株式会社バトンズ すべての求人一覧
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【事業推進・事業企画・商品企画】M＆Aの世界を広げる！
仕事内容 CMO直下の企画・マーケティングチームにて事業推進・事業企画・商品企画などを幅広く担当いただきます。 【職務内容】 -事業課題の抽出・解決に向けた戦略策定/実施 -新サービスの企画 -既存サービスのリニューアル戦略立案 -提携企業へのアライアンス営業 続きを見る
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【クリエイティブデザイナー】M＆Aプラットフォーム業界のリーディングカンパニー
仕事内容 成約数No1のM&Aマッチングプラットフォームを運営する当社にて、WEB制作だけでなく、集客、デジタルマーケティング、プロダクトデザイン、UIUX、社内社外のコミュニケーションデザイン全般のご提案等、多くの経験を積みたい方、成果を発揮したい方を大歓迎しております！ 【具体的な仕事内容】 ・自社ビジネスにおけるWeb制作ディレクション ・Web広告LP/バナーの制作及びディレクション、コンテンツプランニング ・資料・チラシなどオフラインツールのデザイン、作成 ・校正確認チェック ・UIレビュー 【仕事の魅力】 ・市場がブルーオーシャンなので、自分が開発したサービスが世の中のデファクトスタンダードになります ・あまり経験することがない、M&Aという特殊な業務の裏側を知ることができます ・あらゆる業種を相手とするため、開発しながらもあらゆるビジネスモデルに出会うことが出来ます 【募集している人物イメージ】 ・LPのみではなく、サイトのUIUXデザイン経験がある方 ・UIUXだけでなく、営業資料や広告バナー等のデザインでも自ら手を動かせる方 （マネジメントやディレクション経験のみ等は除外） 【必須条件】 下記どちらの経験/スキルも必須です。 ・デザイナー経験3年以上 ・Photoshop, Illustrator, Figmaが業務利用可能 【歓迎条件】 ・デザインシステムの構築 ・事業会社でのUI作成・保守 ・storybookの運用 ・歓迎ツール：Visual Stusio Code, Canva, Power Point 続きを見る
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コーポレートITエンジニア
仕事内容 M&Aに関する情報は非常に機密性が高く、情報統制、IT統制をしっかりと担保した上で社員の生産性を上げていくかを一緒に検討していただくポジションです。 ・SaaS中心の社内システムの企画、設計、導入、構築、運用 ・社内ITヘルプデスク ・IT資産管理（MDM、ITAM） ・社内ネットワークの運用 ・セキュリティポリシーの策定、運用 ・ゼロトラストアーキテクチャの設計、導入、運用 ・IDライフサイクルマネジメント ・ISMS運用 ・セキュリティの啓蒙・教育 ■使用ツール ・Google Workspace ・Microsoft 365 ・Box ・Slack ・Zoom ・Microsoft Intune ・Jamf Pro/Now etc エンジニア採用資料 下記リンクからご確認ください。 https://speakerdeck.com/batonz/pitch-for-engineer 必須スキル ・コーポレートITや、それに準ずる業務を専任/兼任問わず1年以上の実務経験 ・社内ITインフラ（ネットワーク、SaaS）に関する技術的知見と業務経験 歓迎スキル ・ISMSの認証取得、維持管理を行ったご経験 ・情報セキュリティのマネジメント経験 ・ゼロトラストアーキテクチャの設計・導入・運用経験 ・パブリッククラウド（AWS、GCP）の構築、運用経験、およびプログラミング経験 ご一緒に働きたい方の人物像 ・高いホスピタリティを持って社員や経営層とコミュニケーションを取れる方 ・代表的なクラウドサービスに関する知見を一定以上持ち、セキュリティと実用性のバランスを調整できる方 ・成長意欲が高く、新しい技術動向を積極的にキャッチアップし、従来の手法にとらわれず最適な手法を模索していきたい方 ・セキュリティ関連の運用に関して、多様な社員の立場、リテラシーに理解を示し、歩み寄りつつ、時には厳とした態度を取れる方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 就業条件 ・リモートは応相談（フルリモートは当面不可） 続きを見る
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【リモート可/フルスタック】リードエンジニア候補 | ユーザー数25万人以上！業界No.1 M&AプラットフォームBATONZを牽引するフルスタックエンジニア募集 <Rails/Nuxt.js>
募集背景 M&Aの主役である売り手・買い手である企業への支援に留まらず、金融機関やM&Aアドバイザリーを担う専門家など、多岐にわたるユーザーに対して多面的に支援できるプロダクトとして成長させていくために、プロダクト開発の体制強化を最上位の経営課題の一つとして採用に取り組んでいます。 日本を支える中小企業の後継者問題の解決を始めとした大きな社会課題解決を実現するために、M&Aプラットフォーム BATONZの提供価値を高め、技術・組織両面で開発チームを牽引いただけるフルスタックエンジニアを募集いたします。 エンジニア採用資料 下記リンクからご確認ください。 https://speakerdeck.com/batonz/pitch-for-engineer 業務内容 会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界No.1サービス(※)として急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」を展開しています。 当社の開発組織では「誰もが簡単に使えるM&Aプラットフォームを提供し、より多くの方にM&Aの成功体験を届ける」をミッションに掲げています。 こちらに則り、より価値の高いプロダクト開発を行うため、ビジネスサイドと一体となったプロジェクトチームを組成し、機能開発を行っています。 この開発プロジェクトのマネジメント・推進および企画・要件定義・開発・テスト・リリースといったプロダクト開発の全フェーズに携わっていただきます。 また、高品質なプロダクトをスピーディに顧客に届けるため、生産性向上や技術的課題の解消、テックを活用したプロダクト企画、組織力の向上、メンバー育成などプロダクト及び組織のグロースに必要な様々な業務に携わっていただきます。 ※ M＆Aプラットフォーム市場における累計成約件数・総登録案件数・成約件数2021～2023年度（見込値を含む）No.1 出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望【2023年版】」 <業務詳細> ・新規プロダクト開発に関するビジネスチームと2人3脚での要件定義・設計・開発・テスト・リリース （企画発生時からエンジニアが関与できることが一つの特徴です） ・既存プロダクトの運用・保守 ・開発プロジェクトのマネジメント ・インフラやクラウド環境の運用・保守（経験やご要望に応じて） ・チームの生産性向上やプロダクトの保守性向上に関する施策の推進・実行 <開発プロセス> ・プロジェクトごとにビジネスチームと週次〜隔週程度の頻度で行う定例で目線合わせを行いつつ、プロダクト開発を行っています。 ・日々の小規模な機能開発や改善は個々のエンジニアが裁量を持ってアジャイルに開発を行っています。 ・数ヶ月など一定規模のある機能開発はリードエンジニアクラスのメンバーが中心となってプロジェクトマネジメントを担い、ウォーターフォール的に開発を行っています。 <開発カルチャー> ・DX（開発者体験）改善カルチャーがあり、情報の共有、仕組みの改善、自動化などを自律的に行っています。 ・「フロントエンド改善」「ドキュメント管理改善」「UI/UX改善」などをテーマにした各論の技術課題解消に向けた分科会がメンバー主導で自律的に立ち上がり、改善が進んでいます。 ・エンドポイント単位でRspecなどで単体テストを記述しており、カバレッジは80%程度の水準です。専任QAチームがMagicPodを採用してE2Eテストを推進しており、リグレッションテストの強化に取り組んでいます。 ・マージリクエストの際はコードレビューを必須としています。ランダムで2名アサインされ、アサインされたメンバーが滞っているとリマインドする仕組みがあり、開発フローが何らかのボトルネックで停滞することを防ぐ仕組みを運用しています。 <マネジメント体制> エンジニア兼務の執行役員が経営メンバーにおり、評価や制度設計を含めたピープルマネジメントを担っています。そのためエンジニアとしてプロダクトの価値向上に集中して取り組むことができます。 またプロダクトの急成長に伴い、今後数年で現在の10名規模から3倍程度まで拡大する計画を持っています。 EM、テックリード、プロダクトマネージャーなど様々な役割が生まれていくため、新たな役割に挑戦する機会も数多くある環境です。 <会社の雰囲気/文化> ・平均年齢34.28歳の若手とベテランが混在したチームです。 ・SIer、事業会社、メーカー出身など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 ・会社全体として事業・開発サイド相互のリスペクトが有り、連携もスムーズなためアイデア創出→意思決定→実現までのスピード感が抜群に早いです。 ・会社全体として「この機能がユーザーにどのような価値があるか」など、利用者への提供価値に強くこだわる文化があります。 ・モチベーションが高く、エンジニアも事業に積極的に関与、提案、改善に取り組むメンバーが多く所属しています。 <働く環境> ・リモート勤務可能で、ワーケーションするメンバーもいます。 ・40インチの4Kモニタや在宅ワーク用の椅子、各種書籍など、エンジニアの生産性・技術力向上への投資を惜しまない傾向があります。 ・業務全体の20~25%程度をMTG、その他を開発に使っています。Googleカレンダーの情報ベースでモニタリングしており、MTGの統廃合含めて随時改善に取り組んでいます。 ・エンジニアの離職は創業から1名のみと、離職率が非常に低い状態をキープしています。 <開発環境> ■開発 ・バックエンド:Ruby/Ruby on Rails ・フロントエンド:JavaScript/TypeScript/Nuxt.js/Vue.js ・OS:Linux/Mac OS/Windows ・DB:PostgreSQL ・AI活用: GitHub Copilot/AWS Bedrock/Python/LangChain/OpenAI API/D-ID ・テスト: MagicPod, Rspec ■インフラ ・クラウド:AWS（Fargate/Aurora/OpenSearch/QuickSight等）/Google Cloud ・IaC:Ansible, Terraform ・監視:NewRelic/Sentry ■その他 ・コード管理:GitLab/GitLab CI ・タスク管理:Backlog ・コミュニケーション:Slack/Zoom ※開発機のOSは選択可能です。 ※貸与機のスペック一例：Macbook Pro M2 Max 32GB 500GB 応募資格 <必須要件> ・実務でのWebアプリケーション開発経験5年以上 ・Ruby on Railsを用いた開発経験2年以上、または、Vue.jsを用いた開発経験2年以上 ・事業サイドとの調整を含めたシステム企画や要件定義に準ずる経験 <歓迎要件> ・事業会社において技術的な意思決定をリードした経験 ・プロジェクトマネージャーの経験 ・開発チームにおけるメンバーマネジメント経験 ・Nuxt.js を用いた開発経験 ・AWS、Docker、K8sを用いたモダンなインフラ、デプロイ環境の構築経験 <求める人物像> ・中小企業の後継者問題など日本の抱える大きな社会課題解決に携わりたい方 ・事業の成長、チームや自らの成長のために進んで行動できる方 ・前向きで情熱を持って業務と向き合える方 続きを見る
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【リモート可/QAエンジニア】リードエンジニア候補 | ユーザー数25万人以上！業界No.1 M&AプラットフォームBATONZの品質面を牽引するQAエンジニア募集
募集背景 M&Aの主役である売り手・買い手である企業への支援に留まらず、金融機関やM&Aアドバイザリーを担う専門家など、多岐にわたるユーザーに対して多面的に支援できるプロダクトとして成長させていくために、プロダクト開発の体制強化を最上位の経営課題の一つとして採用に取り組んでいます。 プロダクト規模が大きくなる中で品質を維持しつつ、アウトプットスピードをさらに高めるために、品質保証プロセスの改善からテストの実施まで一貫して牽引いただけるQAエンジニアを募集します。 エンジニア採用資料 下記リンクからご確認ください。 https://speakerdeck.com/batonz/pitch-for-engineer 業務内容 会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界No.1サービス(※)として急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」を展開しています。 BATONZは幅広い世代の経営者に利用いただいており、センシティブな情報を取り扱うためユーザー体験を含めたプロダクト品質はこれまで以上に重要度が増しています。 そこでユーザーが期待する体験の実現に向けて、あるべき品質要件の定義や開発プロセス改善等について開発チームと連携して推進いただきます。 また、将来的に開発組織と同等の規模を目指すQAチームの組織化やマネジメントに携わっていただきます。 ※ M＆Aプラットフォーム市場における累計成約件数・総登録案件数・成約件数2021～2023年度（見込値を含む）No.1 出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望【2023年版】」 <業務詳細> ・QAチームの立ち上げ及び組成 ・MagicPodを活用したE2Eテスト自動化シナリオの作成 ・品質観点でのプロダクトレビュー ・継続的に品質改善するための、品質状況可視化と改善案策定及び推進 ・現状のテストプロセスの課題抽出およびプロセス改善の推進 ・テスタビリティ向上のための活動 ・リリース後の障害発生状況等のモニタリング <開発プロセス> ・プロジェクトごとにビジネスチームと週次〜隔週程度の頻度で行う定例で目線合わせを行いつつ、プロダクト開発を行っています。 ・日々の小規模な機能開発や改善は個々のエンジニアが裁量を持ってアジャイルに開発を行っています。 ・数ヶ月など一定規模のある機能開発はリードエンジニアクラスのメンバーが中心となってプロジェクトマネジメントを担い、ウォーターフォール的に開発を行っています。 <開発カルチャー> ・DX（開発者体験）改善カルチャーがあり、情報の共有、仕組みの改善、自動化などを自律的に行っています。 ・「フロントエンド改善」「ドキュメント管理改善」「UI/UX改善」などをテーマにした各論の技術課題解消に向けた分科会がメンバー主導で自律的に立ち上がり、改善が進んでいます。 ・エンドポイント単位でRSpecなどで単体テストを記述しており、カバレッジは80%程度の水準です。専任QAチームがMagicPodを採用してE2Eテストを推進しており、リグレッションテストの強化に取り組んでいます。 ・マージリクエストの際はコードレビューを必須としています。ランダムで2名アサインされ、アサインされたメンバーが滞っているとリマインドする仕組みがあり、開発フローが何らかのボトルネックで停滞することを防ぐ仕組みを運用しています。 <会社の雰囲気/文化> ・平均年齢34.28歳の若手とベテランが混在したチームです。 ・SIer、事業会社、メーカー出身など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 ・会社全体として事業・開発サイド相互のリスペクトが有り、連携もスムーズなためアイデア創出→意思決定→実現までのスピード感が抜群に早いです。 ・会社全体として「この機能がユーザーにどのような価値があるか」など、利用者への提供価値に強くこだわる文化があります。 ・モチベーションが高く、エンジニアも事業に積極的に関与、提案、改善に取り組むメンバーが多く所属しています。 <働く環境> ・リモート勤務可能で、ワーケーションするメンバーもいます。 ・40インチの4Kモニタや在宅ワーク用の椅子、各種書籍など、エンジニアの生産性・技術力向上への投資を惜しまない傾向があります。 ・業務全体の20~25%程度をMTG、その他を開発に使っています。Googleカレンダーの情報ベースでモニタリングしており、MTGの統廃合含めて随時改善に取り組んでいます。 ・エンジニアの離職は創業から1名のみと、離職率が非常に低い状態をキープしています。 <開発環境> ■開発 ・バックエンド:Ruby/Ruby on Rails ・フロントエンド:JavaScript/TypeScript/Nuxt.js/Vue.js ・DB:PostgreSQL ・AI活用: GitHub Copilot/AWS Bedrock/Python/LangChain/OpenAI API/D-ID ・テスト: MagicPod, Rspec ■インフラ ・クラウド:AWS（Fargate/Aurora/OpenSearch/QuickSight等）/Google Cloud ・IaC:Ansible, Terraform ・監視:NewRelic/Sentry ■その他 ・コード管理:GitLab/GitLab CI ・タスク管理:Backlog ・コミュニケーション:Slack/Zoom 応募資格 <必須要件> ・テストプロセスの全体設計や改善を推進した経験 ・基本的なWebアプリケーションの仕組みの理解 ・開発エンジニアを含めたチームでの実務経験 <歓迎要件> ・QAチームの立ち上げ、チームビルディング ・QAの品質戦略の策定及び推進 ・MagicPod等のノーコードテスト自動化ツールの利用経験 ・品質状況の可視化に関するノウハウとそこからの改善策立案スキル ・アプリケーション開発実務経験 <求める人物像> ・中小企業の後継者問題など日本の抱える大きな社会課題解決に携わりたい方 ・継続的な品質維持というミッションに情熱的かつ戦略的に取り組める方 ・事業の成長、チームや自らの成長のために進んで行動できる方 ・前向きで情熱を持って業務と向き合える方 続きを見る
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【エンジニア職・カジュアル面談エントリー】
カジュアル面談について バトンズについて話を聞いてみたいという方を対象に、カジュアル面談を実施しております。 ・ホームページや資料は見たけど、実際に社員に話を聞かないとわからない ・自分がどのポジションに合うのかわからない ・すぐに転職は考えていないが、今後のバトンズの選考を検討したい という方は、下記をお読みいただいたうえで、 応募する からエントリーください！ 応募上の注意点 応募フォームへのご登録内容を踏まえたうえで、下記の要件に当てはまる場合は面談をお受けしかねることがございます。 ・現時点でマッチしたポジションのご提案が難しいと判断した場合 ・ご希望の要件にマッチした面談機会を設けることが難しいと判断した場合 カジュアル面談の実施方法について ■面談担当 ご希望の部署担当もしくは人事担当が担当いたします。 細かいご要望がございましたら、応募フォームでご記入ください。 ※内容によっては、ご希望に沿えない場合がございます。予めご了承くださいませ。 ■時間 平日09：00~17：30の間で、30分~60分ほどの面談を実施いたします。 ※ 上記の時間にかかわらず、ご希望に合わせて実施時間は調整可能ですのでお気軽にご相談ください。 ■実施形式 オンラインで実施いたします 求める人物像 ・中小企業の後継者問題など日本の抱える大きな社会課題解決に携わりたい方 ・事業の成長、チームや自らの成長のために進んで行動できる方 ・前向きで情熱を持って業務と向き合える方 バトンズの仕事で得られるもの ・元リクルートの事業責任者クラスや、元社長としてM&Aでの企業売却を何度も経験しているビジネスサイドのプロフェッショナル達と仕事を進める中でジネス的な視点・知識が自ずと磨かれ、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境です。 ・プロダクト開発を支える技術者も元ベンチャー企業の開発担当取締役や元大手SIerのSWATチーム出身者など、経験豊富なエンジニアが多数在籍しています。 ・勉強会など切磋琢磨していく開発カルチャーがあり、年次や年齢にかかわらずプロジェクトをリードする機会が多数あることと相まってビジネスパーソンととして成長する機会が豊富にあります。 続きを見る
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【SaaS営業/フィールドセールス】M&Aプロダクト企画提案営業
仕事内容 【ミッション】 ・BATONZにご登録いただいている買い手様の買収成功支援 ・会計事務所/経営コンサル/M＆A仲介会社の方々に、BATONZをご利用いただき、受託案件を掲載～成約まで導いていただくサポート 【職務内容 】 （１）新規顧客への提案営業（1日あたり、3～5件のWeb商談） アプローチする顧客属性により、アポ取得経路は異なります。 当社にはインサイドセールス部門もございますので、フィールドセールスとして、商談のパスアップを受ける事もございます。 顧客の事業状況をヒアリングしながら、課題特定を行い、プロダクトをご提案致します。 プロダクトの導入だけではなく、バリューを出せるよう、ご利用開始後のロードマップ設計/オンボーディングサポートなども行います。 （２）既存有料ユーザーのカスタマーサクセス支援 積極的にBATONZをご利用いただいているユーザーのご利用伴走支援を行います。 まだまだ未成熟なプロダクトの為、ご利用にあたってのお困りごとをお伺いしながら、解決に導きます。 （３）プロダクト改善・企画業務 日々お客様から頂戴するお声をベースに、エンジニアや事業企画メンバーと共に、新サービスの立案～フィジビリ～実装まで行います。 直近3年間でも、同ポジションのメンバーを中心に3つ以上の新サービスをローンチしております。 またプロダクトリリース以外にも、販売単価/営業手法の策定などは、すべて営業組織にて選定～実行いただきます。 【クライアント】 ・BATONZに登録済みの買い手（経営者層） ・事業承継/M＆Aにお取組みされている、会計事務所や経営コンサルの企業 【同ポジションの魅力】 ・プロダクトの改善等にも企画段階から携わることができる ・お客様が求めている事/「正しい事」を追求できる ・若い社員でも、役職に抜擢されるチャンスがある ※入社3年目の28歳メンバーがGM（グループマネージャー）に任用された実績あり 必須条件 ・営業経験をお持ちの方 （素直で愚直な成長意欲の高い人材を募集しております！） BATONZにマッチする人物像 【弊社にて活躍中のメンバーの前職】 ・人材紹介営業 ・飲食店向けSaaS営業 ・求人広告営業 【こんな方と働きたい】 ・事業の成長、自らの成長のために進んで行動できる方 ・日本経済への貢献にモチベーションを感じる方 続きを見る
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【M＆Aブティック向け/カスタマーサクセス】エンタープライズセールス
仕事内容 【ミッション】 ・BATONZをご利用中のM＆Aアドバイザーとして活動をするM＆A仲介会社の方々に、案件掲載～成約まで伴走し成約可能性を高める 【職務内容 】 （１）M＆A仲介会社へのご利用促進営業 BATONZを積極利用中のM＆A仲介会社（パートナー）の、さらなる活用促進を行います。 パートナー企業が案件受託されている譲渡企業案件の成約可能性を高めるため、案件掲載におけるアピールポイントのテコ入れや、案件掲載開始後のマッチング数のモニタリングなどを行い、成約成功に向け、伴走いたします。 （２）パートナー企業向けの業務支援システムの導入営業 パートナー企業向けに、顧客管理～交渉管理～M＆A業務支援まで幅広く対応できる業務システムの営業及び導入支援を行っていただきます。また新規サービスリリース時にはアップセルも行います。 （３）プロダクト改善・企画業務 日々お客様から頂戴するお声をベースに、エンジニアや事業企画メンバーと新サービスの立案～フィジビリ～実装まで行います。 直近3年間でも4つ以上の新サービスをローンチしており、主要メンバーとして営業社員も携わっております。 またプロダクトリリース以外にも、販売単価/営業手法の策定などは、すべて営業組織にて選定～実行いただきます。 【クライアント】 ・M＆A仲介会社 ・事業承継/M＆Aにお取組みされている/お取組みされる可能性がある、会計事務所や経営コンサルの企業 【組織構成】 ・マネージャー：1名（男性/30代） ・リーダー：1名（男性/30代） ・メンバー：3名 ・アシスタント：2名 【当社の魅力】 ・プロダクトの改善等にも企画段階から携わることができる ・お客様が求めている事/「正しい事」を追求できる ・若い社員でも、役職に抜擢されるチャンスがある ※入社3年目の28歳メンバーがGM（グループマネージャー）に任用された実績あり 必須条件 ・営業経験をお持ちの方 BATONZにマッチする人物像 【弊社にて活躍中のメンバーの前職】 ・不動産営業 ・金融機関営業 ・求人広告営業 【こんな方と働きたい】 ・事業の成長、自らの成長のために進んで行動できる方 ・日本経済への貢献にモチベーションを感じる方 続きを見る
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【M＆Aコンサルタント】譲渡企業様の成約サポート業務
仕事内容 【ミッション】 ・BATONZにて、M＆Aを検討している譲渡企業の成約及び成功をご支援すること 【職務内容 】 （１）譲渡希望企業のM＆A成約サポート支援 中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（バトンズを活用した譲渡先検討、譲渡における条件相談、企業価値評価、マッチング、契約書作成、条件調整、クロージング等） （２）譲渡企業をご紹介いただいたアライアンス先への進捗報告 ・金融機関/会計事務所/事業会社を始めとした、アライアンス先へ進捗のご報告 【クライアント】 ・直接バトンズへご連絡をいただいた譲渡企業 ・アライアンス企業からご紹介をいただいた譲渡企業 【当社の魅力】 ・プロダクトの改善等にも企画段階から携わることができる ・お客様が求めている事/「正しい事」を追求できる ・若い社員でも、役職に抜擢されるチャンスがある ※入社3年目の28歳メンバーがGM（グループマネージャー）に任用された実績あり 必須条件 下記どちらの経験もお持ちの方 ①営業経験 ②会計知識（簿記三級目安） BATONZにマッチする人物像 【弊社にて活躍中のメンバーの前職】 ・会計事務所にてM＆Aアドバイザー ・CRMのカスタマーサクセス職 ・人材派遣紹介の営業職 【こんな方と働きたい】 ・事業の成長、自らの成長のために進んで行動できる方 ・日本経済への貢献にモチベーションを感じる方 続きを見る
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【金融機関向け/カスタマーサクセス】アライアンスパートナーセールス
仕事内容 【ミッション】 ・金融機関へご相談があった譲渡企業のご紹介を受け、BATONZにて成約に導く事 【職務内容 】 ・Web商談（顧客の状況に応じた提案やオンボーディング） ・バトンズを活用したM&Aの成約に向けたカスタマーサクセス ・顧客向け勉強会をはじめとした各種施策の立案～実行 【クライアント】 金融機関に向けて、バトンズのM＆Aシステム新規導入とカスタマーサクセスを一貫して携わります。 また金融機関、商工会、引継ぎ支援センター（公的機関）から紹介を受けた譲渡企業を、別部署（M＆A実務支援部隊）と連係し、ご成約（譲渡）までモニタリングサポートしていきます。 【組織構成】 ・マネージャー：1名（女性/30代） ・リーダー：1名（女性/30代） ・メンバー：2名 【当社の魅力】 ・プロダクトの改善等にも企画段階から携わることができる ・お客様が求めている事/「正しい事」を追求できる ・若い社員でも、役職に抜擢されるチャンスがある ※入社3年目の28歳メンバーがGM（グループマネージャー）に任用された実績あり 【働き方・就業環境】 週2日はリモートワークも可能でございます。 営業担当がもっとも生産性高く業務遂行ができる環境を、日々チーム内で相談し決定します。 必須条件 ・金融機関向けの営業経験をお持ちの方 ・金融機関での業務経験をお持ちの方 BATONZにマッチする人物像 【弊社にて活躍中のメンバーについて】 ・30代の女性を中心とした4名の営業担当が所属している部署です。 （前職：生命保険営業/サービス業受付/人材会社営業） 【こんな方と働きたい】 ・事業の成長、自らの成長のために進んで行動できる方 ・日本経済への貢献にモチベーションを感じる方 続きを見る
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【広報】140％成長の業界リーダー企業でメディアリレーションやブランド戦略を推進
仕事内容 【ミッション】 弊社では、「誰でも、何処でも、簡単に、自由にM&Aができる社会を実現する」というVISION実現に向け、PR(Public Relations) を通して、事業成長を目指します。 【職務内容 】 自社サービスに関わる広報業務の戦略・施策立案、実行業務 ・メディアリレーション構築 ・メディア問合せ/取材対応 ・プレスリリース作成/配信 ・オウンドメディア運営 ・営業機会創出に向けたPR戦略/施策設計 ・ブランド戦略/方針策定 など 【ポジションの魅力 / やりがい】 ・経営メンバーとも密に連携しつつ、広報/PRをオーナーシップを持って実行できる ・注目度が高く、急成長する事業 / 組織の更なる飛躍に向けて、ブランド戦略や広報施策全般の最適化を牽引できる ・M&Aの売り手様・買い手様・アドバイザー・行政・自治体・金融機関など、様々なステークホルダーに関わるサービスの広報業務を牽引できる 【組織構成】 ・管掌役員：1名（男性/30代） ・中核メンバー：1名（女性/30代） 【働き方・就業環境】 リモートワークも可能です。 最も生産性高く業務遂行ができる環境を、日々チーム内で相談し決定します。 必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での広報経験（5年以上） ・PR代理店での実務経験（5年以上） 歓迎条件 ・BtoBの事業会社における広報経験をお持ちの方 ・広報業務において、戦略立案から具体的な施策実行、メディアリレーション構築まで全体業務にかかわるご経験をお持ちの方 BATONZにマッチする人物像 【こんな方と働きたい】 ・事業の成長、自らの成長のために進んで行動できる方 ・日本経済への貢献にモチベーションを感じる方 続きを見る
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【パブリックアフェアーズ（公共政策営業）】M＆A業界をリードする、地方創生支援のメインプレイヤー
仕事内容 【ミッション】 ・監督官庁である中小企業庁及び全国の地方自治体と、価値ある事業を次世代へ残していくための取り組みを共に推進する 【職務内容 】 ・地方自治体（主に産業局や商工部、中小企業支援課など）のアカウント獲得 ・地方自治体における補助金設計への提言 ・地方自治体のニーズに応じた提案営業 ・地方自治体が出すプロポーザル及び入札への応募、プレゼン ・受託した公共事業を通したガバメントサクセス業務 ・受託した公共事業に対してのメディア露出獲得に向けた調整業務 ・官公庁からの受託事業への全面的な協力 ・官公庁及び自治体からの情報照会に対するデータ提供 など 【組織構成】 ・管掌役員：1名（男性/30代） ・マネージャー：1名（男性/30代） ・メンバー：2名 【当社の魅力】 ・プロダクトの改善等にも企画段階から携わることができる ・お客様が求めている事/「正しい事」を追求できる ・若い社員でも、役職に抜擢されるチャンスがある ※入社3年目の28歳メンバーがGM（グループマネージャー）に任用された実績あり 【働き方・就業環境】 リモートワークも可能でございます。 もっとも生産性高く業務遂行ができる環境を、日々チーム内で相談し決定します。 必須条件 ・法人営業経験をお持ちの方（5年以上） BATONZにマッチする人物像 【こんな方と働きたい】 ・事業の成長、自らの成長のために進んで行動できる方 ・日本経済への貢献にモチベーションを感じる方 続きを見る
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【カスタマーセンター/ユーザーからのお問い合わせ対応業務】M＆Aプラットフォームの窓口担当
仕事内容 【ミッション】 BATONZのご登録希望をいただいている、譲渡企業（売り手）/譲受企業（買い手）/支援専門家/アライアンスパートナーのお問合せ対応やご利用操作支援業務を行い、お客様満足度向上とプラットフォームの品質向上を目指します。 【具体的な仕事内容】 ・顧客からの問い合わせ対応（電話、メール） ・新規、買い手登録者の登録確認業務 ・与信審査：債務超過案件の買収を考えている法人から提出してもらった決算書に基づく審査業務 ※ご経験に併せてお任せする業務を決定いたします。 ※また所属部署にて、責任者のサポートを仰ぎながら実行いただきます。 【配属されるグループ】 企画統括グループ CCチーム（4名在籍） 【募集している人物像】 自ら積極的に企画・仕組化まで一緒に取り組んでいただける方を募集しております。 【働き方】 ・平均残業20時間程度 ・リモートワークで生産性を高めた働き方も可能 ※入社直後は業務理解促進の為、オフィス出社いただきます。 必須条件 ・事務経験をお持ちの方（目安：1年以上） ・カスタマーセンター経験をお持ちの方（目安：1年以上） BATONZにマッチする人物像 【こんな方と働きたい】 ・事業の成長、自らの成長のために進んで行動できる方 ・日本経済への貢献にモチベーションを感じる方 ・機密情報の取扱に自信のある方 続きを見る
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【経理/IPO準備中】毎年140％以上の事業成長/M＆Aプラットフォームのリーディングカンパニー
仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・月次、年次決算（売上の計上や固定資産など） ・予実分析資料の作成などの管理会計 ・上場申請に付随する業務（開示資料・上場申請資料の作成・証券会社/監査法人への対応等） ・生産性向上の為の業務改善、業務設計 ※経験・希望を加味して業務をお任せします 【組織構成】 マネージャー：1名（男性/40代） メンバー：2名（20代/30代）ほか派遣社員2名 【当社について】 BATONZは「誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M&Aが出来る社会を実現する」をビジョンに掲げ、日本企業が抱える社会課題の解決にテクノロジーの力で取り組んでいるM&Aスタートアップです。 会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界No.1サービス(※)として急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」などの複数サービスを展開しています。 ※ M＆Aプラットフォーム市場における累計成約件数・総登録案件数・成約件数2021～2023年度（見込値を含む）No.1 出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望【2023年版】」 【当社の魅力】 ・当社は毎年140％の事業成長をしており、さらに多くのM&Aを支援するために上場準備を進めています。上場に向けて全社が高いモチベーションにある中で働くことができ、上場準備を進める過程、上場時、上場後経理パーソンとしての成長機会が多くあります。 ・超高齢化社会の日本では、中小企業の社長・個人事業主の年齢も高齢化しています。そのため社長が高齢化した会社・事業のあとをつぐ後継者が必要不可欠ですが、実際には後継者が見つからずに廃業する会社が急増していることが社会問題となっています。国内最大級のM&A総合支援プラットフォーム「BATONZ」は、後継者がいない社長と事業を継承してくれる後継者をマッチングする社会貢献性の高いサービスです。 必須条件 下記のどちらの経験もお持ちの方を募集しております。 ・簿記三級 ・経理経験（目安：月次決算経験）をお持ちの方 ※年数は問いません 歓迎条件 ・上場会社・グループ会社、上場準備会社での経理・決算開示等の業務経験 ・チームの運営経験（小規模/数名でも歓迎） ・システム導入などのプロジェクト推進を主導した経験 ・簿記2級相当程度の知識 BATONZにマッチする人物像 【こんな方と働きたい】 ・事業の成長、自らの成長のために進んで行動できる方 ・日本経済への貢献にモチベーションを感じる方 ・機密情報の取扱に自信のある方 続きを見る
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【内部監査/IPO準備中】毎年140％以上の事業成長/M＆Aプラットフォームのリーディングカンパニー
仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・監査計画に基づく内部監査の実施 ・内部監査を行い、監査調書を作成 ・監査対象部署とのコミュニケーション ・フォローアップ監査の実施 ・各部門間の円滑な業務運営や効率化の促進 ・法定遵守・規程やマニュアルの運用チェックと共に非効率なものの改善策を助言 ・経営目的に沿った施策が効果的に実行されているかの検討・評価・促進 ・監査計画の策定（リスク評価を含む）、見直し ・監査結果の経営層へのレポーティング ・監査役や監査法人の方との連携 ・システム監査 ※経験・希望を加味して業務をお任せします 【組織構成】 マネージャー：1名（男性/40代） メンバー：1名（女性/40代） 【当社について】 BATONZは「誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M&Aが出来る社会を実現する」をビジョンに掲げ、日本企業が抱える社会課題の解決にテクノロジーの力で取り組んでいるM&Aスタートアップです。 会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界No.1サービス(※)として急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」などの複数サービスを展開しています。 ※ M＆Aプラットフォーム市場における累計成約件数・総登録案件数・成約件数2021～2023年度（見込値を含む）No.1 出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望【2023年版】」 【当社の魅力】 ・当社は毎年140％の事業成長をしており、さらに多くのM&Aを支援するために上場準備を進めています。上場に向けて全社が高いモチベーションにある中で働くことができ、上場準備を進める過程、上場時、上場後経理パーソンとしての成長機会が多くあります。 ・超高齢化社会の日本では、中小企業の社長・個人事業主の年齢も高齢化しています。そのため社長が高齢化した会社・事業のあとをつぐ後継者が必要不可欠ですが、実際には後継者が見つからずに廃業する会社が急増していることが社会問題となっています。国内最大級のM&A総合支援プラットフォーム「BATONZ」は、後継者がいない社長と事業を継承してくれる後継者をマッチングする社会貢献性の高いサービスです。 必須条件 ・内部監査の経験をお持ちの方 歓迎条件 ・内部統制、内部監査などの業務経験をお持ちの方 ・各種資格保持者（例：簿記、公認内部監査人（CIA）など） ・システム監査経験のある方 ・過去に業務改善の実績のある方 BATONZにマッチする人物像 【こんな方と働きたい】 ・事業の成長、自らの成長のために進んで行動できる方 ・日本経済への貢献にモチベーションを感じる方 ・機密情報の取扱に自信のある方 続きを見る
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【経営企画】毎年140％以上の事業成長/M＆Aプラットフォームのリーディングカンパニー
仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・事業運営に関わるモニタリング、予実管理、KPIマネジメントの高度化、論点整理、差異分析 ・中期経営計画、及び予算計画の策定、競合分析と論点整理 ・IPO準備全般、VCや機関投資家へのIR、エクイティストーリーの設計 ・調達資金を踏まえた成長戦略立案と遂行 【組織構成】 ・執行役員：1名（男性） ** 【当社について】 BATONZは「誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M&Aが出来る社会を実現する」をビジョンに掲げ、日本企業が抱える社会課題の解決にテクノロジーの力で取り組んでいるM&Aスタートアップです。 会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界No.1サービス(※)として急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」などの複数サービスを展開しています。 ※ M＆Aプラットフォーム市場における累計成約件数・総登録案件数・成約件数2021～2023年度（見込値を含む）No.1 出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望【2023年版】」 【当社の魅力】 ・当社は毎年140％の事業成長をしており、さらに多くのM&Aを支援するために上場準備を進めています。上場に向けて全社が高いモチベーションにある中で働くことができ、上場準備を進める過程、上場時、上場後経理パーソンとしての成長機会が多くあります。 ・超高齢化社会の日本では、中小企業の社長・個人事業主の年齢も高齢化しています。そのため社長が高齢化した会社・事業のあとをつぐ後継者が必要不可欠ですが、実際には後継者が見つからずに廃業する会社が急増していることが社会問題となっています。国内最大級のM&A総合支援プラットフォーム「BATONZ」は、後継者がいない社長と事業を継承してくれる後継者をマッチングする社会貢献性の高いサービスです。 必須条件 ・経営管理、事業企画経験 ・管理会計にかかわる係数管理業務などの経験 ・コンサルティング会社で上記に近しい業務内容 ・クライアントワークの実務経験 歓迎条件 ・ITベンチャー企業での事業企画経験 ・IPOの経験を積みたい方 ・スタートアップのCFO、CCOを目指す方 BATONZにマッチする人物像 【こんな方と働きたい】 ・事業の成長、自らの成長のために進んで行動できる方 ・日本経済への貢献にモチベーションを感じる方 ・機密情報の取扱に自信のある方 続きを見る
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【リモート可】イネイブリングエンジニア｜ユーザー数25万人以上！業界No.1 M&AプラットフォームBATONZの開発体験をアップデートするイネイブリングエンジニア募集 <Rails/Nuxt.js>
募集背景 M&Aの主役である売り手・買い手である企業への支援に留まらず、金融機関やM&Aアドバイザリーを担う専門家など、多岐にわたるユーザーに対して多面的に支援できるプロダクトとして成長させていくために、開発の体制強化を最上位の経営課題の一つとして採用に取り組んでいます。 DevEx（Developer Experience）の向上させ、プロダクト開発を推進し会社の成長を牽引いただけるイネイブリングエンジニアの募集をいたします。 エンジニア採用資料 下記リンクからご確認ください。 https://speakerdeck.com/batonz/pitch-for-engineer 業務内容 会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界No.1サービス(※)として急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」を展開しています。 当社の開発組織では「誰もが簡単に使えるM&Aプラットフォームを提供し、より多くの方にM&Aの成功体験を届ける」をミッションに掲げています。 こちらに則り、より価値の高いプロダクトスピーディに顧客に届けるため、生産性向上や技術的課題の解消に必要な様々な業務に携わっていただきます。 また、高品質なプロダクトをスピーディに顧客に届けるため、生産性向上や技術的課題の解消、テックを活用したプロダクト企画、組織力の向上、メンバー育成などプロダクト及び組織のグロースに必要な様々な業務に携わっていただきます。 ※ M＆Aプラットフォーム市場における累計成約件数・総登録案件数・成約件数2021～2023年度（見込値を含む）No.1 出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望【2023年版】」 <業務詳細> ・新規プロダクト開発に関するビジネスチームと2人3脚での要件定義・設計・開発・テスト・リリース （企画発生時からエンジニアが関与できることが一つの特徴です） ・既存プロダクトの運用・保守 ・開発プロジェクトのマネジメント ・インフラやクラウド環境の運用・保守（経験やご要望に応じて） ・チームの生産性向上やプロダクトの保守性向上に関する施策の推進・実行 <開発プロセス> ・プロジェクトごとにビジネスチームと週次〜隔週程度の頻度で行う定例で目線合わせを行いつつ、プロダクト開発を行っています。 ・日々の小規模な機能開発や改善は個々のエンジニアが裁量を持ってアジャイルに開発を行っています。 ・数ヶ月など一定規模のある機能開発はリードエンジニアクラスのメンバーが中心となってプロジェクトマネジメントを担い、ウォーターフォール的に開発を行っています。 <開発カルチャー> ・DX（開発者体験）改善カルチャーがあり、情報の共有、仕組みの改善、自動化などを自律的に行っています。 ・「フロントエンド改善」「ドキュメント管理改善」「UI/UX改善」などをテーマにした各論の技術課題解消に向けた分科会がメンバー主導で自律的に立ち上がり、改善が進んでいます。 ・エンドポイント単位でRspecなどで単体テストを記述しており、カバレッジは80%程度の水準です。専任QAチームがMagicPodを採用してE2Eテストを推進しており、リグレッションテストの強化に取り組んでいます。 ・マージリクエストの際はコードレビューを必須としています。ランダムで2名アサインされ、アサインされたメンバーが滞っているとリマインドする仕組みがあり、開発フローが何らかのボトルネックで停滞することを防ぐ仕組みを運用しています。 <マネジメント体制> エンジニア兼務の執行役員が経営メンバーにおり、評価や制度設計を含めたピープルマネジメントを担っています。そのためエンジニアとしてプロダクトの価値向上に集中して取り組むことができます。 またプロダクトの急成長に伴い、今後数年で現在の10名規模から3倍程度まで拡大する計画を持っています。 EM、テックリード、プロダクトマネージャーなど様々な役割が生まれていくため、新たな役割に挑戦する機会も数多くある環境です。 <会社の雰囲気/文化> ・平均年齢34.28歳の若手とベテランが混在したチームです。 ・SIer、事業会社、メーカー出身など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 ・会社全体として事業・開発サイド相互のリスペクトが有り、連携もスムーズなためアイデア創出→意思決定→実現までのスピード感が抜群に早いです。 ・会社全体として「この機能がユーザーにどのような価値があるか」など、利用者への提供価値に強くこだわる文化があります。 ・モチベーションが高く、エンジニアも事業に積極的に関与、提案、改善に取り組むメンバーが多く所属しています。 <働く環境> ・リモート勤務可能で、ワーケーションするメンバーもいます。 ・40インチの4Kモニタや在宅ワーク用の椅子、各種書籍など、エンジニアの生産性・技術力向上への投資を惜しまない傾向があります。 ・業務全体の20~25%程度をMTG、その他を開発に使っています。Googleカレンダーの情報ベースでモニタリングしており、MTGの統廃合含めて随時改善に取り組んでいます。 ・エンジニアの離職は創業から1名のみと、離職率が非常に低い状態をキープしています。 <開発環境> ■開発 ・バックエンド:Ruby/Ruby on Rails ・フロントエンド:JavaScript/TypeScript/Nuxt.js/Vue.js ・OS:Linux/Mac OS/Windows ・DB:PostgreSQL ・AI活用: GitHub Copilot/AWS Bedrock/Python/LangChain/OpenAI API/D-ID ・テスト: MagicPod, Rspec ■インフラ ・クラウド:AWS（Fargate/Aurora/OpenSearch/QuickSight等）/Google Cloud ・IaC:Ansible, Terraform ・監視:NewRelic/Sentry ■その他 ・コード管理:GitLab/GitLab CI ・タスク管理:Backlog ・コミュニケーション:Slack/Zoom ※開発機のOSは選択可能です。 ※貸与機のスペック一例：Macbook Pro M2 Max 32GB 500GB 応募資格 <必須要件> ・ソフトウェア開発プロジェクトのライフサイクル全体の経験 ・ソフトウェアシステムの開発および運用経験 ・チームまたは組織で開発生産性向上に取り組んだ経験 <歓迎要件> ・エンジニアリングマネージャーとしての経験 ・プロジェクトリーダー・マネジャーとしての経験 ・プロダクトマネジャーとしての経験 ・アジャイル開発またはスクラムの経験 ・認定スクラムマスター (CSM) などの認定資格の保有 <求める人物像> ・中小企業の後継者問題など日本の抱える大きな社会課題解決に携わりたい方 ・事業の成長、チームや自らの成長のために進んで行動できる方 ・前向きで情熱を持って業務と向き合える方 ・エンジニアリング技術への興味関心を持ち、自ら探求して仕事に活かすことができる方 ・あるべき状態に向けて実行可能性の高い道筋を立て、推進できることができる方 続きを見る
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【新卒一期生】2026年新卒採用 本選考エントリー
新卒一期生を募集させていただく想い 日本の後継者不足問題は、日本の人口動態上、継続的に続く大きな社会問題です。 私たちはそれをM＆Aという手法で解決を目指しています。 そのM&Aを、人による仲介業ではなく、テクノロジーを活用したプラットフォームビジネスとして実施しているのが我々BATONZです。 これまでM＆A実行する為に必要だった高額な手数料や膨大な工数/時間を圧縮し、誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M＆Aが出来る社会を実現していきます。 日本の後継者不足問題は、今後も継続的に続く大きな社会問題であり、我々の会社も長期的な視点で会社を成長させていく必要があります。 その為には、BATONZの企業文化やVISONを深く理解し、体現し、社内外に伝播できる人材が必要です。 だからこそ新卒一期生が未来の経営を担い、M＆A業界の変革に熱狂しながら取り組んでくださることを期待しております！ 弊社の魅力 ・事業そのものが社会貢献性が高い 私たちがKPIとしているM&Aの成約数は、社会課題である後継者不足の課題の解決の数と同義です。 日々、多くのお客様から「ありがとう」をいただき、社員はやりがいを感じながら仕事をしています。 ・経営に必要なスキルが1年目から身に付く M&Aは、ファイナンス、HR、リーガルなど経営上必要なスキルを総合的に使って実施するため、「経営の総合格闘技」と呼ばれています。そのため、どの職種に配置されたとしても、必然的に上記のスキルを身につけていただくことになります。 ・圧倒的な意思決定機会の多さ M&Aの成約は、売り手買い手企業において、経営の意思決定の場となります。 私たちの事業では、1人当たりの年間成約数が一般的な仲介会社の15倍あり、「経営の意思決定」経験機会が圧倒的に多くなります。 このような方にお勧めです！ ・社会貢献に興味がある方 ・地方創生に興味がある方（後継者不足は特に地方で大きな課題です） ・M＆Aに興味がある方 ・経営スキルを早期につけたい方 ・ハイスピードで成長したい方 ・ベンチャーかつ成長企業でチャレンジしたい方 ・新しい事業を作ることに興味がある方 ・テクノロジーを活用したITビジネスに興味がある方 職務内容 本求人については、総合職としての募集となります。 配属部署の決定は、今後の選考を通じて皆様のご希望/ご経験/強みをお伺いしながら行います。 ご入社される皆様が最も早く成長できる環境で、一日でも早くBATONZの経営に参画していただけるミッションと業務をお任せする予定です。 また入社後も半期に一度の人事異動にて、抜擢任用（役職付与）・配置転換（部署異動）は積極的に行っております。 （今年度は未来の経営を担う方を募集しておりますので、可能な限り幅広く業務経験していただければと思います。） ◆新卒1年目で配属可能性のある職種 M＆Aコンサルタント、法人営業、事業企画、マーケティング、エンジニア、コーポレートスタッフ 社員インタビュー記事 社会人経験が3年以内のタイミングでBATONZにジョインし、20代でマネジメント経験や事業企画経験を積み、自分自身のキャリアを主体的に築き上げている若手社員のインタビュー記事です！ 新卒入社される皆様には、彼ら以上の成長速度を期待し、成長を支える環境をご用意しております！ ・M＆Aコンサル職：徹底して成約に向き合うためのマイルール「こだわりの全てはお客様のため」 ・SaaS営業職：圧倒的成果の秘訣は「旗を立ててやり切る」 ・事業企画職：事業をリードしていく者にとって「現状維持は衰退だ」 応募要件 ・2026年3月卒業見込みの方（大学、大学院卒業の方 ※学部・学科・専攻不問） ・バトンズののMission/Vision/Valuesに共感いただける方 ・ネイティブレベルの日本語力を有する方 続きを見る
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