BETA株式会社 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
全 13 件中 13 件 を表示しています
-
BizDev｜大企業向け商材の事業開発（未経験・第二新卒歓迎）｜実力主義で早期キャリアアップを実現
Mission 現在主力事業が順調に拡大しているなか、そこからさらに一歩踏み込み、事業全体のグロースやマーケティング、新規商材開発を臨機応変かつスピーディーに推進できる人材を求めています。 コンサルタントとは異なる切り口で、会社全体の価値最大化を担っていただける方を歓迎します。 業務内容 事業開発およびマーケティング担当として、以下の業務をお任せします。 フロントでの顧客対応（商談・デリバリー）はコンサルタントがメインで担当するため、より戦略的な「仕組みづくり」や「商材開発」に集中いただける環境です。 マーケティング施策立案 事業成長に向けたマーケティング施策の企画・実行、リード獲得から受注までのプロセス設計、新規商材の開発、既存サービスのブラッシュアップ 大型案件受注に向けた、戦略的な提案骨子の作成 提案資料（提案書）の作成・品質管理 仕事の魅力 デジタルネイティブな感性が最大の武器 動画や配信、DXの領域は、若い感性がそのまま価値になります。社歴や年齢に関係なく、あなたの「感覚」が大手企業の課題解決に直結します。 圧倒的なスピード昇進・昇格 年功序列は一切ありません。入社早期にリーダーへ昇格し、チームを持つメンバーも多数。20代・30代の実績者が中心となって組織を動かしています。 一流のビジネススキル習得 相手にするのは日本経済を動かすトップ企業。若くしてハイレベルな商談経験を積むことで、同世代と圧倒的な差がつきます。 必須要件 社会人経験1年以上（名刺交換など基本的なビジネスマナー） 「成長したい」「市場価値を高めたい」という強い意欲
-
DXコンサルタント｜エンタープライズセールスマネージャー候補｜DXコンサルティング・組織牽引をお任せします
Mission 日系トップ1500社を中心とした大手クライアントに対し、DXソリューションの提案およびチームマネジメントを担当いただきます。単なる営業リーダーに留まらず、PL（損益）責任を持ち、事業成長を牽引する「事業家」としての活躍を期待しています。 業務内容 入社直後はプレイングマネージャーとして現場感を掴んでいただき、早期に組織マネジメント比率を高めていきます。 大手顧客への深耕（アカウントマネジメント） 継続クライアントの経営課題に入り込み、中長期的なコンサルティングを実施。LTV（顧客生涯価値）の最大化をミッションとします。 高精度な新規開拓戦略 無作為なテレアポは行わず、ターゲットを厳選した戦略的アプローチを行います。（コールの目安：入社時30-40件/月、定着後10-20件/月 程度） 組織マネジメント・事業管理 メンバーの週次PDCA管理、育成、同行支援。責任者クラスでは、サプライチェーン（QCD）管理を含むPL責任を担い、利益創出の構造化を行います。 仕事の魅力 「売るだけ」ではない、経営視点での営業 事業会社でありながらコンサルティングファームのような課題解決力を持ち、かつ自らPLをコントロールする権限を持てるため、経営人材としてのキャリアが磨かれます。 兆円企業へのダイナミックな提案 対峙するのは大手企業の人事。大きなプロジェクトを動かすダイナミズムがあります。 高収益・急成長フェーズの牽引役 出来上がった組織の歯車ではなく、急成長中の事業をさらに加速させるコアメンバーとして参画いただけます。 必須要件 法人営業経験（無形商材やソリューション提案の経験者は優遇） 後輩育成やチームリーダー、マネジメントの経験（規模不問）
-
DXコンサルタント｜エンタープライズセールス（未経験・第二新卒歓迎）｜実力主義で早期キャリアアップを実現
Mission 日本を代表する大手企業へ、動画・配信技術を活用したDXソリューションを提案します。「若さ」や「デジタル感度」を武器に、未経験からでも企業の変革パートナーを目指せます。 業務内容 「商品を売り込む」のではなく、顧客の課題を聞き出し解決策を提示する仕事です。 チーム制での提案活動 個人のノルマに追われるのではなく、チームで戦略を立てて提案を行います。先輩社員のサポートやナレッジ共有が活発です。 スマートな営業スタイル 既存の継続クライアントへの提案が中心です。やみくもな飛び込みや大量のテレアポ（コールドコール）で時間を浪費することはなく、本質的な「提案」に集中できます。（新規アプローチも月数件〜数十件程度と効率的です） プロジェクト管理 案件の進行管理や顧客折衝を通じ、ビジネスパーソンとしての基礎体力を高めます。 仕事の魅力 デジタルネイティブな感性が最大の武器 動画や配信、DXの領域は、若い感性がそのまま価値になります。社歴や年齢に関係なく、あなたの「感覚」が大手企業の課題解決に直結します。 圧倒的なスピード昇進・昇格 年功序列は一切ありません。入社早期にリーダーへ昇格し、チームを持つメンバーも多数。20代・30代の実績者が中心となって組織を動かしています。 一流のビジネススキル習得 相手にするのは日本経済を動かすトップ企業。若くしてハイレベルな商談経験を積むことで、同世代と圧倒的な差がつきます。 必須要件 社会人経験1年以上（名刺交換など基本的なビジネスマナー） 「成長したい」「市場価値を高めたい」という強い意欲 ※営業未経験、業界未経験の方もポテンシャル採用実施中！
-
採用担当｜第二新卒・未経験歓迎｜急成長ベンチャーで「組織づくり」のプロを目指す
Mission 「2028年のIPO」と「年率200%成長」。この高い目標を実現するため、人事マネージャーの右腕として採用実務を担ってください。 未経験からスタートし、将来的には会社の核となる「採用のプロ」へと成長していただきます。 業務内容 【まずはここからスタート】 入社直後は、先輩マネージャーの指示のもと、基礎的なオペレーションから覚えます。 スカウトメールの配信・運用 ビズリーチなどのツールを使い、候補者にメッセージを送ります。「どんな文面なら返信が来るか？」を工夫するマーケティング的な面白さがあります。 日程調整・候補者対応 面接の日程調整や、来社時のアテンド。候補者にとって、あなたが一番最初に会う「会社の顔」となります。 インターン管理・パートナー採用 一緒に働くインターン生の契約管理やシフト調整や業務委託（パートナー）の採用など、組織が回るためのサポートを行います。 【ゆくゆくお任せしたいこと】 カジュアル面談・一次面接 採用広報 仕事の魅力 「IPO準備×組織急拡大」という稀有なキャリア実績 30名→100名→300名という「組織が一番伸びるフェーズ」を人事として経験できる機会は、一生に一度あるかないかです。この経験は、将来どの企業に行っても通用する最強の武器（市場価値）になります。 事務屋ではなく「マーケター」としての採用人事 待ちの姿勢は一切なし。登録者12万人の自社メディア『メイキャリ』やダイレクトリクルーティングを駆使し、マーケティング視点の採用スキルが身につきます。 必須要件 社会人経験1年以上（名刺交換など基本的なビジネスマナー） 「成長したい」「市場価値を高めたい」という強い意欲 ※採用未経験の方もポテンシャル採用実施中！
-
動画プロデューサー｜大手直取引・プライム案件100%｜企画提案から携わる上流ポジション
Mission ナショナルクライアント（日系大手企業）のプロモーション動画や社内広報、DX関連動画のプロデュース業務全般をお任せします。 代理店を挟まない「直取引」のため、クライアントの課題をダイレクトに聞き、企画段階から入り込める環境です。 業務内容 企画・提案（プリセールス） DXコンサルティング営業とタッグを組み、商談に同行。クリエイティブのプロとして企画・構成案を提案します。（※テレアポ等の新規開拓営業は一切行いません） 制作ディレクション 予算管理、スタッフィング、スケジュール管理、クオリティ管理などのプロジェクト進行。 現場統括 撮影現場でのディレクション、クライアント対応。 仕事の魅力 「言われたものを作る」からの脱却 下請け構造ではないため、「なぜこの動画を作るのか？」という目的設定からクライアントと議論できます。 過度な長時間労働の削減 自社でコントロールできる直案件のため、無理なスケジュールを排除し、生産性の高い働き方が可能です。 営業との強力な連携 案件獲得は優秀な営業チームが担当。あなたは「どう作るか」「どう解決するか」というクリエイティブワークに100%リソースを割けます。 必須要件 映像制作の進行管理・プロデュース経験（年数不問） クライアントワークの経験（広告代理店、制作会社、TV局など）
-
動画ディレクター｜大手企業のHR動画制作｜プロデューサー候補
Mission まずは「動画制作ディレクター」として、映像が出来上がるまでの現場進行・クリエイティブ管理からスタートします。 クライアント（大手企業）の要望を、実際の映像として形にする「モノづくり」の司令塔です。 業務内容 動画企画・構成作成 「どんな構成なら伝わるか？」を考え、構成案を作成します。あなたのアイデアが映像の骨組みになります。 撮影同行・現場ディレクション 撮影現場にて、カメラマンへの画角指示や、出演者への助言、スケジュールの進行管理を行い、現場を指揮します。 編集依頼・クオリティ管理 撮影素材を元に、編集スタッフへ「ここは強調してほしい」「テロップはこんなイメージで」と指示を出し、納品レベルまでクオリティを高めます。 ※編集業務はパートナー様に外注しています（指示出しがメインです）。 ▼入社後のキャリアパス Step 1：ディレクター（現場のプロ） まずは上記の実務を通じ、「良い動画とは何か」「どうやって作るのか」という制作の基礎体力を身につけます。 Step 2：プロデューサー（プロジェクトの責任者） 現場を理解した上で、予算管理・クライアント折衝・プロジェクト全体の設計を行うプロデューサーへステップアップ。 「現場の気持ちがわかるプロデューサー」として、市場価値の高い人材を目指せます。 仕事の魅力 「未経験」から「手に職」をつける 特別なスキルがなくても、先輩のOJTで「企画→撮影→編集」の一連の流れを習得できます。 大手企業の案件に直結 下請けではなく直取引のため、あなたの演出意図がダイレクトに反映されます。自分がディレクションした動画が世に出る達成感は格別です。 チームでのモノづくり プロデューサー、PMとチームを組み、コンサルタントやBizDevとも連携を取りながら仕事を進めます。一人で抱え込まず、モノづくりを追求できます。 必須要件 映像、SNS、CMなどのコンテンツを見るのが好きな方 チームで協力して何かを作り上げた経験がある方（文化祭、部活、サークルなど） ※特別な映像制作スキルや経験は問いません。意欲重視の採用です。
-
自社YouTube「メイキャリ」プロデューサー／登録者12万人超のNo.1就活メディアを育てる／YouTube企画
Mission トップ企業を目指す就活生向けメディア「メイキャリ」のプロデューサーとして、チャンネルの更なるグロースと、メディアを起点とした事業価値の最大化をお任せします。 単なる「動画制作」にとどまらず、「メディア運営×HRDX」の視点で事業をリードしてください。 業務内容 企画・番組構成 「今、学生が知りたいこと」を捉え、日系トップ企業の人事や現場社員をゲストに招いた対談や、リアルな就活ドキュメンタリーを企画します。 制作ディレクション 予算管理、スタッフィング、スケジュール管理、クオリティ管理などのプロジェクト進行。 現場統括・マネジメント 撮影現場でのディレクション、クライアント対応。ディレクター陣やインターン生の統括。 仕事の魅力 圧倒的なメディアパワー 月間200万再生の影響力を持つメディアの舵取りができます。あなたの企画が数万人の学生のキャリア選択に影響を与えます。 「言われたものを作る」からの脱却 下請け構造ではないため、「なぜこの動画を作るのか？」という目的設定からクライアントと議論できます。 過度な長時間労働の削減 自社でコントロールできる直案件のため、無理なスケジュールを排除し、生産性の高い働き方が可能です。 必須要件 映像制作の進行管理・プロデュース経験（年数不問） クライアントワークの経験（広告代理店、制作会社、TV局など）
-
自社YouTube「メイキャリ」ディレクター／登録者12万人超のNo.1就活メディアを育てる／未経験からインフルエンス力を持つクリエイターへ
Mission 自社YouTubeメディア「メイキャリ」の映像が出来上がるまでの現場進行・クリエイティブ管理から担当していただきます。 クライアント（大手企業）の要望を、実際の映像として形にする「モノづくり」の司令塔です。 業務内容 動画企画・構成作成 「どんな構成なら伝わるか？」を考え、構成案を作成します。あなたのアイデアが映像の骨組みになります。 撮影同行・現場ディレクション 撮影現場にて、カメラマンへの画角指示や、出演者への助言、スケジュールの進行管理を行い、現場を指揮します。 編集依頼・クオリティ管理 撮影素材を元に、編集スタッフへ「ここは強調してほしい」「テロップはこんなイメージで」と指示を出し、納品レベルまでクオリティを高めます。 ※編集業務はパートナー様に外注しています（指示出しがメインです）。 ▼入社後のキャリアパス Step 1：ディレクター（現場のプロ） まずは上記の実務を通じ、「良い動画とは何か」「どうやって作るのか」という制作の基礎体力を身につけます。 Step 2：プロデューサー（プロジェクトの責任者） 現場を理解した上で、予算管理・クライアント折衝・プロジェクト全体の設計を行うプロデューサーへステップアップ。 「現場の気持ちがわかるプロデューサー」として、市場価値の高い人材を目指せます。 仕事の魅力 「未経験」から「手に職」をつける 特別なスキルがなくても、先輩のOJTで「企画→撮影→編集」の一連の流れを習得できます。 大手企業の案件に直結 下請けではなく直取引のため、あなたの演出意図がダイレクトに反映されます。自分がディレクションした動画が世に出る達成感は格別です。 チームでのモノづくり プロデューサー、PMとチームを組み、コンサルタントやBizDevとも連携を取りながら仕事を進めます。一人で抱え込まず、モノづくりを追求できます。 必須要件 映像制作の進行管理・プロデュース経験（年数不問） クライアントワークの経験（広告代理店、制作会社、TV局など）
-
映像PM／YouTube・動画制作の司令塔／大手案件の進行管理
Mission 大手クライアントからのYouTube動画制作依頼が急増しており、制作本数・規模ともに拡大しています。クオリティを維持しながら、プロジェクトを円滑に完遂させるための「進行のプロ」であるプロダクションマネージャーを募集します。 業務内容 YouTubeや動画制作における、予算・スケジュール・リソースの管理全般を担当していただきます。 制作進行管理 企画から納品までのスケジュール構築と進捗確認 社内調整 ディレクターや編集エディターとの連携・タスク管理 外部パートナー管理 外部クリエイターへの依頼・調整業務 仕事の魅力 大手企業の案件に直結 下請けではなく直取引のため、大手企業のダイナミックな案件に関わることができます。 チームでのモノづくり プロデューサー、ディレクターとチームを組み、コンサルタントやBizDevとも連携を取りながら仕事を進めます。 キャリアの広がり プロダクションマネージャーとしての専門性を高めるだけでなく、将来的にプロデューサーへ転向することも可能です。 必須要件 動画制作・配信業務に興味をお持ちの方 基本的なPCスキル（スプレッドシートやチャットツールでの連絡に抵抗がない方） 歓迎要件 広告業界、映像制作業界でのPM・進行管理経験 営業や接客など、多方面との調整業務が必要な実務経験 求める人物像 周囲とコミュニケーションを取りながら物事を進めるのが得意な方 細かい変化に気づき、先回りして動けるホスピタリティのある方
-
CMO（マーケティング責任者）｜2028年IPOに向けた事業グロース｜0→1を終えた急成長事業のマーケティング責任者
Mission エンタープライズ企業向けのマーケティング、及びBtoBtoC事業グロースの計画策定・執行に携わっていただきます。まずは短期的に2028年の上場を目指し、マーケティングによる事業グロース・マネジメントをしていただける方を募集しています。 業務内容 事業を成長させることに必要な営業・制作業務を除くあらゆる業務に携わっていただきます。 （具体的には） ・バックオフィスを除く全体の業務統括（顧客・ユーザー関連） ・マーケティング予実管理（メールマガジンや商品開発、マーケティング実務） ・組織マネジメント（採用・育成） ・業務のオペレーション最適化など 仕事の魅力 伸び代のある市場と事業 DX・動画市場は右肩上がりの市場で、その中でも採用領域において圧倒的な実績のある当社は今後も急成長が見込めます。 資産形成の手段として 社員数は35名程度とまだまだ小規模な当社ですので、活躍いただければほぼ確実に経営幹部としてのキャリアパスが見込めます。報酬の伸び代もありますし、ストックオプションも潤沢です。CxO向けのSO付与はその中でも非常に大きいです。 必須要件 ＜以下いずれかを満たしている方＞ ・マーケティングの実務経験 ・大企業幹部への法人営業経験（予算5,000万円超） ・事業会社でのマネジメント経験 ※MUSTに当てはまらない場合も、ご応募は歓迎いたします
-
COO（事業執行責任者）｜2028年IPOに向けた事業グロース｜0→1を終えた急成長事業を複数担う
Mission オーガニック成長＋M＆Aを志向する企業ですので、ファイナンスや上場、企業買収を踏まえたグロースの計画策定・執行に携わっていただきます。まずは短期的に2028年の上場を目指し、事業グロース・マネジメントをしていただける方を募集しています。 業務内容 事業を成長させることに必要なあらゆる業務に携わっていただきます。 （具体的には） ・バックオフィスを除く全体の業務統括 ・予実管理 ・上場準備、組織マネジメント（採用・育成） ・業務のオペレーション最適化など 仕事の魅力 伸び代のある市場と事業 DX・動画市場は右肩上がりの市場で、その中でも採用領域において圧倒的な実績のある当社は今後も急成長が見込めます。 資産形成の手段として 社員数は35名程度とまだまだ小規模な当社ですので、活躍いただければほぼ確実に経営幹部としてのキャリアパスが見込めます。報酬の伸び代もありますし、ストックオプションも潤沢です。CxO向けのSO付与はその中でも非常に大きいです。 必須要件 ＜以下いずれかを満たしている方＞ ・マーケティングの実務経験 ・大企業幹部への法人営業経験（予算5,000万円超） ・事業会社でのマネジメント経験 ※MUSTに当てはまらない場合も、ご応募は歓迎いたします
-
事業責任者（事業部長・執行役員候補）｜2028年IPOに向けた事業グロース｜月商1億円規模のPL責任
Mission 急成長中の「大手企業向けDX事業（動画・配信）」における事業責任者として、事業戦略の立案から実行、組織マネジメント、そしてPL（損益）管理までを一貫して担っていただきます。 既に月商1億円・高収益のビジネスモデル（0→1）は確立されています。あなたのミッションは、この強固な基盤を活かし、「1→10、10→100」へと事業を非連続に成長させることです。 業務内容 直下のコンサルティング責任者・制作配信責任者を束ね、サプライチェーン全体の最適化と利益最大化を目指します。 事業戦略・KPI設計 高収益な「直販×ファブレス」モデルを磨き込み、競合優位性を確固たるものにします。 PL（損益）マネジメント 売上だけでなく、粗利・販管費をコントロールし、IPOに耐えうる筋肉質な財務体質を構築します。 オペレーション最適化 35名の社員＋200名超のパートナー（業務委託・アルバイト）が稼働する組織において、属人性を排除し、誰がやっても成果が出る「仕組み」を構築します。 ハイレイヤー向けコンサルティング 重要顧客（トップクライアント）への提案活動においては、自らがプレイングマネージャーとしてフロントに立ち、大型案件をクロージングします。 仕事の魅力 「勝ち馬」に乗るキャリア 創業以来の黒字経営に加え、直近の資金調達により財務基盤は盤石。IPOという明確なゴールに向け、リスクを抑えつつダイナミックな挑戦が可能です。 圧倒的な高収益モデル 単なる労働集約型のビジネスではなく、企画開発に特化した高粗利モデルです。得られた利益を再投資し、2028年までに5つの新規事業立ち上げも計画しています。 ストックオプションと資産形成 IPO直前の重要なフェーズです。成果には報酬だけでなく、ストックオプション等を含めた資産形成の機会で報います。 必須要件 事業会社でのP/L管理、または事業企画・推進の経験 マネジメント経験（人数規模不問、リーダーシップを重視） ※コンサルティングファーム出身者、MBA保持者なども歓迎します。
-
新卒採用（DXコンサルタント）｜大手企業向け“動画×配信”を軸としたHR事業を展開する急成長ベンチャー
Mission 日本を代表する大手企業へ、動画・配信技術を活用したDXソリューションを提案します。「若さ」や「デジタル感度」を武器に、未経験からでも企業の変革パートナーを目指せます。 業務内容 「商品を売り込む」のではなく、顧客の課題を聞き出し解決策を提示する仕事です。 チーム制での提案活動 個人のノルマに追われるのではなく、チームで戦略を立てて提案を行います。先輩社員のサポートやナレッジ共有が活発です。 スマートな営業スタイル 既存の継続クライアントへの提案が中心です。やみくもな飛び込みや大量のテレアポ（コールドコール）で時間を浪費することはなく、本質的な「提案」に集中できます。（新規アプローチも月数件〜数十件程度と効率的です） プロジェクト管理 案件の進行管理や顧客折衝を通じ、ビジネスパーソンとしての基礎体力を高めます。 仕事の魅力 デジタルネイティブな感性が最大の武器 動画や配信、DXの領域は、若い感性がそのまま価値になります。社歴や年齢に関係なく、あなたの「感覚」が大手企業の課題解決に直結します。 圧倒的なスピード昇進・昇格 年功序列は一切ありません。入社早期にリーダーへ昇格し、チームを持つメンバーも多数。20代・30代の実績者が中心となって組織を動かしています。 一流のビジネススキル習得 相手にするのは日本経済を動かすトップ企業。若くしてハイレベルな商談経験を積むことで、同世代と圧倒的な差がつきます。 選考フロー カジュアル面談 まずは人事とカジュアルに話しましょう！ インターン選考 インターン生として、社員と一緒に仕事をしましょう ※BETA LOCK（選抜長期インターン生）は免除 最終面談 来社（東京本社）で社長と話しましょう！
全 13 件中 13 件 を表示しています