株式会社バトンズ すべての求人一覧
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【未経験M&Aコンサルタント】日本社会の課題に向き合い未来を創る社会貢献性の高い事業に挑戦！未経験からM&A業界でキャリアを築く
仕事内容 「M&Aのプロフェッショナルとして、譲渡企業様・譲受企業様の最適なM&A実現をトータルサポート。業界シェアNo.1のオンラインプラットフォームとテクノロジーを駆使し、より効率的かつ本質的なM&Aコンサルティングを提供します。 具体的には・・・ １）オンラインを活用したM&A相談・ヒアリング 譲渡/譲受を検討されるお客様からの問い合わせ対応、電話・オンラインでの初回相談を実施し、M&Aのニーズを深掘りします。 ２）M&A案件化支援・戦略立案 お客様の事業内容やM&Aの目的を深く理解し、最適なM&A戦略を提案。魅力的な企業概要書の作成を支援します。 ３）高精度AIマッチングによる効率的な機会創出 業界最大級のデータベースとAIを活用し、最適なマッチング機会を創出。効率的に交渉フェーズへと進めます。 ４）交渉支援・クロージングサポート 企業評価、条件調整、契約書ドラフト作成サポート、デューデリジェンスの進行管理など、M&Aの成約までの一連のプロセスを徹底的にサポートします。 ＜当ポジションの魅力＞ ・未経験からM&Aコンサルとしてのキャリアをスタートできる環境 M&Aコンサルとしての知識・スキルを段階的に身に着けられる社内認定制度と認定レベルを上げていくための研修制度があり、未経験からでも研修制度を利用することで専門性を高めていくことができます。また、ソーシング業務はインサイドセールスチームが行っているため、M&Aコンサルタントはディール支援に集中することができます。また、支援業務はAIマッチングシステムや自動化ツールにより、従来のM&A業務の非効率性を解消することで、多くの案件支援経験を積むことができます。 ・社会課題の解決に向き合うサービス 後継者不在で廃業の危機にある中小企業をM&A支援を通じて救い、雇用と技術、文化を守る。事業承継の成功が、日本経済の活性化と地域社会の持続的な発展に直結する、非常に社会的意義の大きい仕事です。 ・早期キャリアアップと裁量権 年齢や経験に関わらず、実績と意欲を正当に評価される環境です。20代メンバーがゼネラルマネージャーに任用された実績もあります。また、プロダクトの改善提案など、事業全体への貢献も歓迎される環境です。 スキル・経験 ＜必須要件＞ ・法人の営業経験３年相当以上 ・会計知識を取得する意思のある方 ・事業譲渡を検討している経営層と交渉が可能で、学習意欲の高い方 ＜歓迎要件＞ ・M&A仲介、金融機関（法人融資、事業承継担当など）でのM&A実務のご経験 ・事業会社で経営企画として自社M&A担当のご経験 ・中小企業診断士、簿記2級以上の会計知識 BATONZにマッチする人物像 ・社会課題解決に貢献したいという強い想いをお持ちの方 ・お客様の人生や事業に深く寄り添い、真摯に向き合うことができる方 ・急成長する組織において、変化を楽しみながら自ら考え、行動を起こせる方 ・成果へのコミットメントが高く、目標達成のために粘り強く努力できる方 ・チームで協力し、M&Aの成功という共通目標に向かって伴走できる方 ・知的好奇心旺盛で、M&Aやビジネスに関する知識習得に意欲的な方 続きを見る
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【2027年卒対象】新卒採用 カジュアル面談・エントリー
新卒入社者を募集させていただく想い 日本の後継者不足問題は、日本の人口動態上、継続的に続く大きな社会問題です。 私たちはそれをM＆Aという手法で解決を目指しています。 そのM&Aを、人による仲介業ではなく、テクノロジーを活用したプラットフォームビジネスとして実施しているのが我々BATONZです。 これまでM＆A実行する為に必要だった高額な手数料や膨大な工数/時間を圧縮し、誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M＆Aが出来る社会を実現していきます。 日本の後継者不足問題は、今後も継続的に続く大きな社会問題であり、我々の会社も長期的な視点で会社を成長させていく必要があります。 その為には、BATONZの企業文化やVISONを深く理解し、体現し、社内外に伝播できる人材が必要です。 だからこそ新卒入社の皆様が未来の経営を担い、M＆A業界の変革に熱狂しながら取り組んでくださることを期待しております！ 弊社の魅力 ・事業そのものが社会貢献性が高い 私たちがKPIとしているM&Aの成約数は、社会課題である後継者不足の課題の解決の数と同義です。日々、多くのお客様から「ありがとう」をいただき、社員はやりがいを感じながら仕事をしています。 ・経営に必要なスキルが1年目から身に付く M&Aは、ファイナンス、HR、リーガルなど経営上必要なスキルを総合的に使って実施するため、「経営の総合格闘技」と呼ばれています。そのため、どの職種に配置されたとしても、必然的に上記のスキルを身につけていただくことになります。 ・圧倒的な意思決定機会の多さ M&Aの成約は、売り手買い手企業において、経営の意思決定の場となります。 私たちの事業では、1人当たりの年間成約数が一般的な仲介会社の15倍あり、「経営の意思決定」経験機会が圧倒的に多くなります。 このような方にお勧めです！ ・社会貢献に興味がある方 ・地方創生に興味がある方（後継者不足は特に地方で大きな課題です） ・M＆Aに興味がある方 ・経営スキルを早期につけたい方 ・ハイスピードで成長したい方 ・ベンチャーかつ成長企業でチャレンジしたい方 ・新しい事業を作ることに興味がある方 ・テクノロジーを活用したITビジネスに興味がある方 職務内容 本求人については、総合職としての募集となります。 配属部署の決定は、今後の選考を通じて皆様のご希望/ご経験/強みをお伺いしながら行います。 ご入社される皆様が最も早く成長できる環境で、一日でも早くBATONZの経営に参画していただけるミッションと業務をお任せする予定です。 また入社後も半期に一度の人事異動にて、抜擢任用（役職付与）・配置転換（部署異動）は積極的に行っております。 （今年度は未来の経営を担う方を募集しておりますので、可能な限り幅広く業務経験していただければと思います。） ◆新卒1年目で配属可能性のある職種 M＆Aコンサルタント、法人営業、事業企画、マーケティング、エンジニア、コーポレートスタッフ 社員インタビュー記事 社会人経験が3年以内のタイミングでBATONZにジョインし、20代でマネジメント経験や事業企画経験を積み、自分自身のキャリアを主体的に築き上げている若手社員のインタビュー記事です！ 新卒入社される皆様には、彼ら以上の成長速度を期待し、成長を支える環境をご用意しております！ ・M＆Aコンサル職：徹底して成約に向き合うためのマイルール「こだわりの全てはお客様のため」 ・SaaS営業職：圧倒的成果の秘訣は「旗を立ててやり切る」 ・事業企画職：事業をリードしていく者にとって「現状維持は衰退だ」 応募要件 ・2026年3月卒業見込みの方（大学、大学院卒業の方 ※学部・学科・専攻不問） ・バトンズのMission/Vision/Valuesに共感いただける方 ・ネイティブレベルの日本語力を有する方 続きを見る
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【リモート可】SREエンジニア｜ユーザー数30万人以上！業界No.1 M&AプラットフォームBATONZの信頼性を高めるSREエンジニア募集
募集背景 M&Aの主役である売り手・買い手である企業への支援に留まらず、金融機関やM&Aアドバイザリーを担う専門家など、多岐にわたるユーザーに対して多面的に支援できるプロダクトとして成長させていくために、エンジニア組織体制強化を最上位の経営課題の一つとして採用に取り組んでいます。事業拡大にあたって、インフラのさらなる足場固めが重要だと考えています。自動化や効率化にも取り組み、 DevEx（Developer Experience）の高めて、プロダクト価値を高める開発スピードを向上させていくための体制強化です。 エンジニア採用資料 下記リンクからご確認ください。 https://speakerdeck.com/batonz/pitch-for-engineer 業務内容 会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界No.1サービス(※)として急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」を展開しています。 BATONZはM&Aという業務の特性上、高いセキュリティが求められます。M&Aプラットフォームとしての信頼性を高める、堅牢なシステム基盤の構築に携わっていただきます。 また、今後のM&Aのデファクトスタンダードを創出するべく、ビジネスサイドと開発チームが連携してプロダクトを磨き込んでいます。この開発チームが生産性高く創り続けるのを支援するプラットフォームやツールの構築に携わっていただきます。 ※ M＆Aプラットフォーム市場における累計成約件数・総登録案件数・成約件数2021～2023年度（見込値を含む）No.1 出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望【2023年版】」 <業務詳細> ・ビジネスロードマップに即したインフラ・プラットフォームの設計・構築 ・システムの運用、監視、管理を自動化するためのツールやプロセスの構築と保守 ・開発生産性を高めるツールセットやプラットフォームの設計・構築 ・ビジネス特性に合わせたSLI/SLOの検討 ・プロダクトを継続的に改善できる可観測性の検討・計装 ・トイルを減らすためのスクリプトの作成と自動化の構築 ・パフォーマンスボトルネックの特定と対処、システムアーキテクチャの最適化 <開発プロセス> ・プロジェクトごとにビジネスチームと週次〜隔週程度の頻度で行う定例で目線合わせを行いつつ、プロダクト開発を行っています。 ・日々の小規模な機能開発や改善は個々のエンジニアが裁量を持ってアジャイルに開発を行っています。 ・数ヶ月など一定規模のある機能開発はリードエンジニアクラスのメンバーが中心となってプロジェクトマネジメントを担い、ウォーターフォール的に開発を行っています。 <開発カルチャー> ・DX（開発者体験）改善カルチャーがあり、情報の共有、仕組みの改善、自動化などを自律的に行っています。 ・「フロントエンド改善」「ドキュメント管理改善」「UI/UX改善」などをテーマにした各論の技術課題解消に向けた分科会がメンバー主導で自律的に立ち上がり、改善が進んでいます。 ・エンドポイント単位でRspecなどで単体テストを記述しており、カバレッジは80%程度の水準です。専任QAチームがMagicPodを採用してE2Eテストを推進しており、リグレッションテストの強化に取り組んでいます。 ・マージリクエストの際はコードレビューを必須としています。ランダムで2名アサインされ、アサインされたメンバーが滞っているとリマインドする仕組みがあり、開発フローが何らかのボトルネックで停滞することを防ぐ仕組みを運用しています。 <マネジメント体制> エンジニア兼務の執行役員が経営メンバーにおり、評価や制度設計を含めたピープルマネジメントを担っています。そのためエンジニアとしてプロダクトの価値向上に集中して取り組むことができます。 またプロダクトの急成長に伴い、今後数年で現在の10名規模から3倍程度まで拡大する計画を持っています。 EM、テックリード、プロダクトマネージャーなど様々な役割が生まれていくため、新たな役割に挑戦する機会も数多くある環境です。 <会社の雰囲気/文化> ・平均年齢34.28歳の若手とベテランが混在したチームです。 ・SIer、事業会社、メーカー出身など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 ・会社全体として事業・開発サイド相互のリスペクトが有り、連携もスムーズなためアイデア創出→意思決定→実現までのスピード感が抜群に早いです。 ・会社全体として「この機能がユーザーにどのような価値があるか」など、利用者への提供価値に強くこだわる文化があります。 ・モチベーションが高く、エンジニアも事業に積極的に関与、提案、改善に取り組むメンバーが多く所属しています。 <働く環境> ・リモート勤務可能で、ワーケーションするメンバーもいます。 ・40インチの4Kモニタや在宅ワーク用の椅子、各種書籍など、エンジニアの生産性・技術力向上への投資を惜しまない傾向があります。 ・業務全体の20~25%程度をMTG、その他を開発に使っています。Googleカレンダーの情報ベースでモニタリングしており、MTGの統廃合含めて随時改善に取り組んでいます。 ・エンジニアの離職は創業から1名のみと、離職率が非常に低い状態をキープしています。 <開発環境> ■開発 ・バックエンド:Ruby/Ruby on Rails ・フロントエンド:JavaScript/TypeScript/Nuxt.js/Vue.js ・OS:Linux/Mac OS/Windows ・DB:PostgreSQL ・AI活用: GitHub Copilot/AWS Bedrock/Python/LangChain/OpenAI API/D-ID ・テスト: MagicPod, Rspec ■インフラ ・クラウド:AWS（Fargate/Aurora/OpenSearch/QuickSight等）/Google Cloud ・IaC:Ansible, Terraform ・監視:NewRelic/Sentry ■その他 ・コード管理:GitLab/GitLab CI ・タスク管理:Backlog ・コミュニケーション:Slack/Zoom ※開発機のOSは選択可能です。 ※貸与機のスペック一例：Macbook Pro M2 Max 32GB 500GB 応募資格 <必須要件> ・3年以上のソフトウェアエンジニアまたは SRE としての経験 ・Webアプリケーションをチームで開発した経験がある ・パブリッククラウドサービス（AWS、Google Cloud、Azure のいずれか）をIaCツール（Terraform、CloudFormation、Ansibleなど）を用いて管理した経験 ・コンテナオーケストレーション（Kubernetes、AWS ECSなど）の管理または開発経験 ・1年以上のSaaS運用経験 ・日本語コミュニケーション能力（JLPT N1または同等の経験） ・mac、linuxの使用経験 <歓迎要件> ・Elasticsearch や Solr などの検索エンジンの運用経験 ・サーバ高負荷やデータベーススループット低下などのシステム障害対応の業務経験 ・エラーバジェットやポストモーテムなどのSREの観点の考え方を実践された業務経験 ・機械学習のインフラやパイプラインの構築経験 ・Ruby on Rails、Vue.jsの開発運用経験 <求める人物像> ・中小企業の後継者問題など日本の抱える大きな社会課題解決に携わりたい方 ・事業の成長、チームや自らの成長のために進んで行動できる方 ・前向きで情熱を持って業務と向き合える方 続きを見る
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【業界No.1M&Aプラットフォーム/経験者採用】M&A支援経験を積み上げられる環境でM&Aコンサルタントとしての専門性を磨く
仕事内容 「M&Aのプロフェッショナルとして、譲渡企業様・譲受企業様の最適なM&A実現をトータルサポート。業界シェアNo.1のオンラインプラットフォームとテクノロジーを駆使し、より効率的かつ本質的なM&Aコンサルティングを提供します。 具体的には・・・ １）オンラインを活用したM&A相談・ヒアリング 譲渡/譲受を検討されるお客様からの問い合わせ対応、電話・オンラインでの初回相談を実施し、M&Aのニーズを深掘りします。 ２）M&A案件化支援・戦略立案 お客様の事業内容やM&Aの目的を深く理解し、最適なM&A戦略を提案。魅力的な企業概要書の作成を支援します。 ３）高精度AIマッチングによる効率的な機会創出 業界最大級のデータベースとAIを活用し、最適なマッチング機会を創出。効率的に交渉フェーズへと進めます。 ４）交渉支援・クロージングサポート 企業評価、条件調整、契約書ドラフト作成サポート、デューデリジェンスの進行管理など、M&Aの成約までの一連のプロセスを徹底的にサポートします。 ＜当ポジションの魅力＞ M&Aコンサルとしての案件支援の経験を積み専門性を高められる環境 ソーシング業務はインサイドセールスチームが行っているため、M&Aコンサルタントはディール支援に集中することができます。また、支援業務はAIマッチングシステムや自動化ツールにより、従来のM&A業務の非効率性を解消することで、多くの案件支援経験を積むことができます。 研修体制も充実させており、社内資格制度においてM&Aコンサルとしての知識・スキルが身に着けられるプログラムも用意しています。 社会課題の解決に向き合うサービス 後継者不在で廃業の危機にある中小企業をM&A支援を通じて救い、雇用と技術、文化を守る。事業承継の成功が、日本経済の活性化と地域社会の持続的な発展に直結する、非常に社会的意義の大きい仕事です。 早期キャリアアップと裁量権 年齢や経験に関わらず、実績と意欲を正当に評価される環境です。20代メンバーがゼネラルマネージャーに任用された実績もあります。また、プロダクトの改善提案など、事業全体への貢献も歓迎される環境です。 スキル・経験 ＜必須要件＞ ・M&A仲介、金融機関（法人融資、事業承継担当など）でのM&A実務のご経験 ・事業会社で経営企画として自社M&A担当のご経験 ＜歓迎要件＞ ・中小企業診断士、簿記2級以上の会計知識 BATONZにマッチする人物像 ・社会課題解決に貢献したいという強い想いをお持ちの方 ・お客様の人生や事業に深く寄り添い、真摯に向き合うことができる方 ・急成長する組織において、変化を楽しみながら自ら考え、行動を起こせる方 ・成果へのコミットメントが高く、目標達成のために粘り強く努力できる方 ・チームで協力し、M&Aの成功という共通目標に向かって伴走できる方 ・知的好奇心旺盛で、M&Aやビジネスに関する知識習得に意欲的な方 続きを見る
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【地域おこし協力隊の募集】新潟県長岡市で事業承継支援
地域おこし協力隊とは 地域おこし協力隊とは、都市部から地方の過疎地域などに移住し、地域活動を支援しながら、その地域への定住・定着を目指す制度です。 地方公共団体が「協力隊員」として委嘱し、一定期間、地域に居住して活動します。今回はバトンズにて採用を行い、新潟県長岡市へ赴任いただく形式となります。 仕事内容 新潟県長岡市へ移住し、2025年10月から2026年3月末まで地域おこし協力隊員としてご活躍いただきます。ミッションは長岡市内の事業者に対する事業承継の相談窓口として企業訪問を行い、必要に応じて関係機関への紹介を行います。 2026年4月以降も継続勤務を希望の場合は、長岡市と調整の上、最長で2028年3月まで契約を延長できます（契約は1年度毎の更新となります） 当初は事業承継支援者としてご活躍いただきますが、将来的には長岡市で承継したい会社や事業を見つけて定住していただくことを想定しています。 面接の実施方法について ■面接担当 配属予定部署の担当者が書類選考、及び面接を担当いたします。 ■時間 平日09：00~17：30の間で、30分~60分ほどの面談を実施いたします。 ※ 上記の時間にかかわらず、ご希望に合わせて実施時間は調整可能ですのでお気軽にご相談ください。 ■実施形式 オンラインで実施いたします 選考フロー 一次面接：公共政策支援室プロジェクト担当者 最終面接：執行役員 CFO 木村・公共政策支援室副室長 求める人物像 ・中小企業の後継者問題など日本の抱える大きな社会課題解決に携わりたい方 ・前向きで情熱を持って業務と向き合える方 応募条件 ・新潟県長岡市に住民票がないこと ・新潟県長岡市へ住民票を移動できること ・将来的に新潟県長岡市への定住を希望していること 応募にあたって ・職務経歴書、履歴書を応募フォームよりご提出ください。 続きを見る
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【M&Aプロフェッショナル】未経験可・金融機関とのリレーションシップ担当
仕事内容 【金融機関との強固なリレーションを築く、M&Aの最前線】 このポジションは、単にM&Aのアドバイザリー業務を行うだけでなく、金融機関との深い信頼関係を構築することに特化しています。金融機関のネットワークから紹介されるM&A案件をハンドリングすることで、一般的なM&A仲介会社ではアクセスできない、質の高いディールに携わることができます。 【ディールを最初から最後まで一気通貫で担当する醍醐味 】 提携先の金融機関からの案件受託、マッチング、エグゼキューション、クロージングまで、M&Aプロセスのすべてを担当できます。案件の初期段階からオーナーや金融機関担当者と連携し、戦略立案、バリュエーション、交渉、ドキュメンテーションなど、M&Aのすべてをコントロールする経験は、M&Aプロフェッショナルとしてのスキルの飛躍的な向上に繋がります。 【充実したバックアップ体制で、安心して業務に集中できる】 専門知識や経験に自信がなくてもご安心ください。 M&Aの専門家としてのスキルを確実に身につけられるよう、体系的な研修体制を用意しています。さらに、契約書作成や法務・税務に関するデューデリジェンスなど、専門的なプロセスを支援するバックオフィス組織があなたを強力にサポートします。案件の推進に集中できる環境で、M&Aのプロフェッショナルとして着実に成長できます。 【チーム一丸となって成果を追求する、知の共有文化】 私たちは、個人の営業力に依存するのではなく、チーム全体の知見を掛け合わせることで、より高い成果を目指す文化を大切にしています。経験豊富なメンバーが揃う少数精鋭のチームで、常にナレッジを共有し、互いに助け合いながら成長できる環境です。困難な課題にもチームで向き合い、全員で喜びを分かち合う。そんな一体感を感じながら働くことができます。 【誰もが「事業の創造者」】 言われたことをただこなすのではなく、プロダクトの企画段階からあなたのアイデアを形にできます。お客様が本当に求める「正しいこと」を追求し、市場に大きなインパクトを与えるサービス開発に関与することができます。 【 年齢や年次に関係なく、正当に評価される 】 入社年次や年齢は関係ありません。私たちは個人の能力と成果を正当に評価します。実際に、入社3年目の28歳メンバーがグループマネージャーに昇進した実績があり、若手でも早期にキャリアアップを実現できる環境です。 【働き方・就業環境】 週2日のリモートワークも可能です。 チームで常に話し合い、営業担当が最も効率的に働ける環境をみんなで決めています。 必須条件 must：金融機関で法人且つ経営層に対する営業経験を3年程度お持ちの方 want：法人の経営層の方との直接折衝のご経験/M&Aのご経験 BATONZにマッチする人物像 【本ポジションで活躍中のメンバー＆ペルソナ】 事例① ・20代後半、金融機関出身、バトンズ3社目の男性 ・1社目金融機関、2社目人材会社、3社目バトンズ ・金融機関で高い成果を出していたが、M&Aに関わり更に成長したいと思って転職 事例② ・30代前半、証券会社、バトンズ2社目の男性 ・企業の財務・経営課題に関する多角的な分析とアドバイスの経験あり ・部分的な提案ではなく、M&Aの一連のプロセスを全て担当し、企業の未来を大きく変える仕事がしたいと思って転職 「金融機関との深いリレーションを築き、M&Aのプロフェッショナルとして成長したい」という意欲をお持ちの方。「お客様の未来を創る仕事」に本気で向き合いたいと考える方。「チームで知恵を出し合い、より大きな成果を出したい」と考える方。私たちは、そんな方からのご応募を心よりお待ちしております。 続きを見る
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【税理士/M&Aプラットフォームのリーディングカンパニー】M&A成功を税務面からリードする専門家募集
【ミッション】M&Aディールの成功を税務面からリードする コーポレートアドバイザーとして、M&Aコンサルタントと緊密に連携し、M&Aディールの成功を税務面からサポートします。あなたの専門知識が、税務リスクの適切な管理と最適なストラクチャリングに直結し、M&Aディール成立の品質とスピードを左右する、非常に貢献性の高いポジションです。 【職務内容】M&Aの最前線で税務の専門性を活かす M&Aコンサルタントに対する戦略的な税務アドバイスの提供 M&Aスキーム検討時の税務影響に関するアドバイス 取引実行前後の税務上の留意点に関する社内相談対応 M&A後のPMI（Post Merger Integration）における税務相談対応 統合後の税務リスク管理体制構築や、グループ税制に関する助言 最新の税制改正や裁決事例を踏まえた税務関連の調査、および社内相談対応 ディールクオリティ統括室における税務関連業務全般のサポート 等 【当社の魅力】専門性を高めるための強力なバックアップ体制 プロフェッショナルとの協働 M&Aコンサルタントや公認会計士など、各分野のプロフェッショナルと日々協働し、多角的な視点からM&Aに関する知見を深め合える環境です。 充実した成長支援体制 税務面のみならず、M&Aのプロセス全体に関する知識を深めるための研修制度などが非常に充実しています。OJTを通じて、プロフェッショナルとしての成長を強力にサポートします。 主体的なキャリアパス 将来的にディールクオリティ統括室の「中核」を担う存在として期待しており、単なるアドバイスで終わらせず、主体的にビジネス成果に結びつけるキャリアパスを描けます。 【働き方・就業環境】 M&A経験の浅い方もご安心ください。M&Aコンサルタントや公認会計士のメンバーがOJTを通じてサポートし、プロフェッショナルとしての成長を支えます。 【求める経験・スキル】 必須条件 ・税理士資格保有者 歓迎条件 ・M&A関連の税務実務経験（ストラクチャリング、税務アドバイスなど） ・企業法務・会計に関する基礎知識 【BATONZにマッチする人物像】 税務の専門性を、単なる法令解釈で終わらせず、具体的なM&Aディールの成功というビジネス成果に結びつけたい方 ビジネスを通じて社会貢献性の高い課題（M&A）に情熱をもって取り組み、主体的に課題解決を推進できる方 M&Aコンサルタントや公認会計士などの専門家と積極的に連携し、チームとして最高のクオリティを追求できる方 常に新しい知識を吸収し、ディールクオリティ統括室の中核を担う意欲のある方 続きを見る
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【年間140%成長】経営/業務コンサルタント・SaaSソリューション営業（M&A買い手支援 or 専門家向け支援
仕事内容 【ミッション】 日本最大級のM&Aプラットフォーム「バトンズ」のアセットを武器に、企業の「経営課題・業務構造」をアップデートすることがミッションです。 本ポジションでは、単なるSaaSの導入提案に留まらず、顧客の事業成長にコミットする「戦略パートナー」として、「マッチングの創出」までをリードします。ご本人の適性に応じ、以下のいずれかのチームへ配属となります。 【職務内容】 １． バイサイドチーム（買い手企業向け戦略提案） 買い手企業の経営層に対し、M&Aを主軸とした成長戦略を描き、最適なマッチングに向けた能動的なアプローチを支援します。 M&A要件の定義: 経営層とのディスカッションを通じ、成長シナリオに基づいたターゲット企業の要件（業種・規模・シナジー等）を言語化します。 マッチングの創出: ターゲット企業へ能動的にアプローチし、経営課題のヒアリングから実名交渉の打診までをリード。別部隊の「ディール担当」へ最高の形でバトンを繋ぎます。 多角的なソリューション提案: RPO（採用代行）やBPOなど、買収後のバリューアップを見据えた多角的なサービスを提案し、買い手企業の成功を支援します。 ２．パートナー・サクセスチーム（M&A専門家向け支援） プラットフォームを利用する専門家（M&Aブティック・士業等）の「成約数最大化」を支援します。 業務プロセス改善コンサルティング: 受託から成約に至るまでの歩留まりを分析。CRM（顧客管理）的な発想で業務フローの再設計や、システム活用による生産性向上を提案・伴走します。 案件の磨き上げ・審査支援: 専門家が保有する案件の価値を最大化するため、資料構成のアドバイスや審査支援を行い、成約可能性を高めます。 業務コンサルティング: 従来の「ツール提供」に留まらず、専門家組織の課題に深く踏み込んだコンサルティングを提供します。 【本ポジションの魅力】 経営の核心に触れる経験: 企業の機密性が高いM&A戦略や、組織の業務基盤の再構築に深く関与するため、経営者視点が圧倒的に鍛えられます。 「戦略×実行」のハイブリッド: 戦略を描くだけでなく、バトンズのプラットフォームを使って実際に「マッチング」という成果を生み出す手応えを感じられます。 キャリアの多様性: フロントでの戦略提案（バイサイド）と、組織を変える業務改善（パートナー支援）の2つの高度なキャリアパスがあり、能力に応じた挑戦が可能です。 【求める経験・スキル】 法人営業またはコンサルティングの実務経験（2年以上） 経営層・意思決定者に対する提案・交渉経験: 無形商材やソリューション営業を通じ、顧客の本質的な課題に向き合ってきた方 構造的・論理的思考能力: 複雑な事象を整理し、解決策を分かりやすく言語化できる方 ＜歓迎条件＞ コンサルティングファームでの実務経験 経営層向けの無形商材営業の経験 財務・戦略の基礎知識（損益計算書/貸借対照表などの理解） M&A実務、またはビジネスマッチングに関する知見 ＜こんな方と働きたい！＞ 強い成長意欲と当事者意識を持ち自己成長と事業成長をリンクさせ、自発的に行動を起こせる方 続きを見る
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【パブリックアフェアーズ（公共政策営業）】M＆A業界をリードする、地方創生支援のメインプレイヤー
＜仕事内容＞ 【ミッション】 日本経済の根幹を支える「事業承継」を推進し、地域経済の持続可能性に貢献する 監督官庁である中小企業庁および全国の地方自治体（県・政令指定都市・区・市）と連携し、価値ある事業・雇用・技術を次世代へ確実に残していくための取り組みを共に推進します。 【職務内容 】 「地域特性に応じた事業承継支援」を創り出す、ソリューション提案営業 事業承継という社会課題に対し、M&Aプラットフォームという当社の強みを活かし、企画力・ソリューション提案力を駆使して支援体制を構築します。 アカウント戦略立案・関係構築 地方自治体（主に産業局、商工部、中小企業支援課など、事業承継を担う窓口）への戦略的アプローチとアカウント獲得。 地域独自のニーズを深く理解し、自治体にとって最適なBATONZへの案件掲載・活用促進を提案。 ソリューション企画・提案 地方自治体における事業承継関連の補助金・支援策設計への提言。 自治体ニーズに応じた特設サイト制作やセミナー開催を含む、具体的なソリューション提案営業。 公共事業への参画と実行 地方自治体が出すプロポーザル及び入札への応募、プレゼンテーション。 受託した公共事業を通じた自治体（ガバメント）の成功（サクセス）を支援する業務。 パブリックリレーションズ・データ活用 受託した公共事業、およびBATONZの取り組みに対するメディア露出獲得に向けた広報調整業務。 官公庁・自治体からの情報照会に対する、事業承継トレンドや成約事例などのデータ・インサイト提供。 本ポジションのやりがい・社会貢献性 廃業によって失われてしまう可能性のある、地域にとって重要な事業・雇用を、自治体と協働して次世代へ繋ぐ、極めて社会貢献性の高い仕事です。自身の提案が地域の未来を創るダイナミックな成果に直結するため、大きな達成感を得られます。 【組織構成】 管掌役員：1名（男性） リーダー：1名（女性） メンバー：1名（男性） 【当社の魅力】 事業開発への参画： プロダクト改善や新サービス開発の企画段階から、最前線で得た知見を活かして携わることができます。 「正しい事」の追求： 単なる受発注の関係に留まらず、お客様（自治体・地域社会）が本当に求めていること、そして「社会にとって正しい事業承継の形」を追求し、実現できます。 実力主義と成長機会： 年齢や入社年次に関わらず、意欲と成果に応じて重要な役職に抜擢されるチャンスがあります。 実績： 入社3年目の28歳メンバーがGM（グループマネージャー）に任用された実績あり。 【働き方・就業環境】 生産性を重視した働き方： リモートワークも可能。最も生産性高く業務遂行ができる環境を、日々チーム内で相談し決定しています。 【応募条件】 ＜必須条件＞ 地方自治体への法人営業経験、または何らかのソリューション提供経験をお持ちの方 BATONZにマッチする人物像 【こんな方と働きたい】 強い成長意欲： 事業の成長、およびご自身のキャリア成長のために、進んで行動し、新しい知識・スキルを習得できる方。 高い社会貢献モチベーション： 日本経済の基盤である中小企業の事業承継を通じて、地域経済の活性化と日本経済への貢献に強いモチベーションを感じる方 続きを見る
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【リモート可】テックリード候補｜ユーザー数25万人以上！業界No.1 M&AプラットフォームBATONZの開発体験をアップデートするテックリードエンジニア募集 <Rails/Nuxt.js>
募集背景 M&Aの主役である売り手・買い手である企業への支援に留まらず、金融機関やM&Aアドバイザリーを担う専門家など、多岐にわたるユーザーに対して多面的に支援できるプロダクトとして成長させていくために、開発の体制強化を最上位の経営課題の一つとして採用に取り組んでいます。 サービス成長に伴い、システム規模も拡大しております。今後も安定的かつスピーディな機能提供を続けるためには、技術的負債の解消や開発基盤のモダナイゼーションが急務となっております。 そのため、Railsのバージョンアップやコンテナ化の推進、ミドルウェアの刷新など、技術的な側面からプロダクトの信頼性と開発生産性を底上げしていただけるテックリードエンジニアを募集いたします。 エンジニア採用資料 下記リンクからご確認ください。 https://speakerdeck.com/batonz/pitch-for-engineer 業務内容 会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界No.1サービス(※)として急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」を展開しています。 当社の開発組織では「誰もが簡単に使えるM&Aプラットフォームを提供し、より多くの方にM&Aの成功体験を届ける」をミッションに掲げています。本ポジションでは、高品質なプロダクトを継続的に顧客に届けるため、システムの老朽化対策、リアーキテクチャ、インフラ刷新などの技術的難易度の高い課題解決を主導していただきます。 <業務詳細> ・Ruby on Rails等のフレームワーク、ライブラリのメジャーバージョンアップ計画の策定と実行 ・アプリケーションのコンテナ化推進および最適化（Docker/AWS Fargate等） ・DB（PostgreSQL）やミドルウェアのバージョンアップおよびパフォーマンスチューニング ・レガシーコードのリファクタリングおよび技術的負債の解消 ・開発組織の開発生産性やDevEx（Developer Experience）向上に向けたCI/CD環境の整備 ・機能開発チームに対する技術的な技術選定のサポートやコードレビュー <開発プロセス> ・プロジェクトごとにビジネスチームと週次〜隔週程度の頻度で行う定例で目線合わせを行いつつ、プロダクト開発を行っています。 ・日々の小規模な機能開発や改善は個々のエンジニアが裁量を持ってアジャイルに開発を行っています。 ・数ヶ月など一定規模のある機能開発はリードエンジニアクラスのメンバーが中心となってプロジェクトマネジメントを担い、ウォーターフォール的に開発を行っています。 <開発カルチャー> ・DX（開発者体験）改善カルチャーがあり、情報の共有、仕組みの改善、自動化などを自律的に行っています。 ・「フロントエンド改善」「ドキュメント管理改善」「UI/UX改善」などをテーマにした各論の技術課題解消に向けた分科会がメンバー主導で自律的に立ち上がり、改善が進んでいます。 ・エンドポイント単位でRspecなどで単体テストを記述しており、カバレッジは80%程度の水準です。専任QAチームがMagicPodを採用してE2Eテストを推進しており、リグレッションテストの強化に取り組んでいます。 ・マージリクエストの際はコードレビューを必須としています。ランダムで2名アサインされ、アサインされたメンバーが滞っているとリマインドする仕組みがあり、開発フローが何らかのボトルネックで停滞することを防ぐ仕組みを運用しています。 <マネジメント体制> エンジニア兼務の執行役員が経営メンバーにおり、評価や制度設計を含めたピープルマネジメントを担っています。そのためエンジニアとしてプロダクトの価値向上に集中して取り組むことができます。 またプロダクトの急成長に伴い、今後数年で現在の10名規模から3倍程度まで拡大する計画を持っています。 EM、テックリード、プロダクトマネージャーなど様々な役割が生まれていくため、新たな役割に挑戦する機会も数多くある環境です。 <会社の雰囲気/文化> ・平均年齢34.28歳の若手とベテランが混在したチームです。 ・SIer、事業会社、メーカー出身など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 ・会社全体として事業・開発サイド相互のリスペクトが有り、連携もスムーズなためアイデア創出→意思決定→実現までのスピード感が抜群に早いです。 ・会社全体として「この機能がユーザーにどのような価値があるか」など、利用者への提供価値に強くこだわる文化があります。 ・モチベーションが高く、エンジニアも事業に積極的に関与、提案、改善に取り組むメンバーが多く所属しています。 <働く環境> ・リモート勤務可能で、ワーケーションするメンバーもいます。 ・40インチの4Kモニタや在宅ワーク用の椅子、各種書籍など、エンジニアの生産性・技術力向上への投資を惜しまない傾向があります。 ・業務全体の20~25%程度をMTG、その他を開発に使っています。Googleカレンダーの情報ベースでモニタリングしており、MTGの統廃合含めて随時改善に取り組んでいます。 ・エンジニアの離職は創業から1名のみと、離職率が非常に低い状態をキープしています。 <開発環境> ■開発 ・バックエンド:Ruby/Ruby on Rails ・フロントエンド:JavaScript/TypeScript/Nuxt.js/Vue.js ・OS:Linux/Mac OS/Windows ・DB:PostgreSQL ・AI活用: GitHub Copilot/AWS Bedrock/Python/LangChain/OpenAI API/D-ID ・テスト: MagicPod, Rspec ■インフラ ・クラウド:AWS（Fargate/Aurora/OpenSearch/QuickSight等）/Google Cloud ・IaC:Ansible, Terraform ・監視:NewRelic/Sentry ■その他 ・コード管理:GitLab/GitLab CI ・タスク管理:Backlog ・コミュニケーション:Slack/Zoom ※開発機のOSは選択可能です。 ※貸与機のスペック一例：Macbook Pro M2 Max 32GB 500GB 応募資格 <必須要件> ・Webアプリケーションの開発および運用経験（目安：5年以上） ・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発の実務経験 ・フレームワークやミドルウェアのメジャーバージョンアップ経験 ・Docker等のコンテナ技術を用いた開発・運用経験 ・GitHub/GitLab等を用いたチーム開発の経験 <歓迎要件> ・AWS等のパブリッククラウドにおけるインフラ構築・運用経験（Terraform等のIaC経験があれば尚可） ・CI/CDパイプラインの構築・改善経験 ・レガシーシステムのリファクタリング、モダナイゼーションの経験 ・アジャイル開発またはスクラムの経験 <求める人物像> ・技術的な課題（バージョンアップや負債解消）に対して、粘り強く主体的に取り組める方 ・新しい技術やツールをキャッチアップし、現場への導入・定着を推進できる方 ・中小企業の後継者問題など日本の抱える大きな社会課題解決に携わりたい方 ・事業の成長、チームや自らの成長のために進んで行動できる方 ・あるべき状態に向けて実行可能性の高い道筋を立て、推進できることができる方 続きを見る
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プロダクトデザイナー・UI/UXデザイナー
仕事内容 【ミッション】 「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる」世界の実現を、デザインの力で加速させる。 バトンズは現在、顧客のM&Aを支援し成約・成功をさらに伸ばしていくために「プロダクトとしての価値」を極めるフェーズにあります。 単にきれいな画面を制作するのではなく、M&Aという一生に一度の重要な意思決定を伴う「複雑で重いプロセス」を、いかにスムーズで、ユーザーが自信を持って進められる体験に落とし込めるか。 ビジネスの目的を深く理解し、エンジニアやマーケティング、フロントメンバーと共に、顧客体験の設計から一緒に作っていただける方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ●事業成長に直結する体験設計（UX） 「どうすれば成約までスムーズに進むか」という視点で、ユーザーの行動ログや現場の声を分析。ビジネス上の課題を解決するための機能定義や画面遷移を設計します。 ●デザインシステムの構築・運用 コンポーネントの共通化、UIルールの策定、スタイルガイドの整備。エンジニアが迷わず実装できる環境作り。 ●「迷わせない」ためのUIデザイン・仕組み作り プロダクトが多機能化する中でも一貫した体験を提供できるよう、デザインのルール化（デザインシステムの構築・運用）を推進。開発スピードと品質の両立を担います。 ●フロント/マーケ/エンジニアとの密な連携 「何を作るか」の段階から議論に加わり、プロトタイプを用いた迅速な仮説検証を通じて、プロダクトの提供価値を最大化させます。 【働き方】 ●平均残業37時間程度 ●リモートワークと出社のハイブリッドで生産性を高めた働き方も可能（出社について 週1～2日以上、火・木曜日が出社日） 必須条件 ●SaaSまたは複雑な業務システムのUI/UXデザイン経験（3年以上）：情報量の多いプロダクトを扱った経験 ●「ユーザーの使い勝手」と「ビジネス目標（成約率など）」を両立させる設計思考 ●複雑な業務フローを理解し、ワイヤーフレームやユーザーフローに落とし込む情報設計能力 ●Figma等のツールを使いこなし、エンジニアが実装しやすいデータ構成を意識できる方 ●専門用語や難しいドメイン知識を自ら学び、プロダクトに反映させていく意欲 【歓迎要件（Want）】 ●フロントエンド（HTML/CSS/React等）の知識（実装の実現可能性を考慮したデザインができること） ●UXリサーチ（ユーザーインタビューや行動分析）の経験 ●AIを活用してデザイン作業効率改善ができる方 BATONZにマッチする人物像 【こんな方と働きたい】 ●「デザイン＝課題解決の手段」だと考えている方： 作って終わりではなく、その後の数値の変化やユーザーの反応に責任を持ちたい方。 ●現場の声を大切にできる方： 自分のこだわり以上に「ユーザーが何に困っているか」を優先して柔軟に改善を回せる方。 ●構造化・仕組み化を楽しめる方：完成された環境よりも、仕組みがない状態からルールを作ることにワクワクする方 ●フットワークが軽く、柔軟な方：現場のフィードバックを受け入れ、素早くプロトタイプを改善していける方 続きを見る
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マーケティング
仕事内容 【ミッション】 「フルファネルでのマーケティングを通じて、バトンズの成長と日本の事業承継の未来をデザインすること」 新規獲得からCRMまで、データと顧客理解を武器に「お客さまが動き出すきっかけ」を一気通貫で創り出してください。 少数精鋭のチームで自らプロジェクトを牽引し、マーケターとしての総合力を発揮しながら、事業の飛躍を支える中核メンバーとなることを期待しております。 【具体的な仕事内容】 新規獲得からCRM、ブランディングまで幅広く実行・推進いただきます。 ・施策の立案・実行： KGI/KPIに基づくプロモーション、新規獲得・CRM施策のPDCA ・ブランディング： チーム（デザイナー、ライター）と連携したコンテンツ企画・制作 ・データ分析： 施策実績のモニタリングと、データに基づく本質的な改善提案 ・プロジェクト推進： 部門横断（営業、プロダクト等）でのプロジェクト管理 【働き方】 ・平均残業37時間程度 ・リモートワークと出社のハイブリッドで生産性を高めた働き方も可能（出社について 週1～2日以上、火・木曜日が出社日） 必須条件 ・マーケティング実務経験（3年以上）：事業会社または広告代理店 ・データ活用能力：数値を正しく読み取り、課題発見から改善まで完遂した経験 ・顧客視点での企画力：数字だけでなく、顧客の心理や体験を深く考えて施策を立てられる方 ・主体的な推進力：自ら手を動かし、社内外を巻き込んで業務を完遂させるフットワーク ・成長意欲：未経験のことでも積極的に成長機会と捉え、挑戦・実行できる方 【歓迎要件（Want）】 ・BtoB、SaaSプロダクトのマーケティング経験 ・CRM/MAツールを用いた運用経験 ・広告だけでなく、広報やSNSを含めた広義のブランディングに関わった経験 ・SQLやWeb解析ツールなどを用いたデータ分析スキル このポジションの魅力・やりがい ・業務の幅広さ 少数精鋭のチームで、獲得・CRM・ブランドまで一気通貫で関われ、マーケターとしての総合力が身につきます。 ・成長環境 売り手・買い手・専門家などステークホルダーが多く複雑な業界であるため、マーケターとしての「構造化能力」や「深い顧客理解」が磨かれます。 ・裁量・スピード スタートアップならではの意思決定の速さで、次々と施策を実行できます。 続きを見る
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