物流の現場は、毎日が生き物です。予期せぬ物量の変動、突発的なトラブル、急な人員の増減――。私たちが倉庫サイトリーダーに最も求めるのは、こうした「刻々と変わる日々のオペレーションの中で、その瞬間の最適解を即座に見つけ出し、現場をコントロールする力」です。
決まったルールをなぞるだけ、あるいは本部の指示を待つだけの管理者ではありません。自分の目と判断で、その場におけるベストな意思決定を下し、スムーズでロスのない現場をデザインしていく。
現場の最前線で「自分の采配によって、今日も完璧にオペレーションが回った」という圧倒的な達成感と手応えを求めている方をお迎えします。
業務内容
担当する物流拠点(倉庫)のリーダーとして、日々のオペレーションにおける迅速な判断と最適化、および現場マネジメントにフォーカスしていただきます。
- 日々のオペレーションにおける瞬発的な最適化と判断
- その日の物量、スタッフの配置、進捗状況をリアルタイムで把握し、ボトルネックが発生しそうな局面に「瞬時に最適解を出す」ことで、ロスのないスムーズな現場運営を実現
- 現場のリアルな動線に基づくオペレーション改善
- データと実際の現場の動きからムダを排除し、生産性の高い倉庫レイアウトや作業プロセスの構築・アップデートを主導
- 「仕組み」によるトラブルの根絶と安全・品質の維持
- 誤出荷や遅延などのリスクに対し、その場しのぎの対応ではなく、誰がやっても標準化される「仕組み(マニュアルや動線配置)」へと落とし込んで再発を防止
- 現場コストの最適化と柔軟な人員管理
- 日々の稼働計画やシフト調整を通じて、状況に応じた最適な人員配置を行い、拠点内のコスト(人件費や消耗品費など)をスマートにコントロール
- 自走する現場組織の構築(ピープルマネジメント)
- メンバー一人ひとりと向き合い、スタッフが迷わず動ける明確な指示出しと、風通しの良いチームカルチャーの醸成
求める人物像
- 予期せぬ事態や変化する状況に対してワクワクし、その場で瞬時に状況を捉えて「最適解」を即断即決できる方
- 当社のミッションに強く共感し、「健康を当たり前にする」ため、現場の最前線からコミットできる方
- 当社のバリュー3Rを現場レベルで体現していただける方
- Responsibility(責任): 顧客のため、担当する現場の安全と品質に責任を持ち、日々の業務をやり切る
- Respect(敬意): 現場の仲間やパートナー企業に敬意を持ち、気持ちよく働ける環境を作る
- Reverse(逆算): ゴールから逆算して日々のオペレーションを組み立て、目の前の課題をスピード解決する
必須スキル
- PCを用いた業務ができる
- Google Workspace、Microsoft Officeなどを利用します
歓迎スキル
- 変化していく会社状況に合わせて、前提に捉われず柔軟に対応するスキル
- 日々の作業がスムーズに流れるように管理を行い、改善を自発的かつに実施するスキル
- チームメンバーをまとめた経験、リーダー経験
- 様々なステークホルダーと一緒に業務を推進する経験
| 職種 / 募集ポジション | 【職域限定正社員】現場オペレーション統括リーダー【座間】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員※職域限定※ 雇用期間の定めなし ・試用期間:3か月 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 小田急線「相武台前」駅 徒歩17分 小田急江ノ島線 南林間駅からバス「イオンモール座間行」約13分 小田急小田原線 小田急相模原駅からバス「イオンモール座間行」約10分 |
| 勤務時間 | ・週5日×1日8時間(週40時間を超えない範囲でシフトによる) ・シフト制(土日祝を含む) ※現場は土日も稼働しているため、週末の出勤に柔軟に対応いただける方(忌避感のない方)を歓迎・優遇いたします。 毎週必須ではありません。 ・1年以上勤務が可能 ※なるべく長期で、多くシフトに入れる方を優先します。 |
| 休日 | 週休2日制(シフト制) ※年間休日が125日程度になるよう、別途、休暇を付与する制度あり |
| 福利厚生 | 定期健康診断、通勤交通費など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| その他 | ・業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲:会社が定める勤務場所 |
| 会社名 | ベースフード株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年4月5日 |
| 資本金 | 1,174(百万円) |
| 代表取締役 | 橋本 舜 |
| 事業内容 | 完全栄養食の開発・販売 |
| 公式採用サイト | https://recruit.basefood.co.jp/ |