募集ポジションについて
介護・ヘルスケア領域の課題解決に取り組む「ヘルスケアビジネス事業部」にて、
企業・介護施設・自治体などに向けた営業・営業企画をお任せします。
当社では、高齢者のQOL向上や介護現場の負担軽減を目指し、「介護レクリエーション」を軸としたさまざまなサービスを展開しています。
具体的には、介護レクリエーションの知識・技術を学ぶ資格制度の運営をはじめ、
介護施設へのレクリエーション導入支援、企業の介護市場への参入支援、自治体との地域活性化プロジェクト、ITを活用した介護DXなど、幅広い取り組みを行っています。
◤介護レクリエーションについて◢
介護レクリエーションとは、介護施設やデイサービスなどにおいて、利用者の趣味や能力、ニーズに合わせて行われるレクリエーションです。
身体機能や脳機能の維持・向上、気分転換やストレス解消、コミュニケーションの活性化、生活の質の向上を目的として実施します。
業務内容
今回のポジションでは、こうしたサービスを企業・介護施設・自治体へ広げていくため、
下記のような業務に携わっていただきます。
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業務内容
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・自治体と協働した地域活性化プロジェクトの運営
・展示会などを活用した新規取引先の開拓
・既存取引先へのフォロー・追加提案
・介護施設が抱える課題やニーズのヒアリング・サービス提案
・介護市場への参入を検討する企業へのプロモーション支援・企画提案
・市場調査、介護施設での商品・サービスの実証検証
・IT企業と連携した介護施設へのDXソリューション導入提案
＜取り扱うサービス例＞
介護レクリエーション関連サービス／資格・研修サービス／見守り機器／介護ソフト／インカム／通信環境 など
営業活動だけでなく、企画・市場調査・実証検証・プロジェクト推進まで幅広く経験できます。
▷▶取り組み事例◀◁
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入社後の流れ
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まずは、自治体と協働した地域活性化プロジェクトの運営を
先輩社員と一緒にスタート！
OJTを通して業務をお教えするので、ご安心ください！
現在のプロジェクト：長野県佐久市「ひとり親就業伴走型支援事業」
➡プロジェクト事務局として関係者の対応や講座運営を行います。
※月1~3回ほど長野県佐久市へ訪問する場合がございます（日帰りで東京から1.5hほど）
必要なスキル・要件
- 対人折衝経験における業務経験
- 基本的なPCスキル
- 何事にも前向きに取り組める方
- 目標達成意欲のある方
求める人材像
＼接客・販売、介護職など異業種出身者も活躍中！／
法人営業経験は必須ではありません。
これまでにも、接客・販売、介護職、エステ、ブライダルなど、
さまざまなバックグラウンドを持つ方が入社しています！
これまでの仕事で培った
「相手の話を聞く力」
「ニーズを汲み取る力」
「信頼関係を築く力」
を活かしながら、
法人営業・営業企画へキャリアの幅を広げられる環境です。
ヘルスケア業界に興味があり、介護業界の課題やニーズに対して、
積極的に向き合い、解決策を生み出せる方を歓迎します。
接客販売など人と関わるお仕事でご経験を積まれた方や、
関係者と良好な信頼関係を築きながら、
チームとして目標達成を目指せる方をお待ちしております！
| 職種 / 募集ポジション | 【企画運営・営業】ヘルスケア業界の介護レクリエーションを通じたお仕事／接客販売出身活躍中◎20代活躍中／年間休日120日以上／未経験歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～18：00（休憩時間60分） |
| 休日 | 【年間休日120日以上】 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇（12/30～1/3） 誕生日休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり）★男性の取得実績もあります！ 有給休暇（入社6か月後に10日付与） |
| 福利厚生 | ■誕生日休暇 ■社員持株会 ■ソニー生命保険の団体保険・クラブオフサービスへの加入 ■資格取得補助制度 ■結婚祝い金 ■衛生委員会、産業医 ■社内置き型社食（OFFICE DE YASAI） ■オフィスグリコ ■BCCカンファレンス（社員懇親イベント） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） |
| 受動喫煙対策 | オフィス（事業所内）及び敷地内禁煙 |
| 固定残業時間について | 固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業5時間もしくは10時間分として支給（超過分は別途支給）。なお、その時間設定は経験・能力によります。 |
| 試用期間 | 1日入社の場合は2か月間。月半ば入社の場合は、2か月後の末日まで。 【試用期間中の賃金】 試用期間終了後の賃金の90％程度が試用期間中の賃金となります。 ただし、固定残業手当を含み合計210,000円以上となります。 ※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業5時間もしくは 10時間分として支給（超過分は別途支給） |
| 昇給・賞与 | ・昇給あり／年1回（12月） ・賞与あり／年2回（6月・12月） ※賞与は試用期間終了後、1年経過後に算定期間となります。 |
| 諸手当 | ・交通費支給（非課税限度額を上限） ・残業手当（超過分） |
| 変更の範囲 | 会社の定める業務 |
| 会社名 | ＢＣＣ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤一彦 |
| 設立年月日 | 2014年1月20日（創業2002年3月6日） |
| 従業員 | 256人（2025年10月1日現在） |
| 本社所在地 | ■大阪本社 〒541-0042 大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋9F ■東京本社 〒101-0021 東京都千代田区外神田6丁目15番9号 明治安田生命末広町ビル9F |