あらゆる課題は、人で解決する。
私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。
そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。
そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。
あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。
これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。
募集背景
当社では、営業・マーケティング・キャリア支援など複数部門でSalesforceを基幹システムとして活用しています。
事業拡大に伴い、データの一元管理・業務効率化・可視化ニーズが高まっており、Salesforceを軸とした業務改善・運用最適化を推進できる担当者を募集します。
業務内容
・Salesforce（Sales Cloud／Service Cloud 等）の運用、管理業務全般
・ユーザー権限、レイアウト、レポート、ダッシュボードの設定、改善
・各部門（営業、マーケ、コンサルタント等）からの運用要望のヒアリング、要件整理
・運用ルールの設計、マニュアル整備、社内ユーザーサポート
・新機能やAppExchangeアプリの導入検討、設定～テスト
・データメンテナンス（クレンジング、移行、統合管理）
・BIツールやMAツール等との連携支援
・運用フロー改善や業務DX推進プロジェクトへの参画
働く魅力
・事業の中核システムであるSalesforceの運用を担い、全社の生産性向上に直結するポジション
・営業、マーケティング、管理部門など多様な部署と連携し、業務理解と改善力を磨ける
・上流（要件定義/設計）から運用～改善まで一貫して関われる
・Salesforceを中心に、データ分析、BI、MAなど幅広いシステム知識を習得可能
・自身の提案や改善施策が、組織全体の業務効率や成果に直結するやりがいある環境
・フルフレックス制度やリモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現
応募要件
■必須要件
・Salesforceの管理、運用または構築経験（目安：1年以上）
・オブジェクト設定、ワークフロー、レポート、ダッシュボード等の構築経験
・業務プロセスを理解し、要件整理や改善提案ができるスキル
・Excel/スプレッドシート等を用いたデータ管理・分析スキル
■歓迎要件
・Salesforce認定アドミニストレーター資格保有者
・Service Cloud、Pardot、Tableau CRM等の利用、連携経験
・MA/SFA/CRMツールとのデータ連携、API設定経験
・社内DX推進、業務改善プロジェクトの経験
・ITベンダー、SIer、コンサルティングファーム等での導入支援経験
■求める人物像
・現場の課題をヒアリングし、最適なシステム運用に落とし込める方
・新しい機能やツールに興味を持ち、継続的に学びアップデートできる方
・コミュニケーションを大切にし、他部署と協働しながら改善を進められる方
・課題解決志向が高く、仕組み化や効率化を楽しめる方
・細部まで丁寧に作り込み、成果に貢献するサイトづくりを楽しめる方
| 職種 / 募集ポジション | 【DX推進部】Salesforce運用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フルフレックス（コアタイム無し/リモート可） |
| 休日 | ■休日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12 月29 日～1 月4 日）、 創立記念日（4 月18 日） ■休暇 年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 等 ※年間休日：125日 ※有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）。 |
| 福利厚生 | ・確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business ・キャリアオーナーシップ制度（資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度 等） ・社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar ・カフェテリアプラン ・ベビーシッター補助金 等 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考プロセス | 書類選考 → Webテスト（GAB）＋面接2～3回 → 内定 → ご入社 |
| 会社名 | アクシスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2002(平成14)年4月 |
| 資本金・資本準備金 | 762百万円（2025年9月末時点） |
| 上場市場 | 東京証券取引所グロース市場 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F |
| 業務内容 | 人材紹介事業・スキルシェア事業 |
| 代表者 | 代表取締役会長 CEO 山尾 幸弘 代表取締役社長 COO 伊藤 文隆 |
| 電話 | 03-3556-1812 |
| FAX | 03-3556-1817 |
| 役員 | 代表取締役会長 CEO：山尾 幸弘 代表取締役社長 COO：伊藤 文隆 取締役 CCAO（Chief Career Advice Officer）：荒木田 誠 取締役：所 芳正 取締役（監査等委員）：坂本 安東 社外取締役：江戸川 泰路 社外取締役（監査等委員）：大友 良浩 社外取締役（監査等委員）：高野 寧績 |
| 従業員 | 164名（2025年9月末現在） |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 厚生労働大臣許可番号 | 有料職業紹介事業：13-ユ-010759 労働者派遣事業：派13-300539 |