保険（生/損保）エンジニア

１．仕事内容

損害保険システムの新規開発をお任せします。
顧客は国内最大手の某シンクタンク。
当社が特に注力している企業の一社であり、
約10年の取引で大きな信頼と実績を築いてきております。

<想定される業務内容>
・要件定義／システム化検討支援
・基本設計／詳細設計
・プログラミング
・システムテスト
・プロジェクト管理（要員管理・進捗管理・品質管理・課題管理・不具合管理）
・顧客向けの成果物説明、レビュー会の主催、QA管理
など

２．募集背景

金融業界にて過去最大300人月規模のPJ経験を持つ当社。
マネジメントや品質面において顧客より高い信頼をいただき
多くの新規案件獲得を実現しております。

今回、顧客企業の損害保険パッケージシステム開発プロジェクトが
新規で立ち上がります。
最上流から参画するプロジェクトであり、
特に保険関連の業務知識が要求されることとなります。
（保全・契約管理・徴収・計上　など）

そのため、即戦力として当プロジェクトをリードいただける
保険システム経験者を新たに募集しております。

※2022年9月より、プロジェクト開始予定
※実際の配属につきましては、ご経験・スキルを考慮し決定

3．金融系プロジェクト実績の紹介

■(証券)システム維持管理
　使用技術：Java、C、C++、VB.NET、ORACLE
　PJ規模：200名/月
　期間：数年は担当いただく想定
　担当工程：プロジェクト計画、要件定義～運用
　特徴：プライム案件

■(証券)大量保有報告システムの新規構築
　使用技術：Java、Sybase、ORACLE
　PJ規模：300名/月
　期間：数年は担当いただく想定
　担当工程：プロジェクト計画、要件定義～運用
　特徴：プライム案件

■(年金保険)次世代大規模基幹システムの新規構築
　使用技術：COBOLからJavaへのマイグレーション
　PJ規模：現状は10名程度、今後数十名体制まで構築予定
　期間：数年は担当いただく想定
　担当工程：要件定義～運用
　特徴：プライム案件

その他、プライム・準プライムの金融系案件多数！
・(証券)流動性リスク管理システム新規構築
・(銀行)ネット銀行勘定系システム保守／導入支援PMO
・(損保)自動車修理見積システムの構築
・(損保)次期再保険システムの開発

★テレワーク導入案件多数
★実装工程はオフショア中心。
　当社の主な担当領域は、プロジェクト管理、上流設計、および成果物の受け入れ検証

４．働く環境

プロジェクトによりますが最大300名単位で構成されたチームに所属となります。

チーム間の連携、若手メンバーへの育成意識が高い職場風土です。
基本的に1人常駐はありません。

英語・中国語・日本語が同時に飛び交う環境の案件も多数ございます。

５．求めるスキル・経験

■必須
・Java言語での開発経験
・保険システムの開発経験

■尚可
・保険関連の業務知識
（特に損保。契約管理・徴収・計上　など）
・上流工程経験（要件定義／設計）
・マネジメント経験（5名～最大30名程度のマネジメントお持ちの方歓迎）
・クラウド（特にAWS）環境でのシステム開発経験

６．キャリアパス

・プロジェクトリーダー
プロジェクトにおけるマネジメント能力を養っていただきます。
　↓
・ITコンサルタント
・プロジェクトマネージャー
・テクニカルスペシャリスト　など
多様なキャリアの中から、ご自身の適性や志向にあったキャリアを歩むことが可能です。

主体性やチャレンジ精神を尊重する社風です。

例えば30代で部長職を担っている社員も珍しくありませんし、

執行役員に抜擢された社員もおります。

７．人材育成・教育

　 ◇人事評価制度
　　年に１回、同じPJに参画するマネージャ（PL／PM）、
　　部門長と目標設定をします（中途入社の方も必ず入社当月に実施）。

　　目標設定の項目は下記の通りです。

　　１．個人目標：
　　　３つ以上５つ以下の項目を設定。
　　　マネージャ（PL／PM）と相談しながら項目・達成度合いを決定していただきます。

　　２．BASE WAY：
　　　当社行動規範である「BASE WAY」を実現しているかを評価します。

　　　評価項目一例：
　　　主体性をもって行動する／常にポジティブに考える／
　　　常に勉強し、自分の能力を磨く／失敗を恐れず何度でもチャレンジする　等

　 ◇1on1面談
　　四半期に一度、部門長との1on1面談（対面推奨）を実施。
　　評価プロセスや目標を再認識し、
　　フィードバックを実施することにより皆さんの成長を促進します。
　　この面談を通じて、部門長との関係性をより強固にしていただきます。

　 ◇社員教育（ベースアカデミー）
　　今年2022年6月から「ベースアカデミー」を開講し、
　　ビジネススキル／ビジネスマインドの育成を強化していきます。

　　<アカデミーのコンテンツ例>
　　ベースの歴史、これまでとこれからのビジネスモデル、事業戦略、
　　企業法務、管理会計／財務会計基礎、ビジネス文書、ロジカルシンキング等

　 ◇資格取得支援制度
　　・資格の難易度に則して「資格取得奨励金」の支給
　　・年に１回、有償教材（４～５万程度）の無償提供
　　（対象資格：基本情報、応用情報、DBスペシャリスト、プロジェクトマネージャ等）