あらゆる課題は、人で解決する。
私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。
そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。
そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。
あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。
これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。
採用背景
私たちは「人的資本の最大化・最適化・再配置」を通し、この日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことで、全ての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。
当社は創業から23年、着実に成長を続け、2年前には上場を果たしました。現在は、さらなる事業成長と組織変革の両立を求められる第二の創業期とも言えるフェーズにあります。
その中でも人材戦略・採用は私たちのビジョン実現に向けた中核を担う重要なポジションであり、今回は採用領域をリードしていただけるマネージャー候補を募集しています。
経営戦略・人事戦略と連動して採用企画から実行まで一貫して携わりたい方、組織全体にインパクトを与える仕事に携わりたい方、自らのアイデアで組織を動かしたい方にとって、挑戦しがいのある環境がここにはあります。
あなたのこれまでのご経験と知見を活かし、次なる成長を共に描いていける方のご応募を、心よりお待ちしております。
仕事内容
中途採用に関わる企画業務を中心に、業務全般にマネージャー候補として携わっていただく予定です。
■具体的な業務内容
・要員計画/採用計画に基づく採用戦略や施策の企画立案～実行、予算とスケジュールの管理
・選考進捗/採用データの管理、集約、分析
・経営陣、現場責任者との折衝
・カジュアル面談、面接、オファー面談の対応
・求人サイトの管理（ATS：HRMOS）、求人作成
・応募者対応、エージェント対応
・採用広報（note、Facebook、X、LinkedIn等の運用）
・リファラル採用、ダイレクトリクルーティングの推進
・新卒採用
・オンボーディング研修 等
※以下は採用チームのメンバーや派遣社員、RPOがメインで担っています。
・一連のオペレーション業務（書類選考依頼、適性検査案内、面接調整、選考結果通知 等）
・各求人サイトでのスカウト業務（ビズリーチ、LinkedIn、OpenWork等を使用）
応募要件
■必須要件
社会人経験3年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用において、メイン担当として採用企画業務に携わったご経験（可能であれば2年以上）
・RPOとして採用企画業務に携わったご経験（可能であれば2年以上）
■歓迎要件
・HRBPのご経験をお持ちの方
・経営、事業視点をお持ちの方
・新卒採用業務のご経験をお持ちの方
・営業として高い実績をお持ちの方
・Office365（Excel、PowerPoint）が得意な方
■求める人物像
・明るく、コミュニケーション能力の高い方
・責任感と当事者意識が強く、目標にコミットいただける方
・正確かつスピーディーにタスクを処理できる方
・目的から逆算し、ビジョンやパーパスの実現のために必要な行動できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【人材戦略】採用マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フルフレックス（コアタイム無し/リモート可） |
| 休日 | ■休日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12 月29 日～1 月4 日）、 創立記念日（4 月18 日） ■休暇 年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 等 ※年間休日：125日 ※有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）。 |
| 福利厚生 | ・確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business ・キャリアオーナーシップ制度（資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度 等） ・社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar ・カフェテリアプラン ・ベビーシッター補助金 等 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 採用プロセス | 書類選考 → 面接2-3回＋Webテスト → 内定 → ご入社 |
| 会社名 | アクシスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2002(平成14)年4月 |
| 資本金・資本準備金 | 762百万円（2025年9月末時点） |
| 上場市場 | 東京証券取引所グロース市場 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F |
| 業務内容 | 人材紹介事業・スキルシェア事業 |
| 代表者 | 代表取締役会長 CEO 山尾 幸弘 代表取締役社長 COO 伊藤 文隆 |
| 電話 | 03-3556-1812 |
| FAX | 03-3556-1817 |
| 役員 | 代表取締役会長 CEO：山尾 幸弘 代表取締役社長 COO：伊藤 文隆 取締役 CCAO（Chief Career Advice Officer）：荒木田 誠 取締役：所 芳正 取締役（監査等委員）：坂本 安東 社外取締役：江戸川 泰路 社外取締役（監査等委員）：大友 良浩 社外取締役（監査等委員）：高野 寧績 |
| 従業員 | 164名（2025年9月末現在） |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 厚生労働大臣許可番号 | 有料職業紹介事業：13-ユ-010759 労働者派遣事業：派13-300539 |