アクシスコンサルティング株式会社 すべての求人一覧
全 5 件中 5 件 を表示しています
-
キャリアを中長期的な視点でサポートする「キャリアのプロフェッショナル」
「仕事内容」 現在弊社はIPO準備中で、弊社のビジネスを牽引頂ける中核メンバーを募集しております。 キャリアコンサルタントとして、社会的影響力の高いコンサルティング業界や事業会社の重役ポジションを中心にハイエンドなご人材の最適化・再配置による社会アジェンダの解決に貢献して頂きます。 具体的には、 ・クライアント企業から業界・企業・組織上の課題のヒアリングし、求める人物像を顕在化 ・自社DBや独自のネットワークを活用しクライアント企業のニーズにマッチした候補者様をサーチ・スカウティング ・候補者様と直接お会いし、現状の把握と、候補者様が気づいていない課題と可能性を顕在化させる ・転職ありきではない、長期視点でのキャリアプランをご提案 ・転職をご希望の方へは、経歴書の作成指導～面接対策などの転職活動全般のサポート ・内定後のサポート、中長期にわたるフォローアップなど ～転職活動期間は平均3年以上～生涯のキャリアパートナーとして～ 弊社でサポートさせていただくご人材は、転職活動期間が3年以上かかる場合も御座います。 だからこそ、その場しのぎではない長期のキャリアを見据えたキャリアコンサルティングが必要になります。 また、半年・1年に1回は必ず面談する時間を設けます。例え、弊社以外の転職エージェントからご紹介を受けた企業であっても、ご人材にとってより良いキャリアを描ける可能性があれば、そちらへの入社を進めることもございます。 ご人材の人生に寄り添った丁寧で誠実な対応をすることで、強固な信頼関係が築かれていき、陳腐な言い回しかもしれませんが、“人”の人生に介在するやりがいを強く感じることができるのです。 応募要件 ・法人個人を含め、営業経験をお持ちの方 【尚可】 ・人材紹介業におけるご経験 ・企業人事としてのご経験 ・ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリードのご経験 【求める人物像】 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる／目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方 続きを見る
-
【エグゼクティブキャリアコンサルタント】～将来の幹部候補・スペシャリスト候補～
【募集背景】 我々は将来の幹部候補・スペシャリスト候補として、ビジネスや組織を牽引頂ける方を募集しております。 ご入社後は、キャリアコンサルタントとして、社会的影響力の高いコンサルティング業界や事業会社の重役ポジションを中心にハイレベルな人材の最適化・再配置による社会課題の解決に貢献して頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・クライアント企業への経営・事業課題の可視化と人材を軸とした解決案の提案・弊社独自のネットワークなどを使用し企業のニーズにマッチした候補者様をサーチ・スカウティング ・候補者様と直接お会いし、クライアント企業の提案、市場動向を踏まえた、長期のキャリアプランをご提案 ・候補者様とクライアント企業の面談を通じて双方のニーズ・GAP・課題の把握と解決に導く ・候補者の入社後のサポート、中長期にわたるフォローアップなど 【求める条件】 HR業界でのキャリアコンサルタント又は法人営業経験をお持ちの方 IT・Web領域での法人営業経験をお持ちの方 法人企業向けの無形商材営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・組織論を正しく理解できる方 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる 目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方 【アクシスコンサルティングの使命】 我々はHR事業を通じて新しい価値の創造により人々が活き活きと働ける社会作りを目指しています。 2030年、経営戦略、高付加価値IT・サービス系など上流・高付加価値人材が430万人不足すると言われております。2050年、国内労働人口6600万人が5000万人に減少。労働者の内、50％がフリーランス、兼業、副業に従事と予測されており、終身雇用消滅の可能性含め今後国内の労働市場は大きく変化していきます。 我々は、労働人口上位10-15％の優秀層ビジネスマンの最適化・再配置により、能力・効果を最大化して、労働市場の課題解決に取り組んでおります。 具体的にはコンサルティングファームで活躍しているご人材や、CXOクラスの経営者人材、グローバル人材などの優秀なプロフェッショナル人材の労働力を最適化することにより、企業・産業の発展に寄与しています。 今後5年間で日本経済・労働市場は更に変化して、社会的課題の難易度も上がっていくことが予想されます。 我々はその課題の解決に向けて、幹部候補となりうる中核メンバーを強化していく必要があり、その役割を担える方を探しております。 我々に賛同頂ける方は、是非、弊社の中核メンバーとして、企業・産業の発展に寄与していきましょう！ 続きを見る
-
【IPO準備中】総務人事部 法務担当メイン マネージャー候補
仕事内容 【業務内容】 ・各種契約書や規約等のレビュー、ドラフティング（英文契約あり） ・株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会等の事務局運営 ・株式実務、自社株売買管理 ・通常クレーム対応 ・社内規程作成、管理 ・登記対応（実務は司法書士に依頼） ・その他、総務、法務、労務等、総務人事部に関わること全般 【募集背景】 業績・業容拡大に伴う総務人事部体制の強化のための人員増加です。 社内の様々な法律相談に関する相談対応や契約法務、取締役会運営等を中心とした業務をお任せしますが、メインミッション以外にも様々な業務を担当いただきます。 また、IPO準備中でもあり、ゆくゆくはコーポレートガバナンスの強化に向けた体制づくりやM&A等の案件に関わっていただくことも可能です。 【必須条件】 ・各種契約書等のレビュー、ドラフティングが自力でできる方（一部英文あり） ・民法、会社法、金商法、個人情報保護法、労働法（派遣法や職安法等、当社ビジネスに関わるもの）等の体系的な知識を有する方 ・上場企業での株主総会、取締役会等の事務局運営経験 ・上場企業での株式実務経験 ・企業法務の経験年数5年以上ある方 【歓迎条件】 ・上場企業での株主対応 ・適時開示の実務経験 ・幅広い総務業務経験 ・同業界や、IT企業（ベンダー、SIer問わず）経験者 【求める人物像】 ・柔軟な法的思考力、交渉折衝力がある方 ・スピード感のある業務遂行ができる方 ・個人の成果だけでなく、常に会社や組織のパフォーマンスを意識して行動できる方 ・継続的にインプットを行い、未経験の領域においても挑戦することができる方 ・広い視座を持ち、幅広い業務へ取り組む意欲のある方 続きを見る
-
【IPO準備中】総務人事部 総務担当メイン マネージャー候補
仕事内容 【業務内容】 ・株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会等の事務局運営 ・株式実務、自社株売買管理 ・持株会対応 ・社内規程作成、管理 ・登記対応（実務は司法書士に依頼） ・その他、総務、労務等、に関わること全般 【募集背景】 業績・業容拡大に伴う総務人事部体制の強化のための人員増加です。 株主総会、取締役会運営や株式実務等、総務業務を中心に業務をお任せしますが、メインミッション以外にも様々な業務を担当いただきます。 また、IPO準備中でもあり、ゆくゆくはコーポレートガバナンスの強化に向けた体制づくりやコンプライアンス等の案件に関わっていただきます。 【必須条件】 ・上場企業での株主総会、取締役会等の事務局運営経験 ・上場企業での株式実務経験 ・上場企業での株式実務、持株会運営経験 ・社内規程作成、管理経験 【歓迎条件】 ・法令や契約書等を扱う業務に抵抗がない方 ・適時開示の実務経験 ・同業界や、IT企業（ベンダー、SIer問わず）経験者 【求める人物像】 ・当社のvision・理念を理解し、ディフェンシブな総務にとどまらず、オフェンシブな総務をつくっていける方 ・柔軟な思考力、交渉折衝力がある方 ・スピード感があり、かつ正確に業務遂行ができる方 ・個人の成果だけでなく、常に会社や組織のパフォーマンスを意識して行動できる方 ・継続的にインプットを行い、未経験の領域においても挑戦することができる方 ・広い視座を持ち、幅広い業務へ取り組む意欲のある方 続きを見る
-
ケンブリッジ・リサーチ研究所_DX・CXOに特化した両面型キャリアコンサルタント
募集背景 ケンブリッジ・リサーチ研究所の沿革は、外資・内資企業への経営コンサルティングの業務から始まりました。そこから約60年、事業の拡大などを支援してきた多くの企業との信頼関係があります。 その中でも、近年はデジタル化の時代を生き抜く企業変革の使命を果たすべく取り組んでいます。技術の進化が加速し、事業推進にDX（デジタルトランスフォーメーション）が求められる時代、 ハイクラスのデジタル人材によるDX推進が不可欠です。我々はDX推進を進めていく企業変革を推進できる仲間を募集しております。 仕事内容 主に、DX系人材や、CXO人材をターゲットとした両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援します。 弊社グループ独自のルートにて企業からDX系・CXO系人材のニーズを頂き、ご紹介をいたします。 IT・WEB、製造、プライベートエクイティ・ベンチャーキャピタル、メディカル、流通消費財、エンタテインメント業界などを中心に、経営層・役員層をカウンターパートにビジネスを展開しています。 【具体的には】 ■クライアント企業への経営・事業課題の可視化と人材を軸とした解決案の提案・弊社独自のネットワークなどを使用し企業のニーズにマッチした候補者様をサーチ・スカウティング ■候補者様と直接お会いし、クライアント企業の提案、市場動向を踏まえた、長期のキャリアプランをご提案 ■候補者様とクライアント企業の面談を通じて双方のニーズ・GAP・課題の把握と解決に導く ■候補者の入社後のサポート、中長期にわたるフォローアップなど 弊社では、クライアント企業様と候補者の両方を1人で担当。一気通貫型のため、企業のニーズを的確に理解し、候補者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 必要経験 ＜必須条件＞ ■人材ビジネスのご経験 ■法人営業経験者3年以上 ＜こんな方を歓迎いたします＞ ■DX系やCXO系の案件に従事したご経験がある方 ■DX系・CXO系のキャリアアドバイザーにチャレンジしたい方 ■ベンチャー企業に在籍し、幅広く経験を積んできた方 ■目的志向で仕事に取り組める方 ■前向きに仕事に取り組める方 ■新しいことを吸収して成長したい方 続きを見る
全 5 件中 5 件 を表示しています