アクシスコンサルティング株式会社 すべての求人一覧
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【法務（マネージャー候補）／東証グロース上場企業】2023年に上場したばかりの急成長企業で、法務全般の社内整備や、法律の専門家として現場のアドバイザリー業務を担うポジション
仕事内容 【業務内容】 法務業務全般をお任せします。具体的には以下となります。 ・各種契約書や規約等のレビュー、ドラフティング（英文契約あり） ・現場からの相談に対して、法的アドバイス ・株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会等の事務局運営 ・株式実務、自社株売買管理 ・社内規程作成、管理 ・登記対応（実務は司法書士に依頼） ・その他、総務、労務、総務人事部に関わる業務を、できる範囲で担っていただきます。 ※基本的に、顧問弁護士や社労士に相談しながら業務を進めていただけます。 ※近い将来には法務部マネージャーや、法務部長のポジションをお任せする予定です。 【募集背景】 直近で東証グロース市場に上場したこともあり、新規事業であるフリーランスコンサルタントと企業を結ぶフリーコンサル事業において、さらなる認知度向上・事業成長につながっています。 そんな中、本来であれば今後のさらなる急成長に向けて社内規程の整備などが必要となりますが、フリーコンサル事業が好調であることから契約書のリーガルチェックや現場からの法に関する相談も多くなっており、なかなか手がつけられておりません。 また、現状は少数精鋭の組織になっているため、総務部長もプレイヤーとして実務を行っている状況です。上場によって認知度が急激に上がっている今、私たちと同じ方向を見て事業をドライブさせることに情熱を持ち、かつ、総務部長や外部パートナーとともにリーガルチェックなどの実務から社内規程整備、現場への適切な法的アドバイスまで担っていただける法務のスペシャリストを募集しております。 【必須条件】 ・事業会社での法務経験があり、各種契約書等のレビュー、ドラフティングが自力でできる方（一部英文あり※） ・法のアドバイザリーとして、現場と活発にコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 ※英語力は特に必要ありません。翻訳ソフトなどを利用しながら、レビューやドラフティングができれば問題ありません。 【歓迎条件】 ・民法、会社法、金商法、個人情報保護法、労働法（派遣法や職安法等、当社ビジネスに関わるもの）などの体系的な知識を有する方 ・上場企業、もしくはIPO準備企業での株主総会、取締役会等の事務局運営経験 ・適時開示の実務経験 ・総務業務経験 ・同業界や、IT企業（ベンダー、SIer問わず）経験者 【求める人物像】 ・柔軟な法的思考力、交渉折衝力がある方 ・スピード感のある業務遂行ができる方 ・個人の成果だけでなく、常に会社や組織のパフォーマンスを意識して行動できる方 ・継続的にインプットを行い、未経験の領域においても挑戦することができる方 ・広い視座を持ち、幅広い業務へ取り組む意欲のある方 続きを見る
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【OpenWork高評価】プロフェッショナルフリーランス事業/営業アシスタント
仕事内容 2030年、経営戦略、高付加価値IT・サービス系など上流・高付加価値人材が430万人不足。2050年、国内労働人口6600万人が5000万人に減少。労働者の内、50％がフリーランス、兼業、副業に従事と予測されており、終身雇用消滅の可能性含め今後国内の労働市場は大きく変化していきます。 ■プロフェッショナルフリーランス事業の役割 コンサルタント経験者を中心に多様な働き方を推進し、優秀なプロフェッショナル(フリーランスコンサルタント)の労働力を最適化することにより、企業・産業の発展に寄与します。コンサルタントに対しては、プロジェクトの提案及び多様な働き方や独立支援を行います。 2016年に設立した新規事業で、グループの成長を牽引する中核事業の一つに位置付けられています。増加するニーズに対応するためのコアメンバーの募集になります。 【魅力】 立上・拡大フェーズの事業であるため、決まった業務プロセスを回していくだけでなく、自ら業務プロセスの設計・改善にも積極的に関与いただける環境です。 ■具体的な業務内容 企業担当、コンサルタント担当それぞれのアシスタント業務に従事いただきます。 ・企業担当アシスタント例 新規営業支援、面談調整、契約手続き、PJT進捗管理、請求対応 等 ・人材担当アシスタント例 優秀人材のスカウト業務、面談調整、契約手続き、PJT進捗管理、請求対応 等 ※スキルや経験に応じてアサイン業務を検討 ※当社へ登録しているフリーランスの多くは大手コンサルティングファーム出身者になります。 ※コンサルタント経験者の転職支援No.1の当社ならではのノウハウがあります。 応募要件 【必須】 ・営業、もしくは営業アシスタントとしての業務経験（3年以上） 【尚可】 ・人材業界、もしくはIT業界での就業経験 ・業務プロセスの設計、もしくは改善経験 【求める人物像】 ・マルチタスクが可能な方 ・状況に応じたフレキシブルな対応が可能な方 続きを見る
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経理財務部 マネージャー候補/OpenWork総合スコア4.83（業界トップクラス）／直近5年二桁成長
募集背景 経理財務部の組織力を向上していく事を検討しております。 また、事業成長に伴って、様々な課題が出てくることから、改善提案などを積極的に行って頂ける次世代リーダーが必要な状況です。 今まで培ってこられた経理領域のスキルを駆使し、経理部全体をマネジメントしていきたいと考えられている方にぜひご参画頂きたいと考えております。 業務内容 事業拡大に伴う組織強化のため、経理マネージャー候補として経理業務全般をお任せいたします。 月次決算プロセスから会計監査対応・決算開示までの一連の業務のマネジメントに挑戦できるポジションです。 【具体的な仕事内容】 単体・連結決算(月次・年次)、決算開示資料(決算短信・有価証券報告書等)作成、固定資産管理、債権・債務管理、監査法人対応、税務申告(法人税・消費税申告書作成)、J-SOX対応等、経理業務全般をお任せいたします。 事業/組織規模が拡大している為、業務範囲やスキルも広げて頂きながら当社成長を支えて頂きます。 【レポートライン】 経理財務部長直下のポジションとなります ポジションの魅力 ・事業/組織規模が一気に成長してゆくフェーズに、経理領域において一連の業務のマネジメントに挑戦できる ・事業成長に伴う経理課題の解決に取組みながら、専門知識の向上や監査法人などステークホルダーとの コミュニケーションスキルを身につけられる ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事が出来る環境 ・働き方は整っており、フレックス制度、リモートワーク可、月平均残業20時間以内となっております 必須条件 以下のいずれかのご経験の方 ・上場企業での財務会計業務の実務経験（決算業務、決算開示資料の作成経験等をお持ちの方を想定しています） ・監査法人等で監査業務に従事した経験があり、かつ公認会計士等の資格をお持ちの方 歓迎条件 マネジメント経験 予実管理の実務経験 M&Aなどの実務経験 求める人物像 明るく快活な方 プレイングマネージャーとしてご活躍されたい方 周辺業務への関心と当事者意識を持てる方他のチームとの連携・協業をスムーズに進められるコミュニケーション力のある方 選考プロセス 1次面接 ⇒ 2次面接（専門家によるスキルチェック）⇒ 最終面接 ⇒ 内定 年収 600万円 ～ 850万円（ご経験により応相談） 続きを見る
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スカウトスペシャリスト（サーチユニットの責任者候補）
弊社で働く魅力 日々成長する事業・組織の中に身を置くことでビジネススキルの向上・成長を実感いただける環境です。働く社員の口コミで評価するOpenWork（旧：Vorkers）の「総合評価ランキング」人材サービス業界第1位、「自由な働き方ができて風通しの良い企業ランキング」では総合第3位に選ばれており、働きやすさも社員から高評価を得ています。（2021年10月時点） 大手・中堅コンサルティングファームの実績を重ねたマネージャー層を中心に、ジュニア～エグゼクティブ層までの、現役コンサルタント約5,000名が登録しており、転職支援を行うことがクライアント企業への大きな貢献となる方々へサービスを展開しております。また、単に転職を薦めることはせず、中長期的な視点で候補者のキャリアに伴奏することをミッションとしています。 候補者にとって最適なキャリアが描けないのであれば、「転職しない方が良い」というアドバイスも行います。 「転職支援期間：平均3年」という数字に表れる通り、転職ありきのお付き合いではなく、「価値ある転職」の支援を行っている為、非常にやりがいを感じることの出来る環境です。 【取引先企業例】 アクセンチュア、デトロイトトーマツコンサルティング、PwCコンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、KPMGコンサルティング、アビームコンサルティング、ボストンコンサルティング、A.T.カーニー、ローランド・ベルガーなど 募集背景 サーチユニットの体制強化の為の増員募集となります。 コンサルティングファーム、IT・WEB、製造、プライベートエクイティ・ベンチャーキャピタル、メディカル、流通消費財、エンタテインメント業界などを中心に、ハイキャリア層のヘッドハンティング・人材紹介を専門に手がけております。 労働人口全体の中で転職を積極的に考えている方の割合は僅か5.2％と言われており、現職で活躍されている方であればあるほど、「良い話があれば」というスタンスの方の割合は当然高くなっていきます。そのため、ハイクラス層への支援を行う当社の中で、スカウトスペシャリストは非常に重要なポジションです。なかなか転職マーケットに出てこない優秀な方々にどのようにアプローチするかを考え、実行が出来る、好奇心や探求心のある方をお待ちしております。 ■具体的な業務内容 ・コンサルティング業界を中心に優秀な人材のソーシング、アプローチ └主にLinkedIn（ビジネスSNS）のスカウト機能を利用してアプローチしております。 ・サーチスカウト全般の推進、改善 └スカウト対象人材の情報収集～スカウト戦略策定・実行～アポイントまで └候補者を自社システム（SalesForce）に登録・連携 ・サーチチーム管理（勤怠管理、スカウト指示など） └サーチをサポートしてもらえるアルバイトが5名いるため、その方々の管理 └5名とも長く勤めていただいている方で、基本的には自立してサーチ業務を行っております。 また、業務に慣れて頂いた後はご興味や適性に応じて、ミドルオフィスの中でのリーダーとして下記業務に挑戦いただくことも可能です ・営業アシスタント業務の管理～実行 ・SaleFocreを用いたカスタマーサクセス機能の改善～実行 ・自社DBデータの分析や活用を通した業務効率化や最適化 ■募集要件 ・HR業界での業務経験 （キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー/サーチ・スカウト担当/営業アシスタント） ・忍耐強く責任感のある方 ・マルチタスクが可能な方 ・状況に応じたフレキシブルな対応が可能な方・知的好奇心のある方 ・こつこつと実績を積んでいきたい方。⇒コンサルティング業界に対する深い知識の定着も図れます！ 〇尚可経験 ・ソーシング結果の分析などを通じた業務改善経験 ■モデル年収 リーダークラス：600万円台 メンバークラス：400～500万円台 続きを見る
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【未経験歓迎】人的資本で社会課題の解決を行う、業界初の人材ソリューションコンサルタント【東京勤務】
募集背景 弊社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、更なるビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。 仕事内容 転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて 人的資本の最大化に向けてのトータルソリューションを提案頂きます。充実した研修制度があり、そのため業界未経験者も活躍できる環境です。 ■仕事のイメージ 【キャリアアドバイザー（CA）】 大手コンサルファームのコンサルタントに対し、転職/独立/兼業(副業)など、その方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案を行っていただきます。 【リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）】 コンサルティングファームや事業会社であるお客様の課題やニーズ、要望に応じて正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決のご提案を行っていただきます。 上記のトータルソリューション提案を実現する為にまずは キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーのいずれかに従事し、将来的にはトータルソリューション提案が出来る「HCコンサルタント」を目指して頂きます。 ※HC＝Human Capital（人的資本） ■数字で見るアクシスコンサルティング ・大手コンサルファーム在籍者の4人に1人が登録。人材データベース登録者は8万人以上 ・【働き方】週2日ほど出勤し、他はリモートワーク可。フルフレックス制度有。 ■キャリアステップ HCコンサルタントとしてマルチな提案ができる人材を目指すもよし、専門性を深めるもよし、経営戦略室や人事・採用などに挑戦するもよし。ご自身に合ったキャリア形成が可能です。 ■研修環境 ご縁があってご入社された際には、OJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。 過去案件から事例研究などを通して、弊社に蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をしていただければと思います。 ・入社後1ヶ月が研修期間 ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等） ・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム ・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り（月1ペース） ■未経験からの入社事例 【IT業界 プリセールス/エンジニア職】 前職では、「会社として、クライアント企業の支援」をしていましたが、エージェント業界では、「会社として、クライアント企業の支援」に加えて、求職者様に対して「1人の人間として、1人の人間の支援」ができることが、やりがいだと思います。 企業の役員クラス、自身の実力やご経験をどこで発揮するべきか機会を探られているエグゼクティブ層の方々から、まだまだお若い、これからどういったキャリアを築いていくか悩まれている方々まで、幅広い候補者様と向き合い、時には議論もしながらキャリア構築の伴走をしていくのは、責任も大きいですが、大変やりがいがあり、面白いお仕事だと思います。 【金融業界業界 法人営業職】 成功事例だけではなく失敗事例も共有いただきながら、孤立感を感じることなく、一歩ずつ着実に乗り越えられたと感じています。 ご転職された候補者様が新たな環境でご活躍されている話を聞くと嬉しいですし、また５年後、10年後に転職を再度検討された際に、またご相談いただける、そんな関係性を築いていくことが私のやりがいです。 応募要件 ■必須要件 ・法人個人を含め、営業経験2年以上 ■歓迎要件 ・人材紹介業におけるご経験 ・無形商材、ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。 ■求める人物像 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる／目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方 続きを見る
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プロフェッショナルフリーランス事業【新規事業：コアメンバー募集中！】
仕事内容 2030年、経営戦略、高付加価値IT・サービス系など上流・高付加価値人材が430万人不足。2050年、国内労働人口6600万人が5000万人に減少。労働者の内、50％がフリーランス、兼業、副業に従事と予測されており、終身雇用消滅の可能性含め今後国内の労働市場は大きく変化していきます。 ■プロフェッショナルフリーランス事業の役割 コンサルタント経験者を中心に多様な働き方を推進し、優秀なプロフェッショナル(フリーランスコンサルタント)の労働力を最適化することにより、企業・産業の発展に寄与します。コンサルタントに対しては、プロジェクトの提案及び多様な働き方や独立支援を行います。 2016年に設立した新規事業で、毎年150～200％成長中です。増加するニーズに対応するためのコアメンバーの募集になります。 具体的には、、、 ＜コンサルタント向け＞ ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援(独立支援)や副業・兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト参画中のフォローアップ ・中長期のキャリア相談・支援 ＜企業向け＞ ・経営、事業課題のヒアリング ・プロフェッショナルフリーランス活用の提案 ・プロジェクト中のフォローアップ ・課題によって正社員採用の提案 ※当社へ登録しているフリーランスの多くは大手コンサルティングファーム出身者になります。 ※クライアントのカウンターパートは役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーが中心です。 ※コンサルタント経験者の転職支援No.1の当社ならではのノウハウがあります。 【研修環境】 ご縁があってご入社された際には、OJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。 過去案件から事例研究などを通して、弊社に蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をしていただければと思います。 ・入社後2週間程度が研修期間（状況を見ながら、徐々にフロント業務に入って頂きます） ・研修期間終了後は、メンターとの1on1によるフォローアップ ・おおよそ、2-3か月程度で独り立ちできるプログラム ・定期的にマネージャーとのフォローアップ面談有り 【未経験からの入社事例】 ■IT業界 プリセールス/エンジニア職 前職では、「会社として、クライアント企業の支援」をしていましたが、エージェント業界では、「会社として、クライアント企業の支援」に加えて、求職者様に対して「1人の人間として、1人の人間の支援」ができることが、やりがいだと思います。 企業の役員クラス、自身の実力やご経験をどこで発揮するべきか機会を探られているエグゼクティブ層の方々から、まだまだお若い、これからどういったキャリアを築いていくか悩まれている方々まで、幅広い候補者様と向き合い、時には議論もしながらキャリア構築の伴走をしていくのは、責任も大きいですが、大変やりがいがあり、面白いお仕事だと思います。 ■金融業界業界 法人営業職 成功事例だけではなく失敗事例も共有いただきながら、孤立感を感じることなく、一歩ずつ着実に乗り越えられたと感じています。 ご転職された候補者様が新たな環境でご活躍されている話を聞くと嬉しいですし、また５年後、10年後に転職を再度検討された際に、またご相談いただける、そんな関係性を築いていくことが私のやりがいです。 応募要件 【必須】 ・法人向け営業経験 ・新規事業立ち上げに意欲のある方 ・当事者意識の高い方 【尚可】 ・コンサルティング/IT業界の知見 ・コンサルティング業務のご経験 ・SES営業のご経験 ・経営者への営業経験 続きを見る
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【未経験歓迎】人的資本で社会課題の解決を行う、業界初の人材ソリューションコンサルタント【大阪勤務】
募集背景 弊社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。 2020年9月に大阪オフィスを立ち上げ、日本を代表する名だたるハイテクメーカーや、スペシャリティの高いご人材が非常に多い関西マーケットに貢献することをミッションとし、更なる体制強化を目指しております。 仕事内容 転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて 人的資本の最大化に向けてのトータルソリューションを提案頂きます。充実した研修制度があり、そのため業界未経験者も活躍できる環境です。 ■仕事のイメージ 【キャリアアドバイザー（CA）】 大手コンサルファームのコンサルタントに対し、転職/独立/兼業(副業)など、その方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案を行っていただきます。 【リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）】 コンサルティングファームや事業会社であるお客様の課題やニーズ、要望に応じて正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決のご提案を行っていただきます。 上記のトータルソリューション提案を実現する為にまずは キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーのいずれかに従事し、将来的にはトータルソリューション提案が出来る「HCコンサルタント」を目指して頂きます。 ※HC＝Human Capital（人的資本） ■数字で見るアクシスコンサルティング ・大手コンサルファーム在籍者の4人に1人が登録 ・人材データベース登録者は8万人以上 ・【働き方】週2日ほど出勤し、他はリモートワーク可。フルフレックス制度有。 ■キャリアステップ HCコンサルタントとしてマルチな提案ができる人材を目指すもよし、専門性を深めるもよし、経営戦略室や人事・採用などに挑戦するもよし。ご自身に合ったキャリア形成が可能です。 ■研修環境 ご縁があってご入社された際には、OJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。 過去案件から事例研究などを通して、弊社に蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をしていただければと思います。 ・入社後1ヶ月が研修期間 ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等） ・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム ・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り（月1ペース） ■未経験からの入社事例 【IT業界 プリセールス/エンジニア職】 前職では、「会社として、クライアント企業の支援」をしていましたが、エージェント業界では、「会社として、クライアント企業の支援」に加えて、求職者様に対して「1人の人間として、1人の人間の支援」ができることが、やりがいだと思います。 企業の役員クラス、自身の実力やご経験をどこで発揮するべきか機会を探られているエグゼクティブ層の方々から、まだまだお若い、これからどういったキャリアを築いていくか悩まれている方々まで、幅広い候補者様と向き合い、時には議論もしながらキャリア構築の伴走をしていくのは、責任も大きいですが、大変やりがいがあり、面白いお仕事だと思います。 【金融業界業界 法人営業職】 成功事例だけではなく失敗事例も共有いただきながら、孤立感を感じることなく、一歩ずつ着実に乗り越えられたと感じています。 ご転職された候補者様が新たな環境でご活躍されている話を聞くと嬉しいですし、また５年後、10年後に転職を再度検討された際に、またご相談いただける、そんな関係性を築いていくことが私のやりがいです。 応募要件 ■必須要件 ・法人個人を含め、営業経験2年以上 ■歓迎要件 ・人材紹介業におけるご経験 ・無形商材、ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。 ■求める人物像 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる／目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方 続きを見る
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【役員面談確約】HC事業本部オープンポジション【リモート/フルフレックス/OpenWork高評価/東証グロース市場上場】
募集背景 2023年3月にグロース市場上場を果たし、更なるビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。 本ポジションの選考では、初回面談時にHC（Human Capital）事業を統括している役員から会社説明をさせていただく共に、貴殿のご志向やご経験を踏まえてポジション提案させていただきます。 まずは弊社ビジネスについてディスカッションしながら、お互いの理解を深められればと思います。 仕事内容 転職（正社員）に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、兼業/副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてのトータルソリューションを提案いただきます。 【キャリアアドバイザー/フリーコンサル】 大手コンサルティングファームのコンサルタントや事業会社の優秀層に対し、転職/独立/兼業(副業)など、その方のご経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案を行っていただきます。 【リクルーティングアドバイザー/フリーコンサル】 コンサルティングファームや事業会社のクライアント企業に対し、課題やニーズ、ご要望に応じて正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決のご提案を行っていただきます。 上記のトータルソリューション提案を実現する為に、まずはキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー/フリーコンサルのいずれかに従事し、将来的にはトータルソリューション提案ができる「HCコンサルタント」を目指していただきます。 ■数字で見るアクシスコンサルティング ・大手コンサルファーム在籍者の4人に1人が登録。 ・人材データベース登録者は8万人以上 ・【働き方】週2日ほど出勤し、他はリモートワーク可。フルフレックス制度有。 ■キャリアステップ HCコンサルタントとしてマルチな提案ができる人材を目指すもよし、専門性を深めるもよし、経営戦略室や人事・採用などに挑戦するもよし。ご自身に合ったキャリア形成が可能です。 ■研修環境 ご縁があってご入社された際には、OJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。 過去案件から事例研究などを通して、弊社に蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をしていただければと思います。 ・入社後1ヶ月が研修期間 ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等） ・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム ・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り（月1ペース） ■未経験からの入社事例 【IT業界 プリセールス/エンジニア職】 前職では、「会社として、クライアント企業の支援」をしていましたが、エージェント業界では、「会社として、クライアント企業の支援」に加えて、求職者様に対して「1人の人間として、1人の人間の支援」ができることが、やりがいだと思います。 企業の役員クラス、自身の実力やご経験をどこで発揮するべきか機会を探られているエグゼクティブ層の方々から、まだまだお若い、これからどういったキャリアを築いていくか悩まれている方々まで、幅広い候補者様と向き合い、時には議論もしながらキャリア構築の伴走をしていくのは、責任も大きいですが、大変やりがいがあり、面白いお仕事だと思います。 【金融業界業界 法人営業職】 成功事例だけではなく失敗事例も共有いただきながら、孤立感を感じることなく、一歩ずつ着実に乗り越えられたと感じています。 ご転職された候補者様が新たな環境でご活躍されている話を聞くと嬉しいですし、また５年後、10年後に転職を再度検討された際に、またご相談いただける、そんな関係性を築いていくことが私のやりがいです。 応募要件 ■必須要件 ・学歴：GMARCH、関関同立クラス以上 ・法人個人を含め、営業経験2年以上 ・経験社数は20代2社まで、30代3社まで ■歓迎要件 ・人材紹介業におけるご経験 ・無形商材、ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。 ■求める人物像 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる／目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方 続きを見る
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【PE/VC領域特化×両面型】人材ソリューションコンサルタント【ケンブリッジ・リサーチ研究所】
募集背景 事業拡大による増員のため、PE/VC特化の両面型コンサルタントを募集しております。 ※本ポジションでは、アクシスコンサルティンググループである「ケンブリッジ・リサーチ研究所」にて、業務に従事していただきます。 ケンブリッジ・リサーチ研究所の沿革は、外資・内資企業への経営コンサルティングの業務から始まりました。そこから約60年、事業の拡大などを支援してきた多くの企業との信頼関係があります。 仕事内容 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援します。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、候補者様の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■既存顧客への人材紹介 PE/VCの既存顧客（※PE＝プライベートエクイティ、VC＝ベンチャーキャピタル）への深耕営業。 ニーズに合わせた人材マッチング、プロセス管理、クロージング、フォローアップ、ネットワーク構築 等 ■マーケットマップから想定できる新規顧客の開拓 既存顧客（PE/VC）のマッピングを確認し、必要に応じたPE/VCの新規顧客開拓を行う。 応募要件 ■必須要件 法人営業経験2年以上 ■歓迎要件 金融知識（証券・銀行・不動産・保険 経験者） ■求める人物像 目標達成意欲が高く、向上心・学習意欲の高い方 本ポジションと会社の魅力点 ■PE/VC領域の知識を有した人材ビジネスのプロフェッショナルを目指せます ■充実した育成プログラム 入社後、座学・ロープレイングなどの研修を行っております。 その後、現場配属となりますが、最初はリサーチャーとして、ポジション詳細の理解・人材レジュメの理解などを深めていただきます。 一定期間を経て段階的にコンサルタント業務を経験していただくため、着実に成長していくことができます。 続きを見る
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セールスフォース運用担当者
募集背景 アクシスコンサルティングでは、「人が活きる、人を活かす」をミッションとして、人材の多様化、働き方の多様化の変革が進む社会において、クライアントが高度プロフェッショナルの活用を通じ、上場やその先の更なる成長を図ることのできるプラットフォームの提供を目指しています。企業を取り巻く環境変化のスピードが加速する昨今において、多様な人材が、多様な形で活躍できる社会を実現するためには、弊社自身の更なる成長や新たなチャレンジが不可欠です。社内基幹システムである「Salesforce」の拡張や、ITガバナンスの強化を通して、当社の成長を支えつつ、一緒にご自身の成長も図りたい、そんな仲間を募集致します。 【業務内容】 Salesforceの運用・保守・ベンダー管理・設定情報資料化・組織間の調整等 ・ユーザID、組織情報のメンテナンス ・ベンダーへの資料提供 ・レポート、ダッシュボードの作成 ・データ修正、バックアップ ・オブジェクトの項目追加、レイアウト変更等 【組織構成】 部長（男性:50代前半） メンバー2名（男性:40代半ば、20代後半） 派遣社員2名（男性:20代半ば、女性：20代半ば） 【当社主要システム要件】 システムは全面的にクラウドサービスを利用。社内サーバはなし。 社内ネットワークは無線LAN化。 ■基幹システム：Salesforce Sales Clowd、Pardot 他 その他は以下の通りです。 ・Windows10（11に移行中） ・iPhone ・Microsoft Azure / Office365 ・freee（経理財務系システム） 【必須要件】 ・ITガバナンスやセキュリティの最低限の知識 ・下記いずれかの経験 ①なんらかのシステム開発経験 ②Salesforceの保守・運用経験 【歓迎要件】 ・Salesforce認定資格 ・業務アプリケーション開発の経験（言語は問わず） 続きを見る
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