【経営企画メンバー】IPOのその先へ。経営トップ層の領域「資本政策」や「新規事業」を自ら主導する、ロジックと熱い想いを持った若手メンバー募集！

Azoopのご紹介

Azoopは、「次世代に、新たな選択肢と可能性を。」をミッションに掲げ、商用車流通のあり方を変えるBtoBマーケットプレイス「トラッカーズ」を展開しています。

日本の物流・運送業界を支えるトラックは、企業にとって重要な経営資産です。しかしその売買は、いまだに情報の非対称性が大きく、価格の透明性や流通のスピードに多くの課題が残されています。

私たちは、この巨大でありながら未整備な市場に対して、テクノロジーとオペレーションの力で新しい選択肢をつくってきました。その結果、「トラッカーズ」は約4,000社のお客様に使って頂くサービスに成長し、直近2年間で流通取引額は1.8倍に拡大しています。

ただ、私たちが目指しているのは、単にトラックを売買しやすくすることだけではありません。商用車という重要な資産を、より早く、より適正に、より納得感を持って流通させることは、新たな事業投資、資金繰りの改善など、企業の経営判断を前に進めることにつながります。
 
Azoopは今、第二創業期にあります。組織もプロダクトもオペレーションも、まだ完成形ではありません。これから私たちは、商用車流通のさらなる拡大に向けた新規拠点の立ち上げ、新規事業への挑戦、そして商用車以外の領域への展開にも踏み出していきます。

特筆すべきは、これらの「新しい打席」を、年齢や社歴に関わらず、意欲ある若手にどんどん任せていく文化があることです。 実際に20代で新規事業の立ち上げや組織運営の中核を担うメンバーが続々と誕生しています。決まった正解をなぞるのではなく、自分たちで市場をつくり、事業を磨き、会社と自分自身を進化させていく。そんな圧倒的な当事者意識が求められるフェーズです。

· 「若手だから」という枠を超え、事業の創出に自ら手を挙げたい方。
·  自分の成長と会社の成長を重ねながら、事業づくりに本気で挑戦したい方。
·  変わろうとする企業の成長を支援したい方。

ぜひ、Azoopで一緒に、次の時代の選択肢をつくっていきましょう！

ミッション

次世代に、新たな選択肢と可能性を。

大切にしている価値観（Azoopvalue）

会社のフェーズの変化とこれからの挑戦を見据え、2026年6月から、新バリュー（行動規範）を策定しました。
「今の私たちのリアルな実態」に合わせ、そして「これからの事業成長を圧倒的に加速させること」を本気で追求した結果です。

1：事業目標をやり切る
2：不確実でも早くやる
3：顧客の期待を超える
4：実力者に機会を渡す
5：公明正大であれ

仕事内容

経営陣直下のポジションにて、全社戦略の立案・実行から、今後予定している新規事業の立ち上げ・推進まで、経営企画業務全般を幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
・全社・事業部ごとの事業計画の策定、KPIモニタリング、予実管理
・【注力業務】新規事業（トラックファンド組成・運用、海外オークション展開など）の事業化に向けた企画立案、スキーム構築、推進リード
・経営課題の抽出および解決に向けた特命プロジェクトの推進
・既存事業（商用車売買、M&A事業など）の成長戦略の立案と実行支援
・各部門（営業、プロダクト、コーポレート等）との連携・調整業務
・経営会議体の運営、経営陣に対する意思決定サポート

直近のプロジェクト実績例

• 事業売却・ポートフォリオ最適化： 当社のキャッシュフロー計画や業界環境、バリュエーションを踏まえた事業ポートフォリオを検討。役員への提案から、税務・リーガルパートナーと密に連携した売却スキームの策定、先方との条件・契約交渉、最終契約に伴う事業承継実務まで、一連のプロセスを経営企画・財務ラインが主導しました。
• 新規事業の検討・実行： 当社が展開する商用車オークション事業に関連する、新たな新規事業の座組（ビジネスモデル）を検討。外部関係者や他社へのヒアリング、アライアンス（提携）を活用しながら、案件をリードしています。

業務のやりがい

・第2創業期の新規事業立ち上げに「中心人物」として参画できる
リース形式のトラックファンド事業や、海外現地オークション（グローバル展開）など、会社の非連続な成長を牽引する新規事業がまさに立ち上がろうとしています。これらの事業化に向けたスキーム構築から実行まで、経営の最前線で中核メンバーとして携わることができる、非常にエキサイティングなフェーズです。

・経営陣直下で視座の高い経験が積める
代表や取締役と日々ディスカッションを重ねながら、会社全体の方向性を決定づける業務を担います。事業創出経験が豊富な経営陣のすぐ側で、経営視点や事業開発のノウハウを吸収できる環境です。

・インフラ産業（物流）の構造的課題を解決する社会的意義
多重下請けや価格転嫁の限界といった構造的課題を抱える運送業界に対し、資金繰り改善や資産の最大化など、サステナブルなインフラ構築に直接貢献できる社会的意義の大きい仕事です。

求める人物像

・「次世代に、新たな選択肢と可能性を。」という当社のミッションに共感いただける方
・不確実性の高い環境（0→1、1→10フェーズ）を楽しみ、自ら道筋を立てて実行までやり切れる方
・経営陣や各事業部のハブとなり、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・論理的思考力と、泥臭く現場の一次情報を取りに行く行動力のバランスが取れている方

必須要件

・以下いずれかの経験
　① 金融機関（銀行・証券等）での勤務経験（財務諸表を読み解き、ロジックを立てて提案や評価を行ってきた経験）

　② 事業会社での経験（経理、財務、管理会計、営業企画、コンサル等で、Excelを用いてデータ分析や数値シミュレーションを行ってきた経験）

・Excelの基本操作スキル（関数を用いたデータ集計など）

★ポテンシャルを重視します！ 現時点で財務知識やExcelの高度なスキルが完璧でなくても、「本気で勉強してキャッチアップする」という強い意欲があれば十分に対応できる範囲です。それ以上の「素地」や「成長期待」を込めた採用を行います。