<BATONZが目指すもの>

日本では中小企業127万社が後継者不在となり、多くの企業やお店が廃業、日本の文化や経済の衰退につながることが予測されており、社会課題の一つとなっています。 BATONZではこの社会課題に真正面から向き合い、「誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M＆Aが出来る社会を実現する」というビジョンのもと、日本の明るい未来に貢献すべく力を合わせて日々邁進しています。

<BATONZのサービス概要>

あらゆるM＆Aを検討している企業や経営者に対して、マッチングプラットフォームを提供することで、初回の譲渡/譲受希望相談、マッチング、交渉、成約に至るまでの、M＆Aの全プロセスをフルサポートいたします。

■主なご利用者様
①譲渡企業様：会社や事業を売りたい方
②譲受企業様：会社や事業を買いたい方（法人、個人、個人事業主）
③専門家/M＆Aアドバイザー：売りたい方や買いたい方を支援する専門家（日本全国の士業・M&A専業者・金融機関・公的機関など）

■テクノロジーの活用例
企業価値算定システム、契約書自動作成ツール、AIによるマッチング支援機能など

■当社の魅力
・M＆Aプラットフォームのリーディングカンパニー/業界シェア70％以上
・毎年140％以上の事業成長
・20代でも管理職を目指せる成長環境（20代/GM、30代/執行役員　在籍中）

募集背景

事業成長を加速させるために、積極的な採用や既存人事制度・運用のアップデートを仕掛けています。人事体制を増強し、採用 / 制度 / 開発の各領域の強化をしたいと考えています。

仕事内容

今後も積極的な採用を予定しており採用における企画から実行までリードして頂くと共に、ご経験や志向に応じて、組織開発や人事制度の運用など幅広い領域で活躍いただきたいと考えています。

■ 採用（採用戦略策定から実行）

■ 組織開発（オンボーディングや組織活性化に向けたコミュニケーション施策の実行）

■ 人事制度の運用

■ その他人事関連業務

求めるスキル・経験

【必須】

以下いずれかの経験

・自立的に採用を推進された（リーダーポジションの）ご経験：２年以上

・人材紹介・採用コンサル会社における営業・キャリアアドバイザーのご経験：３年以上

【歓迎】

・評価/目標など人事制度の運用経験

・人事制度、労務領域の企画経験

【求める人物像】

・当事者意識が高く、会社の課題、事業の課題、組織の課題に真剣に向き合える方

・人への関心が強く、相手の方の感情や思考を理解したいという思考が強い方

・変化の多い環境を楽しみ、既存の仕組みに固執せず、トライできる素直さがある方

・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方

・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方