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仕事内容
人事で、会社のこれからを一緒につくる
制度を回すだけの人事ではなく、経営や現場と対話しながら、人と組織の在り方を考え、
形にしていく。 人事戦略から実行まで裁量を持って関われるポジションです。
担当業務
バンダイナムコスタジオの人事部門において、人事戦略を中心に人事業務全般の業務を
マネジメント、または担当頂きます。
マネージャーポジションを想定しています。
ポジションの魅力
・人事戦略・制度・採用・育成といった複数領域を横断し、企画から実行まで
一貫して関わることができます。
・決められた施策を運用するだけでなく、課題設定から関与し、
人事施策そのものをつくり上げていく経験を積むことができます。
・現場や経営層と直接対話しながら、組織・制度づくりに深く関わることができます。
必須の経験・能力
・人事領域（人事戦略／人事制度／採用／人材育成・研修のいずれか、または複数）における
5年上の実務経験
・企画立案から実行、運用、改善まで一連のプロセスに関与した経験
・人事部門またはその他の部門におけるマネジメント、リーダー経験
（人数・年数は不問だが、役割責任を持った経験）
あると望ましい経験・能力
・等級・評価・報酬制度、またはそれに準ずる人事制度の設計・改定・運用に携わった経験
・制度を「作る」だけでなく、現場に浸透させ、運用上の課題を改善した経験
・経営層、管理職、現場部門と調整しながら施策を推進した経験
・採用計画の立案と採用施策実行の経験
・組織開発、エンゲージメント向上施策、タレントマネジメントに関する知見
求める人材像
・人事を通じて会社や組織をより良くしたいという当事者意識を持ち、
課題に向き合い続けられる方
・チーム内外の関係者と信頼関係を築き、意見の違いがある中でも対話を通じて
周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・正解が定まっていない状況においても、仮説を立てて行動し、
検証と改善を繰り返しながら前に進める主体性と推進力を持った方
【福利厚生・環境・社員インタビュー等は下記リンクからご確認ください】
| 職種 / 募集ポジション | HRマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地：本社 東京都江東区永代2-37-25 東京メトロ東西線又は都営地下鉄大江戸線門前仲町駅3番出口より徒歩7分 ※所要時間は目安です |
| 勤務時間 | ・9:00～17:30（標準労働時間:1日7.5時間 休憩時間:1日1時間） ・フレックスタイム制：コアタイム10:00～14:00 これまでの経験やスキル・能力に応じて裁量労働制適用あり ※裁量労働制：専門業務型裁量労働制により7.5時間労働とみなされます ※原則出社勤務 |
| 休日 | ・完全週休2日制（年末年始休暇、夏季休暇含め年間125日） ・祝日 ・年次有給休暇（初年度のみ入社日により異なる／入社月に付与） |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険 ・育児休業 ・介護休業 ・育児介護援助措置での時短勤務、コアタイム変更、一部在宅勤務（月回数制限有）等 ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・退職金制度（確定拠出企業年金） ・慶弔見舞金ほか ・社内フリードリンク有り ・健康診断二次健診費用の支給 ・発明考案補償金制度 ・服装自由 |
| 受動喫煙対策 | ・喫煙専用室 ※弊社では厚生労働省指定の技術的基準を満たした喫煙専用室を設け、対策をおこなっております |
| 選考フロー | 1：応募書類の提出 2：書類選考 3：オンライン適性検査 4：一次面接 （対面） 5：最終面接 （対面） ※選考はすべて日本語で行います ■過去実績（応募時に任意記入） 過去実績としてアピールできる情報があれば、応募フォームに記載ください（任意） |
| 会社名 | 株式会社バンダイナムコスタジオ |
|---|---|
| 所在地 | 本社 〒135-0034 東京都江東区永代2-37-25 深川スタジオ 〒135-0033 東京都江東区深川2-2-18 |
| 設立 | 2012年4月2日 |
| 資本金 | 1千万円 |
| 株主 | 株式会社バンダイナムコエンターテインメント（100%） |
| 従業員数 | 1,057名（2025年4月1日現在） |
| 事業内容 | 家庭用ゲームソフト、モバイルコンテンツ、PCコンテンツなどの企画・開発・運営 |
| 代表取締役社長 | 内山 大輔 |
| 子会社 | 株式会社バンダイナムコフォージデジタルズ 株式会社バンダイナムコ研究所 Bandai Namco Studios Singapore Bandai Namco Studios Malaysia |