About Us
BBSグループは、お客様の現状把握や企画などを支援するコンサルティングサービスの提供、そして実際の情報技術の活用サポート支援やシステムの導入、さらにマネージメントサービス(BPO)でお客様の業務のアウトソーシングを行い、お客様の業務のさらなる改善と効率化を実現するサイクル「BBSサイクル」を提供しています。
創業の1967年以来、「波乗り経営」や「半歩先」をお客様とめざして歩んできました。
この創業者が掲げた言葉を元に、歩んできた歴史と近未来を融合させ、右肩上がりの半歩進んだ螺旋（スパイラル）を描き、
これまでもこれからもお客様の『企業価値の向上』『企業の成長』を叶えていくことを表しています。
BBSは、強みとしてきた経営会計にテクノロジーを掛け合わせ
コンサルティングのあたらしい歴史を切り拓こうとしています。
時代の先端を捉え、お客様の半歩先を歩み導くことで
経営会計を進化させつづけています。
ここでは、行動するほど可能性はひろがります。
自らの未来に変革をもたらす一歩を、ともに踏み出しましょう。
職務内容
【SS2部：業務内容】
地元の大手自動輸送機器メーカの業務改善につながるシステム構築を行うプロジェクトになります。
ユーザー部門と距離の近い案件が多く、ユーザーから感謝言葉を直接かけて頂くこともでき達成感を感じることができるプロジェクトです。
■業務領域：生産計画、調達、在庫、製造実行管理、原価管理など、主に生産管理領域の業務システムまでを担当します。
製造業の生産管理の深い業務知識を身につけることが可能です。
■業務内容：業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、スクラッチ開発（製造）、テスト（試験）まで
システム導入に関わる一連の工程を担当しますので、幅広いシステム構築経験を積むことができます。
（まずは経験に応じたフェーズからご担当頂き、より上流フェーズを目指して頂きます）
【プロジェクト人数】42名（BP様も含む）
【開発環境】
使用言語：C#、Java、Javascript
使用DB：PostgreDB
使用環境：Linux、AWS
【開発手法】
ウォーターフォール
【その他ツール】
Teams、Git
※プロジェクトの場所：在宅勤務／静岡県磐田市／静岡支店
※在宅勤務／フレックス：在宅勤務：週2?4（希望があれば出社も可能）
フレックス：上長に事前申請で可能
【部門の特徴】
生産管理業務を得意としているメンバーが多いです。
スクラッチ開発の案件が多いため、アプリ開発（プログラミング、業務アプリ設計、システム導入など）に長けたメンバーが多く在籍しています。
20代から30代前半のメンバーも多く、積極的に新しい技術やスキルを身につけることにも取り組んでおり、前向きな雰囲気があります。
中堅社員も穏やかな雰囲気のメンバーが多く、OJTで育成に取り組んでくれています。
【キャッチアップ期間】
前職までの経験やスキルにもよりますが、キャリアチェンジの方や開発経験が浅い方でしたら、
プロジェクトに入る前1か月程度、システム開発の基本となるプログラミングなどの学習期間を設けます。
その後は実際のプロジェクトにアサインとなり、OJTベースでスキルアップをしていっていただくことになります。
（アサイン先のプロジェクトには育成体制があります。）
【キャリアパス】
多くのメンバーがまずプログラマーとしてシステム開発の基本的なことを身に着けます。
素養として上流工程やお客様との折衝や部門管理者などに向いている方であってもある程度の開発経験を積んでいただくことを推奨しています。
その後のキャリアパスは、社員の希望や部門の案件状況に合わせながらとはなりますが、主に下記のものがあります。
１．プログラマー
└C#、Java、Javascriptなどを使用したアプリの設計、開発、テストを主に担当
２．システムエンジニア
└システム構築の幅広い知識やスキルを有するプロフェッショナル。
お客様との折衝など上流工程もでき、技術面や業務面など開発チームを引っ張る存在
３．プロジェクトリーダー
└3~10人程、チームの計画、実行、完了に関する全体的な責任を持ち、システム開発チームのQCDの管理を行う存在
4．アカウントマネージャ
└対象のアカウント（お客様）ビジネスの代表者として、ビジネス全体を引っ張っていく存在。お客様のことをよく知り、
お客様の要望にあった提案ができる。ビジネスの維持拡大に向けたプラン作成や施策実行ができ、ビジネスかかわるステークホルダーに対して影響力がある。
5．技術のスペシャリスト
└最新技術に精通し、クラウド(AWSなど)のスペシャリストとして、組織全体、PJ横断で技術の伝道師、共通サポートとして支店、部門全体を支える存在。
【静岡支店の特徴】
・浜松市からワークライフバランス推進事業所として認定
・退職率が社内で低い支店（直近3年間の退職者ゼロ/定年退職を除く）
・和やかな雰囲気で質問しやすい環境
・若手も増え、勉強会などを含むコミュニケーションが活発
・ベテラン/中堅社員もおり、教えてもらいやすい環境
・希望のキャリアを伝えやすい環境があり、キャリアの希望と
プライベートの変化にも柔軟にアサイン先の調整相談が可能（育児両立している方も多数）
・お付き合いの長いお客様企業がが多く信頼関係があるプロジェクト多数
【静岡支店のクライアント】
静岡支店では地元の製造業様を中心にビジネスを展開しています。
※大手上場企業の1次請け案件が多く、お客様に寄り添ったシステム開発ビジネスを扱っており、BBSとしては上流工程?開発/導入および運用保守業務と幅広く担当しています。
応募資格
（MUST）
・業務アプリケーションの開発経験がある
・上流工程（要件定義/基本設計）の経験がある
■ヒューマンスキル
・前職で誰にも負けないくらい頑張ってきたことがある人
（一生懸命取り組んできたことを自分の言葉で言語化できる人）
・人とのコミュニケーションが好きでチーム開発で自身の力を発揮できる人
（傾聴力に長けている、人のためになることを取り組むのが好きな人）
・システム開発が好きで趣味でも新しい開発技術のことを調べたり
実際に試しているような方
（WANT）
・データベース設計の知見（テーブル設計など）
・プロジェクトリーダー経験があること
・顧客折衝の経験があること
・後輩指導経験があること
・生産管理業務の知識
資格
学歴
| 職種 / 募集ポジション | 【静岡支店SS2部】生産管理システム構築／PL・PM候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※プロジェクトの場所：在宅勤務／静岡県磐田市／静岡支店 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日：124日 ・有給休暇：10日～20日を毎年付与 ※初年度は10日(入社月から使用可）。最大40日。 ※積立有給制度(最大120日)有 ・夏季休暇：5日(6～11月で自由に取得) ・年末年始休暇（12月30日～1月4日） ・創立記念日休暇(8/26をベースに土日含め3連休になるよう毎年変動) ・慶弔休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休暇・介護休業 ・育児目的休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年毎に、最大3週間の休暇付与) |
| 福利厚生 | ■働き方支援(柔軟なワークスタイルを実現) ・テレワーク制度(自宅、会社契約のサテライトオフィスも活用可能) ・フレックスタイム制度 ■資産形成支援(将来への備えをサポート) ◇退職金関連 1.退職金・・・勤続年数・等級に応じて毎年会社が積立 2.企業型年金(DC)・・・給与天引きで積立(社会保障・所得税非課税） 3.公認会計士企業年金基金・・・給与の一定額を毎年積立 ◇資産形成 ・従業員持株会(掛金の10％を会社が上乗せして購入) ・財形貯蓄制度 ◇保険 ・生命保険団体扱い制度 ・団体型新医療保障保険 ■コミュニケーション活性化支援(安心して働ける仲間づくりをサポート)) ・友の会 年3回まで、部門懇親会の費用を会社が負担(8000円/人×3回) ・クラブ活動 野球、ゴルフ、スキー、ボウリング 等 ・Smile Bar(毎月1回、東京地区) ドリンク・軽食を提供し、自由に交流できる社内イベント ■健康維持/増進支援(心身の健康をサポート) ・健康相談会 毎月1回、産業医が来社し、相談ができます。 ・EAP（社員支援プログラム）サービス 外部カウンセラーに匿名で相談ができます。 ■その他 ・食事補助(OFFICE DE YASAI/パンスク等)※100円で総菜やパン購入可 (事業場による) ・ベネフィットステーション会員 ・カフェテリアポイント(毎年2万円分を付与) ・永年勤続表彰制度 (リフレッシュ休暇2～3週間/10～20万円分の旅行ポイント付与) ・慶弔金支給 ・総合福祉団体保険 ※正社員(契約社員は対象外) ・3大疾病保障保険（ホスピタＡ） ・労働災害総合保険（法定外） |
| 加入保険 | 社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 研修・成長支援 | ◇研修 ・コンサルティング研修 コンサルティングの体系的な研修を開発し、提供しています。 -ソフトスキル(Word, Excel, Power Point) -表現スキル（定性図解技法、定量図解技法、文書化技法) -構造化スキル(ロジカルシンキング,データ構造化・分析) -論理スキル(ストーリーメイキング,データ分析と仮説) -総合スキル(情報収集,現状分析,仮説検証,施策立案) -PJ技法(WBS作成,プロジェクト管理技法(PMBOK,応用) ・IFRS研修(公認会計士のコンサルタントが解説) ・シスコン研修(システムコンサルティング手法の研修) ・DX推進主催の研修 - BAトレーニング、BPR研修、RPAやAIなどのDXツール研修、 AI情報交換会などを企画・実施 ・PJ事例勉強会 など ◇資格取得者へ奨励金を支給 資格取得者に、2～50万円の奨励金を支給しています。 ※不定期で「資格取得キャンペーン」を実施し 会計・IT系資格の受験料を全額補助します。 ◇約300コンテンツのEラーニングを用意 ITや会計系コンテンツはもちろん、語学やコミュニケーション、 プロジェクトマネジメントなど、仕事で必要なスキルを好きな時に学んでもらえる 環境を用意しています。 ◇次世代リーダー研修 ・次世代タレント研修手当(次世代リーダー育成研修参加者に手当を支給。賞与支給時)します ◇その他 ・社内懸賞論文(年1回。任意で論文を作成し表彰) ・PJ表彰(年1回。その年の優秀プロジェクトを表彰し、報奨金を支給) ・公認会計士・税理士などの専門資格維持に必要な費用は会社負担 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内に喫煙専用室設置） |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間の説明 | 試用期間：3か月 試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様とする |
| 選考フロー | 書類選考から内定まで2～3週間程度を想定しております。 ① 書類選考 ② 面接（1~2回）※オンラインまたは対面 ※面接の前後に適正検査(Web)を実施いただきます。 ※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整しますので、お気軽にご相談ください。 |
| 会社名 | 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 |
|---|---|
| 企業URL | http://www.bbs.co.jp/ |
| 株式公開 | 東証プライム市場 |
| 設立日 | 1967年8月26日 |
| 資本金 | 22億3,349万円 |
| 売上高 | 420億99百万円<連結> |
| 経常利益 | 41億55百万円<連結> |
| 従業員 | 1,066人＜単体＞／2,495人＜連結＞ |
| 代表電話 | 03-3507-1300 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 本社住所 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F |
| 主要営業所 | 大阪支店 名古屋支店 静岡支店 福岡支店 シンガポール 札幌BPOセンター 新潟BPOセンター 浜松BPOセンター 沖縄BPOセンター グローバルシェアードサービス事業部 大阪事業所 グローバルシェアードサービス事業部 福岡事業所 |
| グループ会社 | BBS（Thailand）Co.,Ltd． BUSINESS BRAIN SHOWA-OTA VIETNAM CO.,LTD. 株式会社BBSマネージドサービス 株式会社BSC 株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ 株式会社フレスコ グローバルセキュリティエキスパート株式会社 株式会社PLMジャパン 株式会社BBSアウトソーシング熊本 株式会社EPコンサルティングサービス 株式会社テクノウェアシンク 株式会社トゥインクル |
| 外部認定・評価 | ・経済産業省「健康経営優良法人2025」認定(大規模法人部門) ・厚生労働省「えるぼし」認定(女性活躍推進企業) ・厚生労働省「くるみん」認定(子育てサポート企業) ・スポーツ庁「スポーツエールカンパニー」認定 ・SBTイニシアチブ認定(温室効果ガス削減1.5℃目標) |