株式会社バンダイナムコエンターテインメント 会社を強くする の求人一覧
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CVC／フロント・事業開発 全般
投資戦略の立案や新規投資候補先の発掘・投資実行、投資先との事業開発、モニタリング等のCVCフロント業務全般。 バンダイナムコグループ唯一のCVCとして、チームメンバーや投資先企業、社内外の専門部署と連携しながら、新しいエンターテインメント創出活動全般をリードいただきます。 仕事内容 既存事業の強化や新規ビジネスの創出を目的としたCVCにて、ディールソーシングから投資仮説の立案、投資実行、事業開発、モニタリングとCVCのフロント業務全般を行っていただきます。 ・投資戦略の立案 ・ベンチャー企業や最先端技術・サービスの情報収集・分析・レポート ・投資候補先ベンチャー企業の探索（ロングリスト・ショートリストの作成） ・エグゼキューション（各種デューデリジェンス、契約書の交渉、投資委員会への提案等） ・投資先と当社のアセットを組み合わせた事業企画・開発 ・その他CVC活動に関連する業務 募集背景 既存事業の強化はもとより、事業領域の拡大を含めエンターテインメント企業として更なる成長を目指し、5年後、10年後を見越した新たな成長への投資を積極的に行うべく、当社の成長を加速させる新たなエンジンとしてCVC体制の構築とその強化を図っています。 魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験 エンターテインメントという幅広い事業領域において、CVCの運用全般を主体的に作り上げることができるやりがいのある環境です。業務を通じて、国内外のスタートアップが有する様々な最先端サービス・技術に触れることができることに加え、それらサービスや技術と当社のアセットを組み合わせたビジネスデベロップメントにも携わることができます。 また、経営層との距離が近い点も当社の特長のひとつで、視座の高い経営層と議論する機会や話を聞く機会も多く、様々な提案や学びのできる環境です。 必須要件/歓迎要件 【必須条件】●以下のすべてを有している方 ・事業会社やCVC、VCにて、ベンチャー企業への投資戦略の立案・エグゼキューション・事業開発やイクジット経験のある方 ・エンターテインメント業界への興味・関心が大きい方 ・ビジネスレベルでの英語能力 【歓迎要件】●望ましい経験や能力、知見 ・デジタルサービス提供企業でのデジタルプロダクト開発やカスタマーサクセス及びそのプロジェクトマネジメント経験を有する方 ・企業経営に関する知識、経験をお持ちの方 求める人物像 ・チームリーダーとして、チームの課題を解決し、新しい価値・成果を生み出せる人 ・エンタメ領域への興味・関心を含め、ユーザー視点に立てる人 ・業務を自ら楽しめる人、自らを成長させようという意欲がある人 ・新しいミッションに怯むことなく貪欲に取り組める前向きな人 ・強い成長意欲を持ってチームを巻き込み、メンバーを育成出来る人 続きを見る
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法務／エンタメ事業法務全般（管理職候補）
法のプロフェッショナルとして事業部門と並走しながらアドバイスや支援を行い、幅広く事業展開する当社の取り組みを支えていただきます。同時に、法の側面から事業拡大をサポートするメンバーの育成やマネジメントにも携わっていただきます。 ▼当社・法務知的財産部ゼネラルマネージャー（部長クラス）のデイタム・マシューが 「The Legal 500」の”GC Powerlist Japan 2023″に選出されました。 Matthew Datum – GC Powerlist (legal500.com) 仕事内容 多様な商品・サービスを幅広いお客様に向け、ワールドワイドで提供している当社で、法のプロフェッショナルとして、下記の実務やそれに関わるメンバーの育成にも携わっていただきます。 ・国内／海外取引先との契約書作成及び契約交渉 （ゲーム開発その他各種業務委託契約、共同事業契約、ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約など） ・社員及びグループ会社への国内外の法務相談対応（プライバシー法、景表法、特商法、下請法、独禁法、消費者契約法、知財クリアランス、esportsほか） ・法令遵守のための社内方針やガイドライン作成 ・社員向けセミナー ・外部弁護士との調整 ・業界団体との調整 ほか 募集背景 当社が家庭用ゲーム、ネットワークコンテンツ、アソビエンターテインメントと年々事業の拡大を行っていること、他社とのアライアンスや異業種間の取り組みを積極的に行っていること、変化の激しい外部環境の中でスピード感のある対応の必要性の高まりなどの背景から、チーム強化とともに組織補完の観点から管理職候補を募集しています。 魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験 当社ではチームワークを重視しています。関係者を巻き込みながら課題を解決する能力やエンターテインメント業界の最先端の法律の知見や経験を得ることができる環境です。 また、法務実務に関わるメンバーのマネジメントでエンターテインメント事業における次世代育成につなげることもできます。 必須要件/歓迎要件 ●以下の経験を有している方 企業法務における実務経験 7年以上 ●望ましい経験や能力 ・弁護士資格 ・ゲーム会社・エンターテインメント業界いずれかにおける業務経験 ・ゲーム業界に関する豊富な知識 ・プライバシー法、プラットフォーム、インターネットに関する豊富な法律知識 ・多種多様な契約書作成・契約交渉経験 ・英語力 求める人物像 ・エンターテインメントビジネスへの興味・関心が高い方 ・コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込みながら業務遂行できる方 ・チーム力を高めるために部下・後輩の育成指導を大事にできる方 続きを見る
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法務／エンタメ事業法務全般
法のプロフェッショナルとして事業部門と並走しながらアドバイスや支援を行い、幅広く事業展開する当社の取り組みを支えていただきます。新しいことに挑戦し、潜在的な課題に対して法の側面から実用的な解決策を提供することを通じて事業拡大の一翼を担っていただきます。 ▼当社・法務知的財産部ゼネラルマネージャー（部長クラス）のデイタム・マシューが 「The Legal 500」の”GC Powerlist Japan 2024″に選出されました。 Matthew Datum – GC Powerlist (legal500.com) 仕事内容 多様な商品・サービスを幅広いお客様に向け、ワールドワイドで提供している当社で、法のプロフェッショナルとして、下記の業務を行っていただきます。 ・国内／海外取引先（主に国内を想定）との契約書作成及び契約交渉 （ゲーム開発その他各種業務委託契約、共同事業契約、ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約など） ・社員及びグループ会社への国内外の法務相談対応（プライバシー法、景表法、特商法、下請法、独禁法、消費者契約法、知財クリアランス、AIほか） ・法令遵守のための社内方針やガイドライン作成 ・社員向けセミナー ・外部弁護士との調整 ・業界団体との調整 ほか 募集背景 当社がネットワークコンテンツ、家庭用ゲーム、アソビエンターテインメントと年々事業の拡大を行っていること、他社とのアライアンスや異業種間の取り組みを積極的に行っていること、変化の激しい外部環境の中でスピード感のある対応の必要性の高まりなどの背景から、チーム強化を行っています。 魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験 当社ではチームワークを重視しています。関係者を巻き込みながら課題を解決する能力やエンターテインメント業界の最先端の法律の知見や経験を得ることができる環境です。 必須要件/歓迎要件 ●以下の経験を有している方 ・弁護士資格者（日本） ・企業法務に関わる実務経験3年以上 ●望ましい経験や能力 ・株主総会・取締役会、規程管理、コンプライアンスなどのガバナンス業務経験 ・ゲーム会社・エンターテインメント業界いずれかにおける業務経験 ・ゲーム業界に関する豊富な知識 ・多種多様な契約書作成・契約交渉経験 ・英語力 求める人物像 ・エンターテインメントビジネスへの興味・関心が高い方 ・コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込みながら業務遂行できる方 ・チーム力を高めるために部下・後輩の育成指導を大事にできる方 続きを見る
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特許／実務（権利化・クリアランス等）
ゲーム・エンターテインメントの面白さの本質から、製品担当者や開発者と協力して主体的に発明を抽出、その後特許事務所と協力してブラッシュアップを行い良質な権利の取得を行います。また、他者権利の尊重とともに製品やサービスをお客様に安全に提供するために、適切な特許調査からクリアランスを行います。 これらを通じて、エンターテインメント業界内での特許における存在感を高めていただきます。 仕事内容 多様な商品・サービスを幅広いお客様に向けて、ワールドワイドで提供し続けている当社にて、特許に関する実務を担うプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ■特許実務担当の業務 ・発明の発掘および権利化 ・製品やサービスに対するクリアランス ・特許実務に関連する契約対応 ・特許に関する社内理解促進のための教育 ほか 募集背景、魅力・やりがい 当社は家庭用ゲーム、ネットワークコンテンツ、アソビエンターテインメントと年々事業の拡大を行っていること、バンダイナムコグループ会社間連携で商品・サービス開発を行っていること等の背景から、さらなる組織強化を目指しています。 知的財産部門のメンバーは現在十数名（特許・商標含む）。新卒/中途入社、若手/ベテラン社員など様々なメンバーが活躍しています。 エンターテインメントビジネスの最前線に関わりながら、それを支える特許業務を実践的に学ぶことが出来る環境です。 必須要件/歓迎要件 ●以下の経験を有している方 ・特許業務経験３年以上（実務） ●望ましい経験や能力 ・国内外の特許法の知見 ・ソフトウェア開発またはソフトウェアに関する特許業務の経験 ・分析ツールなどを使用した特許分析の経験 ・特許紛争への対応の経験 ・リーダーとしてのチームマネジメント経験 ・公的文書の読み書き経験 ・論理的思考能力のもと提案・企画して業務遂行した経験 ・各セクションへの折衝力、プレゼンテーション力などのコミュニケーション能力を活かした業務経験 求める人物像 ・ゲームやエンターテインメントビジネスへの興味・関心が高い方 ・自分の意見を持って自律的に動ける方 ・コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込みながら業務遂行できる方 ・チーム力を高めるために部下・後輩の育成指導を大事にできる方 ・与えられた作業をこなすだけではなく、物事の本質や仕事の背景を理解して行動できる方 ・エンタメ×知的財産の世界で自らキャリアを築いていく意思のある方 ・変化を前向きに捉えられる方 続きを見る
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