【提案営業】未経験・異業種歓迎／顧客折衝経験が活かせる／最大200万円のインセンティブ実績あり／目標追求を楽しめる環境

Azoopのご紹介

Azoopは、「次世代に、新たな選択肢と可能性を。」をミッションに掲げ、商用車流通のあり方を変えるBtoBマーケットプレイス「トラッカーズ」を展開しています。

日本の物流・運送業界を支えるトラックは、企業にとって重要な経営資産です。しかしその売買は、いまだに情報の非対称性が大きく、価格の透明性や流通のスピードに多くの課題が残されています。

私たちは、この巨大でありながら未整備な市場に対して、テクノロジーとオペレーションの力で新しい選択肢をつくってきました。その結果、「トラッカーズ」は約4,000社のお客様に使って頂くサービスに成長し、直近2年間で流通取引額は1.8倍に拡大しています。

ただ、私たちが目指しているのは、単にトラックを売買しやすくすることだけではありません。商用車という重要な資産を、より早く、より適正に、より納得感を持って流通させることは、新たな事業投資、資金繰りの改善など、企業の経営判断を前に進めることにつながります。
 
Azoopは今、第二創業期にあります。組織もプロダクトもオペレーションも、まだ完成形ではありません。これから私たちは、商用車流通のさらなる拡大に向けた新規拠点の立ち上げ、新規事業への挑戦、そして商用車以外の領域への展開にも踏み出していきます。

特筆すべきは、これらの「新しい打席」を、年齢や社歴に関わらず、意欲ある若手にどんどん任せていく文化があることです。 実際に20代で新規事業の立ち上げや組織運営の中核を担うメンバーが続々と誕生しています。決まった正解をなぞるのではなく、自分たちで市場をつくり、事業を磨き、会社と自分自身を進化させていく。そんな圧倒的な当事者意識が求められるフェーズです。

· 「若手だから」という枠を超え、事業の創出に自ら手を挙げたい方。
·  自分の成長と会社の成長を重ねながら、事業づくりに本気で挑戦したい方。
·  変わろうとする企業の成長を支援したい方。

ぜひ、Azoopで一緒に、次の時代の選択肢をつくっていきましょう！

ミッション

次世代に、新たな選択肢と可能性を。

大切にしている価値観（Azoopvalue）

会社のフェーズの変化とこれからの挑戦を見据え、2026年6月から、新バリュー（行動規範）を策定しました。
「今の私たちのリアルな実態」に合わせ、そして「これからの事業成長を圧倒的に加速させること」を本気で追求した結果です。

1：事業目標をやり切る
2：不確実でも早くやる
3：顧客の期待を超える
4：実力者に機会を渡す
5：公明正大であれ

募集背景

創業10期目を迎え、直近2年間で流通取引額は1.8倍に拡大しているスタートアップ企業です。更なる事業拡大成長へ向け、現在当社とお取引のあるお客様に対し、当社ならではの新たな価値をご提供頂く【車両販売営業】の増員募集を致します。

仕事内容

■業務概要　
当社のトラッカーズ（商用車売買サービス）をすでにご利用頂いている運送会社の皆様の商用車購入をサポートして頂きます。

運送会社によって求める商用車の形態は異なり、売買市場で求めている商用車を探すのは一定の手間と工数を要します。本ポジションの皆様は、商用車売買に関する一定の知識と情報を武器に、お客様が求めている商用車をタイムリーに提供して頂くことを担います。

■本業務の魅力
・お客様の問い合わせ～納車までを一気通貫して担って頂きます。業務のPDCAをスピーディーかつ正確に回す能力を身に着けて頂くことができます。さらに、お客様との顧客折衝能力が身につく環境です。

・本ポジションには、インセンティブ制度を導入しています。サポートする台数が多くなればなるほど、ご自身の収入もアップする仕組みとなっています。成果次第で、基本給に追加して最大200万円程度のインセンティブ支給実績あり。インセンティブ額が高く、やればやるだけご自身の報酬に反映されます。

・お客様のお困りごとをタイムリーに解決して頂くお仕事です。皆さんのサポートが、運送会社の運営、更には経営を支えているといったやりがいを感じて頂くことが可能です。

・商用車の売買となるため、一定の車両知識を身に着けてもらいます。専門知識を深めてもらえる環境です。

■働く場所
外出は少なく、オフィスワークを中心にご活躍頂きます。

チーム体制

マネジャーは30代、メンバーは20代の計3名で構成されているチームです。幅広い業界からの中途入社者を中心に構成されており、異業種、エンジニアや他業界出身者も活躍しています。また、マネージャーはこの会社に創業時から在籍しているため、車両や業界の知識も豊富で、しっかりと皆さんをサポートします。

入社時点で自動車への専門知識は必須ではありませんが、入社後は同チームのメンバーから必要ノウハウや知識を共有させてもらう予定です。 毎週、グループ毎に営業ミーティングを実施、コミュニケーションツールであるSlackを活用し、営業活動報告やナレッジ共有等も行っており、個人としても、チームとしても力をつけていくという意識が強いです。

求める人物像

・与えられた目標にコミットし成果を追うことに楽しさを覚えられる方
・与えられた業務に対して自分なりに考え、一定の成果を残してきた方
・お客様との密なコミュニケーションを通じ、お客様の課題解決を担いたいとお考えの方
・スピーディーにPDCAを回し、一定のボリュームの仕事を担うことを面白いと捉えられる方

求められるスキル

【必須要件】
・お客様と折衝する経験を有してきた方
・コミュニケーションを積極的にとり仕事を進めることを得意とする方

【歓迎要件】
※①②以下どちらかをお持ちの方は優遇します。

①車両への知識がありディーラー、買取営業をされてきた方
②整備士や鈑金塗装等の経験があり、営業としてキャリアチェンジしたい方