About Us
BＢＳグループは、経営理念の１つ目に「お客様の企業価値の向上を通して、社会に貢献すること」を掲げ、お客様とともに経営課題の解決に取り組むパートナーであることを志向し、実践してきました。
コンサルティングからＳＩ、業務の定着化やシステムの保守・運用、ＢＰＯまでを一貫して提供できる体制を整え、お客様が成果を上げられるまでとことんお付き合いする――この変わらぬスタンスによって社会に貢献してきました。
こうした取り組みを進めていくために、価値提供の基盤となる人財力の強化が不可欠です。私たちのビジネスは、社員が持つ知見・ノウハウや技術力が何よりも重要であることから、社員一人ひとりに対する教育・研修を拡充し、同時に、イノベーションを創出する、明るく働きやすい職場環境の整備も進めています。
職務内容
【業務内容】
各種人事施策の推進をしていくための人事企画業務全般を対応いただきます。制度企画・運用業務に関連するプロジェクトをリードして頂きたいと考えています。
・経営戦略実現のための各種人事施策の推進
（課題整理、方針検討～企画・立案・実施）
・当社の目指す人材像（BBS人財像G30）を基軸とした等級・評価・賃金・昇降格等の人事制度改正推進、人材育成、組織開発に関わる企画〜実施
・社内研修の企画・運営
・各種レポーティング、資料作成等
・未経験メンバーの業務、育成支援
【配属部署の紹介】
経営方針に基づく人事方針づくりから各種人事施策の立案～運用設計までを推進
【訴求ポイント】
・経営層と密に連携し、プライム市場の企業の人事方針～人事施策全般に関わることができる。
・組織開発やHRBPなど興味・経験・スキルに応じて展開する方向性も経営層と相談しながら取り組むコトが可能。
応募資格（MUST）
■必要事項
・プロジェクト推進の経験
・各種人事施策の立案
応募資格（WANT）
・リーダー経験
・事業会社で人事施策等の企画の経験
・人事コンサルティング会社で制度企画に携わった経験
・各種人事業務の運営
資格
不問
学歴
不問
| 職種 / 募集ポジション | 【ST】【人事企画担当者】（人事制度企画、教育制度企画） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00-17:30（休憩1時間） |
| 休日 | 年間休日123日 完全週休2日制(土・日)、祝日 |
| 福利厚生 | ・ベネフィットステーション会員(福利厚生総合サービス) ・クラブ活動／野球、フットサル、ランニング、ゴルフなど ・その他／退職金、財形貯蓄、従業員持株会、企業型年金（DC）、公認会計士企業年金基金、育児・介護休業制度、健康相談室など |
| 加入保険 | 健康、厚生年金、雇用、労災 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内に喫煙専用室設置） |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間の説明 | 試用期間：3か月 試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様とする |
| 勤務形態 | みなし残業制 |
| 会社名 | 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 |
|---|---|
| 企業URL | http://www.bbs.co.jp/ |
| 本社住所 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F |
| 代表 | 代表取締役社長 小宮 一浩 |
| 代表電話 | 03-3507-1300 |
| 設立日 | 1967年8月26日 |
| 資本金 | 22億3,349万円 |
| 従業員 | 927人＜単体＞／2,382人＜連結＞ |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 売上高 | 388億3百万円<連結> |
| 経常利益 | 33億52百万円<連結> |
| 株式公開 | 東証プライム市場 |