【人材戦略】採用担当【リモートワーク/フルフレックス/上場企業】

あらゆる課題は、人で解決する。

私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。

そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。

そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。
あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。

これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。

採用背景

私たちは「人的資本の最大化・最適化・再配置」を通し、この日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことで、全ての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。

弊社は2023年3月に東証グロース市場に上場を果たしましたが、上記目的の達成のためには、組織とビジネスを継続的に成長させる必要があります。

そこで、弊社の中核としてご活躍いただける人材の採用を加速させるため、採用チームの強化をしたく、採用業務全般をお任せできるメンバーを募集いたします。

仕事内容

中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。

■具体的な業務内容
・カジュアル面談、面接対応
・求人サイトの管理（ATS：HRMOS）
・応募者対応、エージェント対応
・一連のオペレーション業務（書類選考依頼、適性検査案内、面接調整、選考結果通知 等）
・求人の作成
・各求人サイトでのスカウト業務（ビズリーチ、LinkedIn、OpenWork等を使用）　等

※ゆくゆくは下記のような業務にも、裁量を持って取り組んでいただきたいと考えております。

・要員計画/採用計画に基づく採用戦略や施策の企画立案～実行
・選考進捗/採用データの管理、集約、分析
・採用広報（note、Facebook、Twitter 等）
・リファラル採用、ダイレクトリクルーティングの推進
・新卒採用担当
・オンボーディング研修　等

応募要件

■必須要件
社会人経験3年以上で最低限のPCスキル（PowerPoint、Excel、Word、Office365等）があり、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用業務のご経験　2年以上
・人材紹介業のCAやRA、両面コンサルタントとしてのご経験　2年以上

■歓迎要件
・新卒採用業務のご経験をお持ちの方
・営業として高い実績をお持ちの方

■求める人物像
・明るく、コミュニケーション能力の高い方
・責任感と当事者意識が強く、目標にコミットいただける方
・正確かつスピーディーにタスクを処理できる方
・目的から逆算し、ビジョンやパーパスの実現のために必要な行動できる方