援期間：平均3年」という数字に表れる通り、転職ありきのお付き合いではなく、「価値ある転職」の支援を行っている為、非常にやりがいを感じることの出来る環境です。 【取引先企業例】 アクセンチュア、デトロイトトーマツコンサルティング、PwCコンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、KPMGコンサルティング、アビームコンサルティング、ボストンコンサルティング、A.T.カーニー、ローランド・ベルガーなど ■具体的な業務内容 ■具体的な業務内容 人材紹介事業において、顧客企業向けに下記業務を幅広くご担当いただきます。 ※担当範囲は教育・育成の上、段階的に広げていただきます。 【①法人営業アシスタント業務】 ・顧客企業への書類応募 ・選考結果の社内展開 ・顧客企業との面接日程調整 ・候補者向け面接詳細案内の作成・送付 ・顧客企業への面接確定報告 【②基幹システムへの情報入力業務】 ・候補者の基本情報登録 ・顧客企業の求人情報登録 ・各種情報の修正確認 ※①・②に関する派遣社員・アルバイトへの育成・タスク管理を含む ■募集要件 【必須要件】 ・営業または営業アシスタントとしての経験：3年以上 ・HR業界、もしくはIT/Web業界での実務経験 ・マルチタスクが可能な方、状況に応じたフレキシブルな対応が可能な方 ※社会人経験3年以上で、営業/事務双方の経験を持つ方は経験業界は不問と致します ■モデル年収 リーダークラス：600万円台 メンバークラス：400～500万円台 続きを見る
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スカウトスペシャリスト（サーチユニットの責任者候補）
弊社で働く魅力 IPOを視野に事業拡大を進めており、日々成長する事業・組織の中に身を置くことでビジネススキルの向上・成長を実感いただける環境です。働く社員の口コミで評価するOpenWork（旧：Vorkers）の「総合評価ランキング」人材サービス業界第1位、「自由な働き方ができて風通しの良い企業ランキング」では総合第3位に選ばれており、働きやすさも社員から高評価を得ています。（2021年10月時点） 大手・中堅コンサルティングファームの実績を重ねたマネージャー層を中心に、ジュニア～エグゼクティブ層までの、現役コンサルタント約5,000名が登録しており、転職支援を行うことがクライアント企業への大きな貢献となる方々へサービスを展開しております。また、単に転職を薦めることはせず、中長期的な視点で候補者のキャリアに伴奏することをミッションとしています。 候補者にとって最適なキャリアが描けないのであれば、「転職しない方が良い」というアドバイスも行います。 「転職支援期間：平均3年」という数字に表れる通り、転職ありきのお付き合いではなく、「価値ある転職」の支援を行っている為、非常にやりがいを感じることの出来る環境です。 【取引先企業例】 アクセンチュア、デトロイトトーマツコンサルティング、PwCコンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、KPMGコンサルティング、アビームコンサルティング、ボストンコンサルティング、A.T.カーニー、ローランド・ベルガーなど 募集背景 サーチユニットの体制強化の為の増員募集となります。 コンサルティングファーム、IT・WEB、製造、プライベートエクイティ・ベンチャーキャピタル、メディカル、流通消費財、エンタテインメント業界などを中心に、ハイキャリア層のヘッドハンティング・人材紹介を専門に手がけております。 労働人口全体の中で転職を積極的に考えている方の割合は僅か5.2％と言われており、現職で活躍されている方であればあるほど、「良い話があれば」というスタンスの方の割合は当然高くなっていきます。そのため、ハイクラス層への支援を行う当社の中で、スカウトスペシャリストは非常に重要なポジションです。なかなか転職マーケットに出てこない優秀な方々にどのようにアプローチするかを考え、実行が出来る、好奇心や探求心のある方をお待ちしております。 ■具体的な業務内容 ・コンサルティング業界を中心に優秀な人材のソーシング、アプローチ └主にLinkedIn（ビジネスSNS）のスカウト機能を利用してアプローチしております。 ・サーチスカウト全般の推進、改善 └スカウト対象人材の情報収集～スカウト戦略策定・実行～アポイントまで └候補者を自社システム（SalesForce）に登録・連携 ・サーチチーム管理（勤怠管理、スカウト指示など） └サーチをサポートしてもらえるアルバイトが5名いるため、その方々の管理 └5名とも長く勤めていただいている方で、基本的には自立してサーチ業務を行っております。 また、業務に慣れて頂いた後はご興味や適性に応じて、ミドルオフィスの中でのリーダーとして下記業務に挑戦いただくことも可能です ・営業アシスタント業務の管理～実行 ・SaleFocreを用いたカスタマーサクセス機能の改善～実行 ・自社DBデータの分析や活用を通した業務効率化や最適化 ■募集要件 ・HR業界での業務経験 （キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー/サーチ・スカウト担当/営業アシスタント） ・忍耐強く責任感のある方 ・マルチタスクが可能な方 ・状況に応じたフレキシブルな対応が可能な方・知的好奇心のある方 ・こつこつと実績を積んでいきたい方。⇒コンサルティング業界に対する深い知識の定着も図れます！ 〇尚可経験 ・ソーシング結果の分析などを通じた業務改善経験 ■モデル年収 リーダークラス：600万円台 メンバークラス：350～500万円台 続きを見る
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【未経験歓迎】人的資本で社会課題の解決を行う、業界初のコンサルタント
「仕事内容」 現在弊社はIPO準備中で、弊社のビジネスを牽引頂ける中核メンバーを募集しております。 転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて 人的資本の最大化に向けてのトータルソリューションを提案頂きます。充実した研修制度があり、そのため業界未経験者も活躍できる環境です。 ■仕事のイメージ 【キャリアアドバイザー/フリーコンサル】 大手コンサルファームのコンサルタントに対し、転職/独立/兼業(副業)などその方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案を行っていただきます。 【リクルーティングアドバイザー/フリーコンサル】 コンサルティングファームや事業会社であるお客様の課題やニーズ、要望に応じて正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決のご提案を行っていただきます。 上記のトータルソリューション提案を実現する為にまずは キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー/フリーコンサルのいずれかに従事し、将来的にはトータルソリューション提案が出来る人材ソリューションコンサルタントを目指して頂けます。 【数字で見るアクシス】 ■大手コンサルファーム在籍者の4人に1人が登録 ■人材データベース登録者数7.5万人 ■【働き方】週2日ほど出勤し、他はリモートワーク可。フレックス制度有。 【キャリアステップ】 CA,RAの部隊と、両面コンサルのG企業有、その他フリーコンサル事業も行っているため、人材ソリューションのマルチ人材目指すも良し、専門性を深めるも良し、ご自身に合ったキャリア形成が可能です。 応募要件 【必須】 下記いずれかのご経験 ・法人個人を含め、営業経験2年以上 ・採用人事経験2年以上 ・経理・法務・SE・PMのいずれかの経験2年以上 【尚可】 ・人材紹介業におけるご経験 ・企業人事としてのご経験 ・ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリードのご経験 【求める人物像】 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる／目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方 続きを見る
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【IPO準備中】情報システム部門 課長候補 社内SE
【業務内容】 会社の方針に従い各部門が必要とする仕組みの実現に向け推進していく ガバナンスを効かせ、ベンダーや社内間調整などのマネージメントをおこなう メンバーと共にシステムの改修業務や運用フォローをおこなう 【組織構成】 部長（男性:50代前半）メンバー1名（男性:20代後半）派遣社員1名（男性:20代後半） 【当社主要システム要件】 システムは全面的にクラウドサービスを利用。社内サーバはなし。 社内ネットワークは無線LAN化 ① Windows10 ② iPhone ③ Microsoft Azure / Office365 ④ Salesforce（基幹系システム） ⑤ freee（経理財務系システム） 【必須要件】 ベンダーや社内間調整などのマネージメント ITガバナンスの実行やセキュリティに関する知識 【歓迎要件】 以下のいずれかの要件に当てはまる方 会社方針に従ったシステムの実現に向けたコンサルティング業務に携わったことがある方 社内情報システム部門経験のある方 MS365、Salesforceの設定、運用に携わったことがある方 続きを見る
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