【OpenWork高評価】人材集客部門の推進/ディレクション担当【リモートワーク/上場企業】

あらゆる課題は、人で解決する。

私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。

そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。

そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。
あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。

これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。

募集背景

人材集客部門の体制強化のための増員募集となります。 
コンサルティングファーム、IT・WEB、製造、プライベートエクイティ・ベンチャーキャピタル、メディカル、流通消費財、エンタテインメント業界などを中心に、ハイキャリア層のヘッドハンティング・人材紹介を専門に手がけております。 
労働人口全体の中で転職を積極的に考えている方の割合は僅か5.2％と言われており、現職で活躍されている方であればあるほど、「良い話があれば」というスタンスの方の割合は当然高くなっていきます。そのため、ハイクラス層への支援を行う当社の中で、人材集客部門は非常に重要なポジションです。なかなか転職マーケットに出てこない優秀な方々にどのようにアプローチするかを考え、実行が出来る、好奇心や探求心のある方をお待ちしております。 

業務内容

・チーム管理、ディレクション（勤怠管理、スカウト指示 等） 
　└サポートしてくださるアルバイトが複数名いるため、その方々の管理 
　└アルバイトの方々は長く勤めていただいており、基本的には自立して集客業務を行っております。 
・スカウト全般の推進、改善 
　└スカウト対象人材の情報収集～スカウト戦略策定/実行～アポイントまで 
　└候補者を自社システム（SalesForce）に登録/連携 
・コンサルティング業界を中心に優秀な人材のソーシング、アプローチ 
　└主にLinkedIn（ビジネスSNS）のスカウト機能を利用してアプローチしております。 
 
また、業務に慣れていただいた後は、ご興味や適性に応じて下記業務に挑戦いただくことも可能です。 
・営業アシスタント業務の管理～実行 
・Salesfocreを用いたカスタマーサクセス機能の改善～実行 
・自社データベースのデータ分析や活用を通した業務効率化や最適化 

働く魅力

・主体的に施策を立案/実行できる 
顧客や会社の利益になる施策であれば、「まずはやってみる」という考え方が組織内に根付いています。 
現状の仕組みを踏襲しつつ、より効果的・効率的な方法があれば自身で施策を立案し実行することが柔軟にできる環境です。 
 
・多様な業務とステークホルダーとのコミュニケーション 
ルーティンの業務と併せて、フロント業務を支える縁の下の力持ちとしてサポート業務にも従事していただきます。 
社内のみならず、社外のベンダーの方とも折衝が発生するため、多様な業務に携わることが可能です。 
 
また、以下のようにフレキシブル且つ一体感を持って働ける環境も整えております。 
・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる 
・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 
・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 

応募要件

・HR業界(派遣、正社員紹介など問わず)での業務経験（人材ビジネスの業態、業務フローに一定理解・ご経験をお持ちの方） 
・忍耐強く責任感のある方 
・知的好奇心のある方 
 
＜尚可要件＞ 
・ソーシング結果の分析などを通じた業務改善経験 
 
■求める人物像 
・マルチタスクを通して営業活動を力強くサポートいただける方 
・スピード感のある職場において、フレキシブルな対応が得意な方 

■モデル年収
リーダークラス：600万円台
メンバークラス：430～500万円台