アクシスコンサルティング株式会社 すべての求人一覧
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【OpenWork高評価】営業アシスタント/プロフェッショナルフリーランス事業【リモートワーク/上場企業】
業務内容 ■事業内容 当社のプロフェッショナルフリーランス事業では、新規事業やデジタル化推進などの課題を抱える企業に対して、優秀なプロフェッショナル人材を紹介しプロジェクト参画いただくことで、課題解決支援に取り組んでおります。 本ポジションは、社内の企業担当者、プロフェッショナル人材担当者それぞれのアシスタント業務に従事いただきます。 ■具体的な業務内容 ＜企業担当 アシスタント例＞ 新規営業支援、面談調整、契約手続き、プロジェクト進捗管理、請求対応 等 ＜プロフェッショナル人材担当 アシスタント例＞ プロフェッショナル人材のスカウト業務、面談調整、契約手続き、PJT進捗管理、請求対応 等 ※スキル・習熟度に応じて業務領域を拡大いただきます。 ※当社へ登録しているプロフェッショナル人材の多くは大手コンサルティングファーム出身者になります ※コンサルタント経験者の転職支援No.1の当社ならではのノウハウがあります 働く魅力 事業拡大に向けて、業務フロー整備・システム整備が重要なフェーズとなります。 決まった業務プロセスを回すだけではなく、自ら業務プロセスの改善・設計に携わっていただくことができます。 また、以下のように働きやすい環境も整えております。 ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 応募要件 ■必須要件 ・営業、もしくは営業アシスタントとしての業務経験（3年以上） ■歓迎要件 ・人材業界、もしくはIT業界での就業経験 ・業務プロセスの設計、もしくは改善経験 ■求める人物像 ・マルチタスクを通して営業活動を力強くサポートいただける方 ・スピード感のある職場において、フレキシブルな対応が得意な方 続きを見る
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【プレイングマネージャー候補】プロフェッショナルフリーランス事業におけるコンサルティング営業【リモートワーク/フルフレックス/上場企業/OpenWork高評価】
業務内容 大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただく“HCコンサルタント”としてコンサルティング営業を担当いただきます。（HC＝Human Capital/人的資本） なお、顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）のご提案も実施いたします。 ■具体的な業務内容 ＜企業向け＞ カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ①既存顧客の深耕営業 コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。 また、プロジェクト中のフォローアップも行う。 ②新規顧客の開拓・提案営業 現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。 ＜プロフェッショナル人材向け＞ 当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等） ・中長期のキャリア相談/支援 等 働く魅力 日本は2024年にGDP4位に転落。2050年には国内労働人口が5000万人まで減少すると言われており、労働人口減少と比例する形で日本経済は衰退していくことが予想されます。 また、人生100年時代が到来するなか、労働者のうち、50％がフリーランスや兼業・副業に従事すると予測されており、今後は企業に雇われない働き方も拡大していきます。 当社ではそのような未来を見据えてフリーランスマーケットの拡大を牽引し、兼業・副業が当たり前の世の中をつくっていきます。 ・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善 等に携わるチャンスが豊富 ・経営者やプロフェッショナル人材と相対することにより、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能 応募要件 ■必須要件 営業経験3年以上かつ、以下いずれかにおいて高い成果を出されてきた方 ①企業の課題抽出からご提案、納品までの一連のプロセスにおいてフロントに立たれていたご経験 ②企業課題に対し、無形商材（人材・IT・コンサル等）の提案営業を行っていたご経験 ■歓迎要件 ・toB/toC双方の営業経験 ・DX/ITをはじめとした企業課題、コンサルティングテーマに関する知見、ご経験 ・マネジメント/リーダー経験、もしくは新入社員の育成経験 ・大手企業の経営層クラスへの営業/折衝経験 続きを見る
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【業界未経験者歓迎】プロフェッショナルフリーランス事業におけるコンサルティング営業【リモートワーク/フルフレックス/上場企業/OpenWork高評価】
業務内容 大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただく“HCコンサルタント”としてコンサルティング営業を担当いただきます。（HC＝Human Capital/人的資本） なお、顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）のご提案も実施いたします。 ■具体的な業務内容 ＜企業向け＞ カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ①既存顧客の深耕営業 コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。 また、プロジェクト中のフォローアップも行う。 ②新規顧客の開拓・提案営業 現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。 ＜プロフェッショナル人材向け＞ 当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等） ・中長期のキャリア相談/支援 等 働く魅力 日本は2024年にGDP4位に転落。2050年には国内労働人口が5000万人まで減少すると言われており、労働人口減少と比例する形で日本経済は衰退していくことが予想されます。 また、人生100年時代が到来するなか、労働者のうち、50％がフリーランスや兼業・副業に従事すると予測されており、今後は企業に雇われない働き方も拡大していきます。 当社ではそのような未来を見据えてフリーランスマーケットの拡大を牽引し、兼業・副業が当たり前の世の中をつくっていきます。 ・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善 等に携わるチャンスが豊富 ・経営者やプロフェッショナル人材と相対することにより、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能 応募要件 ■必須要件 ・営業経験2年以上（法人/個人、無形/有形問わず） ・ITに対する苦手意識がなく、学習意欲が高い方 ・対人における折衝/交渉経験 ■歓迎要件 ・toB/toC双方での営業経験 ・DX/ITをはじめとした企業課題/コンサルティングテーマに関する知見、ご経験 ・大手企業や社会的地位が高い方に対する顧客折衝/営業経験 ・新規開拓営業のご経験 ・人材業界（人材紹介/人材派遣/広告/SES）やSIerでの業務経験 続きを見る
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【OpenWork高評価】人材集客部門の推進/ディレクション担当【リモートワーク/上場企業】
募集背景 人材集客部門の体制強化のための増員募集となります。 コンサルティングファーム、IT・WEB、製造、プライベートエクイティ・ベンチャーキャピタル、メディカル、流通消費財、エンタテインメント業界などを中心に、ハイキャリア層のヘッドハンティング・人材紹介を専門に手がけております。 労働人口全体の中で転職を積極的に考えている方の割合は僅か5.2％と言われており、現職で活躍されている方であればあるほど、「良い話があれば」というスタンスの方の割合は当然高くなっていきます。そのため、ハイクラス層への支援を行う当社の中で、人材集客部門は非常に重要なポジションです。なかなか転職マーケットに出てこない優秀な方々にどのようにアプローチするかを考え、実行が出来る、好奇心や探求心のある方をお待ちしております。 業務内容 ・チーム管理、ディレクション（勤怠管理、スカウト指示 等） └サポートしてくださるアルバイトが複数名いるため、その方々の管理 └アルバイトの方々は長く勤めていただいており、基本的には自立して集客業務を行っております。 ・スカウト全般の推進、改善 └スカウト対象人材の情報収集～スカウト戦略策定/実行～アポイントまで └候補者を自社システム（SalesForce）に登録/連携 ・コンサルティング業界を中心に優秀な人材のソーシング、アプローチ └主にLinkedIn（ビジネスSNS）のスカウト機能を利用してアプローチしております。 また、業務に慣れていただいた後は、ご興味や適性に応じて下記業務に挑戦いただくことも可能です。 ・営業アシスタント業務の管理～実行 ・Salesfocreを用いたカスタマーサクセス機能の改善～実行 ・自社データベースのデータ分析や活用を通した業務効率化や最適化 働く魅力 ・主体的に施策を立案/実行できる 顧客や会社の利益になる施策であれば、「まずはやってみる」という考え方が組織内に根付いています。 現状の仕組みを踏襲しつつ、より効果的・効率的な方法があれば自身で施策を立案し実行することが柔軟にできる環境です。 ・多様な業務とステークホルダーとのコミュニケーション ルーティンの業務と併せて、フロント業務を支える縁の下の力持ちとしてサポート業務にも従事していただきます。 社内のみならず、社外のベンダーの方とも折衝が発生するため、多様な業務に携わることが可能です。 また、以下のようにフレキシブル且つ一体感を持って働ける環境も整えております。 ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 応募要件 ・HR業界(派遣、正社員紹介など問わず)での業務経験（人材ビジネスの業態、業務フローに一定理解・ご経験をお持ちの方） ・忍耐強く責任感のある方 ・知的好奇心のある方 ＜尚可要件＞ ・ソーシング結果の分析などを通じた業務改善経験 ■求める人物像 ・マルチタスクを通して営業活動を力強くサポートいただける方 ・スピード感のある職場において、フレキシブルな対応が得意な方 ■モデル年収 リーダークラス：600万円台 メンバークラス：430～500万円台 続きを見る
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【OpenWork高評価】営業アシスタント（人材紹介事業）【リモートワーク/上場企業】
業務内容 人材紹介事業において、主に顧客企業向けに下記業務を幅広くご担当いただきます。 ※担当範囲は教育・育成の上、段階的に広げていただきます。 ①法人営業アシスタント業務 ・顧客企業への書類応募 ・選考結果の社内展開 ・顧客企業との面接日程調整 ・候補者向け面接詳細案内の作成、送付 ・顧客企業への面接確定報告 ・請求対応 ②基幹システムへ（Salesforce）の情報入力業務 ・候補者の基本情報登録 ・顧客企業の求人情報登録 ・各種情報の品質管理 ③その他 ・営業組織（法人営業/キャリアアドバイザー）の顧客接点最大化に向けた課題解決支援、フォローアップ ・派遣社員/アルバイトメンバーへの育成、タスク管理 など 働く魅力 大手・中堅コンサルティングファームの実績を重ねたマネージャー層を中心に、ジュニア～エグゼクティブ層までの、現役コンサルタント約5,000名が登録しており、転職支援を行うことがクライアント企業への大きな貢献となる方々へサービスを展開しております。また、単に転職を薦めることはせず、中長期的な視点で候補者のキャリアに伴奏することをミッションとしています。 候補者にとって最適なキャリアが描けないのであれば、「転職しない方が良い」というアドバイスも行います。「転職支援期間：平均3年」という数字に表れる通り、転職ありきのお付き合いではなく、「価値ある転職」の支援を行っている為、非常にやりがいを感じることのできる環境です。 また、以下のように働きやすい環境も整えております。 ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 応募要件 ■必須要件 ・営業または営業アシスタントとしてのご経験3年以上 ■歓迎要件 ・HR業界、もしくはIT/Web業界での実務経験 ■求める人物像 ・マルチタスクを通して営業活動を力強くサポートいただける方 ・スピード感のある職場において、フレキシブルな対応が得意な方 ■モデル年収 リーダークラス：600万円台 メンバークラス：430～500万円台 続きを見る
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【ハイクラス特化/業界未経験歓迎】人的資本で社会課題の解決を行う、HCコンサルタント【大阪勤務/リモートワーク/フルフレックス/上場企業/OpenWork高評価】
募集背景 当社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。 2020年9月に大阪オフィスを立ち上げ、日本を代表する名だたるハイテクメーカーや、スペシャリティの高いご人材が非常に多い関西マーケットに貢献することをミッションとし、更なる体制強化を目指しております。 業務内容 正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本） トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー（法人営業）、②キャリアアドバイザーのいずれかに従事いただきます。 ■具体的な業務内容 ①リクルーティングアドバイザー（以下、RA） コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 ・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等） ・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案 ・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施 ・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー） ・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc) ・新規顧客開拓営業 等 ※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/nac16bc7f6b89 ②キャリアアドバイザー（以下、CA） 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ・求職者のスカウト ・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング） ・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案 ・選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策） ・選考スケジュールの調整 ・選考結果の通知、フィードバックの共有 ・オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等） ・退職活動フォロー ・入社後フォロー ※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/n774d839af410 働く魅力 ・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・育成期間はベース安定型の報酬制度だが、自立自走できるようになったタイミングで成果報酬制度（インセンティブ制）を選択可能 ・ミドル/バックオフィス、マネジメント/プレイヤー等、幅広いキャリアパスの構築が可 ■キャリアパス一例 ・CA/RAとして新卒入社 → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル（スキルシェア事業） ・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格 ・CAとして中途入社 → 採用担当 ・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション） 研修環境 オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください！ ・オンボーディングは入社後約1ヶ月間実施（座学、ロールプレイング、OJT 等） ・研修期間終了後はメンターもしくは上長がフォローアップ（1on1実施 等） ・職種別/階層別研修あり 応募要件 ■必須要件 ・法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上 ■歓迎要件 ・人材紹介業におけるご経験 ・無形商材、ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。 ■求める人物像 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方 続きを見る
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人事企画/HRBP【第2新卒歓迎/リモートワーク/フレックス/OpenWork高評価/上場企業】
募集背景 私たちは「人的資本の最大化・最適化・再配置」を通し、この日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことで、全ての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。 上記を達成するうえで、当社では「組織人事領域」は非常に重要なファクターであると考えており、その中核を担う人事企画におけるメンバーを募集しております。 経験と専門知識を活かし、組織全体の人事戦略の実現に貢献していただける即戦力層の方は勿論のこと、将来的にHRBP/人事企画等のキャリアを目指していく意欲をお持ちの方も歓迎です。 業務内容 まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくは主担当として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。 ①人事戦略、人的資本経営 人事戦略、人的資本経営、D&I、ウェルビーイング経営 ②人事DX・タレントマネジメント データドリブンHR、次世代リーダー育成、戦略的異動配置 ③カルチャー形成、浸透 エンゲージメントサーベイ分析～施策立案、Mission/Value浸透施策企画、社内交流イベント企画～実行 ④人事制度企画、運用 人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定、人事考課含む運用 ⑤教育・人材開発 あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行 働く魅力 ・縦割りではない組織にて、組織人事戦略に関連する業務を幅広に経験することができます。 ・事業責任者や役員との接点も多く、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。 ・出社とリモートワークのハイブリッド勤務ができ、柔軟な働き方が可能です。 応募要件 ■必須要件 ・社会人経験2年以上 ・企画業務経験（例：サービス企画、事業戦略、プロモーション戦略、採用企画 等） ・Microsoft office製品の使用経験（Word / Excel / PowerPoint） ■歓迎要件 ・人事制度や評価制度に関する知識や経験を保有している方 ・コンサルティングファームにて、人事領域のプロジェクト経験を積んでいる方 ・組織変革や効率化の経験があり、人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方 続きを見る
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【経験者歓迎】人事企画/マネージャー候補【リモートワーク/フレックス/OpenWork高評価/上場企業】
募集背景 私たちは「人的資本の最大化・最適化・再配置」を通し、この日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことで、全ての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。 上記を達成するうえで、当社では「組織人事領域」は非常に重要なファクターであると考えており、その中核を担う人事企画におけるマネージャー候補を募集しております。 経験と知識を活かし、組織全体の人事戦略の実現に貢献していただける即戦力層の方のご応募をお待ち申し上げております。 業務内容 まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくはマネージャー（管理職）として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。 【組織が扱うテーマ（例）】 ①人事戦略、人的資本経営 人事戦略、人的資本経営、D&I、ウェルビーイング経営 ②人事DX・タレントマネジメント データドリブンHR、次世代リーダー育成、戦略的異動配置 ③カルチャー形成・浸透 エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画～実行 ④人事制度企画 人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定 ⑤教育・人材開発 あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行 ※ご経験、お強みによって従事頂くテーマ、プロジェクトは決定予定ではありますが、 想定としては「教育・人材開発」「カルチャー形成・浸透」を中心にお任せする予定です ※労務管理（勤怠管理、健康診断etc）、給与実務等の業務は別部署にて対応 働く魅力 ・縦割りではない組織にて、組織人事戦略に関連する業務を幅広に経験することができます。 ・事業責任者や役員との接点も多く、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。 ・出社とリモートワークのハイブリッド勤務ができ、柔軟な働き方が可能です。 応募要件 ■必須要件 社会人経験3年以上にて以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方 ・事業会社にて人事企画業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・経営、事業視点をお持ちの方 ・経営レイヤーと抽象度の高いイシューについて議論のうえ、具体化を図るご経験を持ちの方 ・教育研修/人材開発やカルチャー開発、人事制度設計に関する知識や経験を保有している方 ・組織変革や効率化の経験があり、人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方 続きを見る
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【OpenWork高評価】カスタマーサクセス【リモートワーク/上場企業】
募集背景 カスタマーサクセスチームの体制強化に向けた増員募集となります。 当社はコンサルティング業界において高い紹介実績があり、大手コンサルティングファームに在籍するコンサルタントの4人に1人が人材登録しているデータベースを有しております。 そこで重要となるのが、ご登録いただいている候補者との中長期的な関係構築であり、これを担うのがカスタマーサクセスチームです。 当社が創業以来大切にしている「中長期フォロー」のポリシーを仕組化・標準化し、より多くの候補者に、より長く当社サービスをご利用いただくための各種企画～実行に取り組んでいただきます。 求職者の声に基づきPDCAを回すことができる、好奇心・探求心に富む方をお待ちしております。 業務内容 人材紹介事業における下記カスタマーサクセス業務に従事いただきます。 ・ご登録済み候補者に向けた各種情報配信の企画/実行 ・情報配信結果の分析 ・顧客接点の最適化に向けた施策検討、業務改善 ・自社データベースの品質管理/向上 等 また、上記業務をキャッチアップいただいた先では、当社グループの他事業である副業/独立支援サービスとのシナジー創出にも関与いただき、グループ全体のカスタマーサクセス機能の強化に取り組んでいただくことを期待いたします。 働く魅力 大手・中堅コンサルティングファームの実績を重ねたマネージャー層を中心に、ジュニア～エグゼクティブ層までの、現役コンサルタント約5,000名が登録しており、転職支援を行うことがクライアント企業への大きな貢献となる方々へサービスを展開しております。また、単に転職を薦めることはせず、中長期的な視点で候補者のキャリアに伴奏することをミッションとしています。 候補者にとって最適なキャリアが描けないのであれば、「転職しない方が良い」というアドバイスも行います。「転職支援期間：平均3年」という数字に表れる通り、転職ありきのお付き合いではなく、「価値ある転職」の支援を行っている為、非常にやりがいを感じることのできる環境です。 また、以下のように働きやすい環境も整えております。 ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 応募要件 ■必須要件 ・カスタマーサクセス、インサイドセールス、営業いずれかの経験3年以上 ・HR/コンサルティング/IT/Web業界での実務経験 ・忍耐強く責任感のある方 ■歓迎要件 ・Salesforceの実務経験 ・業務プロセス設計、業務改善経験 ■求める人物像 ・マルチタスクを通して営業活動を力強くサポートいただける方 ・スピード感のある職場において、フレキシブルな対応が得意な方 ■モデル年収 リーダークラス：600万円台 メンバークラス：430～500万円台 続きを見る
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【経営企画本部】自社WEBシステム開発のプロジェクトマネージャー 兼 サービスマネージャー【リモートワーク/フレックス/OpenWork高評価/上場企業】
募集背景 当社は23年3月の東証グロース市場上場により、今後既存事業だけではなく、DX、M&A、新規事業含めたインオーガニック/非連続な成長を予定しております。 本募集ポジションにおいてはメンバーとして、当社の成長戦略の方針である「リカーリングビジネス」の要である、データベースの高度化、統合、BPRなどにおける、各種プロジェクトを推進していただきます。 業務内容 当社事業の「正社員紹介」「フリーコンサル」「スポットコンサル」を横断的に集客する新たな施策や、新たに立ち上げる会員サイトのシステム企画・開発などにプロジェクトマネージャー（PM）として従事いただく他、各種Webシステムの維持・拡張など、継続改善を推進するサービスマネージャー（SM）を担っていただくポジションになります。 ■具体的な業務内容•システム企画 ・自WEBシステム関連のプロジェクトマネジメント ・プロジェクト発足以降の業務要件定義、システム要件定義 ・システム設計以降のベンダーコントロール（開発フェーズは外注を想定） ・受入試験計画、受入試験の実施 ・システム運用保守（サービスマネージャーとして、継続改善を遂行） - 各事業のサービスサイトの継続改善 - 副業サービス（コンパスシェア）の継続改善 - 今後導入する集客施策、会員サイトの継続改善 働く魅力 ・事業/組織規模が一気に成長してゆくフェーズで、全社横断的な課題解決に取り組めます ・DX推進部門のプロジェクトマネージャーとしてIT導入のリードを担うため、仕様策定から導入までの裁量が大きく、ご自身のアイディアを実現し、事業スケールに大きな貢献ができるポジションです ・フルフレックス制度、リモートワークが活用できます 応募要件 ■必須要件 ・当社ビジネスに関心がある方（参考：https://axc-g.co.jp/） ・基礎的なIT知識を有している方 ・ウェブアプリケーション開発の経験がある方 ・ベンダーコントロールの経験があり、協力関係の構築経験がある方 ・業務要件定義や要件定義書など各種調整に必要なドキュメント作成の経験がある方 ■歓迎条件 ・転職サイトや会員サイトの開発経験がある方 ・ビジネスと技術の両面からのシステム開発を推進できる方 ■求める人物像 ・システム保守業務において、柔軟性と問題解決力を発揮できる方 ・業務遂行において社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが可能な方 続きを見る
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【経営企画本部】中期経営計画策定/経営管理/FP＆A【リモートワーク/フレックス/OpenWork高評価/上場企業】
募集背景 当社は23年3月の東証グロース市場上場により、今後既存事業だけではなく、M&A、新規事業含めたインオーガニック/非連続な成長を予定しております。 成長戦略推進における中期/年度経営計画策定や、事業拡大に伴って多様化/複雑化する計数の課題に対し、社内のステークホルダーと連携し積極的に取り組んでいける方を募集します。 今まで培ってこられたスキルを駆使し、更なる事業成長をリードしていきたい方にぜひご参画いただきたいと考えております。 業務内容 事業および組織の急速な成長・拡大を目指していく中で、経営企画の観点から中期経営計画を策定いただきます。 また、ファイナンスコントロールの観点からも事業予測や分析、サポートを通じて経営管理も担っていただきます。 ■詳細な業務内容 ・中期経営計画および予算の策定、実績管理 ・経営指標や財務数値の定量/定性分析に基づく経営意思決定の推進 ・年度予算、ローリングフォアキャスト、月次予実分析の作成、レポーティング ・各種KPIの設計/分析、レポーティング ・上記を通じ可視化された課題への改善提案 ・各部門責任者や経営陣とのコミュニケーション ・全社および管理部門横断的なプロジェクトの立案および推進 ■レポートライン 経営企画本部、本部長直下のポジションとなります。 働く魅力 ・事業/組織規模が一気に成長してゆくフェーズに、全社横断的な課題解決に取り組める ・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、経験を広げられる環境 ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可、月平均残業20時間以内となっております 応募要件 ■必須要件 ・社会人経験5年以上 ・管理会計や予実管理の知識があり、事業会社にて実務経験（3年以上）のある方 ・基本的なエクセル関数スキル（vlookup、round、sumif等）、ピボットテーブルの使用経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・財務会計の知見 ・Salesforce、BIツール等の使用経験 ・上場企業での勤務経験 ■求める人物像 ・明るく快活な方 ・周辺業務への関心と当事者意識を持てる方 ・他のチームとの連携/協業をスムーズに進められるコミュニケーション力のある方 続きを見る
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【経営企画本部】M&A/新規事業/事業提携【リモートワーク/フレックス/OpenWork高評価/上場企業】
募集背景 当社は23年3月の東証グロース市場上場により、今後既存事業だけではなく、M&A、新規事業含めたインオーガニック/非連続な成長を予定しております。 本募集ポジションにおいては、社内外のステークホルダーと連携し、積極的に成長戦略を推進いただける方を募集します。 今まで培ってこられたスキルを駆使し、更なる事業成長をリードしていきたい方にぜひご参画いただきたいと考えております。 業務内容 成長戦略や中期経営計画に基づき、事業および組織の急速な成長・拡大を目指していく中で、経営企画の観点からM&A、新規事業中心に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・新規事業、事業提携の推進 ・M&A、投資関連業務の遂行 ・各部門責任者や経営陣、社外ステークホルダーとのコミュニケーション ・全社および管理部門横断的なプロジェクトの立案および推進 ■レポートライン 経営企画本部、本部長直下のポジションとなります。 働く魅力 ・事業/組織規模が一気に成長してゆくフェーズに、全社横断的な課題解決に取り組める ・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境 ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、経験を広げられる環境 ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可、月平均残業20時間以内となっております 応募要件 ■必須要件 ・社会人経験5年以上 ・経営企画としての実務経験をお持ちの方、もしくはコンサルティングファーム、FAS、投資銀行にて戦略/M&A/新規事業領域でのご経験をお持ちの方 ・経営向けの企画書作成経験 ■歓迎条件 ・企業価値評価、デューデリジェンス等の実務経験 ■求める人物像 ・明るく快活な方 ・周辺業務への関心と当事者意識を持てる方 ・他のチームとの連携/協業をスムーズに進められるコミュニケーション力のある方 続きを見る
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法務エキスパート【リモートワーク/フレックス/OpenWork高評価/上場企業】
募集背景 直近で東証グロース市場に上場したこともあり、人材紹介事業はもとより、フリーランスのコンサルタントと企業を結ぶフリーコンサル事業や、スポットコンサル事業において認知度が向上し、急速に事業成長をしています。 事業が次々と加速度的に増加・拡大しているため、法務観点で事業と組織を支え、牽引いただけるエキスパートの仲間を新たに募集いたします。 業務内容 法務エキスパートとして、法務業務全般をお任せいたします。 足元では関係部門と連携の上、契約書関連の対応や法務領域の仕組み化に携わっていただくことを想定しております。 また、当社の事業戦略のひとつとして新規事業立ち上げ、JV設立、M&A等を検討しており、将来的には戦略法務もご対応いただくことも予定しております。 ※案件によっては顧問弁護士や他の専門家に相談しながら業務を進めていただけますので、ご安心ください。 ■予防法務 ・各種契約書や規約等のレビュー、ドラフティング ・現場からの相談、事業に対する法的アドバイス、調査 ・事業リスクの特定、対策 ・許認可、業法規制対策 ・労務管理、トラブル対応 ・知的財産管理 ■臨床法務 ・行政対応 ・訴訟対応 ・債権保全、債権回収 ・クレームやトラブル対応 ・不祥事対応 ■戦略法務 ・新規事業のサポート ・M&Aのスキーム策定、法務DD、労務DD ■その他 ・法務領域の仕組み化 ・コンプライアンスやガバナンス、基礎的な法律知識の勉強会 等 働く魅力 ・当社の成長フェーズの選択肢として非連続な成長（新規事業立ち上げ、JV設立、M&A等を含む）や将来的な上場市場のステップアップを目指しており、当該業務に関わる機会が豊富です ・法務としてのスキルはもちろん、事業責任者や役員との接点も多く、ビジネス感度の高い法務として成長できる環境です ・出社とリモートワークのハイブリッド勤務ができ、柔軟な働き方が可能です 応募要件 ■必須要件 契約法務のご経験 3年以上 ・契約法務 ：契約書のレビュー、新規ビジネスに関しての法的な要件整理、契約書起案、弁護士事務所との連携 ※会社規模、業界は不問といたします ■歓迎要件 ・民法、会社法、金商法、個人情報保護法、労働法（派遣法や職安法等、当社ビジネスに関わるもの）等の体系的な知識を有する方 ・人材紹介業、もしくは人材ビジネスに関連する法規制等のご知見 ・上場企業での法務経験 ・上場企業、もしくはIPO準備企業での株主総会、取締役会等の事務局運営経験 ■求める人物像 ・柔軟な法的思考力、交渉折衝力がある方 ・スピード感のある業務遂行ができる方 ・個人の成果だけでなく、常に会社や組織のパフォーマンスを意識して行動できる方 ・継続的にインプットを行い、未経験の領域においても挑戦することができる方 ・広い視座を持ち、幅広い業務へ取り組む意欲のある方 続きを見る
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【ハイクラス特化/業界未経験歓迎】人的資本で社会課題の解決を行う、HCコンサルタント【東京勤務/リモートワーク/フルフレックス/上場企業/OpenWork高評価】
募集背景 当社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。 業務内容 正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本） トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー（法人営業）、②キャリアアドバイザー、③両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。 ■具体的な業務内容 ①リクルーティングアドバイザー（以下、RA） コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 ・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等） ・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案 ・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施 ・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー） ・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc) ・新規顧客開拓営業 等 ※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/nac16bc7f6b89 ②キャリアアドバイザー（以下、CA） 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ・求職者のスカウト ・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング） ・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案 ・選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策） ・選考スケジュールの調整 ・選考結果の通知、フィードバックの共有 ・オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等） ・退職活動フォロー ・入社後フォロー ※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/n774d839af410 ③両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE） 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ※詳細な業務内容は①②をご参考になさってください。 働く魅力 ・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・育成期間はベース安定型の報酬制度だが、自立自走できるようになったタイミングで成果報酬制度（インセンティブ制）を選択可能 ・ミドル/バックオフィス、マネジメント/プレイヤー等、幅広いキャリアパスの構築が可 ■キャリアパス一例 ・CA/RAとして新卒入社 → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル（スキルシェア事業） ・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格 ・CAとして中途入社 → 採用担当 ・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション） 研修環境 オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください！ ・オンボーディングは入社後約1ヶ月間実施（座学、ロールプレイング、OJT 等） ・研修期間終了後はメンターもしくは上長がフォローアップ（1on1実施 等） ・職種別/階層別研修あり 応募要件 ■必須要件 ・法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上 ■歓迎要件 ・人材紹介業におけるご経験 ・無形商材、ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。 ■求める人物像 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方 続きを見る
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【人材紹介経験者歓迎/ハイクラス特化/インセンティブ有】人的資本で社会課題の解決を行う、HCコンサルタント【リモートワーク/フルフレックス/上場企業/OpenWork高評価】
募集背景 当社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。 業務内容 正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本） トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー（法人営業）、②キャリアアドバイザー、③両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。 ■具体的な業務内容 ①リクルーティングアドバイザー（以下、RA） コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 ・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等） ・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案 ・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施 ・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー） ・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc) ・新規顧客開拓営業 等 ※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/nac16bc7f6b89 ②キャリアアドバイザー（以下、CA） 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ・求職者のスカウト ・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング） ・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案 ・選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策） ・選考スケジュールの調整 ・選考結果の通知、フィードバックの共有 ・オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等） ・退職活動フォロー ・入社後フォロー ※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/n774d839af410 ③両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE） 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ※詳細な業務内容は①②をご参考になさってください。 働く魅力 ・クライアントは経営層や優秀なビジネスパーソンであり、仕事を通じてビジネス視点、業界/マーケットトレンドを身に付け、成長スピードを加速できる ・年功序列ではなく「完全実力主義」の組織のため、成果に応じた給与やポジションを獲得できる（インセンティブ制あり） ※成果報酬制度（インセンティブ制）、もしくは月給＋賞与制度（ベース安定型）のいずれかを選択可能です。 ・リモートワークやフルフレックス制度を活用し、キャリアとプライベートを両立できる（子育て中の社員も多数在籍） ・大手コンサルファームに在籍している現役コンサルタントの「4人に1人」が登録している自社データベースがあり、スカウト以外のソーシングチャネルも複数保有 ・ハイエンド人材特化のため、社内の平均Feeは同業界の中でも高め ・経営層との距離が近く、風通しの良い社風 ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・充実した教育研修・学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月等） 応募要件 ■必須要件 人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントとしての実務経験を有する方（2年以上） ■尚可要件 ・DX、テクノロジー領域に造詣が深い方 ■求める人物像 ・経営視点を持ち合わせ、物事を推進できる方 ・多様なステークホルダーと連携し、物事を推進できる方 ・AXISグループの理念ビジョンに共感できる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる、目標達成意欲の高い方 続きを見る
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情報システム（将来のマネージャー候補）【リモートワーク/フレックス/OpenWork高評価/上場企業】
募集背景 東証グロース市場に上場したこともあり、情報システム部門はますます重要な役割を果たすこととなりました。 急速に拡大する事業に対応するため、リーダーシップが求められるマネージャー候補のポジションを募集いたします。 業務内容 主に情報システム部門における運用管理、プロジェクト管理、メンバーマネジメントを中心にお任せいたします。 適性や能力・ご志向に応じ、その他のIT領域やプロセス改善にも携わっていただき、部門全体の効率化や成長に貢献していただきます。 また、機微な情報を多く取り扱うため、SOC対応や、情報セキュリティに対して興味を持ち、取り組める方を歓迎いたします。 ■具体的な業務内容 ①アプリケーションのライセンス管理 社内で利用されるアプリケーションのライセンスの取得、更新、管理を行います。 ②社内ネットワーク機器保守 社内ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォールなど）の保守、メンテナンス、トラブルシューティングを行います。 ③マイクロソフト関連アプリケーションの管理と設定 Microsoft Officeやその他Microsoft製品の管理、設定、セキュリティの確保を行います。 ④情報セキュリティ全般 ・個人情報保護に関する管理業務：個人情報の適切な取り扱いや法令順守に関する管理を行います。 ・ISMS取得に向けた情報の整備とメンテナンス：情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の取得に向け、必要な情報の整備やメンテナンスを行います。 ⑤メンバーマネジメント ・チームメンバーの目標設定、業務の割り当て、パフォーマンス評価を行います。 ・チームメンバーのスキルアップやキャリア開発の支援を行います。 ・チームのモチベーション維持やコミュニケーション促進を図ります。 ※以下業務は想定しておりません ・新規アプリケーション開発、既存アプリケーションの改修 等 ・ システム開発用インフラ環境構築 働く魅力 ・技術の進化やビジネスの成長に伴い、常に新しい課題やチャレンジが待っています ・チームのリーダーとして、部門の方向性や戦略を牽引をお任せしたいと考えております ・社内外のステークホルダーと連携し、会社の成長に貢献することで、自己成長の機会が豊富です ・情報システムの安定稼働やセキュリティ強化など、社内インフラの安全性を向上させる重要な役割を果たすことができます ・出社とリモートワークのハイブリッド勤務、フルフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能です（リモートワークは週1日程度） 応募要件 ■必須要件 ・社内システム担当者としてのご経験 3年以上 ■歓迎要件 ・情報セキュリティ関連の対応経験（Pマーク、ISMSなど文書管理やSOC対応 等） ・Microsoft関連のソフトウェア管理のご経験 ・ネットワーク敷設、設定管理のご経験 ・マネジメント経験（経験年数、人数問わず） ■求める人物像 ・スピード感のある業務遂行ができる方 ・個人の成果だけでなく、常に会社や組織のパフォーマンスを意識して行動できる方 ・継続的にインプットを行い、未経験の領域においても挑戦することができる方 ・広い視座を持ち、幅広い業務へ取り組む意欲のある方 続きを見る
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【経営企画本部】データ分析基盤開発のプロジェクトマネージャー 兼 サービスマネージャー【リモートワーク/フレックス/OpenWork高評価/上場企業】
募集背景 当社は23年3月に東証グロース市場に上場し、今後既存事業だけでなく、DX、M&A、新規事業含めたインオーガニック/非連続な成長を予定しております。 成長戦略の方針としては「リカーリングビジネス」を推進しており、その要となるのが、大手ファーム在籍のコンサルタントの4人に1人が人材登録しているデータベースです。 本ポジションにおいては、データベースの総量拡大及び活用率向上を目的に、データベースの高度化に向けた各種プロジェクトを推進していただきます。 業務内容 「人材紹介事業」「スキルシェア事業」の各種データを一元的に管理可能な基盤を構築し、「データドリブン経営」「データ分析に基づくサービスの仮説検証・価値創造」を促進するデータ分析基盤に関連する施策のプロジェクトマネージャー（PM）を担っていただく他、データ分析基盤の継続改善を遂行いただくサービスマネージャー（SM）としての役割も期待いたします。 また、将来的には機械学習といったAI活用をリードいただくことも想定しております。 ■具体的な業務内容 ・データ分析基盤のシステム企画（他システムの連携の要件整理、事業部門およびデータアナリストの要求整理） ・データ分析基盤の改善計画および推進 ・データ分析基盤のシステム保守 ・システム設計以降のベンダーコントロール（開発フェーズは外注を想定） ・ETLツールを用いたデータ抽出・加工の業務 ※ETLツールは現在選定中 等 働く魅力 ・事業/組織規模が一気に成長してゆくフェーズで、全社横断的な課題解決に取り組めます ・DX推進部門のプロジェクトマネージャーとしてIT導入のリードを担うため、仕様策定から導入までの裁量が大きく、ご自身のアイディアを実現し、事業スケールに大きな貢献ができるポジションです ・フルフレックス制度、リモートワークが活用できます 応募要件 ■必須要件 ・当社ビジネスに関心がある方（参考：https://axc-g.co.jp/） ・データ分析基盤の構築経験、BIツール導入の経験がある方 ・ETLやクラウドサービス、データベース知識がある方 ・業務要件定義や要件定義書など、各種調整に必要なドキュメント作成の経験がある方 ■歓迎条件 ・データ分析基盤開発のPM経験、PL経験がある方 ・機械学習など、ディープラーニング系の開発経験がある方 ■求める人物像 ・柔軟性と問題解決力を発揮できる方 ・コミュニケーションスキルが高く、業務遂行において円滑なコミュニケーションが可能な方 続きを見る
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【コンパスシェア】自社サービスの事業開発・アライアンス開拓【リモートワーク/フルフレックス/上場企業/OpenWork高評価】
募集背景 当社サービスである「コンパスシェア」は、2022年7月にβ版を立ち上げました。 ローンチから約１年半が経ち、現在はα版への移行を見据えたプロダクト再構築フェーズにあります。今後の事業拡大を見据え、より強力に事業推進いただける新たな仲間に加わっていただきたいと考え、今回の募集に至りました。 ※参考 https://service.con-path.axc.ne.jp/ 業務内容 「コンパスシェア」に掲載される案件数の拡大を目的とした、事業開発及び企業開拓の仕組化をお任せいたします。 「コンパスシェア」のサービスモデル的に、案件を直営業で一件ずつ獲得するのではなく、ベンチャー支援団体や金融機関等とタイアップすることで案件掲載数を増加させております。そのドライブをより高めるための取り組みを企画いただきます。 働く魅力 ・新規事業かつ、事業スケールも道半ばなフェーズのため、自分の力で事業を急激に変化させる面白さや稀有な経験を得ることができる ・世にないマーケットを自分の働きによって創出できる ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能 応募要件 ■必須要件 法人営業経験3年以上 ■歓迎要件 ・事業提携業務/代理店開拓業務のご経験 ・VCにおいてアーリーステージ企業をご担当されたご経験 ・行政への営業経験及び入札/プロポーザル対応のご経験 ・事業企画/開発のご経験 続きを見る
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【コンパスシェア】自社サービスのカスタマーサクセス【リモートワーク/フルフレックス/上場企業/OpenWork高評価】
募集背景 当社サービスである「コンパスシェア」は、2022年7月にβ版を立ち上げました。 ローンチから約１年半が経ち、現在はα版への移行を見据えたプロダクト再構築フェーズにあります。今後の事業拡大を見据え、より強力に事業推進いただける新たな仲間に加わっていただきたいと考え、今回の募集に至りました。 ※参考 https://service.con-path.axc.ne.jp/ 業務内容 「コンパスシェア」にご登録いただいたハイエンド人材、もしくはサービスをご利用いただく企業の方々とのエンゲージメントを高め、サイト来訪から利用促進するための取り組みをお任せいたします。 α版へのプロダクト再構築後は、先行者が少ないサービスモデルになることが予想されます。類似サービスがない中、「コンパスシェア」の概要・特長をサービス利用企業に訴求しアップセルするために、トライ＆エラーを繰り返しながら、事業推進を担っていただきます。 働く魅力 ・新規事業かつ、事業スケールも道半ばなフェーズのため、自分の力で事業を急激に変化させる面白さや稀有な経験を得ることができる ・世にないマーケットを自分の働きによって創出できる ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能 応募要件 ■必須要件 ・CRM、もしくはカスタマーサクセス、それに類するご経験 ・カスタマー分析業務のご経験 ■歓迎要件 ・Webメディアにおける編集業務のご経験 ・ユーザーコミュニケーションにおける業務設計のご経験 ・法人営業、もしくは個人営業のご経験 続きを見る
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【経営企画本部】BPR推進担当【リモートワーク/フレックス/OpenWork高評価/上場企業】
業務内容 事業計画達成に向けた業務プロセスの改善活動（BPR）を、業務担当者を牽引する立場での推進をお任せいたします。 課題を顕在化し、見込める効果を定量的に示し、各部署と密接にコミュニケーションを取りながら計画・遂行していただきます。 ■詳細な業務内容 事業部門の業務プロセスにおけるリスク低減や効率化に向けた改善施策の企画・推進。 ・関係各所への業務フローに関するヒアリングと課題抽出 ・業務分析、各タスクにおける業務フローの整理や資料作成 ・分析、課題に対する打ち手の検討（課題規模に応じてプロジェクトベースで発足） ・業務フローの企画/立案～実行 ・各施策の効果検証と次回アクションの検討 ・定期的なコミュニケーションによる各種情報のキャッチアップ 等 働く魅力 ・事業/組織規模が一気に成長してゆくフェーズで、全社横断的な課題解決に取り組めます ・DX推進部門の一員としてBPR推進のリードを担っていただくため、裁量権が大きく、ご自身のアイデアを実現し、事業スケールに大きな貢献ができるポジションです ・フルフレックス制度、リモートワークが活用できます 応募要件 ■必須要件 ・当社ビジネスに関心がある方（参考：https://axc-g.co.jp/） ・BPO業務やシステム構築業務における業務設計、業務改善等の経験をお持ちの方 （近しい経験をお持ちの場合も該当） ・ビジネスプロセスを可視化、分析できるドキュメンテーション（例：BPMN）作成の経験をお持ちの方 ・様々な立場の方と連携し、円滑にコミュニケーションが取れるスキル ■歓迎条件 ・BABOKを体系的に学んでいる方 ・業務プロセスの分析を行い、業務プロセスの見直し等を提案、実行したご経験がある方 ・BPR業務経験者 ・基礎的なITの知識 ■求める人物像 ・柔軟性と問題解決力を発揮できる方。 ・業務遂行において社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが可能な方 続きを見る
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【急募】法務責任者（部長クラス）【リモートワーク/フレックス/OpenWork高評価/上場企業】
募集背景 直近で東証グロース市場に上場したこともあり、人材紹介事業はもとより、フリーランスのコンサルタントと企業を結ぶフリーコンサル事業や、スポットコンサル事業において認知度が向上し、急速に事業成長をしています。 事業が次々と加速度的に増加・拡大しているため、法務観点で事業と組織を支え、牽引いただける部長クラスの仲間を新たに募集いたします。 業務内容 法務責任者として、法務業務全般をお任せいたします。 足元の期待値は関係各位と連携の上、契約書関連の対応や商事法務（9月に株主総会を開催予定）、法務領域の仕組み化に携わっていただくことを想定しております。 また、当社の事業戦略のひとつとして新規事業立ち上げ、JV設立、M&A等を検討しており、戦略法務もご対応いただくことも予定しております。 ※案件によっては顧問弁護士や他の専門家に相談しながら業務を進めていただけますので、ご安心ください。 ■契約法務 ・各種契約書や規約等のレビュー、ドラフティング ・現場からの相談、事業に対する法的アドバイス、調査 ・事業リスクの特定、対策 ・許認可、業法規制対策 ・労務管理、トラブル対応 ・知的財産管理 ■商事法務 ・株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会等の運営事務局の運営 ・株式関連業務 ■臨床法務 ・行政対応 ・訴訟対応 ・債権保全、債権回収 ・クレームやトラブル対応 ・不祥事対応 ■戦略法務 ・新規事業のサポート ・M&Aのスキーム策定、法務DD ■その他 ・法務領域の仕組み化、DX化 ・ピープルマネジメント ・コンプライアンスやガバナンス、基礎的な法律知識の勉強会 等 働く魅力 ・当社の成長フェーズの選択肢として非連続な成長（新規事業立ち上げ、JV設立、M&A等を含む）や将来的な上場市場のステップアップを目指しており、当該業務に関わる機会が豊富です ・法務としてのスキルはもちろん、事業責任者や役員との接点も多く、ビジネス感度の高い法務として成長できる環境です ・将来的にはピープルマネジメントもお任せしたいと考えております ・出社とリモートワークのハイブリッド勤務ができ、柔軟な働き方が可能です 応募要件 ■必須要件 契約法務、商事法務のご経験 5年以上 ・契約法務 ：契約書のレビュー、新規ビジネスに関しての法的な要件整理、契約書起案、弁護士事務所との連携 ・商事法務 : 株主総会関連の準備～運営 ※会社規模、業界は不問といたします ■歓迎要件 ・ピープルマネジメントのご経験 ・人材紹介業、もしくは人材ビジネスに関連する法規制等のご知見 ・上場企業での法務経験 ・総務、労務に関するご経験/ご知見 ■求める人物像 ・柔軟な法的思考力、交渉折衝力がある方 ・スピード感のある業務遂行ができる方 ・個人の成果だけでなく、常に会社や組織のパフォーマンスを意識して行動できる方 ・継続的にインプットを行い、未経験の領域においても挑戦することができる方 ・広い視座を持ち、幅広い業務へ取り組む意欲のある方 続きを見る
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【5/18(土)開催_1DAY選考会】フロント職種（人材紹介事業/スキルシェア事業）【業界未経験歓迎/成長環境/フルフレックス＆リモートワーク】
募集背景 当社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、更なるビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。 仕事内容 転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案していただきます。 なお、1DAY選考会で募集する職種は以下となります。（詳細な業務内容は各求人をご確認ください） ■人材紹介事業 ①【東京】HCコンサルタント（RA/CA/両面） https://hrmos.co/pages/axc/jobs/1825050982087934007 ②【人材紹介経験者】HCコンサルタント（RA/CA/両面） https://hrmos.co/pages/axc/jobs/1825050982087934008 ③【大阪】HCコンサルタント（RA/CA） https://hrmos.co/pages/axc/jobs/1825050982087933999 ■スキルシェア事業 ④【メンバークラス】コンサルティング営業（プロフェッショナルフリーランス事業） https://hrmos.co/pages/axc/jobs/1825050982087933996 ⑤【プレイングマネージャー候補】コンサルティング営業（プロフェッショナルフリーランス事業） https://hrmos.co/pages/axc/jobs/1825050982087933995 ⑥【コンパスシェア】事業開発・アライアンス開拓 https://hrmos.co/pages/axc/jobs/1825050982087934013 ⑦【コンパスシェア】カスタマーサクセス https://hrmos.co/pages/axc/jobs/1825050982087934014 働く魅力 ・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定の為、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・完全実力主義の組織であり、実績次第で昇格/昇給（一部インセンティブ制度あり） ・充実した教育研修・学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能 ＜キャリアパス事例＞ - CA/RAとして新卒入社 → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル（スキルシェア事業） - RAとして中途入社 → RA課マネージャー → 経営企画 /人事企画 - CAとして中途入社 → 採用担当 - CAとして中途入社 → 経営企画（M&A） 研修環境 ご縁があってご入社された際には、OJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。 過去案件から事例研究などを通して、弊社に蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をしていただければと思います。 ・入社後1ヶ月が研修期間 ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等） ・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム ・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り 応募要件 ■必須要件 ・法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上 ■歓迎要件 ・人材紹介業におけるご経験 ・無形商材、ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。 ■求める人物像 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる／目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方 続きを見る
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