<BATONZが目指すもの>
日本では、2025年には中小企業127万社が後継者不在となり、多くの企業やお店が廃業、日本の文化や経済の衰退につながることが社会課題の一つとなっています。
特に後継者不足に悩む中小企業では、M&Aを通じて他企業/個人に経営を引き継ぐことで、長年培われた事業や技術、地域の雇用を守ることができます。
また、譲渡企業と譲受企業それぞれの強みを掛け合わせることで、新たな価値やサービスが生まれ、地域や市場に新たな活気をもたらします。
このようにM&Aは企業が成長するための資本や人材の補強にもなり、日本の経済全体を強化する力となります。
BATONZではこの社会課題に真正面から向き合い、「誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M&Aが出来る社会を実現する」というビジョンのもと、日本の未来に貢献すべく力を合わせて日々邁進しています。
<BATONZのサービス概要>
BATONZはあらゆるM&Aを検討している企業や経営者に対して、マッチングプラットフォームを提供することで、初回の譲渡/譲受希望相談、マッチング、交渉、成約に至るまでの、M&Aの全プロセスをフルサポートいたします。
■主なご利用者様
①譲渡企業様:会社や事業を売りたい方
②譲受企業様:会社や事業を買いたい方(法人、個人、個人事業主)
③専門家/M&Aアドバイザー:売りたい方や買いたい方を支援する専門家(日本全国の士業・M&A専業者・金融機関・公的機関など)
■テクノロジーの活用例
企業価値算定システム、契約書自動作成ツール、AIによるマッチング支援機能など
■当社の魅力
・毎年140%以上の事業成長
・20代でも管理職を目指せる成長環境(20代/GM、30代/執行役員 在籍中)
・M&Aプラットフォームのリーディングカンパニー/業界シェア70%以上
仕事内容
【ミッション】
・金融機関へご相談があった譲渡企業のご紹介を受け、BATONZにて成約に導く事
【職務内容 】
・Web商談(顧客の状況に応じた提案やオンボーディング)
・バトンズを活用したM&Aの成約に向けたカスタマーサクセス
・顧客向け勉強会をはじめとした各種施策の立案~実行
【クライアント】
金融機関に向けて、バトンズのM&Aシステム新規導入とカスタマーサクセスを一貫して携わります。
また金融機関、商工会、引継ぎ支援センター(公的機関)から紹介を受けた譲渡企業を、別部署(M&A実務支援部隊)と連係し、ご成約(譲渡)までモニタリングサポートしていきます。
【組織構成】
・マネージャー:1名(女性/30代)
・リーダー:1名(女性/30代)
・メンバー:2名
【当社の魅力】
・プロダクトの改善等にも企画段階から携わることができる
・お客様が求めている事/「正しい事」を追求できる
・若い社員でも、役職に抜擢されるチャンスがある
※入社3年目の28歳メンバーがGM(グループマネージャー)に任用された実績あり
【働き方・就業環境】
週2日はリモートワークも可能でございます。
営業担当がもっとも生産性高く業務遂行ができる環境を、日々チーム内で相談し決定します。
必須条件
・金融機関向けの営業経験をお持ちの方
・金融機関での業務経験をお持ちの方
BATONZにマッチする人物像
【弊社にて活躍中のメンバーについて】
・30代の女性を中心とした4名の営業担当が所属している部署です。
(前職:生命保険営業/サービス業受付/人材会社営業)
【こんな方と働きたい】
・事業の成長、自らの成長のために進んで行動できる方
・日本経済への貢献にモチベーションを感じる方
職種 / 募集ポジション | 【金融機関向け/カスタマーサクセス】アライアンスパートナーセールス |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 【東京オフィス・アクセス】 日比谷線「築地駅」徒歩2 分 有楽町線「新富町駅」徒歩5 分 浅草線「東銀座駅」 徒歩8 分 |
勤務時間 | ・9:00~17:30(休憩:60分) |
休日 | ・完全週休2日制(原則土・日) ・祝日 ・有給休暇(入社日より10日間付与) ・年末年始休暇(12月30日から1月4日) ・夏期休暇 ・慶弔休暇 |
福利厚生 | 【諸手当・福利厚生】 ・慶弔金制度 ・各種専門書籍購入費:全額補助 ・自由に学べる動画研修サイト見放題(schoo) |
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
会社名 | 株式会社バトンズ |
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