アクシスコンサルティング株式会社 すべての求人一覧
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総務労務マネージャー候補【リモートワーク/フレックス/OpenWork高評価/上場企業】
募集背景 直近で東証グロース市場に上場したこともあり、人材紹介事業はもとより、フリーランスのコンサルタントと企業を結ぶフリーコンサル事業や、スポットコンサル事業において認知度が向上し、急速に事業成長をしています。 事業が次々と加速度的に増加・拡大しているため、総務労務領域で当社の成長を支えてくださるマネージャー候補を新たに募集します。 業務内容 主に株主総会や取締役会等の重要会議体の運営、株式関連業務を中心にお任せいたします。 適性や能力、ご志向に応じ、その他の総務領域・労務領域（給与・社保関連）での活躍にも期待します。 ■具体的な業務 ・株主総会、取締役会、経営会議、コンプライアンス委員会、衛生委員会等の運営事務局 ・株式関連業務・オフィスの設備、備品管理、購買管理等 ・安全衛生関連業務 ・契約書等、各種書類管理 ・上記業務に加え、総務人事部に付随する業務 等 働く魅力 ・縦割りではない組織にて、ガバナンスや内部統制業務を含め、幅広に業務を行うことができます。 ・当社の成長フェーズの選択肢として非連続な成長（新規事業立ち上げ、JV設立、M&A等を含む）や将来的な上場市場のステップアップを目指しており、当該業務に関わる機会（コーポレートガバナンスコード対応 等）があります。 ・総務労務としてのスキルはもちろん、事業責任者や役員との接点も多く、ビジネス感度の高い総務労務人材として成長できる環境です。 ・将来的にはマネージャーのポジションをお任せしたいと考えております。 ・出社とリモートワークのハイブリッド勤務ができ、柔軟な働き方が可能です。 応募要件 ■必須要件 ・上場企業で総務等に関する実務経験、会議体（取締役会、経営会議、コンプライアンス委員会、衛生委員会等）運営事務局のご経験 ※会社規模、業界は不問といたします ■歓迎要件 ・労務関連（給与、社保）に関するご経験 ・ファシリティ関連のご経験 ■求める人物像 ・柔軟な法的思考力、交渉折衝力がある方 ・スピード感のある業務遂行ができる方 ・個人の成果だけでなく、常に会社や組織のパフォーマンスを意識して行動できる方 ・継続的にインプットを行い、未経験の領域においても挑戦することができる方 ・広い視座を持ち、幅広い業務へ取り組む意欲のある方 続きを見る
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【プレイングマネージャー候補】プロフェッショナルフリーランス事業におけるコンサルティング営業【リモートワーク/フルフレックス/上場企業/OpenWork高評価】
業務内容 大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただく“HCコンサルタント”としてコンサルティング営業を担当いただきます。（HC＝Human Capital/人的資本） なお、顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）のご提案も実施いたします。 ■具体的な業務内容 ＜企業向け＞ カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ①既存顧客の深耕営業 コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。 また、プロジェクト中のフォローアップも行う。 ②新規顧客の開拓・提案営業 現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。 ＜プロフェッショナル人材向け＞ 当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等） ・中長期のキャリア相談/支援 等 働く魅力 日本は2024年にGDP4位に転落。2050年には国内労働人口が5000万人まで減少すると言われており、労働人口減少と比例する形で日本経済は衰退していくことが予想されます。 また、人生100年時代が到来するなか、労働者のうち、50％がフリーランスや兼業・副業に従事すると予測されており、今後は企業に雇われない働き方も拡大していきます。 当社ではそのような未来を見据えてフリーランスマーケットの拡大を牽引し、兼業・副業が当たり前の世の中をつくっていきます。 ・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善 等に携わるチャンスが豊富 ・経営者やプロフェッショナル人材と相対することにより、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能 応募要件 ■必須要件 営業経験3年以上かつ、以下いずれかにおいて高い成果を出されてきた方 ①企業の課題抽出からご提案、納品までの一連のプロセスにおいてフロントに立たれていたご経験 ②企業課題に対し、無形商材（人材・IT・コンサル等）の提案営業を行っていたご経験 ■歓迎要件 ・toB/toC双方の営業経験 ・DX/ITをはじめとした企業課題、コンサルティングテーマに関する知見、ご経験 ・マネジメント/リーダー経験、もしくは新入社員の育成経験 ・大手企業の経営層クラスへの営業/折衝経験 続きを見る
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【業界未経験者歓迎】プロフェッショナルフリーランス事業におけるコンサルティング営業【リモートワーク/フルフレックス/上場企業/OpenWork高評価】
業務内容 大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただく“HCコンサルタント”としてコンサルティング営業を担当いただきます。（HC＝Human Capital/人的資本） なお、顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）のご提案も実施いたします。 ■具体的な業務内容 ＜企業向け＞ カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ①既存顧客の深耕営業 コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。 また、プロジェクト中のフォローアップも行う。 ②新規顧客の開拓・提案営業 現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。 ＜プロフェッショナル人材向け＞ 当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等） ・中長期のキャリア相談/支援 等 働く魅力 日本は2024年にGDP4位に転落。2050年には国内労働人口が5000万人まで減少すると言われており、労働人口減少と比例する形で日本経済は衰退していくことが予想されます。 また、人生100年時代が到来するなか、労働者のうち、50％がフリーランスや兼業・副業に従事すると予測されており、今後は企業に雇われない働き方も拡大していきます。 当社ではそのような未来を見据えてフリーランスマーケットの拡大を牽引し、兼業・副業が当たり前の世の中をつくっていきます。 ・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善 等に携わるチャンスが豊富 ・経営者やプロフェッショナル人材と相対することにより、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能 応募要件 ■必須要件 ・営業経験2年以上（法人/個人、無形/有形問わず） ・ITに対する苦手意識がなく、学習意欲が高い方 ・対人における折衝/交渉経験 ■歓迎要件 ・toB/toC双方での営業経験 ・DX/ITをはじめとした企業課題/コンサルティングテーマに関する知見、ご経験 ・大手企業や社会的地位が高い方に対する顧客折衝/営業経験 ・新規開拓営業のご経験 ・人材業界（人材紹介/人材派遣/広告/SES）やSIerでの業務経験 続きを見る
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【ハイクラス特化/業界未経験歓迎】人的資本で社会課題の解決を行う、HCコンサルタント【大阪勤務/リモートワーク/フルフレックス/上場企業/OpenWork高評価】
募集背景 当社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。 2020年9月に大阪オフィスを立ち上げ、日本を代表する名だたるハイテクメーカーや、スペシャリティの高いご人材が非常に多い関西マーケットに貢献することをミッションとし、更なる体制強化を目指しております。 業務内容 正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本） トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー（法人営業）、②キャリアアドバイザーのいずれかに従事いただきます。 ■具体的な業務内容 ①リクルーティングアドバイザー（以下、RA） コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 ・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等） ・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案 ・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施 ・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー） ・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc) ・新規顧客開拓営業 等 ※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/nac16bc7f6b89 ②キャリアアドバイザー（以下、CA） 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ・求職者のスカウト ・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング） ・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案 ・選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策） ・選考スケジュールの調整 ・選考結果の通知、フィードバックの共有 ・オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等） ・退職活動フォロー ・入社後フォロー ※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/n774d839af410 働く魅力 ・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・育成期間はベース安定型の報酬制度だが、自立自走できるようになったタイミングで成果報酬制度（インセンティブ制）を選択可能 ・ミドル/バックオフィス、マネジメント/プレイヤー等、幅広いキャリアパスの構築が可 ■キャリアパス一例 ・CA/RAとして新卒入社 → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル（スキルシェア事業） ・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格 ・CAとして中途入社 → 採用担当 ・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション） 研修環境 オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください！ ・オンボーディングは入社後約1ヶ月間実施（座学、ロールプレイング、OJT 等） ・研修期間終了後はメンターもしくは上長がフォローアップ（1on1実施 等） ・職種別/階層別研修あり 応募要件 ■必須要件 ・法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上 ■歓迎要件 ・人材紹介業におけるご経験 ・無形商材、ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。 ■求める人物像 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方 続きを見る
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【経営企画本部】自社WEBシステム開発のプロジェクトマネージャー 兼 サービスマネージャー【リモートワーク/フレックス/OpenWork高評価/上場企業】
募集背景 当社は23年3月の東証グロース市場上場により、今後既存事業だけではなく、DX、M&A、新規事業含めたインオーガニック/非連続な成長を予定しております。 本募集ポジションにおいてはメンバーとして、当社の成長戦略の方針である「リカーリングビジネス」の要である、データベースの高度化、統合、BPRなどにおける、各種プロジェクトを推進していただきます。 業務内容 当社事業の「正社員紹介」「フリーコンサル」「スポットコンサル」を横断的に集客する新たな施策や、新たに立ち上げる会員サイトのシステム企画・開発などにプロジェクトマネージャー（PM）として従事いただく他、各種Webシステムの維持・拡張など、継続改善を推進するサービスマネージャー（SM）を担っていただくポジションになります。 ■具体的な業務内容 ・システム企画 ・自WEBシステム関連のプロジェクトマネジメント ・プロジェクト発足以降の業務要件定義、システム要件定義 ・システム設計以降のベンダーコントロール（開発フェーズは外注を想定） ・受入試験計画、受入試験の実施 ・システム運用保守（サービスマネージャーとして、継続改善を遂行） - 各事業のサービスサイトの継続改善 - 副業サービス（コンパスシェア）の継続改善 - 今後導入する集客施策、会員サイトの継続改善 働く魅力 ・事業/組織規模が一気に成長してゆくフェーズで、全社横断的な課題解決に取り組めます ・DX推進部門のプロジェクトマネージャーとしてIT導入のリードを担うため、仕様策定から導入までの裁量が大きく、ご自身のアイディアを実現し、事業スケールに大きな貢献ができるポジションです ・フルフレックス制度、リモートワークが活用できます 応募要件 ■必須要件 ・当社ビジネスに関心がある方（参考：https://axc-g.co.jp/） ・基礎的なIT知識を有している方 ・ウェブアプリケーション開発の経験がある方 ・ベンダーコントロールの経験があり、協力関係の構築経験がある方 ・業務要件定義や要件定義書など各種調整に必要なドキュメント作成の経験がある方 ■歓迎条件 ・転職サイトや会員サイトの開発経験がある方 ・ビジネスと技術の両面からのシステム開発を推進できる方 ■求める人物像 ・システム保守業務において、柔軟性と問題解決力を発揮できる方 ・業務遂行において社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが可能な方 続きを見る
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【経営企画本部】経営戦略メンバー（M&A/新規事業/事業提携）【リモートワーク/フレックス/OpenWork高評価/上場企業】
募集背景 当社は23年3月の東証グロース市場上場により、今後既存事業だけではなく、M&A、新規事業含めたインオーガニック/非連続な成長を予定しております。 本募集ポジションにおいては、社内外のステークホルダーと連携し、積極的に新成長戦略を推進いただける方を募集します。 今まで培ってこられたスキルを駆使し、更なる事業成長をリードしていきたい方にぜひご参画いただきたいと考えております。 ※新成長戦略（2024年6月期 第3四半期 決算説明資料 P.32該当） https://ssl4.eir-parts.net/doc/9344/tdnet/2440194/00.pdf 業務内容 事業および組織の急速な成長・拡大を目指していく中で、新成長戦略や中期経営計画に基づき、M&A、新規事業を中心とした業務を推進いただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営戦略、事業戦略の立案 ・新規事業、事業提携の推進 ・M&A、投資関連業務の遂行 ・各部門責任者や経営陣、社外ステークホルダーとのコミュニケーション ・全社および管理部門横断的なプロジェクトの立案および推進 ■レポートライン 経営企画本部、本部長直下のポジションとなります。 働く魅力 ・事業/組織規模が一気に成長してゆくフェーズにおいて、企業の未来を左右する経営課題の解決に取り組める ・役員直下のポジションであり、経営メンバーとの距離感が近い環境 ・全社横断的なプロジェクトも多く、部門の垣根なく仕事ができ、経験を広げられる環境 ・社内外のステークホルダー、エキスパートとの接点があり、学びや成長の機会が豊富 ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可 応募要件 ■必須要件 ・社会人経験5年以上 ・FAS、投資銀行にて戦略/M&A/新規事業領域でのご経験をお持ちの方、もしくは事業会社にてM&A経験をお持ちの方 ・経営向けの企画書作成経験 ■歓迎条件 ・企業価値評価、デューデリジェンス等の実務経験（Pre M&Aのご経験） ■求める人物像 ・明るく快活な方 ・周辺業務への関心と当事者意識を持てる方 ・他のチームとの連携/協業をスムーズに進められるコミュニケーション力のある方 続きを見る
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法務エキスパート【リモートワーク/フレックス/OpenWork高評価/上場企業】
募集背景 直近で東証グロース市場に上場したこともあり、人材紹介事業はもとより、フリーランスのコンサルタントと企業を結ぶフリーコンサル事業や、スポットコンサル事業において認知度が向上し、急速に事業成長をしています。 事業が次々と加速度的に増加・拡大しているため、法務観点で事業と組織を支え、牽引いただけるエキスパートの仲間を新たに募集いたします。 業務内容 法務エキスパートとして、法務業務全般をお任せいたします。 足元では関係部門と連携の上、契約書関連の対応や法務領域の仕組み化に携わっていただくことを想定しております。 また、当社の事業戦略のひとつとして新規事業立ち上げ、JV設立、M&A等を検討しており、将来的には戦略法務もご対応いただくことも予定しております。 ※案件によっては顧問弁護士や他の専門家に相談しながら業務を進めていただけますので、ご安心ください。 ■予防法務 ・各種契約書や規約等のレビュー、ドラフティング ・現場からの相談、事業に対する法的アドバイス、調査 ・事業リスクの特定、対策 ・許認可、業法規制対策 ・労務管理、トラブル対応 ・知的財産管理 ■臨床法務 ・行政対応 ・訴訟対応 ・債権保全、債権回収 ・クレームやトラブル対応 ・不祥事対応 ■戦略法務 ・新規事業のサポート ・M&Aのスキーム策定、法務DD、労務DD ■その他 ・法務領域の仕組み化 ・コンプライアンスやガバナンス、基礎的な法律知識の勉強会 等 働く魅力 ・当社の成長フェーズの選択肢として非連続な成長（新規事業立ち上げ、JV設立、M&A等を含む）や将来的な上場市場のステップアップを目指しており、当該業務に関わる機会が豊富です ・法務としてのスキルはもちろん、事業責任者や役員との接点も多く、ビジネス感度の高い法務として成長できる環境です ・出社とリモートワークのハイブリッド勤務ができ、柔軟な働き方が可能です 応募要件 ■必須要件 契約法務のご経験 3年以上 ・契約法務 ：契約書のレビュー、新規ビジネスに関しての法的な要件整理、契約書起案、弁護士事務所との連携 ※会社規模、業界は不問といたします ■歓迎要件 ・民法、会社法、金商法、個人情報保護法、労働法（派遣法や職安法等、当社ビジネスに関わるもの）等の体系的な知識を有する方 ・人材紹介業、もしくは人材ビジネスに関連する法規制等のご知見 ・上場企業での法務経験 ・上場企業、もしくはIPO準備企業での株主総会、取締役会等の事務局運営経験 ■求める人物像 ・柔軟な法的思考力、交渉折衝力がある方 ・スピード感のある業務遂行ができる方 ・個人の成果だけでなく、常に会社や組織のパフォーマンスを意識して行動できる方 ・継続的にインプットを行い、未経験の領域においても挑戦することができる方 ・広い視座を持ち、幅広い業務へ取り組む意欲のある方 続きを見る
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【ハイクラス特化/業界未経験歓迎】人的資本で社会課題の解決を行う、HCコンサルタント【東京勤務/リモートワーク/フルフレックス/上場企業/OpenWork高評価】
募集背景 当社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。 業務内容 正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本） トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー（法人営業）、②キャリアアドバイザー、③両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。 ■具体的な業務内容 ①リクルーティングアドバイザー（以下、RA） コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 ・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等） ・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案 ・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施 ・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー） ・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc) ・新規顧客開拓営業 等 ※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/nac16bc7f6b89 ②キャリアアドバイザー（以下、CA） 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ・求職者のスカウト ・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング） ・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案 ・選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策） ・選考スケジュールの調整 ・選考結果の通知、フィードバックの共有 ・オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等） ・退職活動フォロー ・入社後フォロー ※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/n774d839af410 ③両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE） 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ※詳細な業務内容は①②をご参考になさってください。 働く魅力 ・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・育成期間はベース安定型の報酬制度だが、自立自走できるようになったタイミングで成果報酬制度（インセンティブ制）を選択可能 ・ミドル/バックオフィス、マネジメント/プレイヤー等、幅広いキャリアパスの構築が可 ■キャリアパス一例 ・CA/RAとして新卒入社 → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル（スキルシェア事業） ・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格 ・CAとして中途入社 → 採用担当 ・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション） 研修環境 オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください！ ・オンボーディングは入社後約1ヶ月間実施（座学、ロールプレイング、OJT 等） ・研修期間終了後はメンターもしくは上長がフォローアップ（1on1実施 等） ・職種別/階層別研修あり 応募要件 ■必須要件 ・法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上 ■歓迎要件 ・人材紹介業におけるご経験 ・無形商材、ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。 ■求める人物像 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方 続きを見る
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【人材紹介経験者歓迎/ハイクラス特化/インセンティブ有】人的資本で社会課題の解決を行う、HCコンサルタント【リモートワーク/フルフレックス/上場企業/OpenWork高評価】
募集背景 当社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。 業務内容 正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本） トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー（法人営業）、②キャリアアドバイザー、③両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。 ■具体的な業務内容 ①リクルーティングアドバイザー（以下、RA） コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 ・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等） ・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案 ・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施 ・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー） ・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc) ・新規顧客開拓営業 等 ※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/nac16bc7f6b89 ②キャリアアドバイザー（以下、CA） 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ・求職者のスカウト ・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング） ・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案 ・選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策） ・選考スケジュールの調整 ・選考結果の通知、フィードバックの共有 ・オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等） ・退職活動フォロー ・入社後フォロー ※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/n774d839af410 ③両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE） 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ※詳細な業務内容は①②をご参考になさってください。 働く魅力 ・クライアントは経営層や優秀なビジネスパーソンであり、仕事を通じてビジネス視点、業界/マーケットトレンドを身に付け、成長スピードを加速できる ・年功序列ではなく「完全実力主義」の組織のため、成果に応じた給与やポジションを獲得できる（インセンティブ制あり） ※成果報酬制度（インセンティブ制）、もしくは月給＋賞与制度（ベース安定型）のいずれかを選択可能です。 ・リモートワークやフルフレックス制度を活用し、キャリアとプライベートを両立できる（子育て中の社員も多数在籍） ・大手コンサルファームに在籍している現役コンサルタントの「4人に1人」が登録している自社データベースがあり、スカウト以外のソーシングチャネルも複数保有 ・ハイエンド人材特化のため、社内の平均Feeは同業界の中でも高め ・経営層との距離が近く、風通しの良い社風 ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・充実した教育研修・学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月等） 応募要件 ■必須要件 人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントとしての実務経験を有する方（2年以上） ■尚可要件 ・DX、テクノロジー領域に造詣が深い方 ■求める人物像 ・経営視点を持ち合わせ、物事を推進できる方 ・多様なステークホルダーと連携し、物事を推進できる方 ・AXISグループの理念ビジョンに共感できる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる、目標達成意欲の高い方 続きを見る
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【経営企画本部】データ分析基盤開発のプロジェクトマネージャー 兼 サービスマネージャー【リモートワーク/フレックス/OpenWork高評価/上場企業】
募集背景 当社は23年3月に東証グロース市場に上場し、今後既存事業だけでなく、DX、M&A、新規事業含めたインオーガニック/非連続な成長を予定しております。 成長戦略の方針としては「リカーリングビジネス」を推進しており、その要となるのが、大手ファーム在籍のコンサルタントの4人に1人が人材登録しているデータベースです。 本ポジションにおいては、データベースの総量拡大及び活用率向上を目的に、データベースの高度化に向けた各種プロジェクトを推進していただきます。 業務内容 「人材紹介事業」「スキルシェア事業」の各種データを一元的に管理可能な基盤を構築し、「データドリブン経営」「データ分析に基づくサービスの仮説検証・価値創造」を促進するデータ分析基盤に関連する施策のプロジェクトマネージャー（PM）を担っていただく他、データ分析基盤の継続改善を遂行いただくサービスマネージャー（SM）としての役割も期待いたします。 また、将来的には機械学習といったAI活用をリードいただくことも想定しております。 ■具体的な業務内容 ・データ分析基盤のシステム企画（他システムの連携の要件整理、事業部門およびデータアナリストの要求整理） ・データ分析基盤の改善計画および推進 ・データ分析基盤のシステム保守 ・システム設計以降のベンダーコントロール（開発フェーズは外注を想定） ・ETLツールを用いたデータ抽出・加工の業務 ※ETLツールは現在選定中 等 働く魅力 ・事業/組織規模が一気に成長してゆくフェーズで、全社横断的な課題解決に取り組めます ・DX推進部門のプロジェクトマネージャーとしてIT導入のリードを担うため、仕様策定から導入までの裁量が大きく、ご自身のアイディアを実現し、事業スケールに大きな貢献ができるポジションです ・フルフレックス制度、リモートワークが活用できます 応募要件 ■必須要件 ・当社ビジネスに関心がある方（参考：https://axc-g.co.jp/） ・データ分析基盤の構築経験、BIツール導入の経験がある方 ・ETLやクラウドサービス、データベース知識がある方 ・業務要件定義や要件定義書など、各種調整に必要なドキュメント作成の経験がある方 ■歓迎条件 ・データ分析基盤開発のPM経験、PL経験がある方 ・機械学習など、ディープラーニング系の開発経験がある方 ■求める人物像 ・柔軟性と問題解決力を発揮できる方 ・コミュニケーションスキルが高く、業務遂行において円滑なコミュニケーションが可能な方 続きを見る
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【経営企画本部】BPR推進担当【リモートワーク/フレックス/OpenWork高評価/上場企業】
業務内容 事業計画達成に向けた業務プロセスの改善活動（BPR）を、業務担当者を牽引する立場での推進をお任せいたします。 課題を顕在化し、見込める効果を定量的に示し、各部署と密接にコミュニケーションを取りながら計画・遂行していただきます。 ■詳細な業務内容 事業部門の業務プロセスにおけるリスク低減や効率化に向けた改善施策の企画・推進。 ・関係各所への業務フローに関するヒアリングと課題抽出 ・業務分析、各タスクにおける業務フローの整理や資料作成 ・分析、課題に対する打ち手の検討（課題規模に応じてプロジェクトベースで発足） ・業務フローの企画/立案～実行 ・各施策の効果検証と次回アクションの検討 ・定期的なコミュニケーションによる各種情報のキャッチアップ 等 働く魅力 ・事業/組織規模が一気に成長してゆくフェーズで、全社横断的な課題解決に取り組めます ・DX推進部門の一員としてBPR推進のリードを担っていただくため、裁量権が大きく、ご自身のアイデアを実現し、事業スケールに大きな貢献ができるポジションです ・フルフレックス制度、リモートワークが活用できます 応募要件 ■必須要件 ・当社ビジネスに関心がある方（参考：https://axc-g.co.jp/） ・BPO業務やシステム構築業務における業務設計、業務改善等の経験をお持ちの方 （近しい経験をお持ちの場合も該当） ・ビジネスプロセスを可視化、分析できるドキュメンテーション（例：BPMN）作成の経験をお持ちの方 ・様々な立場の方と連携し、円滑にコミュニケーションが取れるスキル ■歓迎条件 ・BABOKを体系的に学んでいる方 ・業務プロセスの分析を行い、業務プロセスの見直し等を提案、実行したご経験がある方 ・BPR業務経験者 ・基礎的なITの知識 ■求める人物像 ・柔軟性と問題解決力を発揮できる方。 ・業務遂行において社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが可能な方 続きを見る
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【オープンポジション】フロント職種（人材紹介事業/スキルシェア事業）【業界未経験歓迎/成長環境/フルフレックス＆リモートワーク】
募集背景 当社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、更なるビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。 仕事内容 転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案していただきます。 オープンポジションとなりますので、ご志向やご経験、適性を加味しながらを選考・配属を進めさせていただきます。 ■人材紹介事業 ①【東京】HCコンサルタント（RA/CA/両面） https://hrmos.co/pages/axc/jobs/1825050982087934007 ②【人材紹介経験者】HCコンサルタント（RA/CA/両面） https://hrmos.co/pages/axc/jobs/1825050982087934008 ③【大阪】HCコンサルタント（RA/CA） https://hrmos.co/pages/axc/jobs/1825050982087933999 ■スキルシェア事業 ④【メンバークラス】コンサルティング営業（プロフェッショナルフリーランス事業） https://hrmos.co/pages/axc/jobs/1825050982087933996 ⑤【プレイングマネージャー候補】コンサルティング営業（プロフェッショナルフリーランス事業） https://hrmos.co/pages/axc/jobs/1825050982087933995 ⑥【コンパスシェア】事業開発・アライアンス開拓 https://hrmos.co/pages/axc/jobs/1825050982087934013 ⑦【コンパスシェア】カスタマーサクセス https://hrmos.co/pages/axc/jobs/1825050982087934014 働く魅力 ・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定の為、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・完全実力主義の組織であり、実績次第で昇格/昇給（一部インセンティブ制度あり） ・充実した教育研修・学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能 ＜キャリアパス事例＞ - CA/RAとして新卒入社 → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル（スキルシェア事業） - RAとして中途入社 → RA課マネージャー → 経営企画 /人事企画 - CAとして中途入社 → 採用担当 - CAとして中途入社 → 経営企画（M&A） 研修環境 ご縁があってご入社された際には、OJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。 過去案件から事例研究などを通して、弊社に蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をしていただければと思います。 ・入社後1ヶ月が研修期間 ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等） ・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム ・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り 応募要件 ■必須要件 ・法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上 ■歓迎要件 ・人材紹介業におけるご経験 ・無形商材、ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。 ■求める人物像 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる／目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方 続きを見る
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【事業責任者候補】DXコンサルタント【リモートワーク/フルフレックス/上場企業/OpenWork高評価】
募集背景 当社は2023年3月に東証グロース市場に上場。2024年5月には「ハイエンド人材をあまねく活用できる社会」という世界観を目指し、新成長戦略を掲げました。その戦略のひとつとして、今回新たにコンサルティング部門を設立することとなりました。 現在「フリーコンサルBiz」というサービスで提供しているコンサルティング機能に、プロジェクトマネジメントに強みを持つ自社コンサルタントを採用することで、今後は「自社社員とフリーランスによるハイブリッドなコンサルティング」を提供。コンサルティング部門の立ち上げによって、現顧客であるコンサルティングファームに対して高付加価値を提供できることに加え、既存ビジネスであるフリーランス領域の成長をより高めることにつながると考えております。 今回はこのコンサルティング部門の立ち上げに伴い、事業責任者候補として牽引いただける方を募集しております。 業務内容 新たに立ち上げるコンサルティング部門の事業責任者候補として、事業立ち上げ及び拡大のための業務をお任せしたいと考えております。 部門立ち上げフェーズとなりますので、初期は自らチーム組成をしてプロジェクトに加わり、モデル構築・型化等をハンズオンで行っていただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容 ・事業計画策定、モニタリング ・事業統括、マネジメント業務 ・人材育成 ・クライアントに対する新規デジタル戦略立案・提案 ・DXを中心とした各種実行支援（PM/PMO) 等 働く魅力 ・新たに設立される部門のため、苦労は多いものの、部門立ち上げ/成長フェーズだからこそ得られる稀有なご経験、キャリアがあります ・社内外の多彩な人材との協業を通じたスキルアップ/人脈形成ができます ・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境です ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、ご経験を広げられる環境です ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可となっております 応募要件 ■必須要件 ・所管部門の事業計画策定、PL管理のご経験 ・コンサルティングファームにおける、ITコンサルティング、もしくはITプロジェクトでのPM経験 ■歓迎要件 ・コンサルアンダーの案件で稼働されたご経験 ・各種DXにおけるプロジェクト推進、課題解決経験 ・業務で英語を使用したご経験 ・企業財務分析のご知見 続きを見る
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【マネージャークラス】DXコンサルタント【リモートワーク/フルフレックス/上場企業/OpenWork高評価】
募集背景 当社は2023年3月に東証グロース市場に上場。2024年5月には「ハイエンド人材をあまねく活用できる社会」という世界観を目指し、新成長戦略を掲げました。その戦略のひとつとして、今回新たにコンサルティング部門を設立することとなりました。 現在「フリーコンサルBiz」というサービスで提供しているコンサルティング機能に、プロジェクトマネジメントに強みを持つ自社コンサルタントを採用することで、今後は「自社社員とフリーランスによるハイブリッドなコンサルティング」を提供。コンサルティング部門の立ち上げによって、現顧客であるコンサルティングファームに対して高付加価値を提供できることに加え、既存ビジネスであるフリーランス領域の成長をより高めることにつながると考えております。 今回はこのコンサルティング部門の立ち上げに伴い、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。 業務内容 新たに立ち上げるコンサルティング部門の中核人材として、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。卓越したスキル・経験をお持ちの当社登録人材とチームを組成していただき、プロジェクト推進を行っていただきます。 ・クライアントに対する新規デジタル戦略立案、提案 ・登録人材とのチーム組成、管理 ・DXを中心とした各種実行支援（PM/PMO) 等 働く魅力 ・新たに設立される部門のため、苦労は多いものの、部門立ち上げ/成長フェーズだからこそ得られる稀有なご経験、キャリアがあります ・社内外の多彩な人材との協業を通じたスキルアップ/人脈形成ができます ・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境です ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、ご経験を広げられる環境です ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可となっております 応募要件 ■必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITコンサルティングのご経験 ・ITプロジェクトでのPM経験 ・IT PMOのご経験 ■歓迎要件 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・コンサルアンダーの案件で稼働されたご経験 ・各種DXにおけるプロジェクト推進、課題解決経験 ・業務で英語を使用したご経験 続きを見る
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【シニアコンサルタントクラス】DXコンサルタント【リモートワーク/フルフレックス/上場企業/OpenWork高評価】
募集背景 当社は2023年3月に東証グロース市場に上場。2024年5月には「ハイエンド人材をあまねく活用できる社会」という世界観を目指し、新成長戦略を掲げました。その戦略のひとつとして、今回新たにコンサルティング部門を設立することとなりました。 現在「フリーコンサルBiz」というサービスで提供しているコンサルティング機能に、プロジェクトマネジメントに強みを持つ自社コンサルタントを採用することで、今後は「自社社員とフリーランスによるハイブリッドなコンサルティング」を提供。コンサルティング部門の立ち上げによって、現顧客であるコンサルティングファームに対して高付加価値を提供できることに加え、既存ビジネスであるフリーランス領域の成長をより高めることにつながると考えております。 今回はこのコンサルティング部門の立ち上げに伴い、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。 業務内容 新たに立ち上げるコンサルティング部門に所属し、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。卓越したスキル・ご経験をお持ちの当社登録人材とチームを組成していただき、プロジェクト推進を行っていただきます。 ・クライアントに対する新規デジタル戦略立案、提案 ・登録人材とのチーム組成 ・DXを中心とした各種実行支援（PM/PMO) 等 働く魅力 ・新たに設立される部門のため、苦労は多いものの、部門立ち上げ/成長フェーズだからこそ得られる稀有なご経験、キャリアがあります ・社内外の多彩な人材との協業を通じたスキルアップ/人脈形成ができます ・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境です ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、ご経験を広げられる環境です ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可となっております 想定されるキャリアパス 正社員としてビジネス拡大を牽引いただくのは勿論のこと、当社コンサルティング部門の立ち上げを足掛かりにしていただき、ゆくゆくはフリーランスとしての独立・兼業を目指していただくことも可能です。 独立には様々なリスクが想定されますが、本ポジションにおいては、当社のリソースや環境をフル活用いただきながら、安定的に事業立ち上げ～プロジェクト稼働/プロジェクトマネジメントまでの一連のご経験を得ることができ、独立・兼業を見据える上での糧としていただけます。 応募要件 ■必須要件 ・ITプロジェクトでのPL以上のご経験（3年以上） ■歓迎要件 ・IT PMOのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・コンサルアンダーの案件で稼働されたご経験 ・業務で英語を使用したご経験 続きを見る
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【契約社員/プロジェクトマネージャー】DXコンサルタント【リモートワーク/フルフレックス/上場企業/OpenWork高評価】
募集背景 当社は2023年3月に東証グロース市場に上場。2024年5月には「ハイエンド人材をあまねく活用できる社会」という世界観を目指し、新成長戦略を掲げました。その戦略のひとつとして、今回新たにコンサルティング部門を設立することとなりました。 現在「フリーコンサルBiz」というサービスで提供しているコンサルティング機能に、プロジェクトマネジメントに強みを持つ自社コンサルタントを採用することで、今後は「自社社員とフリーランスによるハイブリッドなコンサルティング」を提供。コンサルティング部門の立ち上げによって、現顧客であるコンサルティングファームに対して高付加価値を提供できることに加え、既存ビジネスであるフリーランス領域の成長をより高めることにつながると考えております。 今回はこのコンサルティング部門の立ち上げに伴い、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。 業務内容 新たに立ち上げるコンサルティング部門の中核人材として、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。卓越したスキル・経験をお持ちの当社登録人材とチームを組成していただき、プロジェクト推進を行っていただきます。 ・クライアントに対する新規デジタル戦略立案、提案 ・登録人材とのチーム組成 ・DX施策の実行支援（PM/PMO) 等 働く魅力 ・新たに設立される部門のため、苦労は多いものの、部門立ち上げ/成長フェーズだからこそ得られる稀有なご経験、キャリアがあります ・社内外の多彩な人材との協業を通じたスキルアップ/人脈形成ができます ・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境です ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、ご経験を広げられる環境です ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可となっております 想定されるキャリアパス プロジェクトマネージャーとしてビジネス拡大を牽引いただくのは勿論のこと、当社コンサルティング部門の立ち上げを足掛かりにしていただき、ゆくゆくはフリーランスとしての独立・兼業を目指していただくことも可能です。 独立には様々なリスクが想定されますが、本ポジションにおいては、当社のリソースや環境をフル活用いただきながら、安定的に事業立ち上げ～プロジェクト稼働/プロジェクトマネジメントまでの一連のご経験を得ることができ、独立・兼業を見据える上での糧としていただけます。 応募要件 ■必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITコンサルティングのご経験 ・ITプロジェクトでのPM経験 ・IT PMOのご経験 ■歓迎要件 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・コンサルアンダーの案件で稼働されたご経験 ・業務で英語を使用したご経験 続きを見る
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【業界未経験者歓迎/関西】プロフェッショナルフリーランス事業におけるコンサルティング営業【リモートワーク/フルフレックス/上場企業/OpenWork高評価】
募集背景 当社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。 2020年9月に大阪オフィスを立ち上げ、日本を代表する名だたるハイテクメーカーや、スペシャリティの高いご人材が非常に多い関西マーケットに貢献することをミッションとし、更なる体制強化を目指しております。 この度、フリーコンサルチームの拠点拡大に基づき、大阪オフィスにて組織立上げとなりました。 顧客への価値貢献に向けて好奇心・探求心を持ち、共に創造していただける方をお待ちしております。 業務内容 大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただく“HCコンサルタント”としてコンサルティング営業を担当いただきます。（HC＝Human Capital/人的資本） なお、顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）のご提案も実施いたします。 ■具体的な業務内容 ＜企業向け＞ カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ①新規顧客の開拓・提案営業 新規のメール・テレアポイントに加え、現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。 ②既存顧客の深耕営業 コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。 また、プロジェクト中のフォローアップも行う。 ＜プロフェッショナル人材向け＞ 当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等） ・中長期のキャリア相談/支援 等 働く魅力 日本は2024年にGDP4位に転落。2050年には国内労働人口が5000万人まで減少すると言われており、労働人口減少と比例する形で日本経済は衰退していくことが予想されます。 また、人生100年時代が到来するなか、労働者のうち、50％がフリーランスや兼業・副業に従事すると予測されており、今後は企業に雇われない働き方も拡大していきます。 当社ではそのような未来を見据えてフリーランスマーケットの拡大を牽引し、兼業・副業が当たり前の世の中をつくっていきます。 ・0→1フェーズの組織のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善 等に携わるチャンスが豊富 ・経営者やプロフェッショナル人材と相対することにより、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能 応募要件 ■必須要件 ・大手向け法人営業経験2年以上又は法人営業経験3年以上 ・IT領域に対する学習意欲が高い方 ・顧客の課題に対して、複数の選択肢からコンサルティング営業をされてきた方 ■歓迎要件 ・スキルシェア/プロシェアリング領域での法人営業経験 ・人材業界（人材紹介/人材派遣/広告/SES）、コンサルティング業界、アウトソーシング業界やSierでの業務経験 ・商社、メーカー、都市銀行 、広告業界での法人営業経験 ・DX/ITをはじめとした企業課題/コンサルティングテーマに関する知見、ご経験 ・新規開拓営業のご経験 続きを見る
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【プレイングマネージャー候補/関西】プロフェッショナルフリーランス事業におけるコンサルティング営業【リモートワーク/フルフレックス/上場企業/OpenWork高評価】
募集背景 当社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。 2020年9月に大阪オフィスを立ち上げ、日本を代表する名だたるハイテクメーカーや、スペシャリティの高いご人材が非常に多い関西マーケットに貢献することをミッションとし、更なる体制強化を目指しております。 この度、フリーコンサルチームの拠点拡大に基づき、大阪オフィスにて組織立上げとなりました。 顧客への価値貢献に向けて好奇心・探求心を持ち、共に創造していただける方をお待ちしております。 業務内容 大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただく“HCコンサルタント”としてコンサルティング営業を担当いただきます。（HC＝Human Capital/人的資本） なお、顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）のご提案も実施いたします。 ■具体的な業務内容 ＜企業向け＞ カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ①新規顧客の開拓・提案営業 新規のメール・テレアポイントに加え、現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。 ②既存顧客の深耕営業 コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。 また、プロジェクト中のフォローアップも行う。 ＜プロフェッショナル人材向け＞ 当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等） ・中長期のキャリア相談/支援 等 働く魅力 日本は2024年にGDP4位に転落。2050年には国内労働人口が5000万人まで減少すると言われており、労働人口減少と比例する形で日本経済は衰退していくことが予想されます。 また、人生100年時代が到来するなか、労働者のうち、50％がフリーランスや兼業・副業に従事すると予測されており、今後は企業に雇われない働き方も拡大していきます。 当社ではそのような未来を見据えてフリーランスマーケットの拡大を牽引し、兼業・副業が当たり前の世の中をつくっていきます。 ・0→1フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善 等に携わるチャンスが豊富 ・経営者やプロフェッショナル人材と相対することにより、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能 応募要件 ■必須要件 営業経験3年以上かつ、以下いずれかにおいて高い成果を出されてきた方 ①企業の課題抽出からご提案、納品までの一連のプロセスにおいてフロントに立たれていたご経験 ②企業課題に対し、無形商材（人材・IT・コンサル等）の提案営業を行っていたご経験 ■歓迎要件 ・スキルシェア/プロシェアリング領域での法人営業経験 ・toB/toC双方の営業経験 ・DX/ITをはじめとした企業課題、コンサルティングテーマに関する知見、ご経験 ・マネジメント/リーダー経験、もしくは新入社員の育成経験 ・大手企業の経営層クラスへの営業/折衝経験 続きを見る
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【コンパスシェア】業務推進マネージャー候補【リモートワーク/フルフレックス/上場企業/OpenWork高評価】
募集背景 当社サービスである「コンパスシェア」は、2022年7月にβ版を立ち上げました。 ローンチから約2年が経ち、現在はα版への移行を見据えたプロダクト再構築フェーズにあります。今後の事業拡大を見据え、より強力に事業推進いただける新たな仲間に加わっていただきたいと考え、今回の募集に至りました。 ※参考 https://service.con-path.axc.ne.jp/ 業務内容 「コンパスシェア」サービスまわりの業務推進マネージャーとして、以下業務を中心にお任せしたいと考えております。 ・サービスグロースに耐えうる業務設計、改善（自動化と人肌感のある顧客対応の両立） ・開発との連携（主に業務領域） 働く魅力 ・新規事業かつ、事業スケールも道半ばなフェーズのため、自分の力で事業を急激に変化させる面白さや稀有な経験を得ることができる ・世にないマーケットを自分の働きによって創出できる ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能 応募要件 ■必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちであること ・Webサービスにおけるバックヤード業務管掌 × 業務改善のご経験（設計→改善の運用プロセスを回している) ・WebサービスにおけるtoB/toCのCRM、カスタマーサクセス（開発・マーケとの連携含む）の管掌のご経験（リーダー以上） ■歓迎要件 ・マネジメント経験 続きを見る
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