【リモート可/QAエンジニア】リードエンジニア候補 | ユーザー数25万人以上！業界No.1 M&AプラットフォームBATONZの品質面を牽引するQAエンジニア募集

<BATONZが目指すもの>

日本では、2025年には中小企業127万社が後継者不在となり、多くの企業やお店が廃業、日本の文化や経済の衰退につながることが社会課題の一つとなっています。
特に後継者不足に悩む中小企業では、M&Aを通じて他企業/個人に経営を引き継ぐことで、長年培われた事業や技術、地域の雇用を守ることができます。
また、譲渡企業と譲受企業それぞれの強みを掛け合わせることで、新たな価値やサービスが生まれ、地域や市場に新たな活気をもたらします。
このようにM&Aは企業が成長するための資本や人材の補強にもなり、日本の経済全体を強化する力となります。
BATONZではこの社会課題に真正面から向き合い、「誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M＆Aが出来る社会を実現する」というビジョンのもと、日本の未来に貢献すべく力を合わせて日々邁進しています。

<BATONZのサービス概要>

BATONZはあらゆるM＆Aを検討している企業や経営者に対して、マッチングプラットフォームを提供することで、初回の譲渡/譲受希望相談、マッチング、交渉、成約に至るまでの、M＆Aの全プロセスをフルサポートいたします。

■主なご利用者様
①譲渡企業様：会社や事業を売りたい方
②譲受企業様：会社や事業を買いたい方（法人、個人、個人事業主）
③専門家/M＆Aアドバイザー：売りたい方や買いたい方を支援する専門家（日本全国の士業・M&A専業者・金融機関・公的機関など）

■テクノロジーの活用例
企業価値算定システム、契約書自動作成ツール、AIによるマッチング支援機能など

■当社の魅力
・毎年140％以上の事業成長
・20代でも管理職を目指せる成長環境（20代/GM、30代/執行役員　在籍中）
・M＆Aプラットフォームのリーディングカンパニー/業界シェア70％以上

募集背景

M&Aの主役である売り手・買い手である企業への支援に留まらず、金融機関やM&Aアドバイザリーを担う専門家など、多岐にわたるユーザーに対して多面的に支援できるプロダクトとして成長させていくために、プロダクト開発の体制強化を最上位の経営課題の一つとして採用に取り組んでいます。
プロダクト規模が大きくなる中で品質を維持しつつ、アウトプットスピードをさらに高めるために、品質保証プロセスの改善からテストの実施まで一貫して牽引いただけるQAエンジニアを募集します。

エンジニア採用資料

下記リンクからご確認ください。
https://speakerdeck.com/batonz/pitch-for-engineer

業務内容

会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界No.1サービス(※)として急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」を展開しています。

BATONZは幅広い世代の経営者に利用いただいており、センシティブな情報を取り扱うためユーザー体験を含めたプロダクト品質はこれまで以上に重要度が増しています。

そこでユーザーが期待する体験の実現に向けて、あるべき品質要件の定義や開発プロセス改善等について開発チームと連携して推進いただきます。

また、将来的に開発組織と同等の規模を目指すQAチームの組織化やマネジメントに携わっていただきます。

※ M＆Aプラットフォーム市場における累計成約件数・総登録案件数・成約件数2021～2023年度（見込値を含む）No.1 出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望【2023年版】」

<業務詳細>

・QAチームの立ち上げ及び組成
・MagicPodを活用したE2Eテスト自動化シナリオの作成
・品質観点でのプロダクトレビュー
・継続的に品質改善するための、品質状況可視化と改善案策定及び推進
・現状のテストプロセスの課題抽出およびプロセス改善の推進
・テスタビリティ向上のための活動
・リリース後の障害発生状況等のモニタリング

<開発プロセス>

・プロジェクトごとにビジネスチームと週次〜隔週程度の頻度で行う定例で目線合わせを行いつつ、プロダクト開発を行っています。
・日々の小規模な機能開発や改善は個々のエンジニアが裁量を持ってアジャイルに開発を行っています。
・数ヶ月など一定規模のある機能開発はリードエンジニアクラスのメンバーが中心となってプロジェクトマネジメントを担い、ウォーターフォール的に開発を行っています。

<開発カルチャー>

・DX（開発者体験）改善カルチャーがあり、情報の共有、仕組みの改善、自動化などを自律的に行っています。
・「フロントエンド改善」「ドキュメント管理改善」「UI/UX改善」などをテーマにした各論の技術課題解消に向けた分科会がメンバー主導で自律的に立ち上がり、改善が進んでいます。
・エンドポイント単位でRSpecなどで単体テストを記述しており、カバレッジは80%程度の水準です。専任QAチームがMagicPodを採用してE2Eテストを推進しており、リグレッションテストの強化に取り組んでいます。
・マージリクエストの際はコードレビューを必須としています。ランダムで2名アサインされ、アサインされたメンバーが滞っているとリマインドする仕組みがあり、開発フローが何らかのボトルネックで停滞することを防ぐ仕組みを運用しています。

<会社の雰囲気/文化>

・平均年齢34.28歳の若手とベテランが混在したチームです。
・SIer、事業会社、メーカー出身など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
・会社全体として事業・開発サイド相互のリスペクトが有り、連携もスムーズなためアイデア創出→意思決定→実現までのスピード感が抜群に早いです。
・会社全体として「この機能がユーザーにどのような価値があるか」など、利用者への提供価値に強くこだわる文化があります。
・モチベーションが高く、エンジニアも事業に積極的に関与、提案、改善に取り組むメンバーが多く所属しています。

<働く環境>

・リモート勤務可能で、ワーケーションするメンバーもいます。
・40インチの4Kモニタや在宅ワーク用の椅子、各種書籍など、エンジニアの生産性・技術力向上への投資を惜しまない傾向があります。
・業務全体の20~25%程度をMTG、その他を開発に使っています。Googleカレンダーの情報ベースでモニタリングしており、MTGの統廃合含めて随時改善に取り組んでいます。
・エンジニアの離職は創業から1名のみと、離職率が非常に低い状態をキープしています。

<開発環境>

■開発
・バックエンド:Ruby/Ruby on Rails
・フロントエンド:JavaScript/TypeScript/Nuxt.js/Vue.js
・DB:PostgreSQL
・AI活用: GitHub Copilot/AWS Bedrock/Python/LangChain/OpenAI API/D-ID
・テスト: MagicPod, Rspec
■インフラ
・クラウド:AWS（Fargate/Aurora/OpenSearch/QuickSight等）/Google Cloud
・IaC:Ansible, Terraform
・監視:NewRelic/Sentry
■その他
・コード管理:GitLab/GitLab CI
・タスク管理:Backlog
・コミュニケーション:Slack/Zoom

応募資格

<必須要件>

・テストプロセスの全体設計や改善を推進した経験
・基本的なWebアプリケーションの仕組みの理解
・開発エンジニアを含めたチームでの実務経験

<歓迎要件>

・QAチームの立ち上げ、チームビルディング
・QAの品質戦略の策定及び推進
・MagicPod等のノーコードテスト自動化ツールの利用経験
・品質状況の可視化に関するノウハウとそこからの改善策立案スキル
・アプリケーション開発実務経験

<求める人物像>

・中小企業の後継者問題など日本の抱える大きな社会課題解決に携わりたい方
・継続的な品質維持というミッションに情熱的かつ戦略的に取り組める方
・事業の成長、チームや自らの成長のために進んで行動できる方
・前向きで情熱を持って業務と向き合える方