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市場専門人財(企画/有価証券運用/トレーディング/顧客向けサービス)

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株式会社横浜銀行 の求人一覧

募集背景

市場運用を通じた安定的な収益貢献に向けて「有価証券運用・管理の高度化、多様化」「お客さまへのマーケットの専門性を活かしたソリューション提供強化」に取り組んでいくため、即戦力となるキャリア採用の方を求めています。

職務内容

【企画】

・市場部門における企画関連業務
(予算計画策定・人員計画策定・システム導入・決済基盤整備・市場事務企画等)

【有価証券運用】

・有価証券ポートフォリオの運用企画
・国内外債券を中心に伝統4資産(国内債券、外国債券、国内株式、外国株式)への投資、売買

【トレーディング】

・金利・為替を中心としたトレーディング
・損益、ポジション管理

【顧客向けサービス】

・デリバティブなど顧客向け商品・サービスの企画、開発
・金利、為替にかかわる各種プロダクトの受付・成約
・提案書作成等営業店サポート業務
※専門部署として、顧客向け訪問に同行し商品説明などをおこなうほか、行内への知識共有のための勉強会などにも取り組んでいただくことがございます。

【オルタナティブ投資】

・プライべーエクイティ等オルタナティブ資産への投資

業務の魅力

市場部門では有価証券運用やトレーディングだけでなく、市場部門戦略に関する企画業務や営業店と連携してお客さま向けのデリバティブ商品開発などもおこなっており、ご志向次第で多様なキャリアパスを目指すことができます。

少人数体制のため、一人一人に大きな役割が与えられ、アイデアを形にしながら責任ある仕事を通じて成長を実感できる環境です。自由度の高い職場でチャレンジを楽しみ、会社の成長に貢献したい方をお待ちしています。

キャリアパス

・市場部門のコア人財として、市場営業部や海外拠点等などで長期的に活躍できます。
・付加価値を活かし、市場営業部でご活躍いただいた後、幅広い分野(国際営業部・ソリューション営業部・営業戦略部・経営企画部・リスク管理部など)で活躍されている方もいらっしゃいます。

組織構成

市場営業部への配属となります。
フロント部門に約50名、バック部門に約30名在籍しております。
フロント部門では業務内容ごとにライン(グループ)が分かれており、1グループあたり5~10名程度で構成してます。
※キャリア採用の方も多く在籍しております。

応募資格

・必須資格は希望部署により異なるため、応募時に応相談

【必須】
以下のいずれかの業務経験必須
・有価証券ポートフォリオの運用企画、投資・売買
・債券/為替トレーディング業務
・デリバティブ商品開発
・デリバティブ/有価証券営業
・インターバンク市場取引(資金・有価証券貸借・現先等)
・オルタナティブ(プライベートエクイティ等)投資
・市場関連業務DX

【尚可】
・証券アナリスト、TOEIC700点以上、経営企画部門経験、海外勤務経験

【職歴(必須)】
・金融機関勤務経験(メガバンク、地方銀行、証券会社等)

【業務経験年数(目安)】
3年以上

職種 / 募集ポジション 市場専門人財(企画/有価証券運用/トレーディング/顧客向けサービス)
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし
試用期間なし
給与
応相談
賞与:年2回(6月、12月)
給与詳細は、当行の規定に従い決定します。
勤務地
勤務地詳細:東京支店もしくは当行本店ビル
最寄駅:
東京支店:各線日本橋駅
当行本店ビル:各線桜木町駅
勤務時間
8:40~17:10(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※フレックスタイム制導入しているため、始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる。ただし、フレキシブルタイムは6:00 から22:00
休日
土日、祝日、年末年始(12/31~1/3)
有給休暇(勤続年数に応じ15~20日付与。ただし初年度は入行月による)
福利厚生
家賃補給金、住宅補給金制度
育児休業および育児休業者向け復職支援カリキュラム・介護休業・持株会・各種資格取得者に対する支援金給付制度等
加入保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策
敷地内完全禁煙
備考
従事すべき業務の変更の範囲:銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務
就業場所の変更の範囲:株式会社横浜銀行、関連会社および出向先(テレワークをおこなう場所を含む)
会社情報
会社名 株式会社横浜銀行
会社名
株式会社 横浜銀行
代表者
代表取締役頭取 片岡 達也
創立
1920年12月16日
本店所在地
〒220-8611
神奈川県 横浜市 西区みなとみらい3丁目1番1号
電話:045-225-1111(代表)
経験者採用比率
2023年度:28%、2022年度:14%、2021年度:18%
※公表日:2024年4月1日
※労働施策総合推進法にもとづく、正規雇用労働者の採用者数に占める経験者採用者数の割合。